labor market

Thị trường lao động (Labor Market) là gì?

Labor Market (thị trường lao động) là nơi diễn ra quá trình trao đổi, cạnh tranh giữa cung lao động (người lao động) và cầu lao động (nhà tuyển dụng, doanh nghiệp) để xác định mức lương (wage rate) và số lượng việc làm. Theo Bộ luật Lao động 2019 (Luật số 45/2019/QH13), Điều 3 định nghĩa: người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, có nhu cầu tìm việc làm.

Đặc điểm và chỉ tiêu quan trọng

• Tỷ lệ thất nghiệp (Unemployment Rate): phản ánh số người trong lực lượng lao động nhưng không có việc làm, được Tổng cục Thống kê công bố hàng quý.
• Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động (Labor Force Participation Rate): tỷ lệ dân số trong độ tuổi lao động đang tham gia thị trường lao động.
• Mức lương bình quân (Average Wage): theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, từ 01/07/2024 lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
• Cơ cấu việc làm theo ngành: nông – lâm – ngư nghiệp, công nghiệp – xây dựng, dịch vụ.
• Cơ quan quản lý: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và các Sở LĐ-TB&XH cấp tỉnh.

Ví dụ minh họa

Quý I/2024, tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam ở mức 2.24%, tỷ lệ thất nghiệp thành thị là 3.07%. Cùng kỳ, mức lương bình quân của lao động toàn nền kinh tế đạt khoảng 7.6 triệu đồng/tháng, trong đó ngành dịch vụ thường có mức lương cao hơn nông nghiệp. Các yếu tố ảnh hưởng đến thị trường lao động gồm tăng trưởng GDP, FDI đăng ký, biến đổi khí hậu và chuyển đổi số.