Quản lý Thỏa thuận

Mô tả công việc

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành Kinh tế. - Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn, bán hàng qua điện thoại, bán hàng trực tiếp, quan hệ khách hàng, … thuộc ngành tài chính - ngân hàng. - Ưu tiên ứng viên có ít nhất 01 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí cấp quản lý. Có kinh nghiệm vận dụng, sáng tạo công nghệ số phục vụ công việc liên quan.

Yêu cầu ứng viên

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cho vị trí Trưởng Đại Diện Onebank - Nam A Bank ### 1. Yêu cầu BẮT BUỘC | Tiêu chí | Yêu cầu | Ghi chú | |---|---|---| | Trình độ | Tốt nghiệp Đại học trở lên | Khối ngành Kinh tế (ưu tiên: Tài chính Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh) | | Kinh nghiệm | ≥ 3 năm | Lĩnh vực: tư vấn, bán hàng qua điện thoại, bán hàng trực tiếp, quan hệ khách hàng | | Ngành nghề | Tài chính - Ngân hàng | BẮT BUỘC, không chấp nhận ngành khác | | Quản lý | Ưu tiên ≥ 1 năm ở vị trí cấp quản lý | Không bắt buộc nhưng là lợi thế lớn | | Công nghệ số | Ưu tiên có kinh nghiệm | Xu hướng chuyển đổi số ngành ngân hàng | ### 2. Phân tích JD - Hiểu thêm về công việc **"Trưởng Đại Diện Onebank"** là vị trí quản lý tại **Onebank** - thương hiệu ngân hàng số của Nam A Bank. Đây là mô hình đại diện không quầy giao dịch truyền thống, phục vụ khách hàng chủ yếu qua kênh số. **Những kỹ năng cần chuẩn bị:** **Hard Skills:** - ✅ Kỹ năng bán hàng (bán trực tiếp + qua điện thoại) - ✅ Kiến thức sản phẩm tài chính - ngân hàng (thẻ, vay, tiết kiệm, bảo hiểm, đầu tư) - ✅ Quản lý quan hệ khách hàng (CRM) - ✅ Phân tích dữ liệu kinh doanh cơ bản - ✅ Sử dụng công cụ số: app ngân hàng, platform online, social media - ✅ Báo cáo và theo dõi KPI **Soft Skills:** - ✅ Kỹ năng lãnh đạo & quản lý đội nhóm - ✅ Giao tiếp, thuyết trình - ✅ Xử lý tình huống, đàm phán - ✅ Quản lý thời gian & công việc - ✅ Tư duy sáng tạo, cởi mở với công nghệ mới ### 3. Chứng chỉ gợi ý (nên có hoặc nên học thêm) | Chứng chỉ | Giá trị | Ghi chú | |---|---|---| | Chứng chỉ CSCĐ (Chứng chỉ Sàn chứng khoán) | ⭐⭐⭐ | Nếu hướng sang mảng đầu tư, tài khoản phụ | | Chứng chỉ ICA (International Compliance) | ⭐⭐ | Nếu muốn mạnh về quản lý rủi ro | | Chứng khoán裴氏 (Chứng chỉ tư vấn đầu tư) | ⭐⭐ | Mảng wealth management | | Khóa học Digital Banking / Fintech | ⭐⭐⭐ | Rất phù hợp với Onebank | | Chứng chỉ quản lý (MBA, PMP) | ⭐⭐ | Nếu chưa có kinh nghiệm quản lý | ### 4. So sánh với vị trí tương đương trên thị trường | Tiêu chí | Onebank - Trưởng Đại Diện | Phòng giao dịch truyền thống | Tư vấn viên cao cấp | |---|---|---|---| | Mức lương tham khảo | 20-35 triệu/tháng | 15-25 triệu/tháng | 12-20 triệu/tháng | | Kỳ vọng KPI | Cao hơn, gắn với chuyển đổi số | Trung bình | Cao | | Công nghệ | BẮT BUỘC sử dụng thành thạo | Ít yêu cầu hơn | Ít yêu cầu hơn | | Quản lý | Có đội ngũ riêng | Có đội ngũ | Thường cá nhân | | Cơ hội thăng tiến | Lãnh đạo chi nhánh, Giám đốc kinh doanh | Giám đốc phòng giao dịch | Trưởng nhóm → Quản lý |

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Trưởng Đại Diện Onebank ### 1. Quy trình phỏng vấn thông thường tại Nam A Bank Thông thường tuyển dụng vị trí quản lý tại Nam A Bank sẽ trải qua **2-3 vòng:** | Vòng | Nội dung | Thời gian ước tính | |---|---|---| | Vòng 1 | Sàng lọc hồ sơ + Phỏng vấn HR (khám phá kinh nghiệm, động lực) | 30-45 phút | | Vòng 2 | Phỏng vấn chuyên sâu với Trưởng phòng/Quản lý trực tiếp | 45-60 phút | | Vòng 3 (nếu có) | Phỏng vấn với Giám đốc/Phó giám đốc chi nhánh hoặc Ban lãnh đạo | 45-60 phút | ### 2. Câu hỏi hay gặp theo từng vòng **🔵 Vòng 1 - HR/Recruitment:** 1. **"Bạn giới thiệu ngắn gọn về bản thân và kinh nghiệm làm việc của bạn?"** → Ưu tiên nói về kinh nghiệm trong ngành ngân hàng/tài chính, đặc biệt là kinh nghiệm bán hàng và quản lý 2. **"Tại sao bạn muốn ứng tuyển vị trí Trưởng Đại Diện Onebank tại Nam A Bank?"** → Nghiên cứu trước về Onebank - đây là mô hình ngân hàng số, thể hiện bạn hiểu và hào hứng với chuyển đổi số 3. **"Bạn hiểu gì về công việc của một Trưởng Đại Diện?"** → Chuẩn bị kỹ: quản lý hoạt động kinh doanh tại điểm đại diện, phát triển khách hàng, giám sát KPI, đào tạo nhân viên 4. **"Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?"** → Tham khảo: 20-35 triệu/tháng cho vị trí này tại TP.HCM. Nói linh hoạt, có thể thương lượng dựa trên phúc lợi **🟢 Vòng 2 - Quản lý trực tiếp:** 5. **"Bạn đã có kinh nghiệm quản lý đội nhóm như thế nào?"** → Kể câu chuyện cụ thể: số lượng nhân viên, cách đặt KPI, cách đào tạo, xử lý nhân viên yếu 6. **"Bạn sẽ làm gì để phát triển khách hàng mới trong mô hình Onebank?"** → Kết hợp online (mạng xã hội, digital marketing) + offline (sự kiện, giới thiệu). Nhấn mạnh kỹ năng số 7. **"Công nghệ số bạn đã áp dụng trong công việc trước đây?"** → Ví dụ: app chăm sóc khách, CRM, chatbot, automation, data analytics, social selling... 8. **"Bạn xử lý thế nào khi KPI không đạt?"** → Thể hiện tư duy giải quyết vấn đề, phân tích nguyên nhân, điều chỉnh chiến lược 9. **"Bạn có điểm mạnh và điểm yếu gì cho vị trí này?"** → Điểm mạnh: bán hàng, công nghệ, quản lý. Điểm yếu: khéo léo biến thành điều đang cải thiện **🔴 Vòng 3 - Lãnh đạo (nếu có):** 10. **"Định hướng phát triển sự nghiệp của bạn 5 năm tới là gì?"** → Gắn với Nam A Bank: phát triển chuyên môn, thăng tiến lên Giám đốc kinh doanh, Quản lý chi nhánh 11. **"Nếu được nhận, 100 ngày đầu tiên bạn sẽ làm gì?"** → Chuẩn bị kế hoạch 100 ngày: hiểu hệ thống (30 ngày), nắm KPI & đội ngũ (30 ngày), tối ưu hóa (40 ngày) 12. **"Bạn hiểu gì về chiến lược chuyển đổi số của Nam A Bank?"** → Nghiên cứu trước: Onebank, app Napas 247, các sản phẩm số của Nam A Bank ### 3. Tips chuẩn bị đặc biệt cho vị trí này **✅ Nghiên cứu kỹ về Onebank:** - Onebank là mô hình ngân hàng số của Nam A Bank hoạt động 24/7 - Không có quầy giao dịch truyền thống, phục vụ chủ yếu qua app và tổng đài - Tìm hiểu các tính năng nổi bật: mở tài khoản online, chuyển tiền, vay trực tuyến... **✅ Chuẩn bị số liệu cụ thể:** - Chuẩn bị các thành tích bán hàng cụ thể: % hoàn thành KPI, số khách hàng mới, doanh số... - Nhà tuyển dụng rất thích ứng viên đo lường được kết quả **✅ Thể hiện tư duy số:** - Sẵn sàng demo cách sử dụng các công cụ digital - Nói về xu hướng fintech, ngân hàng số, AI trong ngân hàng **✅ Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:** - Quy mô đội ngũ tại Onebank? - KPI cụ thể của vị trí này? - Cơ hội đào tạo và phát triển? - Định hướng mở rộng Onebank trong thời gian tới? ### 4. Dress Code - **Nam:** Bộ đồ công sở (blazer hoặc vest nhẹ), sơ mi trắng, thắt cà vạt - **Nữ:** Áo sơ mi/cam tay lịch sự, quần âu hoặc chân váy công sở - **Giày:** Giày da lịch sự (nam/nữ) - **Màu sắc:** Tông màu trầm - xanh navy, xám, đen, trắng - **Lưu ý:** Đây là vị trí quản lý, ấn tượng đầu rất quan trọng

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho ứng viên Trưởng Đại Diện Onebank ### 1. Kiến thức nền cần nắm vững **📚 Kiến thức Ngân hàng - Tài chính:** **A. Sản phẩm ngân hàng Nam A Bank:** - **Sản phẩm huy động:** Tiết kiệm, tài khoản, chứng chỉ tiền gửi - **Sản phẩm tín dụng:** Vay cá nhân, vay kinh doanh, thẻ tín dụng, vay trực tuyến - **Sản phẩm số:** Onebank, app Napas 247, ví điện tử - **Sản phẩm bảo hiểm liên kết:** (nếu có) - **Sản phẩm đầu tư:** (nếu có) → *Cách học: Truy cập website namabank.com.vn, đọc kỹ các sản phẩm* **B. Kiến thức chung ngành ngân hàng:** - Quy định về phòng chống rửa tiền (AML) - Quy trình xử lý giao dịch và tuân thủ pháp luật - Quản lý rủi ro tín dụng cơ bản - Kỹ năng tư vấn tài chính cá nhân - Xu hướng ngân hàng số tại Việt Nam (Open Banking, Fintech, Digital Banking) **C. Kỹ năng Quản lý & Lãnh đạo:** - Xây dựng và quản lý KPI - Đào tạo và phát triển đội ngũ - Quản lý thời gian và công việc - Xử lý xung đột và đàm phán **D. Công nghệ số trong ngân hàng:** - Digital Banking & Neobank - CRM và công cụ quản lý khách hàng - Data Analytics cơ bản - Social Selling, Content Marketing cho ngân hàng - Xu hướng AI/Automation trong ngành tài chính ### 2. Tài liệu tham khảo **Sách & Giáo trình:** | Tài liệu | Nội dung | Mức độ quan trọng | |---|---|---| | "Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại" - NXB Tài chính | Kiến thức nền ngân hàng TM | ⭐⭐⭐ | | "Marketing trong Ngân hàng" - ĐH Kinh tế Quốc dân | Kỹ năng bán hàng, marketing | ⭐⭐⭐ | | "Quản trị Kinh doanh" - Harvard Business Review | Kỹ năng quản lý | ⭐⭐ | | Sách về Digital Banking / Fintech | Xu hướng công nghệ ngân hàng | ⭐⭐⭐ | **Website & Nguồn thông tin:** - 🌐 namabank.com.vn (website chính thức) - 🌐 onebank.vn (nếu có) - 🌐 sbv.gov.vn (Ngân hàng Nhà nước Việt Nam) - 🌐 cafef.vn, vneconomy.vn (tin tức tài chính) - 🌐ibank.vn, nganhangso.vn (xu hướng ngân hàng số) **Video & Podcast:** - Kênh YouTube chính thức của Nam A Bank - Các video giới thiệu sản phẩm Onebank - Podcast về chuyển đổi số ngành ngân hàng ### 3. Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần **📅 Tuần 1 - Xây dựng nền tảng:** | Ngày | Hoạt động | Thời lượng | |---|---|---| | Ngày 1-2 | Nghiên cứu toàn diện về Nam A Bank & Onebank | 3-4 giờ/ngày | | Ngày 3 | Ôn lại kiến thức sản phẩm ngân hàng Nam A Bank | 3 giờ | | Ngày 4-5 | Chuẩn bị CV + Thư xin việc (nhấn mạnh KPI, thành tích bán hàng) | 3 giờ | | Ngày 6 | Ôn kỹ năng bán hàng & tư vấn tài chính | 2-3 giờ | | Ngày 7 | Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần | - | **📅 Tuần 2 - Luyện tập chuyên sâu:** | Ngày | Hoạt động | Thời lượng | |---|---|---| | Ngày 8-9 | Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn (tự practice 30 câu thường gặp) | 2-3 giờ/ngày | | Ngày 10 | Ôn kiến thức quản lý, lãnh đạo, xu hướng digital banking | 3 giờ | | Ngày 11 | Chuẩn bị portfolio: thành tích cụ thể, số liệu KPI | 2 giờ | | Ngày 12 | Mock interview (tự đứng trước gương hoặc nhờ người thân đóng vai) | 2 giờ | | Ngày 13 | Chuẩn bị trang phục, kiểm tra giấy tờ, chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng | 2 giờ | | Ngày 14 | Nghỉ ngơi, ngủ sớm, chuẩn bị tâm lý | - | ### 4. Checklist ngày phỏng vấn - [ ] CV in (03 bản) + bằng cấp photo công chứng - [ ] CCCD/CMND - [ ] Thư giới thiệu từ công ty cũ (nếu có) - [ ] Sao kê tài khoản ngân hàng 6 tháng gần nhất (phòng trường hợp cần xác minh thu nhập) - [ ] Dress code chỉnh chu - [ ] Đến sớm 15-20 phút - [ ] Điện thoại tắt âm - [ ] Chuẩn bị sẵn câu hỏi cho nhà tuyển dụng - [ ] Tự tin, thái độ tích cực, smile!

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Trưởng Đại Diện Onebank ### 1. Lộ trình thăng tiến điển hình ``` Tư vấn viên / NVKD (2-3 năm) ↓ Trưởng nhóm / Giám sát (1-2 năm) ↓ Trưởng Đại Diện Onebank ← [BẠN ĐANG Ở ĐÂY] ↓ Trưởng phòng Kinh doanh / Quản lý Chi nhánh (2-3 năm) ↓ Phó Giám đốc / Giám đốc Chi nhánh (2-3 năm) ↓ Giám đốc Kinh doanh vùng / Giám đốc Khối ``` **Thời gian trung bình để thăng tiến:** 2-3 năm/lên cấp (tùy hiệu suất và cơ hội) ### 2. Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo) | Cấp bậc | Mức lương tháng | Phụ cấp & Bonus | Tổng năm | |---|---|---|---| | Tư vấn viên/NVKD | 10-18 triệu | 1-3 tháng lương | 130-250 triệu/năm | | Trưởng nhóm | 15-22 triệu | 2-4 tháng lương | 200-330 triệu/năm | | **Trưởng Đại Diện Onebank** | **20-35 triệu** | **3-6 tháng lương** | **260-600 triệu/năm** | | Trưởng phòng/Quản lý Chi nhánh | 30-50 triệu | 3-6 tháng lương | 400-800 triệu/năm | | Giám đốc Chi nhánh | 50-80 triệu | 6-12 tháng lương | 650-1500 triệu/năm | **Lưu ý:** Mức lương phụ thuộc vào kinh nghiệm, thành tích, quy mô đơn vị. Lương thỏa thuận có thể cao hơn nếu ứng viên giỏi. ### 3. Kỹ năng cần phát triển thêm (sau khi nhận việc) **Ngắn hạn (0-6 tháng đầu):** - Thành thạo hệ thống IT của Nam A Bank (CRM, core banking, app Onebank) - Nắm chắc KPI và cách đo lường hiệu suất - Xây dựng mạng lưới khách hàng và đối tác tại TP.HCM - Học hỏi kinh nghiệm từ các đại diện khác (nếu có) **Trung hạn (6-18 tháng):** - Phát triển kỹ năng lãnh đạo đội nhóm - Xây dựng quy trình vận hành chuẩn (SOP) cho điểm đại diện - Nâng cao kỹ năng phân tích dữ liệu để tối ưu hiệu suất - Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành ngân hàng số **Dài hạn (18+ tháng):** - Chiến lược kinh doanh đa kênh (Omnichannel) - Quản lý rủi ro và tuân thủ - Networking trong ngành tài chính - ngân hàng - Chuẩn bị cho vị trí quản lý cấp cao hơn ### 4. Lời khuyên thực tế từ góc nhìn "đàn anh"" **🎯 Điểm mạnh cần THỂ HIỆN ngay trong CV & phỏng vấn:** - Thành tích vượt KPI (con số cụ thể) - Kinh nghiệm dẫn dắt đội nhóm - Tư duy số hóa, sáng tạo trong công việc - Khả năng xây dựng quan hệ khách hàng **⚠️ Sai lầm thường gặp cần TRÁNH:** - Không nghiên cứu kỹ về Onebank trước khi phỏng vấn - Không chuẩn bị số liệu KPI cụ thể để thể hiện thành tích - Chỉ nhấn mạnh kinh nghiệm bán hàng mà quên nhấn mạnh kỹ năng quản lý - Tỏ ra yếu về công nghệ - đây là vị trí gắn liền với ngân hàng số **💡 Cơ hội & Thách thức của vị trí:** - **Cơ hội:** Làm việc trong mô hình ngân hàng số - xu hướng tương lai, học hỏi công nghệ mới, gắn bó lâu dài với Nam A Bank nếu ngân hàng đẩy mạnh Onebank - **Thách thức:** KPI có thể cao hơn mô hình truyền thống, áp lực chuyển đổi số, cần liên tục cập nhật công nghệ mới **📌 Lời khuyên quan trọng nhất:** > *"Vị trí này phù hợp với người yêu thích công nghệ, không ngại thay đổi và muốn đi đầu trong xu hướng ngân hàng số. Nếu bạn là người thích ổn định theo lối cũ, cân nhắc kỹ trước khi ứng tuyển. Ngược lại, nếu bạn muốn dẫn đầu xu hướng - đây là cơ hội tuyệt vời!"* **🔗 Cơ hội chuyển đổi sang ngành khác:** - Fintech (Ví điện tử, P2P Lending, Insurtech) - E-commerce (Quản lý thanh toán, tài chính nội bộ) - Product Manager ngân hàng số - Digital Marketing Manager ngành tài chính - Tư vấn chuyển đổi số ngân hàng

Câu hỏi thường gặp

Vị trí Trưởng Đại Diện Onebank là làm gì? Khác gì so với quản lý phòng giao dịch ngân hàng truyền thống?

Trưởng Đại Diện Onebank quản lý mô hình ngân hàng số - không có quầy giao dịch vật lý, phục vụ khách hàng chủ yếu qua app, tổng đài, và kênh online. So với phòng giao dịch truyền thống, bạn cần thành thạo công nghệ hơn, KPI thường gắn với số lượng khách hàng đăng ký online và tỷ lệ chuyển đổi số. Đây là xu hướng tương lai của ngành ngân hàng.

Tôi chưa có kinh nghiệm quản lý, chỉ là nhân viên bán hàng 3 năm. Có nên ứng tuyển không?

Có thể ứng tuyển vì điều kiện quản lý chỉ là ƯU TIÊN, không bắt buộc. Tuy nhiên, bạn cần chuẩn bị kỹ: (1) Thể hiện kinh nghiệm hướng dẫn đàn em/đồng nghiệp, (2) Nhấn mạnh khả năng tự quản lý và tư duy lãnh đạo, (3) Học thêm về quản lý đội nhóm trước khi phỏng vấn, (4) Đặc biệt thể hiện sự am hiểu công nghệ số để bù đắp điểm yếu quản lý.

Mức lương Trưởng Đại Diện Onebank tại TP.HCM thường là bao nhiêu? Có thương lượng được không?

Với tin đăng ghi 'Thỏa thuận', bạn hoàn toàn có thể thương lượng. Tham khảo: 20-35 triệu/tháng là mức phổ biến cho vị trí này tại TP.HCM, chưa tính bonus KPI (thường 3-6 tháng lương/năm). Kinh nghiệm thương lượng: đưa ra con số cụ thể dựa trên mức lương hiện tại + kỳ vọng tăng 20-30%, đồng thời hỏi về phúc lợi (thưởng, bảo hiểm, phụ cấp) để có bức tranh tổng thể.

KPI của Trưởng Đại Diện Onebank thường bao gồm những gì?

KPI phổ biến bao gồm: (1) Số lượng khách hàng mới mở tài khoản online, (2) Tỷ lệ kích hoạt và sử dụng dịch vụ, (3) Doanh số sản phẩm (thẻ, vay, tiết kiệm, bảo hiểm), (4) Tỷ lệ chuyển đổi từ khách hàng tiềm năng sang khách hàng thực sự, (5) Chỉ số hài lòng khách hàng (CSAT/NPS), (6) Quản lý và phát triển đội ngũ. KPI cụ thể sẽ được thông báo khi nhận việc.

Tôi đang làm ở ngân hàng truyền thống, muốn chuyển sang Onebank. Cần chuẩn bị gì?

Rất phù hợp để chuyển! Bạn đã có nền tảng ngân hàng rồi. Cần bổ sung: (1) Tư duy số - học cách vận hành ngân hàng không quầy giao dịch, (2) Kỹ năng digital marketing cơ bản (social media, content, online sales), (3) Hiểu rõ mô hình Onebank và các sản phẩm số của Nam A Bank, (4) Thể hiện trong CV rằng bạn đã áp dụng công nghệ trong công việc cũ (dù chỉ là nhỏ). Điểm mạnh của bạn là kinh nghiệm ngân hàng + am hiểu sản phẩm.

Giờ làm việc của Onebank như thế nào? Có linh hoạt không?

Onebank hoạt động 24/7 vì là ngân hàng số, nhưng giờ làm việc của nhân viên thường theo giờ hành chính (8h-17h hoặc 9h-18h). Tuy nhiên, vì là mô hình số nên bạn có thể linh hoạt hơn trong cách làm việc - có thể họp online, xử lý công việc từ xa. Trưởng Đại Diện có thể cần hỗ trợ khách hàng ngoài giờ khi có sự cố. Nên hỏi rõ giờ làm việc cụ thể khi phỏng vấn.

Cơ hội thăng tiến của Trưởng Đại Diện Onebank trong hệ thống Nam A Bank như thế nào?

Cơ hội khá tốt! Khi Nam A Bank đẩy mạnh Onebank, nhu cầu nhân sự quản lý mô hình này sẽ tăng. Lộ trình phổ biến: Trưởng Đại Diện → Trưởng phòng Kinh doanh → Giám đốc Chi nhánh. Đặc biệt, nếu bạn là người tiên phong ở Onebank và chứng minh được năng lực, bạn có thể được mời tham gia xây dựng chiến lược chuyển đổi số cho toàn hệ thống - đây là cơ hội rất hiếm!

Sinh viên mới ra trường ngành Tài chính Ngân hàng có ứng tuyển được không?

Không nên. Tin tuyển dụng yêu cầu rõ: 'Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng.' Đây là vị trí quản lý, cần người có kinh nghiệm thực tế. Thay vào đó, bạn nên ứng tuyển vị trí nhân viên tại Onebank hoặc các ngân hàng khác trước, tích lũy 2-3 năm kinh nghiệm, sau đó quay lại ứng tuyển vị trí này. Gợi ý: các vị trí Tư vấn viên, Chuyên viên quan hệ khách hàng tại Nam A Bank hoặc ngân hàng khác.

Trưởng Đại Diện Onebank