Bài viết liên quan
Quản trị
Kỳ thi Fresher Ngân hàng
Banking Fresher Recruitment Exam
Kỳ thi tuyển dụng đầu vào do ngân hàng thương mại tổ chức định kỳ hằng năm (thường từ tháng 1 đến tháng 4) nhằm tuyển chọn nhân sự mới từ sinh viên tốt nghiệp loại Khá trở lên tại Học viện Ngân hàng, NEU và UEH. Cấu trúc bài thi gồm 3 phần: thi viết (Tiếng Anh, Nghiệp vụ ngân hàng, Toán tài chính), Assessment Center (case study nhóm) và phỏng vấn HR chuyên sâu, với tỷ lệ chọi trung bình từ 30:1 đến 100:1 tùy quy mô ngân hàng.
Kỳ thi Fresher Ngân hàng là gì?
Là chương trình tuyển dụng đầu vào (Graduate Program/Management Trainee) do các ngân hàng thương mại cổ phần tổ chức định kỳ hằng năm nhằm tuyển chọn nhân sự chất lượng cao từ sinh viên mới tốt nghiệp đại học chính quy. Kỳ thi thường diễn ra từ tháng 1 đến tháng 4 hằng năm, tập trung vào ứng viên tốt nghiệp loại Khá-Giỏi từ các trường trọng điểm như Học viện Ngân hàng, NEU, UEH, ĐH Ngoại thương, ĐH Hà Nội.
Đặc điểm
- Cấu trúc 3 vòng thi: (1) Thi viết trắc nghiệm gồm Tiếng Anh (TOIEC 450+), Nghiệp vụ ngân hàng và Toán tài chính; (2) Assessment Center với case study nhóm, thuyết trình, role-play; (3) Phỏng vấn HR chuyên sâu và phỏng vấn với Trưởng phòng/Ban Giám đốc.
- Tỷ lệ chọi: Trung bình từ 30:1 đến 100:1; các chương trình MT của Vietcombank, Techcombank có thể lên tới 150:1.
- Đãi ngộ MT: Lương khởi điểm 12-25 triệu đồng/tháng, được đào tạo xoay vòng 12-24 tháng tại nhiều phòng ban.
- Yêu cầu: GPA từ 7.0/10 trở lên, chứng chỉ Tiếng Anh quốc tế, ưu tiên ứng viên có hoạt động ngoại khóa.
Ví dụ
Chương trình Fresher 2024 của VPBank tuyển 150 chỉ tiêu nhưng thu hút hơn 18.000 hồ sơ. Tương tự, MBBank Apex Program, Techcombank IceCream Program, ACB Talent Program đều yêu cầu ứng viên có chứng chỉ hành nghề ngân hàng phù hợp ngay sau khi trúng tuyển. Năm 2023, tỷ lệ chọi Vietcombank Talent lên tới 120:1 với chỉ tiêu 80 nhân sự.