Giấy phép lao động cho nhân sự ngân hàng nước ngoài

Giấy phép lao động cho nhân sự ngân hàng nước ngoài là gì?

Giấy phép lao động (Work Permit) là giấy phép bắt buộc do Sở Lao động - Thương binh & Xã hội (DOLISA) cấp cho chuyên gia nước ngoài làm việc tại các ngân hàng có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam như HSBC Việt Nam, Standard Chartered Bank Vietnam và Citibank N.A. - Chi nhánh Hà Nội/TP.HCM. Đây là điều kiện tiên quyết trước khi lao động nước ngoài bắt đầu làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

Đặc điểm

• Cơ quan cấp: Sở Lao động - Thương binh & Xã hội nơi ngân hàng đặt trụ sở.
• Thời hạn: Tối đa 2 năm/lần và được gia hạn nhiều lần nhưng không vượt quá thời hạn hợp đồng lao động.
• Căn cứ pháp lý: Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 (Luật số 45/2019/QH14) và Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 31/12/2020 quy định chi tiết về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
• Thời hạn nộp hồ sơ: Ít nhất 30 ngày trước ngày lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
• Điều kiện: Có trình độ chuyên môn phù hợp vị trí; ngân hàng phải chứng minh nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài mà lao động trong nước chưa đáp ứng được.
• Hồ sơ bao gồm: Đơn đề nghị theo mẫu Phụ lục I Nghị định 152/2020, hộ chiếu, lý lịch tư phý, văn bằng chuyên môn, hợp đồng lao động, giấy phép hoạt động ngân hàng và bản giải trình nhu cầu.

Ví dụ

Ông John Smith, chuyên gia quản trị rủi ro người Anh được Citibank Việt Nam mời về làm Vice President - Risk từ ngày 1/7/2024. Ngân hàng phải nộp hồ sơ xin Work Permit tại Sở LĐ-TB&XH TP.HCM trước ngày 1/6/2024 (tức trước ít nhất 30 ngày theo Nghị định 152/2020). Hồ sơ gồm: đơn đề nghị, hộ chiếu, lý lịch tư phý do Anh quốc cấp, bằng MBA, chứng chỉ FRM, hợp đồng lao động 2 năm và bản giải trình nhu cầu sử dụng chuyên gia Basel III mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được.