Đợt tuyển dụng BIDV

Đợt tuyển dụng BIDV là gì?

Đợt tuyển dụng BIDV là chương trình tuyển dụng tập trung được Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV, mã chứng khoán BID) tổ chức hàng năm nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự cho mạng lưới rộng khắp 63 tỉnh thành. Đây là đợt tuyển quy mô lớn được đăng tải công khai trên cổng thông tin của Hội đồng quản trị và Ban Tổng Giám đốc.

Đặc điểm của các đợt tuyển

• Số lượng: Mỗi đợt thường tuyển từ 200 đến 2.000+ vị trí tùy quy mô kế hoạch kinh doanh năm đó.
• Thời gian: Thường diễn ra vào tháng 2-4 (đợt 1) và tháng 9-11 (đợt 2); thời hạn nộp hồ sơ thường kéo dài 14-21 ngày.
• Phạm vi: Tuyển cho Trụ sở chính Hà Nội, các chi nhánh khu vực (Sở Giao dịch), chi nhánh loại I, loại II, Phòng Giao dịch và các Công ty con như BIDV Securities, BIDV Insurance, BIC.
• Văn bản pháp lý: Căn cứ Kế hoạch kinh doanh hàng năm được Đại hội đồng cổ đông thông qua, phù hợp với Luật Lao động 2019 và Nội quy lao động BIDV.

Quy trình thường gặp

• Bước 1: Đăng ký trực tuyến trên website tuyendung.bidv.com.vn hoặc trang chính thức bidv.com.vn.
• Bước 2: Sơ loại hồ sơ theo tiêu chí GPA từ 2.5/4 trở lên (hoặc 6.5/10).
• Bước 3: Thi đánh giá năng lực (IQ, tiếng Anh TOEIC ≥ 450).
• Bước 4: Phỏng vấn vòng 1 (Trưởng phòng/Ban), vòng 2 (Lãnh đạo chi nhánh).
• Bước 5: Kiểm tra sức khỏe tại bệnh viện được chỉ định và ký hợp đồng chính thức.

Ví dụ

Năm 2024, BIDV tuyển khoảng 1.500 chỉ tiêu, trong đó vị trí Chuyên viên Quan hệ khách hàng và Chuyên viên Tín dụng chiếm hơn 60% tổng chỉ tiêu. Mức lương khởi điểm cho vị trí Giao dịch viên khoảng 8-12 triệu đồng/tháng, chuyên viên IT 15-25 triệu, chưa khai thưởng KPIs quý.