Bài viết liên quan
Bảo hiểm & Chứng khoán
bảo hiểm hưu trí
Pension insurance
Là loại hình bảo hiểm cung cấp khoản thu nhập định kỳ cho người tham gia khi đến tuổi nghỉ hưu, nhằm đảm bảo an sinh xã hội. Tại Việt Nam, bảo hiểm hưu trí bao gồm bảo hiểm xã hội bắt buộc (quỹ BHXH quản lý) và bảo hiểm hưu trí tự nguyện (các công ty bảo hiểm nhân thọ cung cấp).
Bảo hiểm hưu trí (Pension Insurance) là gì?
Bảo hiểm hưu trí (Pension Insurance) là loại hình bảo hiểm cung cấp khoản thu nhập định kỳ cho người tham gia khi đến tuổi nghỉ hưu, nhằm đảm bảo an sinh xã hội và ổn định cuộc sống khi không còn khả năng lao động.
Đặc điểm
- Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc: Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (Luật số 58/2014/QH13), người lao động và người sử dụng lao động đóng góp vào Quỹ BHXH do cơ quan BHXH quản lý. Tuổi nghỉ hưu nam từ 62, nữ từ 60 (Điều 169).
- Bảo hiểm hưu trí tự nguyện: Do các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ cung cấp theo Luật Kinh doanh bảo hiểm 2022 (Luật số 08/2022/QH15), cho phép người tham gia tự chọn mức đóng và thời hạn hưởng lợi ích.
- Quyền lợi: Nhận lương hưu định kỳ hàng tháng, trợ cấp tử tuất khi người tham gia qua đời, hỗ trợ y tế và các phúc lợi xã hội khác.
Ví dụ
Ông Nguyễn Văn B, 35 tuổi, làm việc tại Công ty XYZ với mức lương 20 triệu đồng/tháng. Hàng tháng ông đóng 8% BHXH bắt buộc (theo Điều 89 Luật BHXH 2014). Đồng thời, ông mua thêm gói bảo hiểm hưu trí tự nguyện của Manulife VN với phí 3 triệu/tháng. Khi đến tuổi nghỉ hưu, ông sẽ nhận lương hưu từ Quỹ BHXH cộng với khoản tiền tích lũy từ hợp đồng bảo hiểm nhân thọ, đảm bảo nguồn thu ổn định cho cuộc sống về già.