Chương trình đào tạo nguồn MT

Chương trình đào tạo nguồn MT (Management Trainee program) là gì?

Chương trình đào tạo nguồn MT (Management Trainee) là chương trình tuyển dụng và đào tạo đặc biệt dành cho sinh viên mới tốt nghiệp đại học loại Giỏi/Xuất sắc tại các ngân hàng thương mại Việt Nam. Chương trình kéo dài 12-24 tháng, thiết kế theo lộ trình luân chuyển qua nhiều phòng ban và chi nhánh nhằm bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung kế cận trong tương lai.

Đặc điểm

• Đối tượng: Sinh viên tốt nghiệp loại Giỏi/Xuất sắc các ngành Tài chính-Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, CNTT; ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CFA, CPA hoặc TOEIC/IELTS cao.
• Thời gian đào tạo: 12-24 tháng với 4-6 kỳ luân chuyển (Kinh doanh, Tín dụng, Khách hàng, Rủi ro, Vận hành, Kế toán).
• Mức lương khởi điểm: 18-35 triệu đồng/tháng tùy quy mô ngân hàng; Techcombank và Vietcombank thuộc nhóm trả cao nhất.
• Quyền lợi: Ký hợp đồng lao động chính thức ngay khi nhận, hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; được cấp mentor 1:1 là lãnh đạo cấp cao.
• Ngân hàng áp dụng: Vietcombank, BIDV, Techcombank, MB, VPBank, ACB, TPBank, SHB.

Ví dụ

Chương trình "NextGen - Khát vọng lớn" của Techcombank năm 2024 tuyển 80 MT với mức lương khởi điểm 28 triệu đồng/tháng, đào tạo 18 tháng luân chuyển qua 5 phòng ban và 2 chi nhánh. Theo Điều 14 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động phải ký hợp đồng đào tạo bằng văn bản nêu rõ thời gian, chi phí, nghĩa vụ hai bên. Theo Thông tư 03/2023/TT-NHNN về quản trị rủi ro nhân sự tại tổ chức tín dụng (Luật Các tổ chức tín dụng 2024), thời gian đào tạo MT phải tối thiểu 12 tháng, có kế hoạch luân chuyển được Hội đồng quản trị phê duyệt. Nếu MT nghỉ việc trong thời gian cam kết, phải hoàn trả chi phí đào tạo theo Điều 62 Bộ luật Lao động 2019.