QUẢN LÝ

Mô tả công việc

1.Quản lý đội ngũ - Phân công mục tiêu, đồng hành, giám sát và theo dõi hiệu quả - Định hướng mục tiêu kinh doanh, nắm bắt cơ hội thị trường, tối ưu nguồn thu cho VPBank - Phân công tệp KH, chỉ tiêu. - Chủ động hợp tác đối tác trong phạm vi cho phép. - Phê duyệt giao dịch theo hạn mức (nếu có) 2. Phát triển kinh doanh - Lập kế hoạch kinh doanh FX. Mở rộng tệp KH cá nhân & xây dựng đối tác. Chịu trách nhiệm toàn bộ hiệu quả và mục tiêu kinh doanh trước cấp quản lý trực tiếp Phát triển và đồng bộ năng lực đội ngũ thuộc quyền quản lý Quyền lợi - Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh, bao gồm thu nhập cố định và thu nhập theo năng lực; - Lương tháng 13 + Thưởng thành tích + Thưởng vượt lợi nhuận + Thưởng theo chương trình thi đua; - Phụ cấp (ăn trưa, xe công vụ, điện thoại); - Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân); - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Nghỉ mát thường niên; - 16 ngày nghỉ phép năm, nghỉ chế độ có hưởng lương; Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, thưởng Lễ/Tết theo quy định; - Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV đủ điều kiện; Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng THÔNG TIN LIÊN HỆ Ms. Thảo - CVCC Thu hút nhân tài Email: thaontt79@vpbank.com.vn Phone: 0965 979 020 #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{color:rgb(255,255,255) !important;}#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{background:rgba(0,183,79,1.0) !important;}

Yêu cầu ứng viên

YÊU CẦU CÔNG VIỆC 1.Trình độ đào tạo Educutional Qualifications - Tốt nghiệp Đại học trở lên - Có tối thiểu 4 năm làm việc trong lĩnh vực ngân hàng - Tốt nghiệp Đại học trở lên (Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Ngoại thương…) - Ưu tiên: o Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các Bank o Có kinh nghiệm mảng FX, TTQT, Kiều hối 2. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan Relevant Knowledge/ Expertise - Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong việc Teamlead - Hiểu biết về: o Sản phẩm Chuyển/nhận tiền quốc tế cho KHCN o Pháp lệnh ngoại hối, quy định NHNN đối với dịch vụ chuyển & nhận tiền quốc tế o Các quy định pháp luật liên quan dịch vụ chuyển & nhận tiền quốc tế o Các quy định về Tuân thủ/ Phòng,Chống rửa tiền trong và ngoài nước. o Vận dụng các quy định để ứng dụng vào cơ hội bán hàng thực tế - Tiếng Anh: giao tiếp & đọc hiểu chứng từ cơ bản 3. Các kỹ năng/ Skills - Kỹ năng phát triển đội ngũ - Kỹ năng xử lý khủng hoảng, than phiền từ Khách hàng. - Giao tiếp, đàm phán, xây dựng quan hệ. - Kỹ năng tạo động lực và gắn kết đội ngũ 4. Các kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience - Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong việc Teamlead 5. Các năng lực cần có/ Required Competencies - Nhạy bén với thông tin tài chính, ngoại hối trên thị trường - Nắm bắt cơ hội kinh doanh theo xu hướng thị trường từng thời kỳ - Kỹ năng phân tích và nắm bắt cơ hội kinh doanh và định hướng kịp thời đến Đội ngũ - Tuân thủ, cẩn trọng, đạo đức nghề nghiệp tốt.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cho Vị trí Trưởng nhóm FX - VPBank ### 1. HARD SKILLS (Kỹ năng chuyên môn bắt buộc) | Kỹ năng | Mức yêu cầu | Ghi chú | |---------|-------------|----------| | **FX/TTQT/Kiều hối** | Bắt buộc - ưu tiên có kinh nghiệm | Đây là yêu cầu cốt lõi của vị trí | | **Pháp lệnh ngoại hối** | Bắt buộc | Hiểu quy định NHNN về dịch vụ chuyển/nhận tiền quốc tế | | **AML/CFT (Phòng chống rửa tiền)** | Bắt buộc | Kiến thức tuân thủ trong và ngoài nước | | **Tiếng Anh** | Giao tiếp + đọc hiểu chứng từ | Không yêu cầu TOEIC cụ thể nhưng cần thực dụng | | **Quản lý đội ngũ** | Bắt buộc - 3 năm Teamlead | Yêu cầu kinh nghiệm quản lý rõ ràng | | **Lập kế hoạch kinh doanh** | Bắt buộc | Kỹ năng chiến lược cho FX | ### 2. SOFT SKILLS (Kỹ năng mềm) - **Phát triển đội ngũ** — Đặc biệt quan trọng vì đây là vị trí quản lý - **Xử lý khủng hoảng & than phiền** — Khách hàng FX thường giao dịch lớn, dễ phát sinh khiếu nại - **Giao tiếp, đàm phán, xây dựng quan hệ** — Cần thiết để mở rộng tệp KH và đối tác - **Tạo động lực đội ngũ** — Quản lý nhóm cần giữ được morale của nhân viên - **Phân tích thị trường ngoại hối** — Nhạy bén với thông tin tài chính ### 3. CHỨNG CHỈ GỢI Ý - **Chứng chỉ hành nghề Kinh doanh vàng & Ngoại hối** (nếu chưa có) - **Chứng chỉ Anti-Money Laundering (AML/CFT)** — e.g., ACAMS Certified AML Specialist - **Chứng chỉ Tuân thủ** của các tổ chức uy tín - **Chứng chỉ Tiếng Anh** — TOEIC 600+ hoặc tương đương - **CFA/FRM** — Nếu muốn phát triển lâu dài trong mảng tài chính ### 4. BẢNG SO SÁNH: Ứng viên IDEAL vs. TỐI THIỂU | Tiêu chí | Ứng viên tối thiểu | Ứng viên lý tưởng | |----------|-------------------|-------------------| | Kinh nghiệm ngân hàng | 4 năm | 5-7 năm | | Kinh nghiệm FX/TTQT | Có là ưu tiên | 3+ năm FX thực chiến | | Kinh nghiệm Teamlead | 3 năm | 3-5 năm quản lý team | | Trình độ | Đại học | ĐH tài chính/ngân hàng, có thể thêm Thạc sĩ | | Ngoại ngữ | Đọc hiểu chứng từ | Giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo Bloomberg/Reuters | --- **Lưu ý quan trọng:** VPBank đang đẩy mạnh mảng FX và kiều hối trong những năm gần đây, nên ứng viên có kinh nghiệm tại các ngân hàng có hệ thống FX mạnh (như Vietcombank, Techcombank, HSBC, Standard Chartered) sẽ được ưu tiên cao.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn Vị trí Trưởng nhóm FX - VPBank ### QUY TRÌNH CÁC VÒNG PHỎNG VẤN **Vòng 1: Sàng lọc HR (30-45 phút)** - HR sẽ gọi điện hoặc phỏng vấn trực tiếp - Kiểm tra thông tin cơ bản, đánh giá sự phù hợp - Thường hỏi về kinh nghiệm làm việc, lý do chuyển việc **Vòng 2: Phỏng vấn với Trưởng phòng/Khối (45-60 phút)** - Gặp trực tiếp Trưởng phòng Khách hàng cá nhân - Đánh giá chuyên môn FX, kiến thức sản phẩm - Hỏi về chiến lược phát triển đội ngũ **Vòng 3: Phỏng vấn với Giám đốc Khối/Ban lãnh đạo (60 phút)** - Thường là case study hoặc tình huống giả định - Đánh giá tư duy lãnh đạo, khả năng ra quyết định - Có thể hỏi về KPI, cách xử lý tình huống khó ### CÂU HỎI THƯỜNG GẶP THEO TỪNG VÒNG **Vòng 1 - HR:** - "Bạn có thể giới thiệu ngắn gọn về kinh nghiệm làm việc của mình?" - "Tại sao bạn muốn chuyển sang VPBank?" - "Bạn đang có mức lương bao nhiêu và kỳ vọng lương ra sao?" - "Bạn có kinh nghiệm quản lý đội ngũ bao nhiêu người?" **Vòng 2 - Trưởng phòng:** - "Bạn hiểu như thế nào về sản phẩm FX và TTQT dành cho KHCN?" - "Hãy trình bày quy trình xử lý một giao dịch chuyển tiền quốc tế từ đầu đến cuối." - "Bạn đã từng xây dựng và phát triển đội ngũ như thế nào?" - "Cách bạn phân công tệp khách hàng và chỉ tiêu cho nhân viên?" - "Bạn nắm những quy định pháp lệnh ngoại hối nào?" **Vòng 3 - Ban lãnh đạo:** - "Nếu bạn được bổ nhiệm, chiến lược phát triển mảng FX trong 6 tháng tới là gì?" - "Xử lý thế nào nếu nhân viên trong team không đạt KPI?" - "Tình huống: Một khách hàng lớn muốn chuyển tiền có dấu hiệu bất thường, bạn xử lý ra sao?" - "Bạn sẽ làm gì để tăng trưởng doanh số FX thêm 20% trong năm?" ### TIPS CHUẨN BỊ 1. **Nghiên cứu kỹ về VPBank:** - Tìm hiểu chiến lược kinh doanh, các sản phẩm FX mới - VPBank đã niêm yết và có mạng lưới đối tác quốc tế rộng 2. ** Ôn lại kiến thức pháp luật:** - Pháp lệnh ngoại hối 2015 (sửa đổi 2017) - Quyết định 2545/QĐ-NHNN về chuyển tiền quốc tế - Các quy định AML/CFT của NHNN 3. **Chuẩn bị số liệu cụ thể:** - Nên đi kèm với thành tích cụ thể (AUM, số lượng KH, doanh số FX đạt được) 4. **Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:** - Quy mô team hiện tại - KPI kỳ vọng cho vị trí này - Định hướng phát triển mảng FX của VPBank ### DRESS CODE - **Nam:** Âu phục (vest tối màu), giày da, không cà vạt cũng được nhưng nên có - **Nữ:** Trang phục công sở chỉnh chu, tránh quá hở hang - Màu sắc an toàn: Xanh navy, đen, xám, trắng - Tổng thể: Lịch sự, chuyên nghiệp nhưng không cứng nhắc

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho Vị trí Trưởng nhóm FX - VPBank ### 1. KIẾN THỨC NỀN CẦN ÔN TẬP **A. Chuyên môn FX/TTQT (TRỌNG TÂM):** | Chủ đề | Nội dung cần nắm | Nguồn tham khảo | |--------|------------------|-----------------| | **Sản phẩm FX** | Spot, Forward, Swap, options cơ bản | Tài liệu nội bộ ngân hàng, Bloomberg | | **TTQT cho KHCN** | Telegraphic Transfer (TT), Circular Payment, L/C | Quy trình VPBank, quy định NHNN | | **Kiều hối** | Western Union, MoneyGram, VPBank Remit, các đối tác | Website NHNN, website ngân hàng | | **Tỷ giá** | Cơ chế xác định tỷ giá, biên độ, niêm yết | Website SBV, Reuters | | **Thị trường ngoại hối** | Xu hướng USD/VND, các yếu tố ảnh hưởng | Báo cáo của các công ty chứng khoán | **B. Pháp luật liên quan:** - **Pháp lệnh Ngoại hối 2015** (Luật sửa đổi 2017): Các điều khoản liên quan đến KHCN - **Quyết định 2545/QĐ-NHNN** (2017): Quy định về kiều hối, chuyển tiền quốc tế - **Thông tư 32/2014/TT-NHNN**: Hoạt động ngoại hối - **Thông tư 35/2016/TT-NHNN** (sửa đổi): Thanh toán điện tử - **Quy định AML/CFT**: Luật Phòng chống rửa tiền 2022, các thông tư hướng dẫn **C. Quản trị & Kinh doanh:** - Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ - KPI design cho nhân viên kinh doanh - Case study về phát triển đội ngũ bán hàng ### 2. TÀI LIỆU THAM KHẢO **Sách:** - "International Finance" - Keith Pilbeam (để hiểu sâu FX) - "Treasury Management" - các tài liệu chuyên ngành ngân hàng **Website:** - NHNN Việt Nam: sbv.gov.vn - VPBank Investor Relations: để hiểu chiến lược công ty - Các báo tài chính: cafef.vn, vneconomy.vn **Nội bộ ngành:** - Tài liệu đào tạo FX của các ngân hàng lớn (nếu có) - Các group chuyên ngành FX/TTQT trên LinkedIn ### 3. LỘ TRÌNH CHUẨN BỊ 1-2 TUẦN **Tuần 1 - Xây dựng nền tảng:** - Ngày 1-2: Tổng hợp CV, viết cover letter, ôn kinh nghiệm Teamlead - Ngày 3-4: Học lại Pháp lệnh ngoại hối, quy định NHNN về TTQT - Ngày 5-6: Ôn kiến thức sản phẩm FX, thị trường ngoại hối - Ngày 7: Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần **Tuần 2 - Luyện tập & Hoàn thiện:** - Ngày 8-9: Practice trả lời câu hỏi phỏng vấn (tự đặt câu hỏi + trả lời) - Ngày 10: Nghiên cứu sâu về VPBank (sản phẩm, chiến lược, tin tức gần đây) - Ngày 11: Mock interview với người thân hoặc coach - Ngày 12: Chuẩn bị trang phục, in hồ sơ - Ngày 13-14: Nghỉ ngơi, sẵn sàng tinh thần ### 4. CHECKLIST TRƯỚC PHỎNG VẤN - [ ] CV cập nhật, in 3 bản - [ ] Bằng cấp, chứng chỉ (bản gốc + photo công chứng) - [ ] Xác nhận lịch phỏng vấn - [ ] Tìm hiểu địa điểm, lên kế hoạch đi lại - [ ] Chuẩn bị 3-5 câu hỏi cho nhà tuyển dụng - [ ] Outfit chỉnh chu - [ ] Ngủ đủ giấc, ăn sáng đầy đủ

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho Vị trí Trưởng nhóm FX ### 1. LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN ``` Nhân viên FX/KHCN (2-3 năm) ↓ Trưởng nhóm FX (vị trí hiện tại) ↓ Trưởng phòng FX/TTQT (3-5 năm) ↓ Giám đốc Khối/Khách hàng cá nhân (5-8 năm) ↓ Phó TGĐ/Điều hành cấp cao (8-15 năm) ``` **Cách thăng tiến nhanh hơn:** - Hoàn thành KPI FX vượt mức (thường yêu cầu 120-150%) - Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành FX - Chủ động đề xuất sản phẩm mới, cải tiến quy trình - Hoàn thành các chứng chỉ chuyên môn (AML, Compliance) - Tích lũy kinh nghiệm đa ngân hàng (cross-bank experience) ### 2. MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG THEO CẤP BẬC (TP.HCM, 2024) | Cấp bậc | Mức lương tháng (VND) | Tổng thu nhập năm (VND) | |---------|----------------------|------------------------| | Nhân viên FX | 15-25 triệu | 250-400 triệu | | Trưởng nhóm FX | 25-40 triệu | 400-700 triệu | | Trưởng phòng FX | 40-70 triệu | 700 triệu - 1.2 tỷ | | Giám đốc Khối | 80-150 triệu | 1.2 - 2.5 tỷ | **Lưu ý:** Mức lương trên chưa bao gồm bonus hiệu suất, thưởng vượt lợi nhuận, phụ cấp. Vị trí Trưởng nhóm FX tại VPBank với "mức lương thỏa thuận" cho thấy ngân hàng sẵn sàng trả cao cho ứng viên giỏi. ### 3. KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM **Ngắn hạn (6-12 tháng):** - Hoàn thiện kiến thức pháp lý về FX và AML - Kỹ năng coaching, mentoring nhân viên - Khả năng phân tích dữ liệu kinh doanh (Excel nâng cao, Power BI) **Trung hạn (1-3 năm):** - Quản lý tài chính doanh nghiệp (nếu muốn chuyển sang KHDN) - Tư duy chiến lược, lập kế hoạch dài hạn - Kỹ năng đàm phán cấp cao - Network trong ngành (đặc biệt với các đối tác FX quốc tế) **Dài hạn (3-5 năm):** - MBA hoặc chứng chỉ quản trị kinh doanh - Hiểu biết về fintech, blockchain (ảnh hưởng đến remittance) - Kỹ năng lãnh đạo và quản trị thay đổi ### 4. CÁC HƯỚNG CHUYỂN NHƯỢNG TỪ VỊ TRÍ NÀY - **Chuyển sang ngân hàng khác** với vai trò cao hơn (Trưởng phòng, Giám đốc) - **Chuyển sang công ty fintech** (remittance startup, ví điện tử) - **Chuyển sang mảng Treasury** của ngân hàng - **Chuyển sang công ty đa quốc gia** cần chuyên gia FX nội bộ - **Khởi nghiệp** trong lĩnh vực thanh toán xuyên biên giới ### 5. LỜI KHUYÊN THỰC TẾ TỪ NGƯỜI TRONG NGÀNH > *"Mảng FX đang rất hot với xu hướng đô la hóa và nhu cầu chuyển tiền quốc tế tăng cao. Ai vào đúng thời điểm này sẽ có lợi thế lớn. VPBank đang đầu tư mạnh vào công nghệ thanh toán, nên cơ hội thăng tiến và học hỏi rất nhiều."* > *"Đừng chỉ tập trung vào số lượng giao dịch, hãy chú ý đến chất lượng tệp KH và tuân thủ. Mảng này liên quan đến pháp lý rất nhiều, một sai sót nhỏ có thể ảnh hưởng đến cả sự nghiệp."*

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp ngành Tài chính Ngân hàng, chưa có kinh nghiệm làm FX. Có nên ứng tuyển vị trí Trưởng nhóm FX không?

Không nên. Vị trí này yêu cầu TỐI THIỂU 4 năm kinh nghiệm ngân hàng VÀ 3 năm kinh nghiệm Teamlead. Với ứng viên fresher hoặc ít kinh nghiệm, bạn nên ứng tuyển vị trí Nhân viên FX/KHCN trước, tích lũy 2-3 năm kinh nghiệm rồi mới nghĩ đến vị trí quản lý. Tuy nhiên, nếu bạn có kinh nghiệm làm KHCN ở ngân hàng khác và muốn chuyển sang mảng FX, có thể thử ứng tuyển với tư cách ứng viên tiềm năng.

Mức lương cho vị trí này là bao nhiêu? HR không nói rõ.

VPBank ghi 'Thỏa thuận' cho thấy họ linh hoạt và sẵn sàng trả theo năng lực ứng viên. Theo thị trường 2024, mức lương cho Trưởng nhóm FX tại TP.HCM dao động 25-40 triệu/tháng (lương cứng), chưa kể thưởng hiệu suất, lương tháng 13, và các phụ cấp. Tổng thu nhập năm có thể đạt 500-800 triệu tùy hiệu suất. Khi phỏng vấn, bạn nên đề xuất mức lương dựa trên mức lương hiện tại cộng thêm 20-30%, hoặc để HR đề xuất trước.

Em đang làm ở ngân hàng khác, muốn chuyển sang VPBank. Cần chuẩn bị gì để phỏng vấn thành công?

Cần chuẩn bị 3 nhóm kiến thức chính: (1) Kiến thức chuyên môn FX - nắm chắc quy trình TTQT, quy định NHNN, luật AML; (2) Kinh nghiệm quản lý đội ngũ - chuẩn bị số liệu cụ thể về thành tích team (AUM, số lượng KH, doanh số); (3) Chiến lược phát triển FX tại VPBank - nghiên cứu sản phẩm hiện tại của VPBank, đề xuất ý tưởng mới. Ngoài ra, hãy chuẩn bị câu trả lời cho câu hỏi 'Tại sao chuyển từ ngân hàng X sang VPBank?' một cách thuyết phục nhưng không đổ lỗi cho công ty cũ.

Vị trí này có KPI như thế nào và có áp lực không?

Theo mô tả công việc, bạn sẽ chịu trách nhiệm toàn bộ hiệu quả và mục tiêu kinh doanh trước cấp quản lý. KPI thường bao gồm: (1) Số lượng giao dịch FX/tháng; (2) Doanh số chuyển/nhận tiền quốc tế; (3) Số lượng KH mới; (4) AUM (tài sản quản lý); (5) Tỷ lệ tuân thủ. Áp lực sẽ đến từ việc phải hoàn thành chỉ tiêu, đồng thời quản lý team và đảm bảo tuân thủ. Tuy nhiên, đây là cơ hội để bạn phát triển nếu thích thử thách và có kinh nghiệm.

Em có 5 năm kinh nghiệm KHCN, 2 năm làm Teamlead. Có đủ năng lực cho vị trí này không?

Về mặt con số, bạn thiếu 1 năm kinh nghiệm Teamlead (yêu cầu 3 năm). Tuy nhiên, nếu bạn có track record tốt, thành tích nổi bật ở vị trí hiện tại, và đặc biệt có kinh nghiệm hoặc kiến thức tốt về mảng FX, vẫn có cơ hội. VPBank đánh giá cao tiềm năng và sự phù hợp văn hóa. Bạn có thể ứng tuyển, đồng thời chuẩn bị kỹ lý lẽ thuyết phục tại sao kinh nghiệm 2 năm của bạn tương đương hoặc vượt trội hơn 3 năm của người khác.

Làm Trưởng nhóm FX có cần chứng chỉ gì không?

Không bắt buộc, nhưng có một số chứng chỉ sẽ giúp bạn nổi bật: (1) Chứng chỉ hành nghề vàng và ngoại hối (do NHNN cấp) - quan trọng nhất cho mảng FX; (2) Chứng chỉ AML/CFT - e.g., ACAMS Certified AML Specialist; (3) Chứng chỉ compliance - nếu muốn phát triển hướng tuân thủ; (4) TOEIC 600+ hoặc tương đương - để đáp ứng yêu cầu tiếng Anh. Nếu chưa có chứng chỉ hành nghề FX, bạn có thể đăng ký học và đề cập trong CV là đang trong quá trình lấy.

Giờ làm việc của vị trí này như thế nào? Có加班 nhiều không?

VPBank áp dụng giờ hành chính, thường từ 8:00-17:00 hoặc 8:30-17:30. Tuy nhiên, vị trí quản lý thường phải đến sớm hơn và về muộn hơn, đặc biệt vào cuối tháng/quý khi cần hoàn thành KPI. Mảng FX đặc thù có thể cần xử lý giao dịch khẩn ngoài giờ nếu có deal lớn. Nhìn chung, ngân hàng TMCP như VPBank có môi trường làm việc bình thường, không quá áp lực như ngân hàng nước ngoài, nhưng vẫn đòi hỏi sự cam kết cao ở vị trí quản lý.

Cơ hội phát triển từ vị trí này ra sao? Có chuyển sang mảng khác được không?

Mảng FX là một trong những mảng tăng trưởng mạnh của ngân hàng bán lẻ, nên cơ hội thăng tiến khá tốt. Từ Trưởng nhóm, bạn có thể thăng tiến lên Trưởng phòng FX (2-3 năm), sau đó Giám đốc Khối. Về chuyển mảng, nền tảng kiến thức FX giúp bạn chuyển sang: Treasury (bán lẻ sang bán buôn), Quản trị rủi ro ngoại hối, Hoặc sang công ty fintech/remittance. Đặc biệt, kinh nghiệm FX và quản lý đội ngũ là combo giá trị nếu bạn muốn chuyển sang các tổ chức tài chính quốc tế.

TRƯỞNG NHÓM QUẢN LÝ KHÁCH HÀNG FX - TPHCM - TA110