Bài viết liên quan
Quản trị
Chương trình Fresher/Junior
Fresher Program / Junior Officer Program
Chương trình tuyển dụng chính thức đầu tiên dành cho người mới tốt nghiệp đại học tại các ngân hàng Việt Nam, kéo dài từ 6 đến 12 tháng với mức lương khởi điểm từ 8 đến 15 triệu đồng mỗi tháng. Khác với thực tập sinh, Fresher là nhân viên chính thức có hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội và được đào tạo chuyên sâu về một nghiệp vụ lõi cụ thể như giao dịch viên, tín dụng cá nhân hoặc kế toán ngân hàng.
Chương trình Fresher/Junior ngân hàng là gì?
Là chương trình đào tạo nhập môn cho nhân viên mới chưa có kinh nghiệm làm việc toàn thời gian, được các ngân hàng thương mại triển khai theo Quyết định 478/QĐ-NHNN về khung năng lực nghề nghiệp ngân hàng và Thông tư 36/2014/TT-NHNN. Fresher là cấp bậc đầu tiên trong hệ thống Job Grade của hầu hết ngân hàng Việt Nam (thường là bậc 1-3 trong thang 12-15 bậc).
Cấu trúc chương trình
- Giai đoạn 1 - Hội nhập (1-2 tháng): Đào tạo văn hóa doanh nghiệp, quy trình nghiệp vụ, pháp luật ngân hàng cơ bản tại Hội sở hoặc Trung tâm đào tạo.
- Giai đoạn 2 - Thực hành chi nhánh (3-8 tháng): Làm việc có người hướng dẫn (mentor) tại quầy, phòng giao dịch hoặc phòng tín dụng.
- Giai đoạn 3 - Đánh giá & chuyển chính thức: Thi vượt cấp nội bộ, đánh giá KPI 360 độ, ký hợp đồng dài hạn.
Mức lương và phúc lợi
Theo khảo sát của VietnamWorks 2024, mức lương Fresher tại các ngân hàng phổ thông (LPB, MSB, OCB) dao động 8-12 triệu VNĐ/tháng; nhóm ngân hàng tầm trung (Techcombank, VPBank, TPBank) là 11-15 triệu VNĐ/tháng; nhóm big4 (Vietcombank, BIDV, VietinBank, Agribank) là 9-13 triệu VNĐ/tháng kèm ổn định nghề nghiệp. Phụ cấp cơm, xăng, điện thoại dao động 1.5-3 triệu đồng/tháng.
Ví dụ thực tế
Chương trình TPBank Young Talent tuyển 150 Fresher/năm, đào tạo 9 tháng tại 5 phòng ban xoay vòng, cam kết lộ trình 18 tháng thăng chức Giao dịch viên chính. Chương trình VPBank Fresher có quy mô 300 người/đợt, đào tạo kép tại Hà Nội và TP.HCM với tỷ lệ giữ chân sau 1 năm đạt 85%.