Contingency Fee

Phí tuyển dụng trả theo kết quả, chỉ phát sinh khi headhunter tìm được ứng viên đạt yêu cầu và ký hợp đồng lao động chính thức với ngân hàng, thường tương đương 15-25% mức lương năm đầu của vị trí tuyển. Khác với retainer fee, khoản phí này không hoàn lại và chỉ thanh toán một lần khi hoàn tất onboarding. Theo quy định tại Nghị định 52/2014/NĐ-CP, các tổ chức dịch vụ việc làm phải niêm yết công khai mức phí và hình thức thu phí để bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp sử dụng dịch vụ.