Đánh giá năng lực chuyển đổi số

Là quy trình VPBank sử dụng để đánh giá năng lực số (digital competency) của ứng viên và nhân viên hiện tại thông qua bộ khung năng lực DCF (Digital Capability Framework) gồm 5 trụ cột: tư duy số, lãnh đạo số, công nghệ, dữ liệu và trải nghiệm khách hàng. Quy trình này được áp dụng bắt buộc cho các vị trí tuyển dụng fintech và công nghệ từ cấp chuyên viên trở lên, kết hợp với bài test coding, case study thực tế về ngân hàng số và phỏng vấn panel đa ngành (HR, IT, Business).