messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
Quản trị

Đãi ngộ và phúc lợi nhân viên MBBank

MBBank Compensation & Benefits Package

Hệ thống đãi ngộ toàn diện của MBBank bao gồm lương cứng, lương mềm (thưởng KPI, hoa hồng), phúc lợi bắt buộc theo Bộ luật Lao động 2019 và phúc lợi tự nguyện (bảo hiểm sức khỏe cao cấp, chương trình đào tạo nước ngoài, cơ hội thăng tiến). MBBank thuộc nhóm ngân hàng có chính sách đãi ngộ cạnh tranh top 5 thị trường.

Đãi ngộ nhân viên MBBank gồm những gì?

Chính sách đãi ngộ của MBBank được xây dựng theo nguyên tắc '3P' (Pay for Performance, Pay for Position, Pay for Person), đảm bảo công bằng nội bộ và cạnh tranh thị trường. Tổng chi phí nhân sự của MBBank năm 2023 đạt khoảng 4.800 tỷ đồng, tăng 18% so với năm 2022 theo Báo cáo thường niên.

Cấu trúc lương (Compensation)

  • Lương cơ bản (Base salary): Chuyên viên mới ra trường từ 9-15 triệu đồng/tháng; Trưởng phòng từ 30-50 triệu; Giám đốc chi nhánh từ 70-150 triệu tùy quy mô.
  • Lương tháng 13: Thưởng Tết Nguyên Đán tối thiểu 100% lương cơ bản, áp dụng cho toàn bộ nhân viên chính thức.
  • Thưởng hiệu suất (Performance bonus): Từ 1-6 tháng lương dựa trên đánh giá KPI cá nhân và kết quả kinh doanh chi nhánh. Năm 2023, mức thưởng bình quân đạt 2,8 tháng lương.
  • Hoa hồng kinh doanh: Chuyên viên tín dụng nhận 0,05-0,15% giá trị khoản vay giải ngân; nhân viên bán bảo hiểm nhận 15-25% phí bảo hiểm năm đầu.
  • ESOP/Stock phantom: Cấp quản lý cấp cao (từ Trưởng phòng trở lên) được tham gia chương trình chia sẻ lợi nhuận dài hạn.

Phúc lợi bắt buộc

  • Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo tỷ lệ quy định tại Điều 89, 91, 94 Bộ luật Lao động 2019 (ngân hàng đóng 21,5%, người lao động đóng 10,5%).
  • Nghỉ phép năm: 12-16 ngày/năm tùy cấp bậc, cộng thêm 1 ngày cho mỗi 5 năm làm việc.
  • Trợ cấp thôi việc theo Điều 46 Bộ luật Lao động: nửa tháng lương cho mỗi năm làm việc.

Phúc lợi nâng cao (Flex Benefits)

  • Bảo hiểm sức khỏe PVI Care: Gói cao cấp trị giá 50-100 triệu đồng/năm, khám sức khỏe định kỳ tại Vinmec, FV Hospital.
  • Vay ưu đãi nhân viên: Lãi suất ưu đãi cố định 5-6%/năm, hạn mức tối đa 24 tháng lương cho mục đích mua nhà, xe.
  • Chương trình đào tạo quốc tế: Cử đi học CFA, FRM, MBA ngắn hạn tại Singapore, Anh, Úc với kinh phí 100-500 triệu đồng/người.
  • Phúc lợi gia đình: Thưởng đám cưới 5 triệu; trợ cấp sinh con 3 triệu/con; quà Trung Thu, Tết Thiếu nhi cho con dưới 15 tuổi.
  • Team building & du lịch: Ngân sách 5-15 triệu/người/năm.

So sánh với thị trường

Theo khảo sát của Anphabe 2024, MBBank xếp hạng Top 5 nơi làm việc tốt nhất ngành ngân hàng, với điểm hài lòng về đãi ngộ đạt 78/100. Mức lương bình quân toàn hệ thống khoảng 23 triệu đồng/tháng, cao hơn trung bình ngành (19 triệu) khoảng 21%.