Techcombank
[Tân Bình, Gò Vấp, Quận 12, Củ Chi]-Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng Ưu Tiên -Gold
TP. Ho Chi Minh
Retail Banking Group
Experienced (Non-Manager)
Mô tả công việc
## Job Purpose
- The job holder is responsible for managing directly the Priority customer portfolio assigned to PRM Gold in Priority Banking Center from time to time, providing customers with Priority products and services
- The job holder is responsible for providing financial solutions on the customer portfolio to develop value và implement business targets.
- The job holder is responsible for managing , building and developing relationships with customers
## Key Accountabilities (1)
1. CUSTOMERS: PROVIDE FINANCIAL SOLUTIONS THAT FITS CUSTOMERS' NEEDS
- Find information, analysis và assessment of customer needs to understand customers' comprehensive financial goals based on individual customer knowledge, segment và sub-segment knowledge and category knowledge
- Analyze the products or services that customers are using, the financial indicators of customers to evaluate the financial health of customers.
- Taking care of transactions, consulting solutions, proposing products and services for priority customers in accordance with the goals and financial needs and lifestyle of customers
- Manage and take care of the priority customer list assigned periodically và effectively evaluate the customer portfolio.
- Build customer network, expanding relationships from the existing customer portfolio to exploit and find potential customers.
## Key Accountabilities (2)
2. SERVICES: PROVIDE PRIORITY BANKING SERVICES WITH EXCELLENT CUSTOMER EXPERIENCE
- Directly receive và execute customer transaction requests, cooperate with relevant departments, process according to SLA to bring the best service experience to customers.
- Continuously update customers with new features, new benefits of products and services that customers are using, policies and regulations that affect customer assets and market changing or trends
- Provide total service solutions for customers to meet the maximum needs of customers' transactions, savings, credit, investment, insurance.
- Record và respond to customers' opinions on products and services and propose solutions to improve service quality standards for priority customers
3. SYSTEM: OPERATIONAL COMPLIANCE và RISK MANAGEMENT
- Identify customer information (Amlock, KYC, SA ...) as well as warning signs before, during and after customer transactions, ensuring compliance with Techcombank's procedures and regulations and the law
- Perform in accordance with policies, regulations, processes, internal instructions and SLAs
- Fully complying with service quality standards and other Bank regulations from time to time
- Managing Credit risk, operational risk on customer portfolio
- Coordinate with departments / units in branches and internal Techcombank to quickly and thoroughly execute transactions and customer requests.
## Key Accountabilities (3)
4. HUMAN RESOURCES: HUMAN DEVELOPMENT AND ORGANIZATIONAL CULTURE
- Managing the implementation of a personal development plan (PDP) to improve work efficiency and support to personal development.
- Complying with training programs required by TCB.
- Contribution to activities to build and develop organizational culture.
- Being ready to sharing information with others and having willingness mind to accept change
- Owning and taking responsibility at work through clear orientation towards outstanding results
- Building a cohesive culture that encourages colleagues to achieve success
- Fully aware of Techcombank's organizational culture and perform tasks in the spirit of 5 core values, TCB's behavioral standards, and Techcomer's DNA.
5. EFFECTIVE MANAGEMENT: PLAN MANAGEMENT và BUSINESS RESULTS
- Developing business plan và customer development, doing up/cross sale of products based on assigned customer portfolio to optimize customer benefits and achieve assigned business targets.
6. Other related tasks as assigned by management.
## Key Relationships - Direct Manager
Senior Manager, Priority Banking Center or Manager, Priority Business Management
## Key Relationships - Direct Reports
None
## Key Relationships - Internal Stakeholders
Priority Banking Center, branch, RBG Division IB, Card Center, PCC, CCA,…
## Key Relationships - External Stakeholders
Personal customers
## Success Profile - Qualification and Experiences
Qualifications
- Graduated from a regular university with good or excellent grades. Priority training majors: economics, finance, banking, foreign trade, business administration. Priority is given to international students with equivalent training majors at prestigious overseas universities or candidates with CFA, CPA, and ACCA certificates.
- English proficiency: TOEIC certificate or equivalent according to bank's requirement
Domain Expertise
- At least 05 years of experience in credit, business, direct sales in the field of finance and banking. Preference will be given to candidates in similar positions at other banks
- Experienced in managing customer portfolios. Understanding the behavior and needs of Priority Customers. Knowledge of credit operations, products for priority customers including: transaction, savings, credit, investment, insurance, card... and have the ability to advise on a total financial solution package for customers
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích Kỹ năng Yêu cầu
### 🔑 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)
**1. Kiến thức chuyên ngành bắt buộc:**
- Tốt nghiệp ĐH chính quy ngành: Kinh tế, Tài chính-Ngân hàng, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh
- Tiếng Anh: chứng chỉ TOEIC hoặc tương đương
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng, kinh doanh, bán hàng trực tiếp ngành tài chính-ngân hàng
- Kinh nghiệm quản lý danh mục khách hàng ưu tiên (Priority/HNW)
**2. Kiến thức sản phẩm cần nắm vững:**
| Sản phẩm | Mức độ cần thiết | Ghi chú |
|----------|-----------------|----------|
| Giao dịch (Transaction) | Cao | Thanh toán, chuyển tiền quốc tế |
| Tiết kiệm/Đầu tư (Savings/Investment) | Rất cao | Quản lý tài sản, wealth management |
| Tín dụng (Credit) | Cao | Thế chấp, tín chấp cá nhân |
| Bảo hiểm (Insurance) | Trung bình-cao | Bancassurance |
| Thẻ (Card) | Trung bình | Thẻ cao cấp, tín dụng |
**3. Chứng chỉ được ưu tiên:**
- **CFA** (Chartered Financial Analyst) – rất được ưu tiên
- **CPA** (Certified Public Accountant)
- **ACCA** (Association of Chartered Certified Accountants)
- Bằng cấp quốc tế từ đại học danh tiếng nước ngoài
---
### 💡 Soft Skills (Kỹ năng mềm)
**Bắt buộc:**
- Kỹ năng giao tiếp, tư vấn tài chính xuất sắc
- Khả năng phân tích nhu cầu khách hàng (financial needs analysis)
- Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ (relationship management)
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
- Quản lý thời gian, chịu áp lực cao
**Ưu tiên cao:**
- Tư duy kinh doanh (business acumen)
- Khả năng chốt deal nhanh
- Hiểu hành vi khách hàng giàu (HNWI behavior)
- Kỹ năng upselling/cross-selling hiệu quả
---
### 📊 Bảng so sánh: Ứng viên Lý tưởng vs. Tối thiểu
| Tiêu chí | Ứng viên lý tưởng | Ứng viên tối thiểu |
|----------|-------------------|---------------------|
| Kinh nghiệm | 5-7 năm ở vị trí tương đương Priority Banking | 5 năm tín dụng/bán hàng ngân hàng |
| Danh mục KH | Đã quản lý danh mục HNW 100+ khách | Có kinh nghiệm quản lý KH ưu tiên |
| Doanh số | Vượt KPI liên tục, AUM tăng trưởng | Đạt KPI được giao |
| Chứng chỉ | CFA/CPA/ACCA | TOEIC 600+ |
| Nguồn gốc | ĐH nước ngoài/du học | ĐH chính quy trong nước loại Khá |
---
### ⚠️ Lưu ý quan trọng
Techcombank sử dụng hệ thống **5 Core Values** và **Techcomer's DNA**, ứng viên cần thể hiện:
- Tinh thần cầu thị (Winning mindset)
- Sẵn sàng thay đổi (Change adaptability)
- Hướng tới kết quả xuất sắc (Outstanding results orientation)
- Tinh thần đồng đội (Cohesive culture)
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn Phỏng vấn
### 📋 Quy trình phỏng vấn thông thường tại Techcombank
**Vòng 1: HR Screening (30-45 phút)**
- Kiểm tra hồ sơ, xác nhận kinh nghiệm
- Đánh giá tiếng Anh (có thể test TOEIC speaking/writing)
- Tìm hiểu động lực ứng tuyển
**Vòng 2: Line Manager Interview (45-60 phút)**
- Phỏng vấn chuyên sâu về kinh nghiệm quản lý KH
- Tình huống giả định (case study)
- Đánh giá kiến thức sản phẩm
**Vòng 3: Panel Interview với Senior Manager (60 phút)**
- Thường có 2-3 người phỏng vấn
- Tập trung vào tư duy chiến lược, khả năng chốt deal
- Vòng này thường gặp câu hỏi hành vi (STAR method)
**Vòng 4: HR Round (Offer negotiation)**
- Thương lượng lương, phúc lợi
- Xác nhận ngày bắt đầu
---
### 🎯 Câu hỏi hay gặp theo từng vòng
**Vòng 1 - HR:**
1. "Giới thiệu ngắn về bản thân và kinh nghiệm quản lý danh mục khách hàng của bạn"
2. "Tại sao bạn muốn chuyển từ [ngân hàng hiện tại] sang Techcombank?"
3. "Bạn đã quản lý bao nhiêu khách hàng Priority/Gold và AUM của bạn là bao nhiêu?"
4. "Mức lương mong đợi của bạn là bao nhiêu?"
**Vòng 2 - Line Manager:**
1. "Mô tả quy trình bạn phân tích nhu cầu tài chính của một khách hàng Priority mới"
2. "Bạn xử lý thế nào khi khách hàng từ chối sản phẩm bạn tư vấn?"
3. "Kể về một deal lớn nhất bạn đã chốt - bạn đã làm gì để thành công?"
4. "Bạn làm thế nào để cân bằng giữa việc đạt KPI và giữ chân khách hàng?"
5. "Bạn hiểu gì về các sản phẩm của Techcombank cho phân khúc Priority?"
**Vòng 3 - Panel:**
1. "Tình huống: Một khách hàng VIP muốn chuyển 5 tỷ sang ngân hàng khác vì lãi suất cao hơn. Bạn sẽ làm gì?"
2. "Bạn đặt mục tiêu AUM tăng trưởng 20% trong năm nay, chiến lược của bạn là gì?"
3. "Câu hỏi STAR: Kể về lần bạn vượt KPI khó nhất"
4. "Bạn làm thế nào để nhận diện rủi ro tín dụng trong danh mục khách hàng?"
5. "5 Core Values của Techcombank: Bạn thể hiện giá trị nào tốt nhất và giá trị nào cần cải thiện?"
---
### ✅ Tips chuẩn bị
**Kiến thức cần ôn:**
- [ ] Tìm hiểu Techcombank Priority Banking: gói sản phẩm, dịch vụ, ưu đãi
- [ ] Cập nhật xu hướng wealth management 2024
- [ ] Nắm chắc quy trình AML/KYC của Techcombank
- [ ] Hiểu các chỉ số tài chính cơ bản: ROA, ROE, CASA ratio
**Chuẩn bị tinh thần:**
- Techcombank phỏng vấn khá sâu vào tình huống thực tế
- Chuẩn bị sẵn các con số cụ thể về thành tích (AUM, số KH, doanh số)
- Thể hiện tinh thần cầu thị, không ngại thử thách
**Tìm hiểu trước:**
- Đọc báo cáo thường niên Techcombank
- Theo dõi tin tức Techcombank gần đây (chiến lược chuyển đổi số, mở rộng Priority)
- Tìm hiểu đặc điểm KH phân khúc Tân Bình, Gò Vấp, Quận 12, Củ Chi
---
### 👔 Dress Code
**Nghiêm túc (Business Formal)**
- Nam: Vest, caravat, giày da
- Nữ: Âu phục hoặc trang phục công sở lịch sự
- Màu sắc trung tính: xanh navy, đen, xám
- Điện thoại tắt âm hoặc chế độ im lặng
**Lưu ý:** Techcombank văn hóa khá hiện đại nhưng phỏng vấn vị trí Priority Banking vẫn cần ăn mặc lịch sự, chuyên nghiệp.
Lộ trình ôn thi
## Ôn thi & Chuẩn bị
### 📚 Kiến thức nền cần ôn
**1. Kiến thức ngân hàng cơ bản (bắt buộc)**
- Cấu trúc bảng cân đối kế toán ngân hàng
- Các chỉ số: NIM, CASA ratio, ROA, ROE, CAR
- Quy trình cấp tín dụng cá nhân
- Quy định về AML/KYC theo quy định NHNN
**2. Wealth Management & Priority Banking**
- Phân khúc khách hàng giàu có (HNWI) tại Việt Nam
- Chiến lược cross-selling, upselling
- Financial Planning: mục tiêu tài chính, đầu tư, bảo hiểm, hưu trí
- Các loại sản phẩm đầu tư: trái phiếu, cổ phiếu, quỹ, bảo hiểm nhân thọ
**3. Quy định pháp luật**
- Thông tư 49/2014/TT-NHNN về phân loại nợ
- Quy định về giới hạn tỷ lệ bảo đảm an toàn
- Luật Các tổ chức tín dụng 2024 (sửa đổi)
- Basel II/III
---
### 📖 Tài liệu tham khảo
**Sách:**
- "The Wealth Management Handbook" - Jordan Sinclair
- "Financial Planning Made Personal" - John Grable
- "Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại" - ĐH Kinh tế Quốc dân
**Nguồn online:**
- Website Techcombank: https://www.techcombank.com.vn
- Website NHNN: https://sbv.gov.vn
- CFA Institute (nếu có chứng chỉ CFA)
- Investopedia (tiếng Anh) - wealth management
**Báo cáo:**
- Báo cáo thường niên Techcombank 2023
- Báo cáo ngành ngân hàng Việt Nam (SSI, VCBS)
---
### 📅 Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần
**Tuần 1 - Xây dựng nền tảng:**
| Ngày | Hoạt động | Thời lượng |
|------|-----------|------------|
| T2 | Nghiên cứu Techcombank (lịch sử, chiến lược, sản phẩm Priority) | 2-3 giờ |
| T3 | Ôn kiến thức Wealth Management cơ bản | 3 giờ |
| T4 | Luyện tập case study phân tích nhu cầu KH | 2-3 giờ |
| T5 | Ôn quy định AML/KYC, pháp luật ngân hàng | 2 giờ |
| T6 | Mock interview - tự hỏi tự trả lời | 2 giờ |
| T7 | Rà soát lại CV, chuẩn bị portfolio thành tích | 2 giờ |
**Tuần 2 - Luyện tập chuyên sâu:**
| Ngày | Hoạt động | Thời lượng |
|------|-----------|------------|
| T2 | Mock interview với người thân/bạn bè | 1-2 giờ |
| T3 | Chuẩn bị câu hỏi STAR (5-7 câu chuyện thành công/thất bại) | 3 giờ |
| T4 | Ôn kỹ các sản phẩm Techcombank Priority | 2 giờ |
| T5 | Rà soát lại tất cả, nghỉ ngơi | 1 giờ |
| T6 | **NGÀY PHỎNG VẤN** | - |
---
### ⚡ Mẹo ôn nhanh
1. **Tập trung vào số liệu:** Chuẩn bị sẵn các con số cụ thể về thành tích (AUM, số KH, doanh số) - các nhà tuyển dụng rất thích điều này
2. **Hiểu Techcombank hơn đối thủ:** Tìm hiểu điểm khác biệt của Techcombank Priority so với VPBank Diamond, BIDV VIP...
3. **Chuẩn bị "1 phút tự giới thiệu":** Phiên bản ngắn gọn, ấn tượng, nhấn mạnh điểm mạnh phù hợp với vị trí
4. **Học thuộc 5 Core Values TCB:** Tích cực, Sáng tạo, Chính trực, Bền vững, Vượt trội
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên Sự nghiệp
### 🚀 Lộ trình thăng tiến tại Techcombank Priority Banking
**Level 1: Chuyên viên Cao cấp Priority (vị trí đang tuyển)**
↓ 2-3 năm
**Level 2: Senior Relationship Manager / Team Lead**
↓ 2-3 năm
**Level 3: Priority Banking Center Manager**
↓ 3-4 năm
**Level 4: Senior Manager / Director (RBG)**
---
### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc
**Lưu ý:** Mức lương phụ thuộc vào kinh nghiệm, AUM hiện tại, ngân hàng cũ
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Lương cứng (tham khảo) | Tổng thu nhập (bao gồm thưởng) |
|---------|-------------|----------------------|--------------------------------|
| Senior CS Priority (mới vào) | 5 năm | 20-30 triệu | 30-50 triệu |
| Senior RM | 5-7 năm | 25-40 triệu | 40-70 triệu |
| Team Lead | 7-10 năm | 35-50 triệu | 60-100 triệu |
| Center Manager | 10+ năm | 50-70 triệu | 100-150 triệu |
**Techcombank** nổi tiếng với mức lương và thưởng competitive, đặc biệt cho phân khúc Priority/HNW. Ngoài ra còn có:
- Thưởng hiệu suất (performance bonus) theo quý/năm
- Phụ cấp xăng xe, điện thoại
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp
- Đào tạo nội bộ và quốc tế
---
### 📈 Kỹ năng cần phát triển thêm
**Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):**
- Thành thạo hệ thống core banking Techcombank
- Nâng cao kỹ năng financial planning toàn diện
- Xây dựng danh mục KH AUM tối thiểu 200 tỷ
**Trung hạn (1-3 năm):**
- Lấy chứng chỉ CFA level 1 hoặc FRM
- Phát triển network khách hàng HNW
- Kỹ năng quản lý đội nhóm
**Dài hạn (3-5 năm):**
- Hiểu biết về investment banking, M&A
- Kỹ năng lãnh đạo chiến lược
- Xây dựng personal brand trong ngành wealth management
---
### ⚠️ Cảnh báo thực tế
**Những điều cần biết trước khi ứng tuyển:**
1. **KPI áp lực cao:** Techcombank nổi tiếng với KPI challenging. Bạn sẽ được giao AUM target, sản phẩm target hàng quý.
2. **Địa điểm:** Vị trí này ở Tân Bình, Gò Vấp, Quận 12, Củ Chi - không phải trung tâm. Cần cân nhắc khoảng cách di chuyển.
3. **Văn hóa Techcombank:** Fast-paced, đòi hỏi sự chủ động cao. Không phù hợp nếu bạn thích môi trường ổn định, ít thay đổi.
4. **Cơ hội vs. Thách thức:** Techcombank trả lương cao nhưng đòi hỏi output tương xứng. Đây là ngân hàng có môi trường cạnh tranh khốc liệt.
---
### 🌟 Lời khuyên từ người đi trước
> "Nếu bạn muốn phát triển nhanh trong ngành ngân hàng bán lẻ, Techcombank là lựa chọn tốt. Đổi lại, bạn phải chấp nhận áp lực và sự cạnh tranh. Nhưng nếu bạn là người thích thử thách, đây là môi trường để bạn tỏa sáng."
**Nên apply nếu:**
- Bạn thích làm việc với khách hàng VIP, có đam mê wealth management
- Bạn muốn mức thu nhập cao và sẵn sàng chịu áp lực KPI
- Bạn muốn học hỏi từ môi trường ngân hàng hiện đại
**Cân nhắc kỹ nếu:**
- Bạn thích công việc ổn định, ít thay đổi
- Bạn chưa có kinh nghiệm quản lý KH ưu tiên
- Bạn không thích làm việc ngoài giờ hoặc cuối tuần (thỉnh thoảng)
Câu hỏi thường gặp
Em mới tốt nghiệp ngành Tài chính-Ngân hàng, chưa có kinh nghiệm. Có nên ứng tuyển vị trí này không?
Vị trí này yêu cầu tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng/bán hàng ngân hàng. Với sinh viên mới ra trường, bạn nên ứng tuyển các vị trí entry-level như Giao dịch viên, Chuyên viên tín dụng (junior) trước. Sau 2-3 năm tích lũy kinh nghiệm quản lý KH ưu tiên, bạn hoàn toàn có cơ hội cho vị trí Senior Priority RM.
Em đang làm ở ngân hàng khác vị trí CS thường, chuyển sang Priority Banking có khó không?
Không khó nếu bạn đáp ứng được yêu cầu 5 năm kinh nghiệm và có track record tốt. Lời khuyên: (1) Tập trung xây dựng AUM portfolio ngay từ bây giờ, (2) Học thêm về wealth management, insurance, investment, (3) Chuẩn bị sẵn số liệu thành tích cụ thể để thuyết phụch nhà tuyển dụng. Kinh nghiệm từ CS thường là nền tảng tốt, chỉ cần bổ sung kỹ năng tư vấn tài chính toàn diện.
Mức lương thực tế cho vị trí này là bao nhiêu? HR nói thỏa thuận có đáng lo không?
Techcombank trả lương competitive, vị trí Senior Priority RM có thể đạt 25-40 triệu lương cứng + thưởng hiệu suất. 'Thỏa thuận' nghĩa là họ sẵn sàng đàm phán dựa trên kinh nghiệm và thành tích của bạn. Mẹo: Khi được hỏi mức mong đợi, hãy đưa ra range dựa trên mức lương hiện tại cộng 20-30%. Nếu đang ở ngân hàng top, đừng ngại đòi cao - TCB không thiếu ngân sách cho nhân tài.
KPI của vị trí Priority Banking có quá áp lực không?
Techcombank nổi tiếng với KPI challenging. Với Priority Banking, bạn sẽ có AUM target (tăng trưởng tài sản khách hàng), product target (cross-sell insurance, investment), và quality target (NPS, độ hài lòng KH). Tuy nhiên, khách Priority thường có thu nhập cao, dễ upsell hơn. Người có kinh nghiệm thường đạt 100-120% KPI. Đổi lại, mức thưởng cũng rất hấp dẫn nếu bạn làm tốt.
Có cần chứng chỉ CFA/CPA để apply không?
Không bắt buộc, nhưng được ưu tiên rất nhiều. Trong thực tế, hầu hết ứng viên trúng tuyển không có CFA/CPA. Điều quan trọng hơn là: (1) Kinh nghiệm quản lý danh mục KH Priority, (2) Thành tích doanh số cụ thể, (3) Kỹ năng giao tiếp, tư vấn xuất sắc. Tuy nhiên, nếu bạn có kế hoạch phát triển dài hạn trong wealth management, CFA level 1 là điểm cộng lớn.
Làm việc ở chi nhánh Tân Bình/Gò Vấp/Quận 12/Củ Chi khác gì làm ở head office?
Các chi nhánh này phục vụ khách hàng cá nhân và Priority ở khu vực Tây Nam TP.HCM. Đặc điểm: (1) KH Priority có thể ít hơn khu trung tâm nhưng chất lượng tốt, (2) Ít cạnh tranh nội bộ hơn head office, (3) Cơ hội thể hiện rộng hơn vì team nhỏ hơn. Nhược điểm: di chuyển xa hơn nếu bạn ở trung tâm, ít cơ hội networking với các phòng ban khác.
Cơ hội chuyển sang vị trí khác trong Techcombank sau này như thế nào?
Techcombank có chính sách internal mobility khá tốt. Sau 1-2 năm ở Priority Banking, bạn có thể chuyển sang: (1) Corporate Banking nếu muốn làm việc với doanh nghiệp, (2) Investment Products (IB, wealth management products), (3) Credit Risk Management, (4) Business Development. Đặc biệt, kinh nghiệm Priority Banking là bước đệm tốt cho career path wealth management/financial advisory.
Văn hóa làm việc ở Techcombank Priority Banking như thế nào?
Techcombank có văn hóa khá hiện đại, đề cao kết quả và sự chủ động. Priority Banking team thường gắn kết, hỗ trợ nhau vì target chung. Điểm đặc trưng: (1) Làm việc với KHVIP nên môi trường chuyên nghiệp, (2) Thường xuyên training, (3) Có cơ hội tham gia sự kiện KH cao cấp, (4) Áp lực đến từ KPI nhưng được đo lường công bằng. Nếu bạn thích môi trường năng động, đây là lựa chọn tốt.