Luân chuyển cán bộ

Luân chuyển cán bộ là chính sách bắt buộc trong các NHTM nhà nước và phổ biến tại các NHTM CP lớn, theo đó cán bộ được điều chuyển giữa các phòng ban, chi nhánh trước khi thăng tiến nhằm trang bị kinh nghiệm đa chiều. Quy định tại Điều 36 Thông tư 39/2018/TT-NHNN, cán bộ quản lý phải được luân chuyển ít nhất 1 lần trước khi xem xét bổ nhiệm cấp Trưởng phòng hoặc Phó Giám đốc chi nhánh để phòng ngừa rủi ro lạm quyền và nâng cao năng lực toàn diện.