messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
Techcombank

Universal Banking Senior Officer (40001600)

TP. Ha Noi Retail Banking Group
Experienced (Non-Manager)

Mô tả công việc

## Job Purpose The job holder responsible for: - Ensure to advise and provide personal financial products and services in accordance with customer needs, in order to bring the best experience to customers. - Ensure compliance and minimizes risks when processing transactions, providing products and services to customers. ## Key Accountabilities (1) 1. Carrying out transactions and providing services: - Perform work in accordance with policies, regulations, procedures, internal guidelines... and service quality commitments (SLAs) - Perform cash and non-cash transactions for customers (such as opening accounts, receiving deposits, etc.) in accordance with TCB's procedures. - Update TCB's product informaiton, regulations, procedures, Marketing program, Sales Campaign and guidelines to provide services to retail customers in the fastest and best way - Receive and resolve customer requests and complaints in accordance with Techcombank's regulations. - Receive customers' opinions on products, processes, services, policies... to have recommendations for related departments for improving product, process and policy 2. Consulting: Identify opportunities for upselling, cross-selling, consulting and providing personal financial products and services suitable to customer needs - Receive and understand customer information to advise and provide products and services suitable to customer needs or introduce to positions according to regulations to bring the best experience to customers. Client. - Identify opportunities for upselling and cross-selling during the transaction process and encourage customers to use other products. - Exploit, consult, and provide personal financial products and services suitable to customer needs according to the assigned customer list in each period. - Ensuring correct and complete advice on personal financial products and services and in accordance with customer needs - Develop customers through sales channels according to the bank's orientation from time to time 3. Effective management: Manage plans and business results - Develop and implement individual business plans to achieve assigned business targets. ## Key Accountabilities (2) 1. Operational compliance - Check transactions/documents arising during the day - Reconcile transactions and cash amounts, ensure the balance in the cash fund reaches zero after the end of trading hours - Check the documents that have accounted for the previous day's transactions. - Prepare daily reports after trading hours end - Be a member of the ATM fundraising team at the branch/transaction office/neighboring area. - Perform other tasks as assigned by the Supervisor/GDV Team Leader. - Perform work in accordance with the Bank's policies, procedures, regulations and instructions. - Identify customer information (Amlock, KYC, ...) as well as warning signs before, during and after customer transactions, ensuring compliance with Techcombank's processes and regulations and the law . 2. Risk management - Manage credit risk and operational risk on the assigned customer list in accordance with the bank's regulations and instructions - Comply with the Customer appraisal process/instructions and ensure full control of documents according to regulations when dealing with customers (For example: Collecting documents, making reports, transferring customer documents to PCC, CCP,…) - Comply with the post-loan inspection process (controlling the customer's capital use purpose, financial situation, etc.) - Identify, report, and participate in handling operational risks. - Comply with regulations on information security and information security. ​ ## Key Accountabilities (3) Human Resources: Developing people & building a corporate culture Self Development - Fully participate in TCB's training programs - Always have the spirit of self-learning in work and life - Proactively build personal development plans. - Always have an open attitude to share information with others and be willing to accept change. - Take ownership and responsibility in work, aiming for outstanding results. Build corporate culture at the unit - Build a culture of cohesion and encourage colleagues to achieve success. - Be fully aware of Techcombank's organizational culture and perform tasks in the spirit of TCB's 5 core values and behavioral standards, demonstrating Techcomer's DNA. (*) Perform other tasks as assigned by superiors from time to time." ## Success Profile - Qualification and Experiences - Graduated bachelor preferably in majors: economics - finance - banking. - At least 05 years of experience in the banking sector - Proficient in office skill - English ability: Not Apply

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Universal Banking Senior Officer - Techcombank ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) #### Nghiệp vụ giao dịch ngân hàng - Thành thạo quy trình giao dịch tiền mặt và phi tiền mặt (mở tài khoản, nhận tiền gửi, chuyển khoản...) - Hiểu rõ quy trình thủ tục của Techcombank (SOP, SLA) - Sử dụng thành thạo các hệ thống Core Banking - Kiến thức về sản phẩm tài chính cá nhân: tiết kiệm, thẻ, tín dụng, bảo hiểm, đầu tư #### Quản lý rủi ro & tuân thủ - Hiểu biết về quy trình AML/KYC (Chống rửa tiền/Nhận diện khách hàng) - Kiến thức về đánh giá tín dụng cơ bản - Quy trình kiểm tra sau giải ngân (post-loan inspection) - Nhận diện dấu hiệu cảnh báo trong giao dịch #### Kỹ năng công nghệ - Thành thạo MS Office (đặc biệt Excel, Word) - Sử dụng được các phần mềm ngân hàng nội bộ - Khả năng làm báo cáo hàng ngày --- ### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) | Kỹ năng | Mức độ quan trọng | Mô tả chi tiết | |---------|-------------------|----------------| | Kỹ năng tư vấn/bán hàng | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Khả năng identify cơ hội upsell, cross-sell, tư vấn sản phẩm phù hợp nhu cầu KH | | Giao tiếp với khách hàng | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Tiếp xúc khách hàng thường xuyên, giải quyết khiếu nại | | Quản lý thời gian | ⭐⭐⭐⭐ | Xử lý nhiều giao dịch/ngày, đảm bảo SLA | | Chịu áp lực | ⭐⭐⭐⭐ | Đặc biệt trong giờ cao điểm, cuối ngày phải reconcile đến zero | | Làm việc nhóm | ⭐⭐⭐ | Phối hợp với team leader, đồng nghiệp, các phòng ban khác | | Chủ động học hỏi | ⭐⭐⭐ | Techcombank thường xuyên cập nhật sản phẩm, quy trình mới | --- ### 3. Chứng chỉ gợi ý **Bắt buộc hoặc là lợi thế:** - Chứng chỉ Nghiệp vụ Ngân hàng (do NHNN cấp) - Chứng chỉ Phân tích Tín dụng - Chứng chỉ Chống rửa tiền (AML) **Nên có để thăng tiến:** - CFA (nếu muốn chuyển sang mảng Wealth Management) - Chứng chỉ bancassurance - Các khóa học về financial planning, investment --- ### 4. Bảng so sánh: Ứng viên mới vs. Ứng viên lý tưởng | Tiêu chí | Yêu cầu tối thiểu | Ứng viên lý tưởng | |----------|-------------------|-------------------| | Bằng cấp | Tốt nghiệp ĐH (Kinh tế/Tài chính/Ngân hàng) | Có bằng cấp liên quan + chứng chỉ nghiệp vụ | | Kinh nghiệm | 5+ năm trong ngành ngân hàng | 5+ năm, trong đó có kinh nghiệm Retail Banking | | Kỹ năng IT | Sử dụng Office | Thành thạo Excel nâng cao, viết macro đơn giản | | Sales | Có kinh nghiệm upsell/cross-sell | Có track record về doanh số bán hàng | | Ngoại ngữ | Không yêu cầu | Tiếng Anh giao tiếp (là lợi thế) |

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Universal Banking Senior Officer - Techcombank ### 1. Quy trình phỏng vấn các vòng **Thông thường Techcombank sẽ có 2-3 vòng:** | Vòng | Nội dung | Thời gian | Người phỏng vấn | |------|----------|-----------|------------------| | Vòng 1 | Sàng lọc hồ sơ + HR phone interview | 15-20 phút | HR/Talent Acquisition | | Vòng 2 | Phỏng vấn chuyên môn | 30-45 phút | Trưởng bộ phận/Team Leader | | Vòng 3 (nếu có) | Phỏng vấn với lãnh đạo chi nhánh | 30-45 phút | Giám đốc chi nhánh/HOD | --- ### 2. Câu hỏi thường gặp theo từng vòng #### Vòng 1 - HR (Phone Screening) - "Giới thiệu ngắn gọn về bản thân và kinh nghiệm làm việc của bạn?" - "Tại sao bạn muốn gia nhập Techcombank?" - "Bạn biết gì về văn hóa 5 giá trị cốt lõi của Techcombank?" - "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?" - "Bạn có ổn định lâu dài với vị trí này không?" #### Vòng 2 - Trưởng bộ phận (Chuyên môn) - "Bạn có kinh nghiệm gì với các sản phẩm tài chính cá nhân? Hãy mô tả?" - "Bạn đã từng upsell/cross-sell sản phẩm nào thành công? Kết quả như thế nào?" - "Quy trình AML/KYC bao gồm những bước gì? Bạn đã thực hiện như thế nào?" - "Bạn xử lý thế nào khi khách hàng khiếu nại?" - "Mô tả quy trình đối soát cuối ngày của bạn?" - "Bạn có kinh nghiệm quản lý rủi ro tín dụng không?" - "Nếu phát hiện giao dịch đáng ngờ, bạn sẽ làm gì?" #### Vòng 3 - Lãnh đạo chi nhánh - "Bạn hiểu gì về chiến lược Retail Banking của Techcombank?" - "Bạn sẽ đóng góp gì cho team nếu được nhận?" - "Mục tiêu phát triển sự nghiệp của bạn trong 3-5 năm tới?" - "Bạn xử lý áp lực trong giờ cao điểm như thế nào?" --- ### 3. Tips chuẩn bị quan trọng **✅ NÊN LÀM:** - Nghiên cứu kỹ về Techcombank: lịch sử, tầm nhìn, chiến lược, sản phẩm - Học thuộc 5 giá trị cốt lõi: Customer First, Integrity, Breakthrough, Ownership, One Techcombank - Chuẩn bị sẵn ví dụ cụ thể về thành tích sales/upsell - Ôn lại quy trình nghiệp vụ cơ bản: AML, KYC, credit process - Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng (thể hiện sự quan tâm) **❌ KHÔNG NÊN:** - Nói xấu công ty cũ - Đưa ra mức lương quá cao so với thị trường (vị trí này lương thỏa thuận) - Tỏ ra thiếu hiểu biết về sản phẩm/sản phẩm ngân hàng - Trả lời chung chung, không có ví dụ cụ thể --- ### 4. Dress Code **Trang phục chuẩn Business Formal:** - Nam: Vest, sơ mi trắng, cravat (nếu có), giày da - Nữ: Âu phục/chân váy công sở, áo sơ mi/cam ali, giày heels thấp - Màu sắc trung tính: đen, xám, navy, trắng - Gọn gàng, lịch sự, chỉnh tề ⚠️ **Lưu ý:** Techcombank có văn hóa gần gũi hơn một số ngân hàng nhà nước, nhưng vẫn cần ăn mặc chỉnh tề cho buổi phỏng vấn đầu tiên.

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & chuẩn bị cho vị trí Universal Banking Senior Officer ### 1. Kiến thức nền cần nắm vững #### A. Nghiệp vụ ngân hàng cơ bản - **Sản phẩm Retail Banking:** - Tiền gửi tiết kiệm, tiền gửi thanh toán - Thẻ ATM, thẻ tín dụng - Vay cá nhân (vay tiêu dùng, vay mua nhà, vay mua xe) - Bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm phi nhân thọ - Đầu tư (chứng chỉ tiền gửi, quỹ) - **Quy trình giao dịch:** - Mở tài khoản cá nhân - Giao dịch tiền mặt (nạp/rút) - Chuyển khoản (trong hệ thống, liên ngân hàng) - Đóng/mở khóa tài khoản #### B. Tuân thủ & Pháp luật - **AML (Chống rửa tiền):** - Các bước nhận diện khách hàng (KYC) - Phân loại rủi ro khách hàng - Báo cáo giao dịch đáng ngờ - Danh sách black list - **Quy định NHNN:** - Quy trình cho vay cá nhân - Quy định về bảo lãnh tiền gửi - Giới hạn giao dịch tiền mặt #### C. Quản lý rủi ro - Credit scoring cơ bản - Post-loan inspection (kiểm tra sau giải ngân) - Quản lý nợ xấu cơ bản --- ### 2. Tài liệu tham khảo **Sách & Giáo trình:** - "Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại" - ĐH Kinh tế Quốc dân - "Tài chính cá nhân" - các tài liệu của CFA Institute (phần cơ bản) - Website NHNN: https://sbv.gov.vn (tra cứu các thông tư, quyết định) **Online:** - Website Techcombank: https://www.techcombank.com.vn (sản phẩm, dịch vụ) - Các diễn đàn ngân hàng: bankvn.org, taichinhdoanhnghiep.vn - Group Facebook: "Nhân sự ngành Ngân hàng", "Học nghiệp vụ ngân hàng" **Cập nhật tin tức:** - cafef.vn - mục ngân hàng - vneconomy.vn - nhadautu.vn --- ### 3. Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần #### Tuần 1: Xây dựng nền tảng | Ngày | Nội dung | Thời lượng | |------|----------|------------| | Ngày 1-2 | Học về Techcombank: lịch sử, sản phẩm, chiến lược, 5 giá trị cốt lõi | 3-4 giờ | | Ngày 3-4 | Ôn lại sản phẩm Retail Banking (thẻ, vay, tiết kiệm, bảo hiểm) | 3-4 giờ | | Ngày 5-6 | Học về AML/KYC: quy trình, cách nhận diện, báo cáo | 3-4 giờ | | Ngày 7 | Học về quy trình cho vay cá nhân, credit cơ bản | 2-3 giờ | #### Tuần 2: Thực hành & Rèn luyện | Ngày | Nội dung | Thời lượng | |------|----------|------------| | Ngày 8-9 | Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn thường gặp + chuẩn bị story | 3-4 giờ | | Ngày 10-11 | Mock interview với bạn bè hoặc tự đặt câu hỏi | 2-3 giờ | | Ngày 12-13 | Ôn lại các case study về sales achievement, xử lý khiếu nại | 2-3 giờ | | Ngày 14 | Chuẩn bị trang phục, giấy tờ, tinh thần | 1-2 giờ | --- ### 4. Checklist trước ngày phỏng vấn - [ ] CV đã cập nhật, in sẵn 2-3 bản - [ ] Bằng cấp, chứng chỉ (bản gốc + photo công chứng) - [ ] Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc (nếu có) - [ ] Nghiên cứu kỹ về Techcombank - [ ] Chuẩn bị 3-5 câu hỏi cho nhà tuyển dụng - [ ] Ngủ đủ giấc, ăn sáng đầy đủ - [ ] Đến sớm 15-20 phút

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Universal Banking Senior Officer ### 1. Lộ trình thăng tiến trong Retail Banking ``` Universal Banking Officer (Senior) ↓ (2-3 năm) Universal Banking Team Leader ↓ (2-3 năm) Branch Operations Manager / Assistant Branch Manager ↓ (3-5 năm) Branch Manager / Deputy Head of Retail Banking ``` **Hướng phát triển thay thế:** - Chuyên môn sâu: Credit Specialist, Wealth Management RM - Chuyển sang mảng Digital Banking/Transformation - Chuyển sang Department HQ: Product, Policy, Risk Management --- ### 2. Mức lương kỳ vọng theo cấp bận (tham khảo) | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tháng (VNĐ) | |---------|-------------|----------------------| | Junior Officer | 1-3 năm | 10-15 triệu | | **Senior Officer** | **3-5+ năm** | **15-25 triệu** | | Team Leader | 5-7 năm | 20-35 triệu | | Branch Manager | 7-10+ năm | 35-60 triệu | **Lưu ý:** - Techcombank có mức lương cạnh tranh, thường cao hơn ngân hàng nhà nước 20-30% - Ngoài lương cơ bản còn có: thưởng KPI, hoa hồng bán sản phẩm, phụ cấp - Với vị trí Senior Officer, thu nhập thực tế có thể đạt 20-35 triệu/tháng (bao gồm thưởng) --- ### 3. Kỹ năng cần phát triển thêm #### Ngắn hạn (6-12 tháng) - **Nâng cao kỹ năng bán hàng:** Học các kỹ thuật bán hàng chuyên nghiệp, upsell/cross-sell hiệu quả - **Thành thạo sản phẩm:** Hiểu sâu về từng sản phẩm, điểm mạnh/điểm yếu so với đối thủ - **Excel nâng cao:** Pivot table, VLOOKUP, Macro - rất quan trọng cho báo cáo #### Trung hạn (1-3 năm) - **Chứng chỉ chuyên môn:** AML certification, Credit certification - **Kỹ năng lãnh đạo:** Nếu muốn lên Team Leader - **Kiến thức đa mảng:** Tìm hiểu về SME, Corporate nếu muốn chuyển hướng #### Dài hạn (3-5+ năm) - **MBA hoặc CFA:** Nếu muốn phát triển lên cấp cao hơn - **Digital skills:** Hiểu về digital banking, fintech, data analytics - **Network:** Xây dựng relationships với khách hàng VIP --- ### 4. Đánh giá vị trí này **Ưu điểm:** - ✅ Thương hiệu Techcombank mạnh, môi trường chuyên nghiệp - ✅ Cơ hội học hỏi quy trình hiện đại, chuẩn quốc tế - ✅ Mức lương và phúc lợi tốt hơn nhiều ngân hàng nhà nước - ✅ Văn hóa doanh nghiệp trẻ trung, cởi mở - ✅ Cơ hội thăng tiến rõ ràng **Thách thức:** - ⚠️ Áp lực kinh doanh (KPI) thường xuyên - ⚠️ Khối lượng giao dịch lớn, giờ cao điểm bận rộn - ⚠️ Phải liên tục cập nhật sản phẩm, quy trình mới - ⚠️ Yêu cầu tuân thủ nghiêm ngặt (Techcombank rất strict về compliance) --- ### 5. Lời khuyên từ kinh nghiệm > *"Vị trí này phù hợp với bạn nào thích làm việc với con người, không ngại áp lực và muốn phát triển sự nghiệp trong mảng Retail. Điểm mạnh của Techcombank là training system rất tốt, bạn sẽ được đào tạo bài bản nếu chưa có kinh nghiệm chuyên sâu."* > *"Đừng chỉ tập trung vào giao dịch, hãy học cách bán sản phẩm từ sớm. Những bạn lên Team Leader nhanh nhất thường là những người có thành tích sales tốt ngay từ đầu."*

Câu hỏi thường gặp

Vị trí Universal Banking Senior Officer khác gì so với Chuyên viên giao dịch thông thường?

Về cơ bản, Universal Banking Officer tại Techcombank đảm nhận vai trò '3 trong 1': vừa làm giao dịch, vừa tư vấn sản phẩm, vừa quản lý rủi ro. Trong khi chuyên viên giao dịch thông thường chỉ tập trung vào xử lý nghiệp vụ, vị trí này yêu cầu bạn chủ động identify cơ hội bán hàng (upsell/cross-sell) trong quá trình giao dịch với khách hàng. Đây là mô hình 'relationship banking' mà Techcombank đang hướng tới.

Mức lương thực tế cho vị trí này là bao nhiêu? Có thương lượng được không?

Vì tin đăng ghi 'Thỏa thuận', Techcombank linh hoạt hơn nhiều ngân hàng nhà nước. Với 5+ năm kinh nghiệm, bạn có thể thương lượng mức lương cơ bản từ 18-25 triệu/tháng. Ngoài ra, thu nhập còn bao gồm: KPI bonus (thường 1-3 tháng lương/quý), hoa hồng bán sản phẩm (phụ thuộc vào doanh số), phụ cấp điện thoại/đi lại. Tổng thu nhập thực tế có thể đạt 25-40 triệu/tháng nếu bạn làm tốt.

KPI của vị trí này nặng không? Có bị sa thải nếu không đạt không?

Techcombank có KPI rõ ràng và đo lường thường xuyên. Với vị trí này, KPI thường bao gồm: số lượng giao dịch (đảm bảo SLA), doanh số bán sản phẩm (cross-sell/upsell), kiểm soát rủi ro (giảm sai sót, nợ xấu). Mức độ nặng tùy thuộc vào chi nhánh và thời điểm. Techcombank không 'sa thải ngay' nếu không đạt, nhưng sẽ có quá trình cải thiện (PIP - Performance Improvement Plan) 1-2 quý. Nếu không cải thiện, bạn có thể bị chuyển vị trí hoặc chấm dứt hợp đồng.

Làm việc tại Techcombank có cần giờ làm thêm không?

Giờ làm chính thức thường từ 8h-17h các ngày làm việc. Tuy nhiên, thực tế tại chi nhánh thường là 7h30-18h (vì phải chuẩn bị trước và đối soát sau giờ giao dịch). Thời gian cao điểm (ngày 1 và cuối tháng, đầu năm tài chính) có thể phải làm thêm. Techcombank trả lương OT theo quy định pháp luật. Nhìn chung, môi trường này bận hơn ngân hàng nhà nước nhưng có cân bằng cuộc sống tốt hơn các công ty tư nhân khác.

Mình chưa có kinh nghiệm Retail Banking, chỉ làm ở ngân hàng nhà nước về mảng kế toán, có ứng tuyển được không?

Hoàn toàn có thể ứng tuyển nếu bạn đáp ứng yêu cầu 5+ năm kinh nghiệm ngành ngân hàng. Tuy nhiên, bạn cần chuẩn bị tốt ở 2 điểm: (1) Học về sản phẩm Retail Banking - vì đây là mảng bạn chưa có kinh nghiệm; (2) Chuẩn bị sẵn câu chuyện về kỹ năng bán hàng, dù là indirect - ví dụ: bạn đã từng giới thiệu dịch vụ nào cho KH, hay hỗ trợ bán chéo trong quá trình làm việc. Techcombank đánh giá cao ứng viên có tư duy sales dù kinh nghiệm không trực tiếp.

Văn hóa làm việc tại Techcombank như thế nào? Có khác gì ngân hàng nhà nước?

Rất khác biệt so với ngân hàng nhà nước. Techcombank có văn hóa doanh nghiệp Mỹ/ châu Âu: trẻ trung, hiệu quả, tập trung vào kết quả. Bạn sẽ thấy: (1) Không quá formal về trang phục hay nghi thức; (2) Giao tiếp cởi mở hơn, có thể tranh luận ý kiến chuyên môn với sếp; (3) Đề cao tinh thần 'Breakthrough' - không ngại thử cái mới; (4) Đánh giá performance rõ ràng, minh bạch. Đổi lại, áp lực KPI và kỳ vọng cao hơn ngân hàng nhà nước.

Cơ hội chuyển đổi nội bộ tại Techcombank có dễ không?

Techcombank có chính sách internal mobility khá tốt. Bạn có thể chuyển đổi sau khi hoàn thành 1 năm ở vị trí hiện tại. Các channel phổ biến: (1) Đăng ký qua internal job portal (TCB Career); (2) Tham gia các project/initiative của công ty để mở rộng network; (3) Nói chuyện với manager về career aspiration. Nhiều bạn từ Retail đã chuyển sang Product, Digital, Risk, thậm chí lên HQ. Điều quan trọng là thể hiện performance tốt và xây dựng relationships với các bộ phận khác.