Bài viết liên quan
Bảo hiểm & Chứng khoán
Bảo hiểm nhóm nhân viên ngân hàng
Group Insurance for Bank Employees
Là chương trình bảo hiểm sức khỏe và nhân thọ do ngân hàng mua cho toàn bộ nhân viên (và thường mở rộng cho người thân) thông qua hợp đồng bảo hiểm nhóm với công ty bảo hiểm. Theo Bộ luật Lao động 2019 (Điều 86) và Luật Bảo hiểm xã hội 2014, ngân hàng bắt buộc đóng BHXH, BHYT, BHTN; phần bảo hiểm sức khỏe, nhân thọ là phúc lợi tự nguyện bổ sung, được tính vào chi phí hợp lý theo Thông tư 96/2015/TT-BTC khi có hóa đơn chứng từ hợp lệ.
Bảo hiểm nhóm nhân viên ngân hàng là gì?
Là chương trình bảo hiểm do ngân hàng mua theo hợp đồng bảo hiểm nhóm với công ty bảo hiểm, áp dụng cho toàn bộ nhân viên (và thường mở rộng cho vợ/chồng, con cái). Bao gồm hai phần: (1) bảo hiểm bắt buộc theo luật (BHXH, BHYT, BHTN); (2) bảo hiểm thương mại tự nguyện (sức khỏe, nhân thọ, tai nạn).
Đặc điểm
- Bắt buộc: Ngân hàng đóng BHXH (17,5%), BHYT (3%), BHTN (1%) trên tổng lương theo Điều 86 Bộ luật Lao động 2019 và Luật BHXH 2014.
- Tự nguyện: Phí bảo hiểm sức khỏe, nhân thọ nhóm do ngân hàng chi trả 100% hoặc chia sẻ một phần với nhân viên.
- Mức phí nhóm: Thường từ 3-15 triệu đồng/người/năm, được giảm 20-40% so với mua lẻ nhờ luật số lớn.
- Thuế TNCN: Phần ngân hàng trả hộ không vượt quá 1 triệu đồng/tháng được miễn thuế theo Khoản 2 Điều 2 Nghị định 126/2020/NĐ-CP.
- Hạch toán: Được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN theo Thông tư 96/2015/TT-BTC, điều kiện phải có hợp đồng bảo hiểm nhóm và hóa đơn hợp lệ.
Ví dụ
VPBank mua bảo hiểm nhân thọ nhóm cho 28.000 nhân viên với mức bồi thường 500 triệu đồng/trường hợp tử vong, phí 5 triệu/người/năm. Khi nhân viên qua đời, gia đình nhận 500 triệu từ công ty bảo hiểm, đồng thời nhận trợ cấp BHXH theo quy định. Chi phí 140 tỷ đồng/năm này được VPBank hạch toán vào chi phí hoạt động hợp lý khi quyết toán thuế.