Cam kết giữ chân nhân sự

Thỏa thuận giữa ngân hàng và nhân viên về việc cam kết làm việc tối thiểu một thời hạn nhất định (thường 2-3 năm) để nhận khoản thưởng giữ chân hoặc ESOP, được áp dụng phổ biến cho vị trí chuyên gia IT, quản lý cấp cao tại VPBank, Techcombank. Nếu nhân viên nghỉ việc trước thời hạn, phải hoàn trả toàn bộ khoản thưởng theo Điều 56 Bộ luật Lao động 2019 về đào tạo và phát triển kỹ năng. Mức cam kết giữ chân tại ngân hàng tư nhân có thể từ 200 triệu đến vài tỷ đồng cho cấp Giám đốc khối.