Bài viết liên quan
Pháp lý
Hợp đồng lao động thử việc tại NHTM nhà nước
Probationary Labor Contract at SOCBs
Hợp động thử việc có thời hạn tối đa 60 ngày đối với công việc có chức danh quản lý và 6 ngày đối với công việc đơn giản theo Điều 24-27 Bộ luật Lao động 2019, áp dụng cho nhân viên mới tại Agribank trước khi ký hợp đồng không xác định thời hạn. Mức lương thử việc tối thiểu bằng 85% mức lương của công việc đó theo quy định tại Điều 32 Bộ luật Lao động.
Hợp đồng lao động thử việc tại NHTM nhà nước là gì?
Hợp đồng lao động thử việc tại các ngân hàng thương mại nhà nước (NHTM) như Agribank, Vietcombank, VietinBank, BIDV là loại hợp đồng có thời hạn tạm thời nhằm đánh giá năng lực thực tế của người lao động trước khi giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Chế định này được quy định tại Điều 24 đến Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 (Luật số 45/2019/QH14) và vận dụng phù hợp với đặc thù ngành tín dụng - tài chính.
Đặc điểm chính
- Thời hạn thử việc: Tối đa 60 ngày đối với công việc yêu cầu trình độ chuyên môn, chức danh quản lý (như Trưởng phòng, Phó Giám đốc chi nhánh); tối đa 6 ngày đối với công việc đơn giản (như bảo vệ, tạp vụ); giữa hai mức là 30 ngày cho công việc yêu cầu qua đào tạo nghề (khoản 2 Điều 24).
- Mức lương thử việc: Theo Điều 32 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được trả ít nhất 85% mức lương của công việc chính thức cùng vị trí, kèm phụ cấp (nếu có) theo quy chế nội bộ.
- Quyền đơn phương chấm dứt: Trong thời gian thử việc, mỗi bên đều có quyền hủy bỏ hợp đồng mà không cần báo trước và không phải bồi thường (Điều 27).
- Không áp dụng cho: Hợp đồng thử việc từng bị coi là vô hiệu nếu người sử dụng lao động sử dụng để trốn đóng BHXH, hoặc ký mới trong khi hợp đồng cũ còn hiệu lực (Điều 25).
- Đánh giá kết quả: Hội đồng đánh giá hoặc cấp quản lý trực tiếp lập biên bản đánh giá đạt/không đạt trước khi hết hạn thử việc tối thiểu 3 ngày làm việc.
Ví dụ minh họa
Chị Nguyễn Thị M. được Agribank Chi nhánh Hà Nội I tuyển vào vị trí Chuyên viên tín dụng doanh nghiệp từ 01/3/2024. Hai bên ký hợp đồng thử việc 30 ngày làm việc (vì đây là công việc đòi hỏi chứng chỉ nghiệp vụ), mức lương 11.900.000 đồng/tháng (bằng 85% mức lương chính thức 14.000.000 đồng, đã bao gồm phụ cấp xăng xe và điện thoại). Ngày 30/3/2024, Hội đồng đánh giá gồm Trưởng phòng Tín dụng và Phòng Tổ chức cán bộ kết luận chị M. đạt yêu cầu năng lực. Hai bên ký tiếp hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ 01/4/2024, đóng BHXH từ ngày này (theo khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2014). Trường hợp Hội đồng đánh giá không đạt, Agribank có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc ngay mà không phải trả trợ cấp thôi việc (Điều 36 Bộ luật Lao động 2019).