Bài viết liên quan
Đợt tuyển dụng hàng năm BIDV
Annual BIDV Recruitment Campaign
Đợt tuyển dụng hàng năm BIDV là gì?
Đợt tuyển dụng hàng năm BIDV (Annual BIDV Recruitment Campaign) là chương trình tuyển dụng định kỳ do Hội đồng quản trị BIDV phê duyệt, thường tổ chức vào Quý I và Quý III hằng năm, nhằm bổ sung nhân sự cho hệ thống chi nhánh, phòng giao dịch và các đơn vị trực thuộc trên toàn quốc.
Đặc điểm
- Cơ sở pháp lý: Thực hiện theo Quy chế tuyển dụng và sử dụng lao động của BIDV ban hành kèm Quyết định HĐQT, tuân thủ Bộ luật Lao động 2019 (Điều 6, 7, 9 về quyền làm việc, cấm phân biệt đối xử) và Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn thi hành.
- Quy mô: Mỗi đợt tuyển từ vài trăm đến hơn 1.000 vị trí gồm Giao dịch viên, Quan hệ khách hàng, Tín dụng, IT và Khối Quản trị rủi ro.
- Quy trình: Công bố trên tuyendung.bidv.com.vn → nhận hồ sơ online → thi trắc nghiệm → phỏng vấn vòng 1, 2 → khám sức khỏe → ký hợp đồng thử việc 60 ngày theo Điều 24 Bộ luật Lao động 2019.
- Công khai minh bạch: Thông tin đăng tải trên website chính thức BIDV và các kênh truyền thông uy tín.
Ví dụ minh họa
Tháng 3/2024, BIDV phát động đợt tuyển dụng Quý I với 350 vị trí Giao dịch viên và 80 vị trí Quan hệ khách hàng doanh nghiệp, tiếp nhận hồ sơ từ 15/3 đến 15/4/2024 qua cổng tuyendung.bidv.com.vn. Vòng thi trắc nghiệm tổ chức đồng loạt tại Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng và Cần Thơ. Đợt Quý III/2023 trước đó đã tuyển thành công hơn 600 nhân viên, trong đó 65% là Giao dịch viên phục vụ mạng lưới gần 1.900 chi nhánh và phòng giao dịch toàn quốc.