Quản lý 30,000,000 - 35,000,000 VNĐ 10 chỉ tiêu Hạn: 2026-07-31

Mô tả công việc

Tốt nghiệp Cử nhân (Chính quy) trở lên thuộc khối ngành Luật, Tài Chính/Ngân hàng, Điều tra. Ưu tiên ứng viên có Chứng chỉ hành nghề luật sư/Công chứng/Thừa phát lại. Có kinh nghiệm tối thiểu từ 5 năm kinh nghiệm về Thu hồi nợ, trong đó có kinh nghiệm trực tiếp xử lý hồ sơ nợ muộn, nợ có tranh chấp pháp lý hoặc TSĐB Am hiểu tốt về tín dụng Ngân hàng và các quy trình/quy định về xử lý nợ (luật doanh nghiệp, luật đất đai….) Kiến thức pháp lý, chuyên môn tốt; Có khả năng phân tích tài chính và hoạt động của Doanh nghiệp. Nắm bắt tốt về pháp luật dân sự/hình sự/và các văn bản/quy định về tố tụng dân sự/hình sự/hành chính Kỹ năng đàm phán, thỏa thuận, thuyết phục khách hàng trong việc xử lý các khoản nợ xấu; Kỹ năng làm việc độc lập, tổ chức cuộc họp và điều hành cuộc họp; Kỹ năng quản lý rủi ro đối với các vấn đề liên quan quản lý và xử lý nợ xấu; Kỹ năng đào tạo nhân sự nội bộ trong bộ phận; Kỹ năng ra quyết định nhanh, xử lý tình huống phức tạp. Hướng dẫn nộp hồ sơ: HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Địa điểm - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên. LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác. LƯU Ý: Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng). Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc). Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào. Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng. Quyền lợi 1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau... Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ 2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong 3. Đào tạo Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành 4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...

Yêu cầu ứng viên

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng Yêu cầu cho Vị trí Trưởng nhóm Thu hồi nợ muộn ### 🔍 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn cứng) | Nhóm kỹ năng | Yêu cầu chi tiết | Mức độ quan trọng | |--------------|------------------|-------------------| | **Kiến thức pháp lý** | Luật Dân sự, Luật Hình sự, Luật Đất đai, Luật Doanh nghiệp, quy trình tố tụng dân sự/hình sự/hành chính | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | **Kiến thức tín dụng NH** | Quy trình cấp tín dụng, xử lý nợ xấu, quy định NHNN về phân loại nợ | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | **Xử lý hồ sơ nợ** | Kinh nghiệm trực tiếp xử lý nợ muộn, nợ tranh chấp pháp lý, tài sản đảm bảo (TSĐB) | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | **Phân tích tài chính** | Đọc hiểu BCTC, đánh giá dòng tiền, phân tích hoạt động doanh nghiệp | ⭐⭐⭐⭐ | | **Chứng chỉ ưu tiên** | Chứng chỉ hành nghề luật sư, Công chứng, Thừa phát lại | ⭐⭐⭐ (ưu tiên) | ### 🧠 Soft Skills (Kỹ năng mềm) | Kỹ năng | Mô tả | Ứng dụng thực tế | |---------|--------|------------------| | **Đàm phán & Thuyết phục** | Thương lượng với khách hàng trả nợ, thuyết phục họ đồng ý phương án xử lý | Gặp khách hàng khó hợp tác, đàm phán giảm lãi, gia hạn nợ | | **Ra quyết định nhanh** | Xử lý tình huống phức tạp, quyết định trong áp lực thời gian | Xử lý khẩn cấp khi có nguy cơ mất tài sản đảm bảo | | **Quản lý rủi ro** | Đánh giá rủi ro các khoản nợ, đề xuất phương án giảm thiểu | Phân loại nợ, trích lập dự phòng, báo cáo quản lý | | **Tổ chức & Điều hành** | Tổ chức cuộc họp, điều hành nhóm, quản lý công việc | Phân công task cho team, theo dõi tiến độ xử lý nợ | | **Đào tạo nhân sự** | Huấn luyện thành viên trong bộ phận | Đào tạo nhân viên mới về quy trình, cập nhật quy định mới | ### 📋 Bảng so sánh: Ứng viên Lý tưởng vs. Ứng viên Cơ bản | Tiêu chí | Ứng viên Lý tưởng | Ứng viên Cơ bản | |----------|-------------------|-----------------| | **Bằng cấp** | Luật sư + Tài chính/NH | Cử nhân Luật hoặc Tài chính | | **Chứng chỉ** | Có chứng chỉ hành nghề LS | Không bắt buộc | | **Kinh nghiệm** | 7-10 năm, từng xử lý nợ có tranh chấp pháp lý lớn | 5 năm, kinh nghiệm cơ bản về thu hồi nợ | | **Kiến thức pháp lý** | Thành thạo nhiều luật chuyên ngành | Nắm được Luật Dân sự, Luật Đất đai | | **Kỹ năng quản lý** | Đã từng quản lý team từ 3-5 người | Làm việc độc lập, chưa quản lý team | ### 🎯 Lộ trình Phát triển Kỹ năng Đề Xuất ``` Cấp độ 1 (0-2 năm đầu): Chuyên viên thu hồi nợ ├── Học quy trình nội bộ LPBank ├── Thực hành đàm phán cơ bản └── Nắm vững Luật Dân sự, Luật Đất đai Cấp độ 2 (3-5 năm): Chuyên viên cao cấp ├── Xử lý nợ phức tạp, có tranh chấp ├── Phân tích tài chính nâng cao └── Thi lấy chứng chỉ hành nghề luật sư Cấp độ 3 (5+ năm): Trưởng nhóm ├── Quản lý team, đào tạo nhân sự ├── Chiến lược thu hồi nợ cấp phòng └── Tham gia xây dựng quy trình ```

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn cho Vị trí Trưởng nhóm Thu hồi nợ muộn - LPBank ### 📌 Quy trình các vòng tuyển dụng **Vòng 1: Sơ loại hồ sơ** - Kiểm tra hồ sơ có đầy đủ theo mẫu LPBank (file Excel) - Đặt tên file đúng format: "Vĩnh Long - Trưởng nhóm Thu hồi nợ muộn - Họ và tên" - Thời gian phản hồi: 7-10 ngày làm việc sau khi kết thúc đợt tuyển dụng **Vòng 2: Thi nghiệp vụ / Phỏng vấn chuyên môn** - Thi viết hoặc phỏng vấn về kiến thức pháp lý, quy trình xử lý nợ - Có thể bao gồm case study xử lý tình huống nợ xấu cụ thể - Thời gian: thường diễn ra trong tuần làm việc, buổi sáng hoặc chiều **Vòng 3: Phỏng vấn với Quản lý/ Ban Giám đốc** - Phỏng vấn về kinh nghiệm thực tế, kỹ năng quản lý - Đánh giá tư duy xử lý tình huống, khả năng lãnh đạo - Thời gian: 30-60 phút **Vòng 4: Xác minh lý lịch & Kiểm tra sức khỏe** - Xác minh kinh nghiệm làm việc tại các công ty trước đó - Kiểm tra sức khỏe theo quy định ngân hàng ### ❓ Câu hỏi hay gặp theo từng vòng **Vòng 2 - Thi nghiệp vụ:** - "Trình bày quy trình xử lý nợ có tài sản đảm bảo từ khi phát hiện đến khi thu hồi thành công?" - "Phân biệt nợ có vấn đề pháp lý và nợ xấu thông thường? Cách xử lý mỗi loại?" - "Khi khách hàng không hợp tác trả nợ, bạn sẽ làm gì?" - "Trình bày các căn cứ pháp lý để khởi kiện đòi nợ?" - "Các bước kiểm tra tình trạng pháp lý của tài sản đảm bảo?" **Vòng 3 - Phỏng vấn với quản lý:** - "Bạn đã từng xử lý khoản nợ lớn nhất bao nhiêu? Kết quả như thế nào?" - "Làm thế nào để động viên, quản lý đội ngũ trong công tác thu hồi nợ?" - "Mô tả một tình huống bạn phải đưa ra quyết định nhanh trong áp lực?" - "Bạn hiểu gì về văn hóa và chiến lược của LPBank?" - "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu? Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi?" ### 💡 Tips chuẩn bị **Chuẩn bị chuyên môn:** - Ôn kỹ Luật Dân sự 2015 (đặc biệt phần nghĩa vụ, thế chấp, bảo đảm) - Nắm vững Quyết định 493/2017/QĐ-NHNN về phân loại nợ - Tìm hiểu quy trình xử lý nợ của LPBank (có thể hỏi HR) - Chuẩn bị 2-3 case study thực tế từ kinh nghiệm bản thân **Chuẩn bị tâm lý:** - Vị trí này đòi hỏi tâm lý vững - sẽ gặp nhiều áp lực từ KPI thu hồi nợ - Chuẩn bị câu trả lời về khả năng chịu áp lực - Nghiên cứu kỹ về LPBank: lịch sử, quy mô, sản phẩm **Chuẩn bị hồ sơ:** - Sơ yếu lý lịch (photo công chứng) - Bằng cấp, chứng chỉ (photo công chứng) - Xác nhận kinh nghiệm làm việc từ công ty cũ - Mang theo bản gốc để đối chiếu ### 👔 Dress Code - **Nam:** Áo sơ mi trắng, quần âu, giày da, cà vạt (nếu có) - **Nữ:** Áo sơ mi hoặc blouse trắng, quần âu hoặc váy công sở, giày gót thấp - Tránh màu sắc quá nổi bật, trang sức cồng kềnh - Tổng thể: lịch sự, chuyên nghiệp, phù hợp môi trường ngân hàng ### ⏰ Thời gian ước tính - Sơ loại → Thi nghiệp vụ: 1-2 tuần - Thi nghiệp vụ → Phỏng vấn quản lý: 1-2 tuần - Phỏng vấn → Kết quả: 7-10 ngày làm việc - **Tổng thời gian: khoảng 3-5 tuần**

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho Vị trí Trưởng nhóm Thu hồi nợ muộn ### 📚 Kiến thức nền cần nắm vững **Khối A: Luật chuyên ngành (Ưu tiên hàng đầu)** | Luật/Nghị định | Nội dung trọng tâm | Ứng dụng thực tế | |----------------|-------------------|------------------| | **Luật Dân sự 2015** | Nghĩa vụ, hợp đồng vay, thế chấp, bảo lãnh, xử lý tài sản | Cơ sở pháp lý cho mọi hoạt động thu hồi nợ | | **Luật Đất đai 2013** | Quyền sử dụng đất, thế chấp quyền sử dụng đất, giải quyết tranh chấp | Xử lý TSĐB là bất động sản | | **Luật Tố tụng dân sự 2015** | Thủ tục khởi kiện, thi hành án, các điều kiện khởi kiện | Quy trình kiện tụng đòi nợ | | **Luật Hình sự (liên quan)** | Tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản, tội cố ý gây thiệt hại | Trường hợp có dấu hiệu hình sự | | **Luật Doanh nghiệp 2020** | Phá sản doanh nghiệp, thanh toán nợ | Xử lý nợ doanh nghiệp | **Khối B: Quy định ngân hàng** | Văn bản | Nội dung | Tầm quan trọng | |---------|----------|----------------| | **QĐ 493/2017/QĐ-NHNN** | Phân loại nợ, trích lập dự phòng | Hiểu cách phân loại nợ xấu | | **Thông tư 11/2021/TT-NHNN** | Cho vay tổ chức tín dụng | Quy trình cấp tín dụng | | **QĐ 48/2013/QĐ-TTg** | Biện pháp bảo đảm | Thế chấp, cầm cố, bảo lãnh | | **Nghị định 102/2020/NĐ-CP** | Xử lý nợ xấu | Quy trình xử lý nợ xấu của VAMC | **Khối C: Kỹ năng mềm & Quản lý** - Kỹ năng đàm phán trong thu hồi nợ (phương pháp SPIN Selling adapted) - Quản lý stress, quản lý xung đột - Lập kế hoạch và theo dõi tiến độ công việc - Báo cáo và trình bày với lãnh đạo ### 📖 Tài liệu tham khảo **Sách:** - "Phân tích tài chính doanh nghiệp" - nhiều tác giả (ôn phân tích tài chính) - "Kỹ năng đàm phán trong kinh doanh" - Brian Tracy - "Thu hồi nợ: Nghệ thuật đòi tiền chuyên nghiệp" - Jeffrey Haugaard **Website:** - lpbank.com.vn (tìm hiểu về ngân hàng) - vbpl.vn (văn bản pháp luật) - sbv.gov.vn (NHNN Việt Nam) - vneconomy.vn, cafef.vn (tin tức ngành ngân hàng) **Kênh YouTube:** - Kênh LPBank (nếu có) - Kênh các trung tâm đào tạo ngân hàng ### 📅 Lộ trình chuẩn bị 2 tuần **Tuần 1: Cập nhật kiến thức nền** | Ngày | Nội dung | Thời lượng | |------|----------|------------| | Ngày 1-2 | Ôn Luật Dân sự (phần nghĩa vụ, bảo đảm) | 4-5 giờ/ngày | | Ngày 3 | Ôn Luật Đất đai, Luật Tố tụng dân sự | 4-5 giờ/ngày | | Ngày 4 | Ôn quy định NHNN về phân loại nợ, xử lý nợ xấu | 4-5 giờ/ngày | | Ngày 5 | Ôn quy trình xử lý TSĐB, phá sản | 4-5 giờ/ngày | | Ngày 6-7 | Nghỉ ngơi, tổng kết ghi chú | Tự điều chỉnh | **Tuần 2: Luyện tập & Ôn kỹ** | Ngày | Nội dung | Thời lượng | |------|----------|------------| | Ngày 8-9 | Luyện case study thực tế, giải đề thi mẫu | 4-5 giờ/ngày | | Ngày 10 | Luyện phỏng vấn với người thân, tự hỏi đáp | 3-4 giờ/ngày | | Ngày 11 | Nghiên cứu LPBank, chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng | 3-4 giờ/ngày | | Ngày 12 | Chuẩn bị hồ sơ, outfit phỏng vấn | 2-3 giờ/ngày | | Ngày 13 | Nghỉ ngơi, chuẩn bị tâm lý | Tự điều chỉnh | | Ngày 14 | Nghỉ ngơi, đi phỏng vấn! | Sẵn sàng | ### ⚠️ Lưu ý quan trọng - **Đừng học vẹt** - vị trí này đánh giá cao khả năng áp dụng kiến thức vào thực tế - **Chuẩn bị case study** - kể một câu chuyện thực tế bạn đã xử lý thành công - **Cập nhật tin tức** - theo dõi tin tức ngành ngân hàng gần đây - **Tìm hiểu LPBank** - biết ngân hàng đang xử lý nợ xấu ra sao, chiến lược gì

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho Vị trí Trưởng nhóm Thu hồi nợ muộn ### 🚀 Lộ trình Thăng tiến ``` Trưởng nhóm Thu hồi nợ muộn (30-35 triệu) │ ▼ Phó phòng Quản lý nợ xấu (45-60 triệu) │ ▼ Trưởng phòng Quản lý nợ xấu (70-100 triệu) │ ▼ Giám đốc Khối Quản lý rủi ro (150-200 triệu+) │ ▼ Cấp cao hơn trong hội sở hoặc chuyển sang vị trí quản lý khác ``` ### 💰 Mức lương Kỳ vọng theo Cấp bậc | Cấp bậc | Mức lương tháng | Phụ cấp/Tổng | Ghi chú | |---------|-----------------|--------------|---------| | **Chuyên viên mới** | 15-20 triệu | 18-25 triệu | 1-3 năm kinh nghiệm | | **Chuyên viên cao cấp** | 20-30 triệu | 25-35 triệu | 3-5 năm kinh nghiệm | | **Trưởng nhóm** | 30-35 triệu | 35-45 triệu | Quản lý 3-5 người | | **Phó phòng** | 45-60 triệu | 55-75 triệu | Quản lý cả phòng | | **Trưởng phòng** | 70-100 triệu | 85-120 triệu | Báo cáo GD | | **Giám đốc Khối** | 150-200 triệu+ | 180-250 triệu+ | Cấp cao nhất | *Note: Mức lương thực tế phụ thuộc vào năng lực, kinh nghiệm và thương lượng* ### 📈 Yếu tố Ảnh hưởng Mức lương 1. **Kinh nghiệm thực tế**: Số năm + chất lượng các khoản nợ đã xử lý 2. **Chứng chỉ chuyên môn**: Luật sư, CFA, FRM... tăng mức lương đáng kể 3. **Kết quả KPI**: Tỷ lệ thu hồi nợ, giảm nợ xấu 4. **Quy mô ngân hàng**: LPBank quy mô vừa, mức lương cạnh tranh với thị trường 5. **Vùng miền**: Vĩnh Long là tỉnh, mức sống thấp hơn TP.HCM/HN ### 🎯 Kỹ năng Cần Phát triển Thêm **Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):** - ☐ Thi chứng chỉ hành nghề luật sư (nếu chưa có) - ☐ Thành thạo phần mềm quản lý nợ nội bộ của LPBank - ☐ Xây dựng network với các đối tác pháp lý (luật sư, cơ quan thi hành án) - ☐ Học thêm về phân tích tài chính doanh nghiệp **Dài hạn (1-3 năm):** - ☐ Phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý team - ☐ Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành xử lý nợ - ☐ Cập nhật xu hướng xử lý nợ xấu mới (bán nợ, VAMC...) - ☐ Mở rộng sang lĩnh vực quản lý rủi ro tổng thể ### ⚖️ Ưu điểm & Nhược điểm của Vị trí **Ưu điểm:** - ✅ Mức lương ổn định, thưởng cuối năm hấp dẫn - ✅ Được đào tạo bài bản, cơ hội học hỏi chuyên sâu - ✅ Cơ hội xây dựng network trong ngành pháp lý - ✅ Vị trí quản lý - bước đệm thăng tiến lên Phó phòng/Trưởng phòng - ✅ Môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Hội sở **Nhược điểm:** - ❌ Áp lực KPI rất lớn - đòi hỏi thu hồi được nợ xấu - ❌ Làm việc với khách hàng khó khăn, stress cao - ❌ Vĩnh Long - cơ hội chuyển đổi công việc hạn chế hơn TP.HCM - ❌ Công việc mang tính đối phó, không sáng tạo lắm - ❌ Có thể phải làm việc ngoài giờ khi có case khẩn cấp ### 💡 Lời khuyên từ người đi trước > *"Vị trí này không dành cho người yếu tâm lý. Bạn sẽ đối mặt với những câu chuyện nợ rất khó khăn, có khi phải đấu tranh với cả luật sư của bên kia. Nhưng nếu bạn giỏi chuyên môn và kiên nhẫn, đây là vị trí có mức thu nhập ổn định và cơ hội thăng tiến rõ ràng."* > *"Đừng chỉ tập trung vào KPI thu hồi nợ. Hãy xây dựng mối quan hệ tốt với các cơ quan thi hành án, luật sư bên ngoài - họ sẽ giúp bạn xử lý nhiều vụ khó khăn hơn."*

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp luật, chưa có kinh nghiệm thu hồi nợ, có nộp ứng tuyển vị trí này được không?

Không khả thi. Tin tuyển dụng yêu cầu rõ ràng 'tối thiểu 5 năm kinh nghiệm về Thu hồi nợ'. Đây là vị trí quản lý (Trưởng nhóm), đòi hỏi kinh nghiệm thực tế trong xử lý nợ xấu, nợ có tranh chấp pháp lý. Với sinh viên mới ra trường, bạn nên ứng tuyển vị trí Chuyên viên Thu hồi nợ (Junior) tại các ngân hàng khác để tích lũy kinh nghiệm trước. Sau 3-5 năm, bạn sẽ đủ điều kiện ứng tuyển vị trí Trưởng nhóm.

APH có 6 năm kinh nghiệm xử lý nợ tại ngân hàng khác, trong đó 2 năm làm Trưởng nhóm. Mức lương 30-35 triệu có phù hợp không?

Mức lương này có phần thấp hơn kỳ vọng cho ứng viên có 6 năm kinh nghiệm, đặc biệt là đã có kinh nghiệm quản lý. Tuy nhiên, bạn nên cân nhắc thêm các yếu tố: (1) Thưởng cuối năm tại LPBank có thể bù đắp, (2) Cơ hội thăng tiến lên Phó phòng/Trưởng phòng, (3) Mức sống tại Vĩnh Long thấp hơn TP.HCM nên 30-35 triệu có giá trị thực cao hơn. Gợi ý: đàm phán mức lương 38-40 triệu dựa trên kinh nghiệm quản lý của bạn.

Em có bằng Cử nhân Tài chính, chưa có chứng chỉ luật sư. Có nên thi lấy chứng chỉ hành nghề luật sư trước khi nộp hồ sơ không?

Chứng chỉ luật sư là 'ưu tiên' chứ không bắt buộc. Tuy nhiên, có chứng chỉ sẽ tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển và mức lương thương lượng được. Quyết định phụ thuộc vào thời gian và kế hoạch của bạn: Nếu bạn đã có 5+ năm kinh nghiệm xử lý nợ với thành tích tốt, hồ sơ đã mạnh sẵn - có thể nộp luôn. Nếu hồ sơ còn yếu, việc có chứng chỉ luật sư sẽ là điểm cộng lớn. Thời gian thi chứng chỉ LS khoảng 6-12 tháng chuẩn bị.

Vị trí này ở Vĩnh Long, có phải di chuyển từ TP.HCM không? Có xuống TP.HCM được không?

Tin tuyển dụng ghi rõ địa điểm làm việc tại Vĩnh Long. Bạn cần sẵn sàng làm việc tại Vĩnh Long hoặc các tỉnh lân cận ĐBSCL. LPBank có chi nhánh tại nhiều tỉnh, nhưng vị trí này thuộc Hội sở đặt tại Vĩnh Long. Nếu bạn ở TP.HCM và muốn chuyển về Vĩnh Long, đây là cơ hội tốt để về gần nhà (nếu gia đình ở miền Tây). Ngược lại, nếu bạn cần ở TP.HCM, hãy tìm kiếm vị trí tương tự tại chi nhánh TP.HCM của LPBank.

KPI của vị trí Trưởng nhóm Thu hồi nợ muộn như thế nào? Có áp lực không?

KPIs phổ biến cho vị trí này bao gồm: (1) Tỷ lệ thu hồi nợ muộn (thường 70-85% giá trị nợ đến hạn), (2) Số lượng hồ sơ xử lý/tháng, (3) Giảm dư nợ xấu của bộ phận, (4) Thời gian xử lý trung bình mỗi hồ sơ. Áp lực là có thật - bạn không chỉ chịu KPI cá nhân mà còn chịu trách nhiệm với KPI của cả team. Tuy nhiên, LPBank có hệ thống hỗ trợ từ phòng ban khác (pháp chế, rủi ro) nên không phải một mình gánh áp lực.

Em đang làm ở công ty tài chính, muốn chuyển sang ngân hàng. Vị trí này có phù hợp không?

Có thể phù hợp nếu bạn đáp ứng đủ điều kiện kinh nghiệm. Các công ty tài chính (FE Credit, HD Saison, Mirae Asset...) cũng có bộ phận thu hồi nợ, kinh nghiệm ở đó được tính. Tuy nhiên, cần lưu ý: (1) Quy trình xử lý nợ ngân hàng phức tạp hơn (có TSĐB là bất động sản, quy định NHNN...), (2) Ngân hàng yêu cầu kiến thức pháp lý sâu hơn về luật đất đai, luật dân sự. Gợi ý: ôn kỹ phần xử lý TSĐB và quy định NHNN trước khi phỏng vấn.

Sau khi làm Trưởng nhóm Thu hồi nợ muộn, có thể chuyển sang vị trí khác không?

Hoàn toàn có thể. Vị trí này là bước đệm tốt để chuyển sang: (1) Trưởng phòng Quản lý nợ xấu - thăng tiến tự nhiên, (2) Chuyên viên Pháp chế - tận dụng kiến thức pháp lý, (3) Chuyên viên Quản lý rủi ro - mở rộng phạm vi công việc, (4) Quản lý Chi nhánh - nếu muốn chuyển hướng kinh doanh, (5) Chuyên viên VAMC hoặc công ty xử lý nợ - nếu muốn ra khỏi ngân hàng. Kiến thức và kinh nghiệm từ vị trí này rất giá trị trong ngành tài chính.

Giờ làm việc của vị trí này như thế nào? Có phải đi gặp khách hàng ngoài giờ không?

Giờ làm việc chính thức thường 8h-17h, thứ 2-thứ 6. Tuy nhiên, với tính chất công việc thu hồi nợ, bạn có thể phải: (1) Gọi điện cho khách hàng vào buổi tối (sau 17h) khi họ rảnh, (2) Gặp khách hàng vào cuối tuần nếu họ không thể gặp trong tuần, (3) Xử lý khẩn cấp khi có nguy cơ mất TSĐB. Đây là công việc có tính linh hoạt cao, không cứng nhắc giờ giấc. Bù lại, bạn có quyền linh hoạt trong cách sắp xếp công việc của mình.

Trưởng nhóm Thu hồi nợ muộn