Quản trị

Campus Recruitment

Tuyển dụng tại trường đại học

Chương trình tuyển dụng có hệ thống của ngân hàng được triển khai trực tiếp tại các trường đại học, nhằm tiếp cận nguồn nhân lực trẻ, xây dựng pipeline nhân sự từ giai đoạn sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp. Đây là chiến lược dài hạn của khối HR trong ngân hàng.</p>

Campus Recruitment là gì?

Campus Recruitment (tuyển dụng tại trường) là chiến lược HR của ngân hàng trong việc phối hợp chặt chẽ với các trường đại học trọng điểm để tuyển dụng sinh viên ngay từ ghế nhà trường, đặc biệt là chương trình Management Trainee (MT) và Fresher Program.

Trường đại học mục tiêu hàng đầu

Đại học Ngoại thương (FTU): Chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế đối ngoại.
Học viện Ngân hàng (HVNH/Banking Academy): Nguồn cung cấp nhân sự core cho ngành.
Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU): Chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Quản trị kinh doanh.
Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH): Đào tạo chuyên sâu tài chính doanh nghiệp.
Đại học Bách Khoa, ĐH CNTT: Tuyển vị trí IT Core, Data, AI trong ngân hàng.

Các hình thức triển khai

Company Visit: Sinh viên tham quan trụ sở ngân hàng (1–2 ngày).
Workshop & Seminar: Chuyên gia ngân hàng chia sẻ kiến thức thực tiễn, kết hợp giới thiệu văn hóa doanh nghiệp.
Internship Program: Thực tập 8–12 tuần (học kỳ hè) — tỷ lệ chuyển đổi sang nhân viên chính thức đạt 30–60%.
Sponsorship & Case Competition: Tài trợ cuộc thi tài chính, ESG, hackathon ngân hàng.

Ví dụ thực tế

Chương trình MB Management Trainee tuyển sinh viên năm cuối từ FTU, NEU, HVNH với yêu cầu GPA từ 3.0/4.0, IELTS 6.5+, tham gia 2 vòng Assessment Center và 3 vòng phỏng vấn panel. Mức lương khởi điểm MT tại MB hiện dao động 18–28 triệu VNĐ/tháng, kèm chế độ đào tạo tại nước ngoài.

Xem tất cả thuật ngữ