Thỏa thuận

Mô tả công việc

Mô tả công việc - Xây dựng chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan đến nghiệp vụ định giá tài sản bảo đảm (bao gồm bất động sản, động sản, tài sản chuyên biệt khác) - Tổng hợp góp ý các văn bản trong nội bộ Trung tâm và các đơn vị liên quan tới chính sách thẩm định tài sản; - Quản trị hệ thống văn bản liên quan đến công tác thẩm định của Trung tâm; - Lập kế hoạch và triển khai chương trình đào tạo nhân viên theo kế hoạch được Giám đốc Trung tâm phê duyệt; - Thực hiện đánh giá các chương trình đào tạo đã triển khai/ các đơn vị triển khai nhằm giúp phát triển nguồn lực tốt nhất và có cơ chế triển khai hiệu quả chương trình đào tạo chuyên môn cho cán bộ nhân viên; - Hỗ trợ và giải quyết các vướng mắc liên quan đến nghiệp vụ định giá tài sản cho nội bộ Phòng định giá tài sản, các TTKD, các Phòng/Ban Hội sở trong phạm vi được phân quyền; Yêu cầu - Bằng cấp: tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Thẩm định giá, Quản lý nhà đất, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Kế Toán, Kiểm toán, Xây dựng, Luật - Chứng chỉ: Ưu tiên các chứng chỉ Thẩm định giá (Sở xây dựng cấp), thẻ Thẩm định viên về giá (Bộ tài chính cấp) - Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc vị trí chuyên viên/ Chuyên viên cao cấp trở lên trong lĩnh vực có liên quan. - Kinh nghiệm quản lý: Ưu tiên đã có kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhóm hoặc đã từng đảm nhiệm vị trí tương đương. - Kiến thức: - Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp Quyền lợi - Đào tạo, chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, nghỉ mát, đồng phục.. -Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp tại Vietbank -Lương tháng 13, thưởng lễ tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng -Thưởng hiệu quả kinh doanh,các khoản thưởng theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân.

Yêu cầu ứng viên

- Bằng cấp: tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Thẩm định giá, Quản lý nhà đất, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Kế Toán, Kiểm toán, Xây dựng, Luật - Chứng chỉ: Ưu tiên các chứng chỉ Thẩm định giá (Sở xây dựng cấp), thẻ Thẩm định viên về giá (Bộ tài chính cấp) - Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc vị trí chuyên viên/ Chuyên viên cao cấp trở lên trong lĩnh vực có liên quan. - Kinh nghiệm quản lý: Ưu tiên đã có kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhóm hoặc đã từng đảm nhiệm vị trí tương đương. - Kiến thức: - Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng Cần Có ### 🔧 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) **1. Kiến thức chuyên ngành Thẩm định giá** - Thẩm định giá bất động sản (nhà ở, đất, căn hộ, văn phòng, kho bãi) - Thẩm định giá động sản (máy móc, thiết bị, phương tiện vận tải) - Thẩm định giá tài sản chuyên biệt (nhà xưởng, dây chuyền sản xuất, tài sản vô hình) - Các phương pháp định giá: so sánh trực tiếp, thu nhập, chi phí, thặng dư **2. Kiến thức pháp lý** - Luật Đất đai, Luật Kinh doanh bất động sản - Luật các tổ chức tín dụng, Luật Dân sự - Quy chuẩn, tiêu chuẩn thẩm định giá Việt Nam - Quy định về tài sản bảo đảm trong ngân hàng **3. Kỹ năng quản lý hệ thống văn bản** - Soạn thảo quy trình, quy định nội bộ - Quản lý cơ sở dữ liệu định giá - Xây dựng và cập nhật bảng giá tham chiếu - Quản trị tài liệu theo tiêu chuẩn ISO (nếu có) **4. Kỹ năng đào tạo** - Thiết kế chương trình đào tạo nội bộ - Đánh giá hiệu quả đào tạo (KPI, hậu kiểm) - Presentation và coaching nhân viên ### 💡 Soft Skills (Kỹ năng mềm) | Kỹ năng | Mức độ quan trọng | Giải thích | |---------|-------------------|------------| | Giao tiếp | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Phối hợp với nhiều đơn vị, hỗ trợ giải quyết vướng mắc | | Quản lý nhóm | ⭐⭐⭐⭐ | Điều hành bộ phận, phân công công việc | | Phân tích | ⭐⭐⭐⭐ | Tổng hợp góp ý, đánh giá chính sách | | Giải quyết vấn đề | ⭐⭐⭐⭐ | Xử lý các trường hợp phức tạp về định giá | | Ra quyết định | ⭐⭐⭐⭐ | Phê duyệt phương pháp định giá, xử lý khiếu nại | ### 📜 Chứng chỉ Khuyến nghị | Chứng chỉ | Cơ quan cấp | Mức ưu tiên | Ghi chú | |-----------|-------------|-------------|----------| | Chứng chỉ Thẩm định giá | Sở Xây dựng | Ưu tiên cao | Bắt buộc để hành nghề thẩm định giá BĐS | | Thẻ Thẩm định viên về giá | Bộ Tài chính | Ưu tiên cao | Nâng cao uy tín chuyên môn | | CFA/FRM | Quốc tế | Thêm điểm cộng | Nếu có định hướng phát triển sang tài chính | | PMP | Quốc tế | Thêm điểm cộng | Hữu ích cho kỹ năng quản lý dự án đào tạo | ### 📊 Bảng So sánh Đối thủ (Mức lương tham khảo VPBank, ACB, OCB) | Cấp bậc | Mức lương tham khảo (tháng) | Ghi chú | |---------|------------------------------|----------| | Chuyên viên (3-5 năm) | 18-30 triệu | Mức thấp nhất của yêu cầu tuyển dụng | | Chuyên viên cao cấp (5-7 năm) | 25-40 triệu | Phù hợp với yêu cầu tuyển dụng | | Trưởng bộ phận (5-8 năm) | 35-55 triệu | Vị trí này - lương thỏa thuận | | Trưởng phòng (7-10 năm) | 50-80 triệu | Mục tiêu thăng tiến tiếp theo | *Lưu ý: VietBank là ngân hàng quy mô vừa, mức lương có thể thấp hơn Big 4 banks 10-20% nhưng cơ hội thăng tiến và phúc lợi tốt.*

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn ### 📋 Quy trình các vòng phỏng vấn **Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ & Gặp HR (30-45 phút)** - Review CV, đánh giá fit với JD - Tìm hiểu mức lương mong đợi, địa điểm làm việc - Giới thiệu chung về VietBank, văn hóa công ty **Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn với Trung tâm Định giá (60-90 phút)** - Gặp Giám đốc Trung tâm và các Trưởng bộ phận liên quan - Kiểm tra kiến thức chuyên môn sâu về thẩm định giá - Đánh giá kinh nghiệm quản lý, kỹ năng lãnh đạo **Vòng 3: Phỏng vấn cấp cao/ Hội đồng (45-60 phút)** - Gặp Phó TGĐ hoặc TGĐ phụ trách - Đánh giá tầm nhìn chiến lược, khả năng đề xuất chính sách - Case study hoặc tình huống giả định ### ❓ Câu hỏi thường gặp theo từng vòng **Vòng 1 - HR:** - "Giới thiệu ngắn về bản thân và kinh nghiệm làm việc của bạn?" - "Tại sao bạn quan tâm đến vị trí này tại VietBank?" - "Mức lương mong đợi của bạn là bao nhiêu?" - "Bạn có thể làm việc tại Hồ Chí Minh không?" - "Bạn đã có kinh nghiệm quản lý nhóm chưa?" **Vòng 2 - Chuyên môn:** - "Bạn hãy trình bày các phương pháp thẩm định giá bất động sản và khi nào áp dụng từng phương pháp?" - "Làm thế nào để xác định giá trị thị trường của một tài sản trong điều kiện thị trường biến động?" - "Bạn đã từng xây dựng quy trình, chính sách thẩm định giá nào chưa? Kết quả ra sao?" - "Mô tả một tình huống khó khăn khi định giá tài sản và cách bạn xử lý?" - "Bạn quản lý cơ sở dữ liệu định giá như thế nào? Dùng công cụ gì?" - "Khi có khiếu nại từ khách hàng về giá trị tài sản, bạn sẽ xử lý thế nào?" **Vòng 3 - Cấp cao:** - "Bạn định hướng phát triển bộ phận Chính sách và Dữ liệu Định giá như thế nào trong 3 năm tới?" - "Theo bạn, thách thức lớn nhất của ngành thẩm định giá trong ngân hàng hiện nay là gì?" - "Bạn sẽ đề xuất cải tiến quy trình thẩm định tài sản đảm bảo như thế nào?" - "Mô tả kinh nghiệm đào tạo và phát triển đội ngũ của bạn?" - "Nếu được bổ nhiệm, ưu tiên đầu tiên của bạn là gì?" ### ✅ Tips chuẩn bị **1. Nghiên cứu trước:** - Tìm hiểu về VietBank: quy mô, tầm nhìn, chiến lược phát triển - Nghiên cứu Trung tâm Định giá: cơ cấu tổ chức, sản phẩm, quy trình hiện tại - Cập nhật các thông tư, quy chuẩn mới về thẩm định giá **2. Chuẩn bị bằng chứng (STAR):** - S (Situation): Tình huống cụ thể - T (Task): Nhiệm vụ của bạn - A (Action): Hành động bạn đã làm - R (Result): Kết quả đạt được **3. Portfolio chuẩn bị:** - Các quy trình, chính sách đã xây dựng - Báo cáo đánh giá hiệu quả đào tạo - Case study thẩm định giá điển hình **4. Câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng:** - "Trung tâm Định giá hiện có bao nhiêu nhân sự?" - "Thách thức chính của bộ phận này trong thời gian tới là gì?" - "Cơ hội phát triển career path như thế nào?" ### 👔 Dress Code **Business Formal** - Trang phục lịch sự chuẩn doanh nghiệp: - Nam: Áo sơ mi dài tay (trắng/xanh nhạt), quần âu, giày da, cà vạt - Nữ: Áo sơ mi/áo blouse, chân váy/quần âu, giày gót thấp - Màu sắc trung tính: đen, xám, navy, trắng - Tránh: jeans, sneaker, trang phục hở hang, nước hoa nồng

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị ### 📚 Kiến thức nền cần nắm vững **A. Luật và Quy định** | Văn bản | Nội dung quan trọng | Tỷ trọng thi | |---------|---------------------|---------------| | Luật Đất đai 2024 | Quyền sử dụng đất, hạn chế giao dịch, thu hồi đất | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | Luật Kinh doanh BĐS | Điều kiện kinh doanh, quyền và nghĩa vụ các bên | ⭐⭐⭐⭐ | | Thông tư 39/2016/TT-NHNN | Tài sản bảo đảm trong hoạt động ngân hàng | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | QCVN 42/2014/BLĐTBXH | Thẩm định giá tài sản | ⭐⭐⭐⭐ | | Luật Thẩm định giá 2012 | Quyền hạn, trách nhiệm thẩm định viên | ⭐⭐⭐⭐⭐ | **B. Các phương pháp định giá** 1. **Phương pháp so sánh trực tiếp** - Thu thập, phân tích dữ liệu thị trường - Điều chỉnh các yếu tố khác biệt - Công thức tính giá trị điều chỉnh 2. **Phương pháp thu nhập** - Dòng tiền chiết khấu (DCF) - Hệ số vốn hóa - Xác định lợi nhuận ròng điều chỉnh 3. **Phương pháp chi phí** - Chi phí tái tạo/thay thế - Khấu hao tích lũy - Giá trị đất (phương pháp thặng dư) 4. **Phương pháp thặng dư** - Áp dụng cho quỹ đất có tiềm năng phát triển - Tính toán chi phí phát triển, lợi nhuận nhà phát triển **C. Kiến thức về TSBĐ trong ngân hàng** - Quy trình thẩm định tài sản bảo đảm - Tỷ lệ cho vay tối đa theo loại tài sản - Xử lý tài sản bảo đảm khi nợ xấu - Cập nhật giá trị tài sản định kỳ **D. Kỹ năng quản lý** - Xây dựng và quản lý KPI cho bộ phận - Quản lý tài liệu, hệ thống văn bản - Thiết kế và đánh giá chương trình đào tạo ### 📖 Tài liệu tham khảo **Sách:** - "Thẩm định giá bất động sản" - NXB Tài chính - "The Appraisal of Real Estate" - Appraisal Institute (bản dịch tiếng Việt) - "Principles of Real Estate Practice" - MREC **Website:** - https://www.mof.gov.vn - Bộ Tài chính (văn bản thẩm định giá) - https://sdg.mof.gov.vn - Sở Giao dịch chứng khoán - https://reic.org.vn - REIC (dữ liệu thị trường BĐS) - https://caf.vn - Trung tâm Công nghệ phòng chống cháy nổ **Văn bản pháp luật quan trọng:** - Nghị định 89/2013/NĐ-CP (hướng dẫn Luật Thẩm định giá) - Thông tư 126/2015/TT-BTC (thẩm định giá tài sản trong hoạt động ngân hàng) - Thông tư 16/2024/TT-NHNN (sửa đổi về tài sản bảo đảm) ### 📅 Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần **Tuần 1: Ôn tập kiến thức** | Ngày | Nội dung | Thời lượng | |------|----------|------------| | Ngày 1-2 | Luật Đất đai, Luật Thẩm định giá | 4-6 giờ/ngày | | Ngày 3 | Các phương pháp định giá (lý thuyết) | 4-6 giờ | | Ngày 4 | Thông tư 39, quy định về TSBĐ | 4-6 giờ | | Ngày 5 | Thực hành: Case study định giá | 4-6 giờ | | Ngày 6-7 | Nghỉ ngơi, ôn lại ghi chú | Tùy chọn | **Tuần 2: Luyện phỏng vấn** | Ngày | Nội dung | Thời lượng | |------|----------|------------| | Ngày 8-9 | Chuẩn bị STAR stories, câu hỏi thường gặp | 3-4 giờ/ngày | | Ngày 10 | Mock interview với người thân/bạn bè | 2-3 giờ | | Ngày 11 | Nghiên cứu VietBank, Trung tâm Định giá | 2-3 giờ | | Ngày 12 | Chuẩn bị portfolio, CV, giấy tờ liên quan | 2-3 giờ | | Ngày 13 | Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần | - | | Ngày 14 | Phỏng vấn! | - | ### ⚠️ Lưu ý quan trọng - **Cập nhật kiến thức**: Luật Đất đai 2024 có nhiều thay đổi quan trọng, cần nắm vững - **Thực hành tính toán**: Nắm chắc công thức định giá, có thể yêu cầu tính toán case study - **Chuẩn bị bằng cấp**: Mang theo bản sao có công chứng các văn bằng, chứng chỉ - **Phản ánh xu hướng**: Tìm hiểu ứng dụng AI, Big Data trong định giá BĐS

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp ### 🚀 Lộ trình thăng tiến ``` Chuyên viên (2-3 năm) ↓ Chuyên viên cao cấp (3-5 năm) ↓ Trưởng bộ phận (vị trí này) ← BẠN ĐANG Ở ĐÂY ↓ Trưởng phòng/ Phó Giám đốc Trung tâm (3-5 năm) ↓ Giám đốc Trung tâm Định giá (5-8 năm) ↓ Phó TGĐ/TGĐ mảng Thẩm định (8-10+ năm) ``` **Cơ hội chuyển đổi sau này:** - Giám đốc Khối Tài sản/Thẩm định ngân hàng khác - Chuyên gia thẩm định giá độc lập (Independent Valuer) - Giám đốc Công ty thẩm định giá (định hướng khởi nghiệp) - Tư vấn Tài chính cấp cao (Investment Banking, PE) ### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc | Cấp bậc | Mức lương (VNĐ/tháng) | Tổng thu nhập/năm | |---------|------------------------|-------------------| | Trưởng bộ phận (vị trí này) | 35-55 triệu | 500-800 triệu (chưa kể thưởng) | | Trưởng phòng | 50-70 triệu | 700-1 tỷ | | Phó Giám đốc Trung tâm | 65-90 triệu | 900-1.3 tỷ | | Giám đốc Trung tâm | 90-130 triệu | 1.2-1.8 tỷ | *Lưu ý: VietBank là ngân hàng quy mô vừa, mức lương có thể thấp hơn Big 4 nhưng cơ hội thăng tiến nhanh hơn* **Thu nhập thực tế bao gồm:** - Lương tháng 13 - Thưởng Tết, thưởng lễ - Thưởng hiệu quả kinh doanh (thường 1-3 tháng lương) - Phụ cấp, các đãi ngộ khác ### 🎯 Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):** 1. **Hoàn thiện hệ thống chính sách** - Rà soát, cập nhật các quy trình hiện hành - Xây dựng SOP mới cho các nghiệp vụ còn thiếu - Chuẩn hóa biểu mẫu, báo cáo 2. **Nâng cao kỹ năng lãnh đạo** - Học cách đặt KPI, đánh giá hiệu quả nhân viên - Phát triển kỹ năng coaching, feedback - Xây dựng văn hóa làm việc nhóm 3. **Mở rộng network nội bộ** - Kết nối với các Trung tâm KD, PGD - Làm việc chặt chẽ với Khối Tín dụng, Pháp chế - Tham gia các hội nghị, sự kiện ngành **Dài hạn (1-3 năm):** 4. **Phát triển tầm nhìn chiến lược** - Hiểu xu hướng PropTech, AI trong định giá BĐS - Đề xuất cải tiến công nghệ cho Trung tâm - Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành 5. **Nâng cao trình độ quản lý cấp cao** - Khóa học MBA hoặc quản trị tài chính - Tham gia các hiệp hội nghề nghiệp (VACD, VNEA) - Hoàn thiện hồ sơ năng lực, xây dựng portfolio 6. **Chứng chỉ bổ sung** - CFA Level 1-2 (nếu muốn chuyển sang mảng Tài chính) - Chứng chỉ quản lý dự án (PMP, Prince2) - Đào tạo nội bộ (Train the Trainer) ### 💎 Đánh giá cơ hội tại VietBank **Ưu điểm:** - ✅ Cơ hội thăng tiến nhanh trong môi trường ngân hàng quy mô vừa - ✅ Vai trò quản lý chính sách, có ảnh hưởng lớn đến hoạt động ngân hàng - ✅ Được đào tạo, phát triển kỹ năng lãnh đạo - ✅ Môi trường làm việc ổn định, phúc lợi đầy đủ **Thách thức:** - ⚠️ Quy mô ngân hàng nhỏ hơn Big 4, brand value hạn chế - ⚠️ Cần xây dựng hệ thống từ đầu hoặc cải tiến đáng kể - ⚠️ Cân bằng giữa tuân thủ và hiệu quả kinh doanh **Đánh giá:** Phù hợp cho ứng viên có 3-5 năm kinh nghiệm, muốn phát triển sự nghiệp trong mảng Thẩm định giá ngân hàng, sẵn sàng gánh vác trách nhiệm quản lý.

Câu hỏi thường gặp

Vị trí Trưởng Bộ phận Chính sách và Dữ liệu Định giá khác gì so với vị trí Thẩm định viên thông thường?

Khác biệt chính là tầm ảnh hưởng. Thẩm định viên thực hiện định giá từng tài sản cụ thể, còn Trưởng Bộ phận xây dựng khung chính sách, quy trình áp dụng cho toàn hệ thống. Bạn sẽ làm việc nhiều với văn bản, quy định, đào tạo nhân viên hơn là định giá trực tiếp. Đây là vị trí quản lý, cần kỹ năng lãnh đạo và tầm nhìn hệ thống.

Tôi có 5 năm kinh nghiệm làm Thẩm định viên nhưng chưa có kinh nghiệm quản lý, liệu có phù hợp không?

Yêu cầu tuyển dụng ghi 'ưu tiên' kinh nghiệm quản lý, không phải bắt buộc. Với 5 năm kinh nghiệm chuyên môn sâu, bạn đã đủ điều kiện. Tuy nhiên, hãy chuẩn bị kỹ để thể hiện khả năng lãnh đạo qua các dự án đã tham gia, kinh nghiệm hướng dẫn junior, hoặc các sáng kiến cải tiến quy trình mà bạn đã dẫn dắt.

Mức lương thực tế cho vị trí này là bao nhiêu và có thương lượng được không?

Tin tuyển dụng ghi 'thỏa thuận', nghĩa là hoàn toàn có thể thương lượng. Với 3-5 năm kinh nghiệm, mức tham khảo khoảng 35-50 triệu/tháng. Nếu bạn có chứng chỉ thẩm định giá và kinh nghiệm quản lý, có thể đàm phán được 45-55 triệu. Lời khuyên: đưa ra mức lương kỳ vọng dựa trên nghiên cứu thị trường, không nên nói quá cao hoặc quá thấp.

Tôi tốt nghiệp ngành Kế toán, có chứng chỉ Thẩm định giá, liệu đủ điều kiện ứng tuyển không?

Đủ điều kiện! Danh sách ngành được chấp nhận rất rộng, bao gồm Kế toán. Điều quan trọng hơn là bạn có chứng chỉ Thẩm định giá và kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực liên quan. Hãy nhấn mạnh kiến thức tài chính, khả năng phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp - đây là lợi thế riêng của ngành Kế toán.

Làm sao để chuẩn bị cho vòng phỏng vấn chuyên môn hiệu quả nhất?

Vòng chuyên môn sẽ tập trung vào 3 nhóm: (1) Kiến thức pháp lý - nắm chắc Luật Đất đai 2024, Thông tư 39, quy định về TSBĐ; (2) Kỹ năng định giá - ôn kỹ các phương pháp, chuẩn bị case study cụ thể; (3) Kinh nghiệm quản lý - chuẩn bị STAR stories về xây dựng chính sách, đào tạo, giải quyết mâu thuẫn. Nên mock interview với người có kinh nghiệm trước 1-2 ngày.

Cơ hội thăng tiến sau khi làm ở vị trí này như thế nào?

Lộ trình phổ biến: Trưởng Bộ phận → Trưởng phòng (3-5 năm) → Phó Giám đốc/Giám đốc Trung tâm (5-8 năm). VietBank quy mô vừa nên cơ hội thăng tiến nhanh hơn Big 4. Ngoài ra, bạn có thể chuyển sang mảng Tín dụng, Quản trị rủi ro, hoặc nhảy sang ngân hàng lớn hơn với vị trí tương đương.

Tôi đang làm ở công ty thẩm định giá độc lập, chuyển sang ngân hàng có khó không?

Không khó, nhưng cần điều chỉnh tư duy. Trong ngân hàng, định giá phục vụ mục đích tín dụng nên cần tuân thủ quy định NHNN chặt chẽ hơn. Bạn sẽ làm việc nhiều với khối Tín dụng, Pháp chế thay vì khách hàng đa dạng. Lợi thế của bạn: kinh nghiệm thực tế, tiếp xúc nhiều loại tài sản. Hãy nhấn mạnh khả năng áp dụng phương pháp định giá linh hoạt trong môi trường ngân hàng.

Công việc hàng ngày của vị trí này bao gồm những gì?

Một ngày điển hình có thể bao gồm: (1) Sáng - họp với team về tiến độ công việc, xử lý các vướng mắc; (2) Trưa - review báo cáo, văn bản chính sách từ team; (3) Chiều - họp với các đơn vị liên quan (Tín dụng, Pháp chế), đào tạo nội bộ hoặc giải quyết case phức tạp. Tần suất công việc khá đều đặn, ít áp lực deadline như mảng tín dụng.

Trưởng Bộ phận Chính sách và dữ liệu định giá - Trung tâm Định giá