CBT (Computer-Based Testing)

CBT (Computer-Based Testing) là gì?

CBT (Computer-Based Testing) là phương thức thi tuyển trên máy tính được các ngân hàng thương mại lớn tại Việt Nam như Vietcombank, BIDV, Techcombank, MB áp dụng từ năm 2018 và phổ biến rộng sau đại dịch COVID-19. Ứng viên làm bài trực tiếp tại các điểm thi được chuẩn hóa, bài thi được chấm tự động và công bố kết quả trong vòng 24-48 giờ qua email/SMS.

Đặc điểm

• Định dạng: Trắc nghiệm khách quan gồm Toán (tính nhẩm), Tiếng Anh, Nghiệp vụ ngân hàng, Tư duy logic, Tính cách (DISC/MBTI).
• Thời lượng: 60-90 phút, số lượng câu hỏi từ 80-150 câu tùy ngân hàng và vị trí.
• Điểm thi: Tổ chức tại cơ sở được ủy quyền (trường Đại học, trung tâm khảo thí quốc tế).
• Kết quả: Chấm tự động bằng phần mềm, công bố sau 24-48 giờ, đảm bảo tính khách quan và bảo mật.
• Căn cứ pháp lý: Tuân thủ Quy chế tuyển dụng nội bộ từng ngân hàng và Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 về tuyển dụng lao động.

Ví dụ

Tháng 6/2023, Vietcombank tổ chức đợt thi CBT cho vị trí Giao dịch viên với hơn 5.000 ứng viên tại 3 điểm thi: Hà Nội, TP.HCM và Đà Nẵng. Bài thi gồm 120 câu trong 90 phút, đánh giá 4 nhóm năng lực. Ứng viên Trần Thị B làm bài tại điểm thi Học viện Tài chính, nhận kết quả qua email sau 36 giờ với tổng điểm 78/100, đủ điều kiện vào vòng phỏng vấn cá nhân tiếp theo. Các ứng viên đạt ngưỡng điểm theo yêu cầu sẽ được xếp hạng và ưu tiên theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp.