MBBank tuyển dụng Youngtalent - Phòng hệ thống thông tin quản lý tà...

Nhân viên Hạn: 2029-05-26

Mô tả công việc

- Tiếp nhận yêu cầu và triển khai các hệ thống dữ liệu Tài chính chuyên biệt của Khối Tài chính Kế toán như FTP, ALM, IFRS, NIM, TOI, MPA - Tiếp nhận yêu cầu và triển khai đo lường kết quả năng suất lao động định kỳ của Cán bộ nhân viên của MB làm căn cứ chi trả thu nhập cho người lao động - Khai thác & Phân tích chuyên sâu dữ liệu trên các hệ thống dữ liệu Tài chính, cung cấp báo cáo cho Ban lãnh đạo Ngân hàng và Ban lãnh đạo Khối Tài chính Kế toán - Các nội dung khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Khối Tài chính kế toán Phúc lợi: Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Du lịch, Fitness Center (Yoga, GYM…), Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Hỗ trợ điện thoại, Hỗ trợ đi lại, Khám sức khỏe định kỳ, Lương tháng thứ 13, Máy tính xách tay, Ngày nghỉ sinh nhật, Quà tặng Tết Nguyên Đán, Quà tặng sinh nhật, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi

Yêu cầu ứng viên

- Tin học: Thành thạo sử dụng ngôn ngữ SQL và các công cụ tin học văn phòng - Có niềm yêu thích đối với dữ liệu & hoạt động phân tích tài chính Ngoại ngữ: Trình độ tiếng Anh: Toeic 600 điểm trở lên hoặc tương đương MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau: - Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính - Số điện thoại và Email liên hệ - Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp - Kinh nghiệm làm việc - Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật - Nguồn Tuyển dụng Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển? - Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng. - Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong thời gian sớm nhất.. - Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn. Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage: - Ai yêu Miền Bắc hơn MBers - Ai yêu Miền Trung hơn MBers - Ai yêu Miền Nam hơn MBers

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có ### 🔧 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn bắt buộc) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Độ quan trọng | |---------|----------------|---------------| | SQL (Structured Query Language) | Thành thạo - viết query phức tạp, tối ưu hóa | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | Excel nâng cao | Pivot table, VBA, Power Query | ⭐⭐⭐⭐ | | Công cụ BI/Báo cáo | Power BI, Tableau, SQL Server Reporting Services | ⭐⭐⭐⭐ | | Ngôn ngữ lập trình | Python/R (ưu tiên) cho phân tích dữ liệu | ⭐⭐⭐ | ### 📚 Kiến thức chuyên ngành Tài chính Ngân hàng (Ưu tiên) **Hệ thống chuyên biệt cần nắm:** - **FTP (Funds Transfer Pricing):** Hệ thống định giá chuyển giao vốn nội bộ - công cụ đo lường lợi nhuận từng đơn vị kinh doanh - **ALM (Asset Liability Management):** Quản trị rủi ro thanh khoản và rủi ro lãi suất - **IFRS 9/17:** Chuẩn mực kế toán quốc tế về công cụ tài chính và hợp đồng bảo hiểm - **NIM (Net Interest Margin):** Biên lãi ròng - chỉ số hiệu suất cốt lõi - **TOI:** Tổng thu nhập hoạt động (Total Operating Income) - **MPA:** Hệ thống đo lường hiệu suất tài chính của MB ### 💡 Soft Skills quan trọng | Kỹ năng | Mô tả | Tại sao cần | |---------|-------|-------------| | Phân tích dữ liệu | Tư duy logic, khả năng trích xuất insight từ data | Cốt lõi của công việc | | Giao tiếp | Trình bày báo cáo cho Ban lãnh đạo | Cần diễn đạt số liệu phức tạp thành ngôn ngữ dễ hiểu | | Quản lý thời gian | Xử lý nhiều dự án/demand cùng lúc | Phòng ban IT-Finance thường bận rộn | | Chịu áp lực | Deadline báo cáo định kỳ, số liệu phải chính xác | Dữ liệu tài chính không được sai | ### 📜 Chứng chỉ gợi ý (Không bắt buộc nhưng là lợi thế) | Chứng chỉ | Mức độ cần thiết | Ghi chú | |-----------|------------------|---------| | TOEIC 600+ | ✅ Bắt buộc | Nếu chưa có, cần thi ngay | | CFA/FRM | ⭐⭐⭐ | Rất mạnh cho vị trí tài chính | | SQL Certification | ⭐⭐ | Oracle, MySQL, PostgreSQL | | ACCA | ⭐⭐ | Nếu muốn phát triển sâu về IFRS | | Data Analytics Certificate | ⭐⭐ | Coursera, Google, IBM | --- ### 📊 Bảng so sánh: Ứng viên tiềm năng vs. Lý tưởng | Tiêu chí | Tối thiểu | Lý tưởng | |----------|-----------|----------| | SQL | Viết được SELECT, JOIN, GROUP BY | Tối ưu query, stored procedure, indexing | | Excel | Pivot table, VLOOKUP | VBA, Power Query, Dashboard | | Hiểu biết FTP/ALM | Biết khái niệm cơ bản | Đã thực hành tính toán FTP, ALM | | Bằng cấp | Đại học | Tài chính/Tin học/Kinh tế định lượng | | TOEIC | 600 | 750+ | --- ### ⚠️ Lưu ý quan trọng cho ứng viên 1. **"Youngtalent"** = Chương trình tuyển dụng fresher/người mới của MB - không yêu cầu kinh nghiệm nhưng đòi hỏi tiềm năng và kiến thức nền tốt 2. **Công việc thực tế:** 70% thời gian là xử lý data và viết SQL, 30% trình bày báo cáo 3. **Rủi ro thường gặp:** Ứng viên giỏi SQL nhưng yếu về tài chính ngân hàng, hoặc ngược lại - cần cân bằng cả hai

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn ### 📋 Quy trình phỏng vấn dự kiến (3-4 vòng) ``` Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ + Test kỹ năng ↓ Vòng 2: Phỏng vấn với Trưởng phòng/Kit tài chính ↓ Vòng 3: Phỏng vấn với Giám đốc Khối Tài chính Kế toán ↓ Vòng 4: HR/Onboarding (có thể gộp với vòng 3) ``` --- ### 🎯 Nội dung từng vòng #### Vòng 1: Test kỹ năng (60-90 phút) - **SQL:** Viết 3-5 câu query từ cơ bản đến trung bình (JOIN, GROUP BY, subquery) - **Excel:** Xử lý bảng dữ liệu có sẵn, tạo pivot table, bài toán tính NIM đơn giản - **Excel thêm:** Bài test có thể bao gồm bài toán tài chính ngân hàng (tính lãi, phân tích biên lợi nhuận) #### Vòng 2: Phỏng vấn Trưởng phòng (45-60 phút) - Hỏi về hiểu biết hệ thống FTP, ALM, IFRS - Tình huống: "Cần lấy dữ liệu NIM của 12 tháng 2024, bạn sẽ viết SQL thế nào?" - Hỏi về dự án/đồ án liên quan đến phân tích dữ liệu - Đánh giá khả năng tự học và xử lý vấn đề #### Vòng 3: Phỏng vấn Giám đốc Khối (30-45 phút) - Đánh giá tư duy tổng thể, cách diễn đạt với cấp lãnh đạo - Hỏi về mục tiêu nghề nghiệp 3-5 năm - Hiểu biết về ngành ngân hàng Việt Nam, MB Bank - Câu hỏi tình huống: "Báo cáo có số liệu bất thường, bạn xử lý thế nào?" --- ### 💬 Câu hỏi thường gặp theo vòng **Vòng kỹ năng:** - "Viết SQL lấy tổng thu nhập theo từng chi nhánh, sắp xếp giảm dần" - "Phân biệt INNER JOIN và LEFT JOIN bằng ví dụ" - "Tính NIM biết Interest Income = 500 tỷ, Interest Expense = 300 tỷ, Total Assets = 10,000 tỷ" - "Excel: Tạo bảng theo dõi KPI với điều kiện định dạng" **Vòng Trưởng phòng:** - "FTP là gì? Tại sao ngân hàng cần hệ thống FTP?" - "Bạn hiểu gì về ALM? Rủi ro thanh khoản trong ngân hàng?" - "Cho ví dụ một dự án phân tích dữ liệu bạn đã làm" - "Bạn biết gì về IFRS 9? Khác gì với VAS?" - "NIM bị ảnh hưởng bởi những yếu tố nào?" **Vòng Giám đốc Khối:** - "Tại sao bạn muốn làm ở vị trí IT-Finance thay vì vị trí kinh doanh?" - "Bạn thấy xu hướng digital banking ảnh hưởng thế nào đến công việc này?" - "Mục tiêu 5 năm tới của bạn là gì?" - "Bạn biết gì về MB Bank? Tại sao chọn MB?" - "Nếu được giao dự án mới hoàn toàn, bạn sẽ bắt đầu từ đâu?" --- ### 👔 Dress Code & Tips chuẩn bị **Trang phục:** - Nam: Áo sơ mi trắng, quần âu, giày da (không cần vest) - Nữ: Áo sơ mi/cam tay, quần âu/váy công sở, giày bass - Màu sắc trung tính: trắng, xanh navy, xám, đen **Chuẩn bị mang theo:** - Bằng tốt nghiệp & bảng điểm (bản photo công chứng) - Chứng chỉ TOEIC, chứng chỉ khác (nếu có) - CV đã cập nhật thông tin đầy đủ theo yêu cầu MB - Sổ ghi chú & bút (phòng test viết tay) **Tips phỏng vấn:** 1. Nghiên cứu trước về các hệ thống FTP, ALM, IFRS - đây là keywords quan trọng 2. Chuẩn bị 1-2 câu chuyện về dự án phân tích dữ liệu (có thể là đồ án tốt nghiệp) 3. Thể hiện sự yêu thích data - đây là yêu cầu bắt buộc trong JD 4. Tìm hiểu về chiến lược digital banking của MB Bank 5. Ăn mặc lịch sự, đến sớm 15 phút **Câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng:** - "Cơ hội học tập và đào tạo trong Khối Tài chính Kế toán như thế nào?" - "Các dự án ưu tiên trong năm tới của phòng?" - "Đánh giá thành công cho vị trí này sau 6 tháng đầu?"

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị ### 📅 Lộ trình chuẩn bị 2 tuần ``` TUẦN 1: Củng cố kỹ năng kỹ thuật ─────────────────────────────────────── Ngày 1-2: SQL nâng cao ├── JOIN (INNER, LEFT, RIGHT, FULL) ├── Subquery & CTE ├── Window Functions (RANK, SUM OVER) ├── GROUP BY với HAVING └── Index & Performance tuning Ngày 3-4: Excel nâng cao ├── Pivot Table & Power Pivot ├── VLOOKUP/INDEX-MATCH ├── Conditional Formatting ├── Data Validation └── Macro/VBA cơ bản Ngày 5-7: Kiến thức Tài chính Ngân hàng ├── FTP - Funds Transfer Pricing ├── ALM - Asset Liability Management ├── IFRS 9 basics └── NIM, TOI, MPA là gì TUẦN 2: Tổng hợp & Mock interview ─────────────────────────────────────── Ngày 8-9: Ôn lý thuyết & làm bài tập ├── Giải bài test SQL online ├── Bài toán NIM, biên lợi nhuận └── Ôn lại khái niệm ALM, FTP Ngày 10-11: Nghiên cứu MB Bank ├── Website MB: sản phẩm, chiến lược ├── Báo cáo tài chính gần nhất ├── Tin tức gần đây về MB └── Digital banking initiatives Ngày 12-13: Mock interview ├── Practice trả lời câu hỏi phỏng vấn ├── Prep câu hỏi cho nhà tuyển dụng └── Tự giới thiệu 2-3 phút Ngày 14: Chuẩn bị cuối ├── In ấn tài liệu cần thiết ├── Check dress code └── Nghỉ ngơi, tự tin! ``` --- ### 📚 Tài liệu tham khảo **SQL:** | Tài liệu | Link | Ghi chú | |----------|------|---------| | W3Schools SQL Tutorial | w3schools.com/sql | Cơ bản đến trung bình, có bài tập | | LeetCode SQL 50 | leetcode.com | Bài tập thực hành có độ khó | | SQLZoo | sqlzoo.net | Thực hành tương tác | **Excel:** | Tài liệu | Ghi chú | |----------|---------| | Excel from M365 - Microsoft Learn | Hướng dẫn chính thức | | Chuyên đề Excel cho Finance | Tìm trên YouTube/EDUBAY | **Tài chính Ngân hàng:** | Chủ đề | Nguồn | Ghi chú | |--------|-------|---------| | FTP | "FTP in Banking" - Investopedia, bài viết Tiếng Việt | Khái niệm + ví dụ tính toán | | ALM | SBV Guidelines, tài liệu ALM của các ngân hàng | Hiểu về Gap report, Liquidity ratio | | IFRS 9 | ICAEW resources, ACCA Vietnam | Phân biệt ECL, mô hình 3 giai đoạn | | NIM | Báo cáo tài chính ngân hàng | Cách tính NIM = (Interest Income - Interest Expense)/Total Assets | **Kiến thức chung về MB Bank:** - Website: mbbank.com.vn - Annual Report 2023 (có trên website) - App MBBank - trải nghiệm sản phẩm digital - Tin tức trên cafef.vn, vneconomy.vn --- ### 🧮 Bài toán mẫu để ôn tập **Bài 1: SQL** ```sql -- Cho bảng 'transactions' gồm: transaction_id, branch_id, amount, transaction_date -- Viết query lấy tổng amount theo từng chi nhánh, chỉ lấy năm 2024, sắp xếp giảm dần ``` **Bài 2: NIM Calculation** ``` Ngân hàng có: - Interest Income: 8,500 tỷ VND - Interest Expense: 4,200 tỷ VND - Total Earning Assets: 250,000 tỷ VND Tính NIM = ? Đáp án: NIM = (8,500 - 4,200) / 250,000 = 1.72% ``` **Bài 3: FTP Concept** ``` Giải thích: Tại sao hệ thống FTP giúp đo lường hiệu quả kinh doanh của từng chi nhánh một cách công bằng hơn? ``` --- ### ⚠️ Lưu ý quan trọng 1. **Điểm yếu phổ biến:** Ứng viên IT giỏi nhưng không hiểu tài chính ngân hàng, hoặc sinh viên tài chính không biết SQL - cần cân bằng 2. **Phần thi test:** Có thể là test online hoặc test tại chỗ - chuẩn bị cả hai 3. **Số liệu cần chính xác:** Trong bài test tài chính, sai số nhỏ cũng có thể bị đánh giá thấp 4. **Nguồn thông tin:** Cập nhật tin tức MB Bank trước 1 tuần phỏng vấn

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp ### 📈 Lộ trình Thăng tiến dự kiến ``` Entry Level (0-2 năm) ├── Youngtalent/Intern → Junior MIS Analyst ├── Làm quen hệ thống: FTP, ALM, IFRS ├── Chuyên sâu SQL, học Python/R └── Hỗ trợ báo cáo định kỳ cho Trưởng phòng ↓ Mid-Level (2-5 năm) ├── Chuyên viên cao cấp / Senior MIS ├── Quản lý module riêng (ví dụ: FTP module) ├── Mentor junior, tham gia dự án cải tiến └── TOEIC 750+, có thể lấy FRM/CFA level 1 ↓ Senior Level (5-8 năm) ├── Trưởng nhóm / Team Lead MIS ├── Điều phối team, quản lý stakeholder ├── Tham gia đề xuất chiến lược data-driven └── Có thể chuyển sang Product Owner/BA ↓ Manager/Director (8+ năm) ├── Quản lý Phòng Hệ thống Thông tin ├── Hoặc chuyển sang Khối Tài chính - chuyên viên cao cấp └── MBA/FRM/CFA sẽ là lợi thế lớn ``` --- ### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tháng (VND) | Ghi chú | |---------|-------------|----------------------|---------| | Fresher/Intern | 0 | 8-12 triệu | Thường là thực tập | | Junior (Youngtalent) | 0-1 năm | 12-18 triệu | Vị trí này | | Middle | 2-3 năm | 18-28 triệu | Senior MIS | | Senior | 4-6 năm | 28-40 triệu | Team Lead | | Manager | 6-10 năm | 40-70 triệu | Quản lý Phòng | **Lưu ý:** - Mức lương trên chưa bao gồm thưởng (thường 1-3 tháng lương/năm) - Lương tháng 13 + thưởng Lễ Tết (theo JD có đề cập) - MB Bank có mức lương cạnh tranh trong ngành ngân hàng --- ### 🔑 Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):** - [ ] Thành thạo hệ thống nội bộ của MB (FTP, ALM, MPA) - [ ] Nâng cao SQL: học stored procedure, trigger - [ ] Học Power BI/Tableau cho visualization - [ ] Tích lũy kiến thức tài chính ngân hàng thực tế **Trung hạn (1-3 năm):** - [ ] Python/R cho data analytics nâng cao - [ ] Hiểu sâu về IFRS 9/17 và áp dụng thực tế - [ ] Xây dựng kỹ năng stakeholder management - [ ] Lấy chứng chỉ FRM hoặc CFA Level 1 **Dài hạn (3-5 năm):** - [ ] Tư duy quản lý dự án, điều phối team - [ ] Kiến thức toàn diện về Khối Tài chính Kế toán - [ ] Network trong ngành ngân hàng - [ ] MBA nếu muốn lên Director/VP --- ### 🚀 Hướng phát triển nghề nghiệp **Option 1: Chuyên gia Data/Analytics trong ngân hàng** - Data Analyst → Data Scientist → Head of Data - Lương: 25-80 triệu/tháng ở senior level - Xu hướng: Data-driven banking ngày càng quan trọng **Option 2: Chuyên gia Tài chính Ngân hàng** - MIS → Finance Specialist → Finance Manager → CFO - Cần: Kiến thức sâu về ALM, FTP, IFRS - Chứng chỉ: CFA, FRM, ACCA là lợi thế **Option 3: Chuyển sang Fintech/Digital Banking** - Kinh nghiệm data + finance + MB Bank = profile mạnh - Các công ty: VPBank, TPBank, Techcombank, startup fintech - Xu hướng: Open Banking, Embedded Finance **Option 4: Product Owner/Business Analyst** - Kết hợp IT và business knowledge - Phù hợp nếu thích làm việc với requirement, roadmap - Cần: Kỹ năng giao tiếp, quản lý dự án --- ### ⭐ Đánh giá vị trí này | Tiêu chí | Đánh giá | Chi tiết | |----------|----------|----------| | Mức lương | ⭐⭐⭐⭐ | Cạnh tranh, có thể thương lượng | | Phúc lợi | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Rất tốt: bảo hiểm, du lịch, fitness, laptop... | | Học tập | ⭐⭐⭐⭐ | Tiếp xúc nhiều hệ thống tài chính chuyên sâu | | Áp lực | ⭐⭐⭐ | Trung bình - deadline báo cáo định kỳ | | Thăng tiến | ⭐⭐⭐ | Rõ ràng nếu có kết quả tốt | | Work-life balance | ⭐⭐⭐ | Tùy giai đoạn, cuối quý có thể bận | **Tổng quan:** Vị trí tốt cho người muốn kết hợp IT và Finance. Đây là entry point tốt vào ngành ngân hàng, đặc biệt nếu bạn yêu thích data và tài chính.

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp ngành Kinh tế, không có kinh nghiệm IT, có ứng tuyển được vị trí này không?

Hoàn toàn có thể! Đây là chương trình Youngtalent - thiết kế cho người mới đi làm. Tuy nhiên, em cần đảm bảo: (1) Thành thạo SQL - đây là kỹ năng kỹ thuật bắt buộc, (2) Có kiến thức cơ bản về FTP/ALM/NIM - nên đọc tài liệu trước, (3) Yêu thích data là yêu cầu trong JD - hãy thể hiện điều này trong phỏng vấn. Gợi ý: Tham gia khóa học SQL online (W3Schools, LeetCode) trước 1-2 tháng để luyện tập.

Kỹ năng SQL cần đạt mức nào để vượt qua vòng test?

Cần thành thạo ở mức trung bình-trung bình khá: (1) SELECT, WHERE, ORDER BY - cơ bản, (2) JOIN (INNER, LEFT) - rất quan trọng, (3) GROUP BY với HAVING - thường xuyên hỏi, (4) Subquery - phổ biến trong bài test, (5) Bonus: Window Functions như RANK, SUM OVER. Gợi ý: Làm 20-30 bài SQL trên LeetCode hoặc SQLZoo trước khi phỏng vấn. Bài test thường cho 1-2 bảng dữ liệu và yêu cầu viết query để trích xuất thông tin cụ thể.

FTP, ALM, IFRS là gì? Em chưa có kinh nghiệm về các hệ thống này, nên học ở đâu?

Đây là các hệ thống/phương pháp quan trọng trong ngành ngân hàng: FTP (Funds Transfer Pricing) - hệ thống định giá chuyển giao vốn nội bộ, giúp đo lường lợi nhuận của từng đơn vị; ALM (Asset Liability Management) - quản trị rủi ro thanh khoản và lãi suất; IFRS - chuẩn mực kế toán quốc tế (IFRS 9 về công cụ tài chính). Nguồn học: Investopedia (tiếng Anh), các bài viết trên cafef/vneconomy (tiếng Việt), tài liệu từ các ngân hàng Việt Nam. Không cần chuyên sâu ở level fresher, nhưng cần hiểu khái niệm cơ bản và cách tính.

Mức lương của vị trí này là bao nhiêu? Có thể thương lượng được không?

JD ghi 'Thỏa thuận' - có thể thương lượng dựa trên năng lực. Với vị trí Youngtalent/fresher tại MB Bank, mức lương thường dao động 12-18 triệu/tháng. Các yếu tố ảnh hưởng: (1) Bằng cấp và trường đại học, (2) Kỹ năng SQL/Excel, (3) TOEIC score, (4) Đồ án/kinh nghiệm liên quan. Ngoài lương còn có: lương tháng 13, thưởng Lễ Tết (thường 1-3 tháng lương), bảo hiểm sức khỏe, fitness, du lịch... Tổng thu nhập có thể lên 16-20 tháng/năm.

Công việc hàng ngày của vị trí này như thế nào? Có phải ngồi máy tính suốt ngày không?

Đúng, đây là vị trí backend, chủ yếu làm việc với dữ liệu và hệ thống: (1) 60-70% thời gian: viết SQL query, xử lý data, tạo báo cáo, (2) 20% thời gian: họp với các phòng ban khác để tiếp nhận yêu cầu (requirement), (3) 10% thời gian: trình bày báo cáo cho Ban lãnh đạo. Đặc thù: có deadline báo cáo định kỳ (cuối ngày/cuối tuần/cuối tháng) nên giai đoạn cuối kỳ có thể bận hơn. Tuy nhiên, công việc ổn định hơn so với vị trí kinh doanh hay relationship manager.

Vị trí này có cơ hội chuyển sang vị trí khác trong MB Bank sau này không?

Hoàn toàn có! Vị trí IT-Finance của Khối Tài chính Kế toán là một trong những phòng ban 'trung tâm' của ngân hàng - tiếp xúc với dữ liệu toàn hệ thống và hiểu toàn bộ hoạt động tài chính. Từ đây, bạn có thể chuyển: (1) sang các phòng khác trong Khối Tài chính (Financial Control, Treasury, ALCO), (2) sang Khối Risk Management (vì đã có nền tảng ALM, IFRS), (3) làm Product Owner cho các dự án digital của MB, (4) hoặc phát triển sâu theo hướng Data/Analytics. Quan trọng: Xây dựng network nội bộ tốt trong 2-3 năm đầu.

Em cần chuẩn bị gì cho vòng phỏng vấn với Giám đốc Khối Tài chính?

Vòng này đánh giá 'tổng thể' và 'tư duy': (1) Tự giới thiệu 2-3 phút: Chuẩn bị câu chuyện rõ ràng về background, điểm mạnh, lý do chọn vị trí này, (2) Hiểu biết về MB Bank: Chiến lược digital banking, sản phẩm nổi bật, vị thế thị trường, (3) Tư duy business: Hỏi về xu hướng ngân hàng, tác động của AI/digital, câu hỏi tình huống, (4) Mục tiêu nghề nghiệp: Trả lời thể hiện bạn muốn phát triển dài hạn, không phải 'nhảy việc', (5) Câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng: Chuẩn bị 2-3 câu hỏi thể hiện sự quan tâm nghiêm túc.

Youngtalent - Phòng hệ thống thông tin quản lý tài chính - Khối Tài chính Kế toán