[V.2026_Cần Thơ] CV khách hàng
Mô tả công việc
- Tăng trưởng dư nợ bảo đảm đầu ra an toàn cho Ngân hàng. Đảm bảo cho vay theo đúng các chính sách của Ngân hàng Nhà nước và Vietcombank, không trái với các quy định hiện hành về cho vay.
- Phát triển khối khách hàng doanh nghiệp và cá nhân nhằm bán trọn gói các sản phẩm ngân hàng, tạo đầu ra cho các dịch vụ đang được cung cấp.
- Huy động tiền gửi kỳ hạn và không kỳ hạn từ các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân; Đảm bảo các doanh số sử dụng dịch vụ, sản phẩm của các đối tượng trên.
- Kiểm tra, giám sát khối khách hàng doanh nghiệp và cá nhân thường xuyên nhằm hạn chế tối đa các rủi ro sau khi cho vay đồng thời xây dựng uy tín và phát triển chất lượng tín dụng của Chi nhánh.
- Thẩm định giá cá tài sản bảo đảm (chức năng QLN);
- Tác nghiệp liên quan đến quản lý tài khoản vay và giải ngân, theo dõi các khoản vay, tình hình thực hiện các điều kiện phê duyệt tín dụng, hợp đồng tín dụng,… (chức năng QLN);
- Soạn thảo, hoàn thiện hồ sơ tín dụng (chức năng QLN).
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ chuyên môn:
- Chuyên ngành đào tạo: Tài chính-Ngân hàng, Kinh tế đầu tư, Kinh tế quốc tế, Kế toán-kiểm toán, Quản trị kinh doanh, Marketing, Chứng khoán hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy, chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng tại các trường đào tạo sau:
+ Các trường Đại học công lập trong nước;
+ Các trường Đại học ngoài công lập bao gồm: Đại học dân lập Thăng Long (tại Hà Nội); Đại học Dân lập Duy Tân ở Đà Nẵng, Đại học Tây Đô (tại Cần Thơ); Đại học dân lập Lạc Hồng (tại Đồng Nai); Đại học FPT; Đại học Cửu Long (tại Vĩnh Long); Đại học Bình Dương, Đại học Kinh tế- Kỹ thuật Bình Dương, Đại học Quốc tế Miền Đông, Đại học Phan Thiết; Trường Đại học Kinh tế - Tài chính thành phố Hồ Chí Minh; Đại học Công nghệ thành phố Hồ Chí Minh; Đại học Quốc tế Hồng Bàng (tại TP Hồ Chí Minh); Đại học Hoa Sen (tại TP Hồ Chí Minh); Đại học dân lập Văn Lang (tại TP Hồ Chí Minh).
+ Hệ liên kết của các trường Đại học công lập nêu trên với các trường Đại học nước ngoài/các trường Đại học nước ngoài tại Việt Nam/các Trường Đại học nước ngoài;
- Trình độ ngoại ngữ: Trình độ tiếng Anh phù hợp với yêu cầu công việc
- Trình độ Tin học phù hợp với yêu cầu công việc
2. Độ tuổi: Không quá 30 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ.
3. Kỹ năng:
- Lập kế hoạch bán hàng;
- Bán hàng, tiếp thị;
- Xây dựng và quản lý các mối quan hệ;
- Giao tiếp, đàm phán.
4. Kiến thức:
- Có kiến thức về sản phẩm dịch vụ Ngân hàng;
- Có khả năng nhận biết, theo dõi, đánh giá đưa ra các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro hiệu quả trong công tác bán hàng.
Ghi chú:
+ VCB chỉ nhận hồ sơ theo đúng các tiêu chuẩn trên, không nhận hồ sơ đối với ứng viên tốt nghiệp hệ liên thông, tại chức, văn bằng 2, vừa học vừa làm;
+ Trình độ Thạc sỹ trở lên chỉ là tiêu chí ưu tiên.
+ Việc quy đổi xếp loại tốt nghiệp đối với các ứng viên tốt nghiệp tại các trường đào tạo tại nước ngoài thực hiện theo quy định tại Thông tư số 08/2021/TT-BGDDT ngày 18/3/2021 về việc Ban hành quy chế đào tạo trình độ đại học
Ưu tiên:
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong trong lĩnh vực dự tuyển.
Phân tích kỹ năng cần có
🎯 Phân tích kỹ năng cho vị trí CV Khách hàng - Vietcombank Cần Thơ
📌 Tổng quan vị trí
Đây là vị trí Chuyên viên khách hàng (CVKH) - một mảng quan trọng trong nghiệp vụ tín dụng của Vietcombank. Bạn sẽ đảm nhận vừa bán hàng (huy động vốn, bán sản phẩm), vừa quản lý tín dụng (thẩm định, giám sát khoản vay). Đây là vị trí "2 trong 1" đặc trưng của ngân hàng thương mại.
---
🔧 HARD SKILLS (Kỹ năng cứng)
1. Kiến thức chuyên môn ngân hàng (BẮT BUỘC)
| Lĩnh vực | Mức độ yêu cầu | Nội dung cần nắm |
|---|---|---|
| Tín dụng ngân hàng | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Quy trình cho vay, thẩm định, phân loại nợ, CIC |
| Sản phẩm huy động | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Tiền gửi có kỳ hạn, không kỳ hạn, CD, tiết kiệm online |
| Sản phẩm cho vay | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Cho vay DN, cá nhân, thế chấp, tín chấp, SME |
| Dịch vụ ngân hàng | ⭐⭐⭐⭐ | Thanh toán quốc tế, bảo lãnh, LC, chuyển tiền |
| Quản lý rủi ro | ⭐⭐⭐⭐ | NPL, nợ xấu, dự phòng, Basel II/III |
| Pháp luật ngân hàng | ⭐⭐⭐⭐ | Luật các TCTD, Thông tư 39/2016, Thông tư 11, 06, 07... |
2. Kỹ năng phân tích tài chính
- Đọc hiểu BCTC (Báo cáo tài chính): Bảng CĐKT, Báo cáo KQKD, Lưu chuyển tiền tệ
- Phân tích tỷ số tài chính: ROE, ROA, DSO, DPO, current ratio, debt-to-equity
- Phân tích dòng tiền doanh nghiệp (cash flow analysis)
- Định giá tài sản bảo đảm: Bất động sản, máy móc thiết bị, phương tiện vận tải
3. Tin học (Yêu cầu trong JD)
- Excel nâng cao: VLOOKUP, Pivot Table, các hàm tài chính (PMT, IRR, NPV)
- Word/PPT: Soạn thảo tờ trình tín dụng, thuyết trình
- Hệ thống ngân hàng: VCB-iBanking, Core banking system (cần học khi vào làm)
- Phần mềm thẩm định: Hồ sơ tín dụng điện tử (e-credit)
4. Ngoại ngữ (Tiếng Anh)
- Đọc hiểu hợp đồng tiếng Anh cơ bản
- Giao tiếp qua email với khách hàng nước ngoài (DN FDI tại Cần Thơ)
- IELTS 5.0+ hoặc TOEIC 500+ là lợi thế
---
🌟 SOFT SKILLS (Kỹ năng mềm)
1. Kỹ năng bán hàng & Marketing (JD yêu cầu rõ)
- Lập kế hoạch kinh doanh theo quý/tháng
- Chủ động tiếp cận khách hàng mới (cold call, networking)
- Bán chéo sản phẩm (cross-selling)
2. Xây dựng quan hệ (Relationship management)
- Networking tại địa phương: Hội DN, CLB Doanh nhân trẻ Cần Thơ
- Chăm sóc khách VIP, khách SME
- Duy trì quan hệ lâu dài
3. Giao tiếp & Đàm phán
- Trình bày thuyết phục trước Hội đồng tín dụng
- Đàm phán lãi suất, điều kiện vay
- Giải quyết khiếu nại khách hàng
4. Quản lý thời gian & Áp lực
- Chịu được áp lực doanh số
- Cân bằng giữa bán hàng và kiểm soát rủi ro
---
📜 CHỨNG CHỈ ƯU TIÊN (NÊN CÓ)
| Chứng chỉ | Mức độ ưu tiên | Ghi chú |
|---|---|---|
| CFA Level 1+ | 🏆 Rất cao | Tài chính quốc tế |
| FRM | 🏆 Cao | Quản trị rủi ro |
| Chứng chỉ Tín dụng NHNN | ⭐⭐⭐⭐ | Có lợi thế lớn |
| Chứng chỉ Basel II/III | ⭐⭐⭐⭐ | Cập nhật quy định mới |
| CCBK (Chứng chỉ Bảo lãnh & Tín dụng) | ⭐⭐⭐⭐ | Lợi thế cho QLN |
| IELTS/TOEIC | ⭐⭐⭐ | Đáp ứng yêu cầu ngoại ngữ |
| Chứng chỉ Tin học MOS | ⭐⭐⭐ | Word/Excel chuyên nghiệp |
---
⚠️ ĐIỀU KIỆN LOẠI TRỪ (LƯU Ý QUAN TRỌNG)
Theo JD, VCB KHÔNG nhận hồ sơ với các hệ đào tạo:
- ❌ Liên thông
- ❌ Tại chức
- ❌ Văn bằng 2
- ❌ Vừa học vừa làm
➡️ Chỉ nhận Đại học chính quy, tốt nghiệp từ danh sách trường được liệt kê (công lập hoặc các trường ngoài công lập cụ thể).
➡️ Dưới 30 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ.
---
🏆 LỢI THẾ CẠNH TRANH
Để nổi bật hơn so với ứng viên khác, bạn nên có:
1. ✅ Kinh nghiệm làm việc tại ngân hàng (kể cả part-time/intern)
2. ✅ Thạc sĩ Tài chính/Ngân hàng
3. ✅ Quan hệ tốt tại địa phương Cần Thơ (ĐBSCL)
4. ✅ Thành tích bán hàng/sinh viên tích cực tình nguyện, CLB
5. ✅ Hiểu biết về nền kinh tế ĐBSCL (nông nghiệp, thủy sản, logistics)
Chuẩn bị phỏng vấn
🎤 Hướng dẫn phỏng vấn vị trí CV Khách hàng - VCB Cần Thơ
📋 QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG VCB (Thông thường)
VCB thường có quy trình 3-4 vòng khá chặt chẽ:
Vòng 1: Sơ loại hồ sơ 📄
- Kiểm tra điều kiện cứng: trường, hệ đào tạo, tuổi, GPA
- Tips: Đọc kỹ JD, đảm bảo hồ sơ đáp ứng 100% điều kiện loại trừ trước khi nộp
- Chuẩn bị CV chuẩn theo form VCB (có mẫu trên website)
Vòng 2: Thi viết 📝 (Online)
- Toán/logic: Toán tư duy, IQ test
- Tiếng Anh: Reading comprehension, vocabulary
- Nghiệp vụ tín dụng: Câu hỏi về cho vay, thẩm định, lãi suất
- Thời gian: 60-90 phút
- Tips: Luyện đề thi tuyển ngân hàng trên các diễn đàn (webketoan, tuyencongchuc.com)
Vòng 3: Phỏng vấn chuyên môn (HR + Trưởng phòng) 💼
- 2-3 interviewer: Trưởng phòng KH Doanh nghiệp/Cá nhân + HR
- Thời gian: 30-45 phút
- Hỏi sâu về nghiệp vụ tín dụng và bán hàng
Vòng 4: Phỏng vấn Ban Giám đốc Chi nhánh 👔
- Câu hỏi về định hướng nghề nghiệp, mục tiêu cá nhân
- Đánh giá tính cách, sự phù hợp với văn hóa VCB
> ⏰ Tổng thời gian: 2-4 tuần từ lúc nộp hồ sơ
---
❓ CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP
📌 Vòng chuyên môn
1. "Trình bày quy trình cho vay doanh nghiệp tại ngân hàng thương mại?"
> ✅ Trả lời mẫu: Tiếp cận khách hàng → Tiếp nhận hồ sơ → Thẩm định mục đích vay → Thẩm định tài chính → Thẩm định tài sản bảo đảm → Phê duyệt → Ký hợp đồng → Giải ngân → Theo dõi sau cho vay → Trả nợ.
2. "Bạn hiểu thế nào là Tài sản bảo đảm? Phân loại TSBD?"
> Nêu các loại: BĐS, máy móc, phương tiện, giấy tờ có giá, hàng tồn kho...
3. "Phân tích các chỉ số tài chính quan trọng khi thẩm định DN?"
> - Thanh khoản: Current ratio, Quick ratio (≥ 1 là tốt)
> - Đòn bẩy: D/E, Nợ/Vốn (< 2-3 tùy ngành)
> - Hiệu quả: ROE, ROA
> - Dòng tiền: CFO phải dương, đủ trả nợ
4. "Tỷ lệ cho vay trên giá trị TSBD (LTV) thường bao nhiêu?"
> BĐS: 70-80%, máy móc: 50-60%, phương tiện: 60-70%. Bám Thông tư 39/2016.
5. "Cách tính lãi suất cho vay? Lãi kép vs lãi đơn?"
> Lãi = Dư nợ × Lãi suất × Số ngày thực tế / 365. Nắm công thức PMT, IPMT.
6. "CIC là gì? Vai trò trong thẩm định tín dụng?"
> Trung tâm thông tin tín dụng quốc gia - cơ sở dữ liệu lịch sử tín dụng. Xếp hạng nợ từ 1-5.
7. "Nếu khách hàng chậm trả nợ, bạn xử lý thế nào?"
> Nhắc nợ → Gọi điện/đến gặp → Gửi thông báo → Yêu cầu TSBD → Khởi kiện/Xử lý TSBD. Phân nhóm nợ theo TT 11.
📌 Vòng bán hàng & tình huống
8. "Bạn sẽ tiếp cận khách hàng mới như thế nào?"
> ✅ Trả lời: Networking tại Hội DN, CLB Doanh nhân trẻ Cần Thơ, hội chợ, giới thiệu từ khách cũ, telesales, digital marketing.
9. "Làm sao bán được gói sản phẩm trọn gói?"
> Hiểu nhu cầu khách → Tư vấn combo: cho vay + tiền gửi + bảo hiểm + thanh toán quốc tế.
10. "Khách hàng từ chối cho vay, bạn xử lý ra sao?"
> Tìm hiểu lý do → Đề xuất giải pháp thay thế → Bổ sung TSBD → Giảm số tiền vay → Chuyển sang khách khác.
📌 Vòng Định hướng & Tính cách
11. "Tại sao bạn muốn làm tại VCB?"
> ✅ Trả lời: VCB là NHTM nhà nước lớn nhất, thương hiệu uy tín, môi trường đào tạo bài bản, cơ hội thăng tiến rõ ràng, chế độ đãi ngộ tốt.
12. "Mục tiêu nghề nghiệp 5 năm tới?"
> ✅ Trả lời: 1-2 năm: Nắm vững nghiệp vụ → 3-5 năm: Trở thành CV chính/Trưởng nhóm KH → 5+ năm: Phó phòng KH hoặc chuyển sang chi nhánh lớn hơn.
13. "Bạn có hỏi gì cho chúng tôi không?"
> ✅ Câu hỏi thông minh nên hỏi:
> - Chương trình đào tạo fresher tại chi nhánh như thế nào?
> - KPI cho 6 tháng đầu ra sao?
> - Cơ hội luân chuyển giữa các chi nhánh?
---
👔 DRESS CODE & TIPS QUAN TRỌNG
Trang phục
- Nam: Sơ mi trắng/xanh nhạt + quần tây đen + giày tây, thắt lưng
- Nữ: Sơ mi/áo dài (nếu phỏng vấn ban lãnh đạo) + quần tây/chân váy, giày thấp
- Tránh: Quần jeans, áo thun, giày thể thao, đồ quá màu mè
Ngôn ngữ cơ thể
- Bắt tay chắc, mắt nhìn vào interviewer
- Mỉm cười tự nhiên, ngồi thẳng lưng
- Không vắt chân, không cầm điện thoại
Chuẩn bị trước phỏng vấn
- In 3-5 bộ hồ sơ, CV
- Mang theo bằng cấp, chứng chỉ (bản photo + bản gốc)
- Đến sớm 15-20 phút
- Tìm hiểu trước về Chi nhánh VCB Cần Thơ, Giám đốc chi nhánh
❌ ĐIỀU CẦN TRÁNH
- Nói xấu ngân hàng cũ (nếu đã làm ở đâu đó)
- Hỏi lương ngay vòng 1
- Tỏ ra không biết gì về VCB
- Đưa ra yêu cầu đặc biệt (không làm OT, không đi công tác...)
---
📊 ĐÁNH GIÁ CỦA VCB
VCB đánh giá ứng viên theo các tiêu chí:
| Tiêu chí | Trọng số |
|---|---|
| Kiến thức chuyên môn | 35% |
| Kỹ năng bán hàng/giao tiếp | 25% |
| Tư duy phân tích | 20% |
| Văn hóa/giá trị phù hợp | 10% |
| Tiềm năng phát triển | 10% |
Lộ trình ôn thi
📚 Lộ trình ôn thi & chuẩn bị trong 1-2 tuần
🎯 MỤC TIÊU CHUẨN BỊ
Để apply thành công CV Khách hàng VCB Cần Thơ, bạn cần đạt được:
1. ✅ Nắm vững kiến thức ngân hàng cơ bản
2. Hiểu rõ quy trình tín dụng VCB
3. ✅ Có khả năng phân tích BCTC
4. ✅ Tự tin trả lời phỏng vấn bằng tiếng Việt (và 1 số câu tiếng Anh)
5. ✅ Hiểu thị trường ĐBSCL/Cần Thơ
---
📅 LỘ TRÌNH 14 NGÀY (2 TUẦN)
🗓️ TUẦN 1: NỀN TẢNG KIẾN THỨC
Ngày 1-2: Tổng quan về ngân hàng
- Đọc: Giáo trình "Ngân hàng thương mại" - TS Nguyễn Minh Kiều (hoặc tài liệu tương đương)
- Tìm hiểu: Lịch sử VCB, chiến lược, các sản phẩm chính
- Ghi chú: Top 3 NHTM Việt Nam theo ROA, ROE
- 📺 Video: "VCB giới thiệu" trên YouTube
Ngày 3-4: Nghiệp vụ tín dụng
- Học: Quy trình cho vay 7 bước
- Đọc kỹ: Thông tư 39/2016/TT-NHNN (cho vay), Thông tư 11/2021 (phân loại nợ)
- Đọc: Thông tư 06/2023, Thông tư 17/2024 (cập nhật mới nhất về cơ cấu nợ)
- 📝 Làm bài tập: Phân loại nợ nhóm 1-5 theo số ngày quá hạn
Ngày 5-6: Phân tích tài chính
- Đọc: Giáo trình "Phân tích BCTC" - TS Phạm Văn Dược
- Thực hành: Phân tích BCTC mẫu của 1 DN ĐBSCL (có thể tải trên CafeF, Vietstock)
- Tính toán: ROE, ROA, Current ratio, D/E, Gross margin, Net margin
- Excel: Tạo file mẫu phân tích cho 3-5 doanh nghiệp ngành khác nhau
Ngày 7: Sản phẩm ngân hàng VCB
- Truy cập: vietcombank.com.vn → Sản phẩm & Dịch vụ
- Ghi nhớ các sản phẩm chính:
- Tiền gửi: Tiết kiệm thường, online, CD
- Cho vay: Vay mua nhà, ô tô, SME, DN
- Thẻ: VCB Visa/MasterCard/JCB
- Số: VCB Digibank, MyVIB, VCBPay
- Bảo hiểm: Liên kết Bảo Việt
- 📝 Note: So sánh sản phẩm VCB với BIDV, VietinBank, Techcombank
🗓️ TUẦN 2: LUYỆN TẬP & PHỎNG VẤN
Ngày 8-9: Quản lý rủi ro & Pháp luật
- Học: 5 nhóm nợ theo Thông tư 11/2021
- Đọc: Luật các TCTD 2010 (chương 5,6,7 về tín dụng)
- Tìm hiểu: Tỷ lệ dự phòng rủi ro theo nhóm nợ (0%, 5%, 20%, 50%, 100%)
- Case study: Vì sao Saigon Co.opbank xử lý TSBD thất bại? Bài học rút ra?
Ngày 10: Tiếng Anh chuyên ngành
- Học 30 từ vựng tiếng Anh ngân hàng quan trọng:
- Loan, Mortgage, Collateral, Interest rate, Default, NPL, Credit rating, Due diligence, Appraisal, Underwriting, Provisioning, etc.
- Đọc mẫu: Một bản Credit Proposal tiếng Anh (tìm trên Google)
- Luyện tự giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh (3-5 phút)
Ngày 11: Hiểu về Cần Thơ & ĐBSCL
- Tìm hiểu:
- Các ngành kinh tế chính: Nông nghiệp (lúa, cá tra), du lịch, logistics, CN chế biến
- Doanh nghiệp lớn: Tập đoàn Trường Hải, Masan, CP, Việt Thuận
- Đặc thù: KCN Trà Nóc, KCN Thốt Nốt, Logistics Cái Cui
- Xem: Báo cáo kinh tế ĐBSCL 2024-2025
- Chuẩn bị câu trả lời: "Tại sao bạn muốn làm việc tại Cần Thơ?"
Ngày 12-13: Luyện phỏng vấn
- Mock interview với bạn bè/anh chị
- Ghi âm và nghe lại để cải thiện
- Luyện trả lời mượt mà 13 câu hỏi thường gặp (xem phần Interview Prep)
- Luyện STAR method cho câu hỏi tình huống
- Trang phục: Thử mặc trước, đứng trước gương
Ngày 14: Review & Final check
- Đọc lại toàn bộ note
- Review lại BCTC 1 lần cuối
- Đảm bảo hồ sơ đầy đủ: CV, bằng cấp, chứng chỉ, sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe
- Chuẩn bị tinh thần, ngủ đủ giấc đêm trước
---
📖 TÀI LIỆU THAM KHẢO
📘 Sách nên đọc
| STT | Tên tài liệu | Tác giả | Mức độ ưu tiên |
|---|---|---|---|
| 1 | Ngân hàng Thương mại | TS Nguyễn Minh Kiều | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| 2 | Quản trị Ngân hàng Thương mại | TS Lê Văn Tư | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| 3 | Phân tích Báo cáo Tài chính | TS Phạm Văn Dược | ⭐⭐⭐⭐ |
| 4 | Tín dụng Ngân hàng | TS Nguyễn Thanh Tuyên | ⭐⭐⭐⭐ |
| 5 | Quản trị rủi ro Ngân hàng | TS Nguyễn Văn Thuận | ⭐⭐⭐⭐ |
🌐 Website/Forum hữu ích
- vietcombank.com.vn - Website chính thức VCB
- nhnn.gov.vn - Ngân hàng Nhà nước (văn bản pháp luật)
- webketoan.vn - Diễn đàn kế toán, có mục ngân hàng
- cafef.vn - Tin tài chính, có file BCTC doanh nghiệp
- vietstock.vn - Chứng khoán, tài chính DN
- youtube.com - Kênh "Kế toán - Tài chính", "Ngân hàng 360"
📱 App/Tool hỗ trợ
- Vietnamese Keyboard + English: Để tra từ vựng nhanh
- Excel Online: Thực hành phân tích tài chính
- LinkedIn: Tìm hiểu về nhân sự VCB Cần Thơ
📰 Văn bản pháp luật cần nắm
- Luật các TCTD 2010 (sửa đổi 2017, 2022)
- Thông tư 39/2016/TT-NHNN - Cho vay
- Thông tư 11/2021/TT-NHNN - Phân loại nợ
- Thông tư 06/2023, 17/2024 - Cơ cấu lại nợ
- Nghị định 86/2019 - Về cho vay FDI
---
🎯 CHECKLIST CUỐI CÙNG
Trước ngày thi/phỏng vấn, kiểm tra:
- [ ] CV chuẩn format, không lỗi chính tả
- [ ] Hồ sơ đầy đủ giấy tờ theo yêu cầu VCB
- [ ] Đã đọc qua 13 câu hỏi phỏng vấn
- [ ] Đã phân tích BCTC mẫu ít nhất 3 DN
- [ ] Đã hiểu quy trình tín dụng 7 bước
- [ ] Biết rõ sản phẩm VCB và đối thủ
- [ ] Đã chuẩn bị trang phục chỉn chu
- [ ] Đã luyện mock interview ít nhất 2 lần
- [ ] Đã tìm hiểu về Cần Thơ/ĐBSCL
- [ ] Tinh thần tỉnh táo, sẵn sàng 💪
Tư vấn nghề nghiệp
🚀 Lời khuyên sự nghiệp cho CV Khách hàng - VCB
🏛E ĐẶC THÙ CÔNG VIỆC TẠI VCB
VCB là ngân hàng thương mại nhà nước lớn nhất Việt Nam, có nhiều đặc thù:
- ✅ Thương hiệu mạnh: Khách hàng tin tưởng, dễ tiếp cận
- ✅ Đào tạo bài bản: Chương trình fresher/foundation chuyên nghiệp
- ✅ Lương + thưởng: Mức lương cứng ổn định, thưởng Tết/13-14 tháng lương
- ⚠️ Áp lực doanh số: KPI rất cao, đặc biệt cuối quý/cuối năm
- ⚠️ Tuân thủ cao: Phải tuân thủ quy định chặt chẽ, rủi ro tín dụng nặng
- ⚠️ Thời gian linh hoạt: Có thể OT, đi công tác xa, gặp khách ngoài giờ
---
📈 LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN TẠI VCB
🟢 Fresher (0-1 năm)
Vị trí: CV Khách hàng (mới vào) / CV Chính thức sau thử việc
Công việc:
- Hỗ trợ CV chính xử lý hồ sơ
- Thẩm định các hồ sơ nhỏ (dưới 5 tỷ)
- Tiếp cận khách hàng cá nhân, SME nhỏ
KPI: Học nghiệp vụ, đạt chỉ tiêu huy động/thẻ
Mức lương: 8-12 triệu VNĐ/tháng (Cần Thơ) + thưởng
🟡 Junior (1-3 năm)
Vị trí: CV Chính / CV Khách hàng Cấp cao
Công việc:
- Độc lập thẩm định các hồ sơ vừa (5-50 tỷ)
- Chủ động tìm kiếm khách hàng
- Quản lý portfolio khách hàng cá nhân/DN nhỏ
KPI: Dư nợ, huy động, NPL ratio
Mức lương: 13-20 triệu VNĐ/tháng + thưởng KPI (có thể lên đến 25-30 triệu)
🟠 Mid-level (3-7 năm)
Vị trí: Trưởng nhóm KH Doanh nghiệp/Cá nhân
Công việc:
- Quản lý 5-10 CV
- Phê duyệt hồ sơ dưới 100 tỷ
- Tham gia phát triển sản phẩm mới
KPI: Doanh số toàn nhóm, tỷ lệ nợ xấu
Mức lương: 25-45 triệu VNĐ/tháng + thưởng + phụ cấp
🔴 Senior (7-15 năm)
Vị trí: Phó Trưởng phòng KH / Trưởng phòng KH Chi nhánh
Công việc:
- Quản lý 1 phòng 20-50 người
- Phê duyệt hồ sơ lớn (hàng trăm tỷ)
- Phát triển quan hệ với DN lớn
KPI: Tăng trưởng kinh doanh chi nhánh
Mức lương: 50-90 triệu VNĐ/tháng + thưởng lớn + ESOP (nếu có)
🌟 Leadership (15+ năm)
Vị trí: Giám đốc Chi nhánh / Phó Giám đốc Sở giao dịch / Văn phòng đại diện
Công việc: Quản trị toàn chi nhánh, chiến lược kinh doanh
Mức lương: 100-300+ triệu VNĐ/tháng + thưởng cổ phiếu + phúc lợi khác
---
💰 MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG THEO CẤP BẬC (Cần Thơ)
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Lương cứng | Thưởng KPI | Tổng thu nhập |
|---|---|---|---|---|
| Fresher | 0-1 năm | 8-12 tr | 2-5 tr | 10-17 tr |
| Junior | 1-3 năm | 13-18 tr | 5-10 tr | 18-28 tr |
| Mid | 3-7 năm | 22-35 tr | 10-25 tr | 32-60 tr |
| Senior | 7-15 năm | 40-70 tr | 30-100 tr | 70-170 tr |
| Leadership | 15+ năm | 80-150 tr | 100-300 tr | 180-450 tr |
> 💡 Lưu ý: Mức lương ở Cần Thơ thấp hơn Hà Nội/TP.HCM 20-30%, nhưng chi phí sinh hoạt cũng thấp hơn, có thể balance. Riêng thưởng Tết (tháng 13-14) là điểm mạnh của VCB.
---
🎯 KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN LIÊN TỤC
📚 Kỹ năng kỹ thuật
1. Phân tích tài chính nâng cao: Mô hình DCF, WACC, phân tích scenario
2. Quản trị rủi ro: Basel III/IV, IFRS 9, stress test
3. Fintech & Digital banking: AI, blockchain, big data trong ngân hàng
4. Pháp luật cập nhật: Theo sát thông tư mới của NHNN
5. Excel nâng cao: VBA, Power Query, Power BI
🤝 Kỹ năng mềm
1. Leadership: Sau 3-5 năm, cần biết quản lý team
2. Networking: Xây dựng quan hệ với doanh nhân, lãnh đạo địa phương
3. Public speaking: Thuyết trình trước HĐQT, khách hàng lớn
4. Negotiation: Đàm phán hợp đồng tín dụng phức tạp
5. Emotional intelligence: Xử lý khách hàng khó tính, áp lực cao
🌍 Ngoại ngữ
- Tiếng Anh: IELTS 6.5+ để đọc tài liệu quốc tế
- Tiếng Trung/Hàn/Nhật: Lợi thế với FDI ở ĐBSCL (có nhà máy Trung Quốc, Hàn Quốc)
---
🗺️ CƠ HỘI CHUYỂN NGÀNH
Sau 3-5 năm tại VCB, bạn có thể chuyển sang:
🏦 Trong hệ thống ngân hàng
- Sang NHTM CP lớn (Techcombank, MBB, ACB): Lương cao hơn, áp lực cao hơn
- Ngân hàng quốc tế (HSBC, Standard Chartered): Môi trường quốc tế
- Fintech (MoMo, ZaloPay, Vnpay): Chuyển đổi số
🏢 Ngoài ngân hàng
- Công ty tài chính (FE Credit, Home Credit): Chuyên môn tín dụng tiêu dùng
- Công ty chứng khoán (SSI, VNDirect): Phân tích đầu tư
- Công ty bảo hiểm (Prudential, Manulife): Bán bảo hiểm là kỹ năng có sẵn
- Big 4 (PwC, EY, KPMG, Deloitte): Kiểm toán/tư vấn tài chính
- Doanh nghiệp: CFO, Giám đốc tài chính
🌏 Quốc tế
- World Bank, IMF tại Việt Nam
- Ngân hàng tại Singapore, Hong Kong (nếu có kinh nghiệm + ngoại ngữ)
- Các tổ chức tài chính vi mô
---
💡 LỜI KHUYÊN THỰC TẾ
✅ Nên làm
1. Bám sát thực tế: Đừng chỉ học lý thuyết, vào chi nhánh quan sát nếu được
2. Xây dựng quan hệ từ sớm: Càng nhiều quan hệ tại Cần Thơ càng có lợi
3. Ghi chép và học hỏi: Lập sổ tay nghiệp vụ ngay từ đầu
4. Tham gia hoạt động ngoại khóa: CLB ngân hàng, hội thảo, cuộc thi phân tích tài chính
5. Học hỏi đồng nghiệp: CV đi trước có nhiều kinh nghiệm quý báu
❌ Tránh
1. Chọn ngân hàng chỉ vì lương: Văn hóa và môi trường quan trọng không kém
2. Bỏ qua việc học pháp luật: Sai sót pháp lý có thể ảnh hưởng sự nghiệp
3. Làm việc "tự do": Ngân hàng cần sự chuẩn mực cao
4. Tránh né trách nhiệm: Khi có sai sót, thừa nhận và khắc phục
5. So sánh với bạn bè: Mỗi người có lộ trình riêng
---
🎓 LỘ TRÌNH HỌC TẬP SAU KHI VÀO VCB
| Giai đoạn | Chứng chỉ nên lấy |
|---|---|
| Năm 1-2 | CFA Level 1, CCBK, IELTS/TOEIC |
| Năm 3-5 | CFA Level 2-3, FRM, MBA (nếu có thể) |
| Năm 5-7 | Thạc sĩ Tài chính/Ngân hàng, các chứng chỉ quản lý |
| Năm 7+ | Chứng chỉ quản trị cấp cao, leadership programs |
---
🌟 LỜI ĐỘNG VIÊN CUỐI CÙNG
Nếu bạn đang phân vân có nên ứng tuyển hay không, đây là vài lý do nên thử sức:
> "VCB là cái nôi đào tạo nhiều lãnh đạo ngân hàng hàng đầu Việt Nam. Nhiều Giám đốc chi nhánh, thậm chí CEO các ngân hàng lớn đều xuất thân từ VCB. Đây là nơi tốt nhất để khởi đầu sự nghiệp trong ngành ngân hàng."
Cần Thơ là thị trường đầy tiềm năng với nhiều DN SME, FDI về nông nghiệp và logistics. Nếu bạn thực sự đam mê ngân hàng và muốn gắn bó với ĐBSCL, đây là cơ hội vàng! 💪
Câu hỏi thường gặp
Em mới ra trường, chưa có kinh nghiệm thì có nên apply CV Khách hàng VCB không?
Hoàn toàn nên apply nhé! VCB tuyển cả fresher, JD ghi rõ "Ưu tiên có kinh nghiệm" chứ không phải "yêu cầu". Điểm quan trọng nhất là:
1. Tốt nghiệp đúng hệ chính quy (không liên thông/tại chức/vb2/vừa học vừa làm) - đây là điều kiện cứng loại trừ.
2. Dưới 30 tuổi tại thời điểm nộp.
3. Tốt nghiệp trường trong danh sách VCB chấp nhận.
Em hãy tập trung vào:
- Làm đẹp CV với các hoạt động ngoại khóa (CLB, đội tình nguyện, cuộc thi)
- Thực tập ngân hàng nếu có thể (kể cả không lương)
- Ôn kỹ kiến thức tín dụng, BCTC, sản phẩm VCB
- Chuẩn bị tinh thần cho bài thi viết và phỏng vấn chuyên môn
Nhiều CV chính VCB hiện tại cũng bắt đầu từ con số 0. Đừng ngại nhé!
Lương CV Khách hàng VCB Cần Thơ khoảng bao nhiêu? Mới ra trường thì deal thế nào?
Mức lương VCB Cần Thơ cho vị trí CV Khách hàng mới ra trường:
Lương cứng: 8-12 triệu VNĐ/tháng (gross)
Thưởng KPI: 2-5 triệu/tháng nếu đạt chỉ tiêu
Thưởng Tết: Thường từ 1-3 tháng lương (VCB nổi tiếng thưởng Tết cao)
Phụ cấp: Cơm, xăng, điện thoại (khoảng 1-2 triệu)
👉 Tổng thu nhập năm 1: Khoảng 130-180 triệu/năm
👉 Tổng thu nhập năm 2-3: 200-350 triệu/năm (nếu đạt KPI tốt)
Mẹo deal lương:
- VCB thường trả theo band lương cứng, ít đàm phán
- Tập trung vào phúc lợi khác: đào tạo, cơ hội thăng tiến, BHXH
- Đừng so sánh với NHTM CP (Techcombank, MBB thường trả cao hơn 20-30%) vì VCB có lợi thế ổn định và thương hiệu
So với mặt bằng chung Cần Thơ, mức này thuộc top 15-20%.
Em học ngành Marketing có apply được vị trí CV Khách hàng không?
Được nhé! JD của VCB ghi rõ các chuyên ngành chấp nhận bao gồm:
- Tài chính-Ngân hàng
- Kinh tế đầu tư
- Kinh tế quốc tế
- Kế toán-kiểm toán
- Quản trị kinh doanh
- Marketing ← Em nằm trong list này
- Chứng khoán
- Hoặc các chuyên ngành có liên quan
Tuy nhiên, em cần bổ sung kiến thức vì CV Khách hàng là vị trí tín dụng chứ không phải marketing thuần:
1. Học thêm về sản phẩm ngân hàng (cho vay, tiền gửi, bảo hiểm)
2. Đọc Thông tư 39/2016 về cho vay
3. Tìm hiểu quy trình thẩm định tín dụng
4. Luyện phân tích BCTC (có thể học online 1-2 tuần)
Lợi thế của em: Kỹ năng bán hàng, giao tiếp, xây dựng quan hệ - những kỹ năng này JD yêu cầu rõ và rất cần cho vị trí. Bù lại, em cần học thêm kiến thức chuyên ngành để vượt qua vòng phỏng vấn chuyên môn.
Em đã làm ở ngân hàng X 2 năm, có nên chuyển sang VCB không? Lợi ích và rủi ro?
Quyết định chuyển sang VCB có cả lợi ích và rủi ro, tùy vào mục tiêu của em:
✅ LỢI ÍCH
1. Thương hiệu VCB: Là NHTM nhà nước lớn nhất, CV sau này có giá trị cao
2. Đào tạo bài bản: VCB có chương trình training chuẩn quốc tế
3. Lộ trình rõ ràng: Cơ hội thăng tiến lên các cấp quản lý minh bạch
4. Ổn định lâu dài: Ít bị M&A hay tái cơ cấu như NHTM CP nhỏ
5. Phúc lợi tốt: BHXH full, thưởng Tết 13-14 tháng, có nhà ở cho nhân viên
⚠️ RỦI RO
1. Lương có thể thấp hơn: Nếu đang ở NHTM CP (Techcombank, MBB), lương có thể giảm 10-20%
2. KPI rất cao: VCB yêu cầu doanh số khắt khe, đặc biệt khối KH Cá nhân
3. Quy trình cứng nhắc: Phải tuân thủ nhiều quy định, ít được sáng tạo
4. Thử việc 2 tháng: Nếu không đạt KPI có thể bị cho nghỉ
5. Phải "build lại từ đầu": Khách hàng cũ không được mang sang
💡 LỜI KHUYÊN
- Nếu em muốn ổn định lâu dài + thăng tiến rõ ràng → VCB là lựa chọn tốt
- Nếu em muốn kiếm tiền nhanh → ở lại NHTM CP hoặc Fintech
- Nếu em đang ở ngân hàng nhỏ, không có cơ hội → VCB là bước nhảy tốt
Vị trí Cần Thơ có lợi thế: Chi phí sinh hoạt thấp, nhiều cơ hội kết nối DN địa phương.
Phỏng vấn VCB có khó không? Câu nào hay hỏi nhất?
Phỏng vấn VCB ở mức trung bình khó, không quá khó như HSBC hay Standard Chartered nhưng cũng không dễ. Câu hỏi hay gặp nhất theo thứ tự:
🏆 TOP 5 CÂU HỎI HAY HỎI NHẤT
1. "Quy trình cho vay tại ngân hàng thương mại?" - 90% phỏng vấn có
- Trả lời trôi chảy 7 bước: Tiếp cận → Tiếp nhận HS → Thẩm định → Phê duyệt → Ký HĐ → Giải ngân → Giám sát
2. "Phân tích một Báo cáo tài chính doanh nghiệp?" - 80%
- Phải biết tính: Current ratio, ROE, ROA, D/E, Gross margin
- Biết đọc: Bảng CĐKT, BCKQKD, LCTTT
3. "Phân loại nợ theo Thông tư 11/2021?" - 70%
- Nhóm 1: ≤ 10 ngày
- Nhóm 2: 11-30 ngày
- Nhóm 3: 31-60 ngày
- Nhóm 4: 61-90 ngày
- Nhóm 5: > 90 ngày hoặc không có khả năng trả
4. "Tại sao bạn muốn làm tại VCB?" - 100% (câu hỏi "must")
- Cần chuẩn bị sẵn, đừng nói chung chung
- Ví dụ: "VCB là NHTM nhà nước uy tín nhất, em muốn được đào tạo bài bản, học hỏi từ các CV kỳ cựu, đặc biệt VCB có lộ trình thăng tiến rõ ràng..."
5. "Tình huống: Khách hàng không trả được nợ, bạn xử lý?" - 60%
- Quy trình: Nhắc nợ → Văn bản → Gặp trực tiếp → Yêu cầu TSBD → Xử lý TSBD → Khởi kiện
📌 MẸO QUAN TRỌNG
- Đừng nói dối về kiến thức, VCB rất coi trọng tính trung thực
- Phải thể hiện được sự hiểu biết về VCB (lịch sử, chiến lược, sản phẩm)
- Thể hiện tinh thần cầu tiến và khả năng chịu áp lực
- Câu hỏi tiếng Anh đơn giản có thể xuất hiện ở vòng cuối
Nếu không đậu VCB thì có nên apply ngân hàng khác không? Lộ trình thay thế?
Hoàn toàn nên! VCB là lựa chọn lý tưởng nhưng không phải duy nhất. Đây là các lựa chọn thay thế tốt cho vị trí tương đương tại Cần Thơ và ĐBSCL:
🏦 NHÓM 1: NHTM NHÀ NƯỚC (An toàn, thương hiệu tốt)
- VietinBank (Chi nhánh Cần Thơ): NHTM nhà nước lớn, văn hóa giống VCB
- BIDV (Chi nhánh Cần Thơ): Top 4 NHTM, nhiều vị trí tín dụng
- Agribank (Chi nhánh Cần Thơ): Thế mạnh nông nghiệp, phù hợp ĐBSCL
🏦 NHÓM 2: NHTM CỔ PHẦN LỚN (Lương cao hơn)
- Techcombank: Lương tốt nhất trong nhóm top, áp lực cao
- MB Bank (MBB): Đang mở rộng mạnh ở ĐBSCL
- ACB: Văn hóa tốt, ít OT
- Sacombank: Có chi nhánh ở Cần Thơ
- TPBank: Thân thiện với nhân viên mới
💳 NHÓM 3: CÔNG TY TÀI CHÍNH (Dễ vào hơn)
- FE Credit: Chuyên cho vay tiêu dùng
- Home Credit: Tín dụng tiêu dùng
- HD Saison: Nhật Bản, văn hóa tốt
🌱 NHÓM 4: KHỞI ĐẦU TỪ VỊ TRÍ KHÁC
Nếu chưa đủ điều kiện CV Khách hàng, có thể vào làm:
- Giao dịch viên: 6-12 tháng, học nghiệp vụ cơ bản
- CV Hỗ trợ: Hỗ trợ CV chính xử lý hồ sơ
- CV Phát triển kinh doanh: Bán hàng, không yêu cầu tín dụng sâu
- Thực tập sinh tín dụng: Nhiều ngân hàng có chương trình này
📅 LỘ TRÌNH ĐỀ XUẤT
- Nếu trượt VCB: Apply VietinBank/BIDV/Agribank ngay
- Đồng thời: Apply FE Credit, HD Saison để có cơ hội backup
- Dài hạn: Tích lũy 1-2 năm kinh nghiệm, apply lại VCB với vị trí cao hơn
Đừng buồn nếu trượt VCB, nhiều người thành công sau khi đi qua các ngân hàng khác. Kiên trì là chìa khóa!
Công việc CV Khách hàng có áp lực như thế nào? Có phải đi gặp khách ngoài giờ không?
Áp lực CV Khách hàng khá lớn, đặc biệt ở VCB - đây là vị trí "lính chiến" mang về doanh thu. Chia sẻ thực tế:
⏰ THỜI GIAN LÀM VIỆC
- Giờ hành chính: 8h-17h (T2-T6)
- OT: Thường xuyên, đặc biệt cuối tháng, cuối quý (có thể đến 19-20h)
- Thứ 7: Một số chi nhánh yêu cầu làm nửa ngày hoặc đi gặp khách
- Gặp khách ngoài giờ: CÓ, đặc biệt với DN. Khách hàng là GĐ thường bận ban ngày, bạn phải sắp xếp gặp tối hoặc cuối tuần
📊 ÁP LỰC KPI
KPI hàng tháng/quý:
- Dư nợ tăng trưởng X tỷ
- Huy động vốn Y tỷ
- Bán chéo: 20-30 thẻ tín dụng, 10-15 bảo hiểm
- Tỷ lệ nợ xấu < 2%
Hậu quả nếu không đạt KPI:
- Cảnh báo bằng văn bản
- Giảm thưởng 30-50%
- Ảnh hưởng cơ hội thăng tiến
- Có thể bị cho nghỉ nếu 3 quý liên tiếp không đạt
😰 NHỮNG ÁP LỰC THỰC SỰ
1. Khách hàng từ chối: Bị từ chối 10 lần mới có 1 khách đồng ý
2. Giám sát khoản vay: Lo lắng khi khách có dấu hiệu chậm trả
3. Áp lực từ cấp trên: Họp kinh doanh hàng tuần, báo cáo liên tục
4. Cân bằng bán hàng vs kiểm soát rủi ro: Nếu cho vay nhiều → rủi ro cao, nếu cho vay ít → không đạt KPI
5. Ngày lễ/Tết: Không được nghỉ nhiều vì phải chăm sóc khách VIP
💪 CÁCH SỐNG SÓT
- Quản lý thời gian tốt: Dùng CRM, lịch online
- Xây dựng quan hệ trước: Càng nhiều quan hệ, càng ít phải "chạy show"
- Tâm lý vững: Không để áp lực ảnh hưởng sức khỏe
- Hỗ trợ đồng nghiệp: Chia sẻ khách hàng, hỗ trợ lẫn nhau
- Có kế hoạch nghỉ ngơi: Sport, du lịch, gặp gỡ bạn bè
🎯 PHÙ HỢP VỚI AI?
- ✅ Hợp: Người thích sales, giao tiếp, không ngại di chuyển, chịu được áp lực
- ❌ Không hợp: Người thích công việc ổn định 8h, không thích bán hàng, dễ stress
Nếu em chấp nhận được những áp lực này, đây là nghề có thu nhập tốt và cơ hội thăng tiến rõ ràng!
Em muốn apply cả TP.HCM và Cần Thơ, có nên không? Ưu nhược điểm của mỗi nơi?
Đây là câu hỏi rất hay! Apply cả 2 nơi hoàn toàn được, nhưng cần cân nhắc kỹ. Phân tích ưu nhược điểm:
🌆 TP. HỒ CHÍ MINH
Ưu điểm:
- Lương cao hơn: 15-25% so với Cần Thơ cùng cấp
- Nhiều cơ hội thăng tiến: Hệ sinh thái lớn hơn, nhiều chi nhánh để chuyển
- Đa dạng khách hàng: DN FDI, DN lớn, startup
- Đào tạo tốt hơn: Nhiều khóa học nội bộ, hội thảo chuyên ngành
- Networking rộng: Gặp được nhiều người giỏi
Nhược điểm:
- Chi phí sinh hoạt cao: Thuê nhà 5-10tr, ăn uống 3-5tr/tháng
- Áp lực cạnh tranh lớn: Nhiều ứng viên giỏi, khách hàng khó tính
- KPI khắt khe hơn: Cần đạt doanh số cao
- Thời gian di chuyển: Kẹt xe, đi lại mệt
- Ít gắn bó với cộng đồng: Khách hàng ít trung thành
🌾 CẦN THƠ
Ưu điểm:
- Chi phí sinh hoạt thấp: Thuê nhà 2-4tr, ăn uống 2-3tr
- Cuộc sống bình yên: Ít áp lực, gần gũi thiên nhiên
- Khách hàng trung thành: Quan hệ lâu dài, dễ chăm sóc
- Cơ hội thăng tiến nhanh: Ít cạnh tranh, dễ nổi bật
- Gần gia đình: Nếu em là người ĐBSCL
- Đặc thù ĐBSCL: Nhiều DN nông nghiệp, thủy sản - chuyên ngành hot
Nhược điểm:
- Lương thấp hơn: 8-12tr vs 12-18tr ở TP.HCM
- Ít cơ hội chuyển việc: Sau 3-5 năm muốn lên TP.HCM thì hơi khó
- Hạn chế về sản phẩm: Không phải sản phẩm cao cấp nào cũng có ở Cần Thơ
- Ít networking quốc tế: Ít khách hàng FDI, khách nước ngoài
🎯 LỜI KHUYÊN
- Nếu em ở Cần Thơ và muốn gắn bó lâu dài: Apply Cần Thơ, sau 2-3 năm xin chuyển lên TP.HCM nếu muốn
- Nếu em muốn kiếm tiền nhanh và thăng tiến xa: Apply TP.HCM ngay từ đầu
- Nếu em chưa quyết định: Apply cả 2, xem kết quả rồi chọn
Mẹo:
- Ghi rõ trong CV nguyện vọng địa điểm
- Có thể nói với HR: "Em ưu tiên Cần Thơ trước, nếu không được thì xin xét TP.HCM"
- Hỏi về cơ hội luân chuyển giữa các chi nhánh trong 2-3 năm đầu
Quan trọng nhất là em cảm thấy phù hợp và có động lực để phát triển tại nơi đó. Chúc em thành công!