Phụ cấp chức danh

Phụ cấp chức danh là gì?

Phụ cấp chức danh (Position Allowance) là khoản phụ trợ chi trả cố định hằng tháng cho cán bộ theo cấp quản lý hoặc vị trí chuyên môn đặc thù trong hệ thống ngân hàng, không phụ thuộc vào kết quả kinh doanh. Đây là một trong các khoản cấu thành tổng thu nhập, bên cạnh lương cơ bản và các khoản thưởng biến đổi khác.

Đặc điểm

• Đối tượng áp dụng: Trưởng phòng, Phó phòng, Giao dịch viên chính, Chuyên viên tín dụng cao cấp, Kiểm soát viên chính, Thủ quỹ chính, v.v.
• Tính chất cố định: Chi trả đều đặn hằng tháng cùng kỳ thanh toán lương, không biến động theo doanh thu/lợi nhuận phòng ban.
• Mức phụ cấp: Thường từ 10%-50% mức lương cơ bản, tùy theo cấp bậc quản lý (Cấp phòng: 1,5-3 triệu; cấp chi nhánh: 5-15 triệu; cấp Tổng Giám đốc: 20-50 triệu đồng).
• Cơ sở pháp lý: Quy chế chi trả lương, thưởng nội bộ của từng ngân hàng phải được Đại hội đồng cổ đông hoặc Hội đồng quản trị thông qua theo Luật Doanh nghiệp 2020 và Luật Các Tổ chức tín dụng 2024.
• Mục đích: Thu hút và giữ chân nhân sự có năng lực tại các vị trí trọng yếu, đặc biệt vị trí chịu áp lực tuân thủ cao (kiểm soát nội bộ, tín dụng, kế toán).

Ví dụ

Ông Nguyễn Văn A được bổ nhiệm Phó Giám đốc chi nhánh VietinBank với lương cơ bản 35 triệu đồng/tháng, phụ cấp chức danh 12 triệu đồng/tháng. Khi thôi giữ chức, ông A chuyển về vị trí chuyên viên cao cấp, phụ cấp giảm xuống 3 triệu đồng/tháng theo Quy chế lương nội bộ của ngân hàng.