Gói đãi ngộ toàn diện

Gói đãi ngộ toàn diện là gì?

Gói đãi ngộ toàn diện (Total Compensation Package) tại MBBank là tổng hợp toàn bộ các khoản thu nhập, phúc lợi vật chất và phi vật chất mà ngân hàng dành cho nhân viên, vượt xa khái niệm lương cơ bản đơn thuần. Gói này được thiết kế theo nguyên tắc "cạnh tranh thị trường - gắn liền hiệu quả - bền vững dài hạn", tuân thủ các quy định pháp luật Việt Nam về lao động và bảo hiểm xã hội.

Đặc điểm

• Lương cơ bản: 13-15 tháng/năm (gồm tháng 13 Tết Nguyên Đán)
• Thưởng KPIs: theo quý và thưởng cuối năm tài chính, phụ thuộc kết quả kinh doanh cá nhân và Khối
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp: gói PVI hoặc Bảo Việt, áp dụng cho cả gia đình (spouse + 2 con)
• Nghỉ phép năm: 12-15 ngày theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc theo Luật BHXH 2014 (sửa đổi 2019)
• Phúc lợi khác: thưởng Tết, du lịch hè, hỗ trợ vay mua nhà lãi suất ưu đãi

Ví dụ

Chuyên viên Khối Retail mới ra trường tại MBBank có tổng thu nhập khoảng 250-400 triệu VNĐ/năm, cụ thể: lương gross 18-22 triệu đồng/tháng × 13 tháng, thưởng KPIs 2-4 tháng lương, thưởng Tết 1-2 tháng và các phúc lợi khác (bảo hiểm, du lịch, đào tạo).