Hội đồng tuyển dụng ngân hàng

Hội đồng tuyển dụng ngân hàng là gì?

Hội đồng tuyển dụng ngân hàng (Bank Recruitment Committee) là tổ chức được thành lập theo quy chế nội bộ của ngân hàng nhằm thực hiện phỏng vấn, đánh giá năng lực và ra quyết định tuyển dụng nhân sự từ cấp nhân viên đến cấp quản lý. Hội đồng hoạt động theo nguyên tắc khách quan, minh bạch, đảm bảo tuân thủ Nghị định 39/2014/NĐ-CP về hoạt động của công ty tài chính và ngân hàng, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong hệ thống tín dụng.

Đặc điểm

• Thành phần gồm: Trưởng phòng Nhân sự, Trưởng đơn vị sử dụng lao động và đại diện Ban Tổng Giám đốc; với vị trí cấp cao có thể có thêm thành viên Hội đồng quản trị
• Số lượng thành viên thường từ 3-5 người tùy theo cấp bậc tuyển dụng và quy mô ngân hàng
• Hội đồng có quyền từ chối hồ sơ không đạt yêu cầu về chứng chỉ hành nghề hoặc có tiền sử vi phạm pháp luật ngân hàng
• Quy trình chuẩn: Tiếp nhận hồ sơ → Sơ loại → Phỏng vấn vòng 1 (HR) → Phỏng vấn vòng 2 (chuyên môn) → Đánh giá tổng hợp → Ra quyết định cuối cùng
• Biên bản phỏng vấn và kết quả đánh giá phải được lưu trữ theo quy định nội bộ và pháp luật về lao động

Ví dụ

Ngân hàng X thông báo tuyển 1 Trưởng phòng Tín dụng chi nhánh Hà Nội, Hội đồng gồm 5 thành viên: Giám đốc Khối Nhân sự, Giám đốc Khối Tín dụng, Phó Tổng Giám đốc phụ trách, Trưởng ban Kiểm tra nội bộ và Chủ tịch Công đoàn. Sau khi sơ loại 80 hồ sơ, Hội đồng phỏng vấn 6 ứng viên. Ứng viên C dù nhiều kinh nghiệm nhưng bị loại vì trước đó từng bị kỷ luật tại ngân hàng cũ do vi phạm quy chế cho vay. Hội đồng chọn ứng viên D với 4/5 phiếu đồng ý, đáp ứng yêu cầu có chứng chỉ CFA và chuyên môn phù hợp.