Chương trình Fresher/Graduate tại ngân hàng TMCP tầm trung

Chương trình Fresher/Graduate tại ngân hàng TMCP tầm trung

Chương trình Fresher hay Graduate Development Program là chương trình tuyển dụng và đào tạo dành cho sinh viên mới tốt nghiệp đại học, được các ngân hàng thương mại cổ phần (TMCP) tầm trung như SHB, HDBank, OCB, MSB triển khai hằng năm nhằm xây dựng nguồn nhân lực kế thừa nội bộ thay vì phụ thuộc vào tuyển dụng giữa chừng.

Đặc điểm chương trình

• Thời gian đào tạo: 6-12 tháng, kết hợp lý thuyết tại trụ sở chính (Hà Nội/TP.HCM) và thực hành tại chi nhánh cấp tỉnh.
• Cơ chế xoay vòng: Fresher được luân chuyển qua 2-4 phòng ban gồm Kế toán, Tín dụng, Giao dịch, Kinh doanh trước khi được phân bổ vị trí chính thức.
• Mức lương khởi điểm: 8-15 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm phụ cấp cơm 800.000-1.500.000 đồng, phụ cấp xăng xe và điện thoại.
• Yêu cầu đầu vào: Tốt nghiệp đại học loại Khá trở lên, GPA từ 2.5/4.0, TOEIC 500+ hoặc IELTS 5.0+.

Ví dụ cụ thể tại 4 ngân hàng

SHB triển khai chương trình SHB Talent với quy mô 100-150 fresher/đợt, HDBank có HDBank Young Leaders tuyển khoảng 80-120 người, OCB xây dựng OCB Career Path tập trung vào nhóm khối tín dụng, MSB ra mắt MSB Future Talent ưu tiên chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng quốc tế.

Quyền lợi ứng viên

Người tham gia được ký hợp đồng lao động chính thức từ ngày đầu tiên, đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, được cấp mentor là Trưởng phòng/Ban và có lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí quản lý cấp trung trong vòng 3-5 năm.