Kinh nghiệm làm việc

Kinh nghiệm làm việc trong ngân hàng là gì?

Kinh nghiệm làm việc (Work Experience) trong lĩnh vực tài chính ngân hàng là tổng thời gian nhân viên đã làm việc thực tế tại các tổ chức tín dụng, công ty tài chính, hoặc các vị trí liên quan. Đây là tiêu chí quan trọng trong Thông tư 36/2014/TT-NHNN quy định tiêu chuẩn nhân sự cho các vị trí chủ chốt trong ngân hàng thương mại.

Đặc điểm theo từng cấp bậc

• Chuyên viên (1-2 năm): Yêu cầu tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Kinh tế. Ví dụ: chuyên viên quan hệ khách hàng, giao dịch viên, chuyên viên tín dụng cần ít nhất 1 năm kinh nghiệm.
• Trưởng phòng/Trưởng phòng giao dịch (3-5 năm): Theo Điều 50 Thông tư 36/2014/TT-NHNN, người quản lý phòng giao dịch cần tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.
• Giám đốc chi nhánh/Phó Giám đốc (trên 7 năm): Theo Điều 43 Thông tư 36/2014/TT-NHNN, cần tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý tại tổ chức tín dụng (tương đương 7-10 năm tổng).
• Cấp cao (Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc): Yêu cầu trên 10 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao, theo Luật các TCTD 2010 sửa đổi 2017.

Ví dụ thực tế

Anh Trần Văn B hiện là ứng viên cho vị trí Giám đốc chi nhánh tại một ngân hàng TMCP cổ phần lớn. Với 8 năm kinh nghiệm (4 năm chuyên viên tín dụng tại VietinBank, 3 năm Phó trưởng phòng KHCN, 1 năm Quyền Trưởng phòng), anh B đáp ứng yêu cầu tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý theo quy định. Hồ sơ ứng tuyển cần kèm xác nhận thâm niên công tác từ các ngân hàng trước đó theo mẫu ban hành kèm theo Thông tư 36/2014/TT-NHNN.