Executive Search trong ngân hàng

Executive Search trong ngân hàng là gì?

Executive Search (tìm kiếm điều hành cấp cao) là dịch vụ tuyển dụng chuyên biệt do các công ty headhunter cung cấp, tập trung vào các vị trí quản lý cấp cao trong hệ thống ngân hàng như Tổng Giám đốc (CEO), Giám đốc Tài chính (CFO), Giám đốc Khối Tín dụng, Khối Ngân hàng đầu tư, Khối Vận hành hay Khối Công nghệ. Đây là phương pháp tuyển dụng chủ động (active sourcing) - headhunter trực tiếp liên hệ, thuyết phục ứng viên đang làm việc tại ngân hàng đối thủ hoặc tổ chức tài chính thay vì chờ đợi hồ sơ ứng tuyển.

Quy trình triển khai tiêu chuẩn

• Phân tích yêu cầu (Brief): Làm rõ năng lực, kinh nghiệm 10-20 năm, phẩm chất lãnh đạo cần thiết với vị trí
• Nghiên cứu thị trường (Mapping): Khảo sát 50-150 ứng viên tiềm năng trên thị trường, lập bản đồ nhân sự ngành
• Tiếp cận trực tiếp: Gọi điện, gặp gỡ offline các ứng viên đang làm việc tại Vietcombank, BIDV, Techcombank, MBBank...
• Shortlist: Trình 3-5 ứng viên phù hợp kèm báo cáo đánh giá chi tiết (competency matrix)
• Hỗ trợ đàm phán: Thương thảo gói lương, thưởng KPI, ESOP, điều khoản bảo mật và cạnh tranh cấp ngân hàng

Các công ty headhunter uy tín tại Việt Nam

Navigos Search, Robert Walters, ManpowerGroup, HR2B, Talentnet, People Profilers, Headhunt Vietnam. Ngân sách tuyển một vị trí cấp GĐ Khối dao động 150-500 triệu đồng/ca, vị trí C-level có thể lên tới 1-2 tỷ đồng tùy mức độ phức tạp và tính bảo mật.