Chương trình Management Trainee (MT) ngân hàng

Chương trình Management Trainee (MT) ngân hàng là gì?

Chương trình Management Trainee (MT) là chương trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự quản lý cấp cao tiềm năng của ngân hàng, kéo dài từ 18 đến 24 tháng, nhằm xây dựng đội ngũ kế thừa cho các vị trí Trưởng phòng, Phó Giám đốc chi nhánh trở lên. Chương trình được thiết kế theo mô hình xoay vòng công việc (job rotation) kết hợp đào tạo lý thuyết và thực hành tại nhiều phòng ban khác nhau.

Đặc điểm

• Thời gian đào tạo: 18-24 tháng với lộ trình rõ ràng qua nhiều phòng ban nghiệp vụ
• Đối tượng tuyển dụng: ứng viên tốt nghiệp đại học loại khá giỏi trở lên, thường dưới 26 tuổi
• Nội dung đào tạo bắt buộc: pháp luật ngân hàng, quản trị rủi ro, đạo đức nghề nghiệp
• Cam kết đầu ra: bổ nhiệm vị trí quản lý cấp trung sau khi hoàn thành chương trình

Ví dụ

Vietcombank triển khai chương trình "Vietcombank Management Trainee" hằng năm, tuyển 20-30 ứng viên xuất sắc từ các trường đại học hàng đầu như Ngoại thương, Kinh tế Quốc dân, Bách khoa. Sau 24 tháng đào tạo và luân chuyển qua các phòng ban như Tín dụng, Kế toán, Chi nhánh, các MT được bổ nhiệm vị trí Trưởng phòng hoặc Phó Giám đốc chi nhánh. Tương tự, Techcombank, MB, ACB cũng có chương trình MT riêng. Theo Quyết định 1490/QĐ-NHNN năm 2019 của Ngân hàng Nhà nước về tiêu chuẩn cán bộ ngân hàng, chương trình phải đảm bảo nội dung đào tạo về pháp luật ngân hàng, quản trị rủi ro và đạo đức nghề nghiệp. Mức lương khởi điểm cho MT hiện nay dao động từ 18-30 triệu đồng/tháng, kèm các phúc lợi hấp dẫn.