Phát triển nghề nghiệp theo chiều ngang

Là hình thức phát triển sự nghiệp của nhân viên ngân hàng thông qua việc chuyển đổi giữa các vị trí cùng cấp bậc ở các phòng ban khác nhau thay vì thăng tiến theo chiều dọc. Điển hình là nhân viên QHKH chuyển sang Treasury hoặc GDV chuyển sang tín dụng mà vẫn giữ ngạch chuyên viên. Hình thức này giúp mở rộng năng lực đa chiều, tăng tính linh hoạt trong bố trí nhân sự theo chiến lược kinh doanh dài hạn và giảm tỷ lệ nghỉ việc.