messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
Techcombank

Senior Officer, IT Operations (40001120)

TP. Ha Noi Technology Division
Experienced (Non-Manager)

Mô tả công việc

## Job Purpose The Senior Officer, IT Operations is responsible for daily operating IT infrastructure/applications/services, ensuring all services meet SLAs committed to business; deploying and integrating infrastructure systems from small to large, from simple to complex to meet all the needs of the bank's IT infrastructure service provision. ## Key Accountabilities (1) Main work: - Perform operational tasks: Monitor, troubleshoot problems & Ensure Application/system platforms, Database and Networks are well run, well maintained, optimized for costs & performance, and having established process/procedure to start/restart/recover the services quickly.  - Deeply understand how the application platform operates to carry out meaningful and impactful maintenance activities - Provide expert L2 support of all Applications/systems and networks to other teams and customers to quickly resolve customers or systems issues  within the defined SLAs, and continuously try to reduce the number of support request. - Provide L2/3 supports of all databases: Perform database tuning/hygiene to optimize performance and cost based on metrics and facts. Proactively fix long running queries. - Collaborate with Business Owner and Service Owner to forecast and plan for annual budget and be the good custodian of the resources and budget  - Deep understanding of IT infrastructure/application/service monitoring metrics and prioritized alerts - Coordinate with other sub-functions in the IT Infrastructure Service  to run the operation of the systems/Applications/Networks, as a basis for the efficient and stable operation of services. - Execute operation activities following guildlines, procedure, process, and framework. - Standardize, build, and perform overall IT operation solutions for IT infrastructure, applications and services. - Coordinate with relevant units to timely recover services/systems, investigate the root cause, propose resolution, and implement the solution. - Provide L1, L2 support for IT infrastructure services within the defined SLAs, and continuously try to reduce the number of support request. - Continuously find any opportunity to apply automation on IT operation, minimizing human mistakes to the fullest. - Provide support for preparation of change requests on Production environment, including On Prem and Cloud. - Deploy and integrate infrastructure systems from small to large, from simple to complex to meet all the needs of the bank's IT infrastructure service provision. - Report periodically to the Operation Director. ## Key Accountabilities (2) Risk management and compliance: - Identify risks and coordinate with relevant units to propose methods to measure and minimize risks in operations. - Ensure that team members fulfill their commitments on service quality and comply with the Bank's regulations and policies. ## Key Accountabilities (3) Maintain a stable operation system: - Daily check on operation outcome and resolve any abnormalities. - Oversee the maintenance tasks for IT systems (archive, back-up, restore, etc.). - Proactively propose solutions (scale out, scale up, etc.) to serve the business plan and the system growth. - Proactively provide statistics on infrastructure resource, transactions, users growth, etc. - Take over the systems from the Bank's strategic projects to put into operation as defined framework. - Execute DRP following the defined plan. - Perform OAT - Run end-of-day of operation system (T24, Card, Kondor, DWH, etc. if any). ## Key Relationships - Direct Manager Operation Director ## Key Relationships - Direct Reports Officers and employees ## Key Relationships - Internal Stakeholders Departments in IT and business ## Key Relationships - External Stakeholders Service Provider Partner ## Success Profile - Qualification and Experiences 'Qualifications  - Graduated from university majoring in IT or electronics and telecommunications. Work Experience - At least 5 years of experience in IT Infrastructure/Application/Service operation & monitoring or in large organizations, especially banks. Other requirements - International Certificate of System.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng yêu cầu cho Senior Officer, IT Operations - Techcombank ### 1. Hard Skills bắt buộc | Nhóm kỹ năng | Chi tiết | Mức độ | |---|---|---| | **Hạ tầng IT** | Server (Windows/Linux), Network (LAN/WAN, Firewall, Switch, Router), Storage, Backup/Restore | Bắt buộc | | **Monitoring** | Các công cụ monitoring (Zabbix, Nagios, PRTG, SolarWinds, hoặc enterprise tools tương đương) | Bắt buộc | | **Database** | Database tuning, optimization, backup/restore (Oracle, MySQL, PostgreSQL, MS SQL) | Bắt buộc | | **Cloud** | Ít nhất hiểu biết cơ bản về Cloud (AWS/Azure/GCP), hybrid environment | Rất quan trọng | | **Scripting/Automation** | Shell script, Python, Ansible, PowerShell để tự động hóa | Rất quan trọng | | **Application platforms** | Hiểu vận hành core banking (T24), hệ thống thẻ, Kondor, DWH | Ưu tiên cao | | **DRP/BCP** | Khôi phục thảm họa, disaster recovery planning | Bắt buộc | | **ITIL Framework** | Hiểu về process, procedure, SLA management | Bắt buộc | ### 2. Chứng chỉ gợi ý (theo "International Certificate of System") - **Network:** CCNA, CCNP, CCIE - **System:** MCSA, MCSE, RHCE (Red Hat), VCP (VMware) - **Cloud:** AWS Solutions Architect, Azure Administrator, GCP Associate - **Database:** OCP (Oracle), Microsoft Certified: Database Administrator - **ITIL:** ITIL v4 Foundation hoặc higher - **Security:** CompTIA Security+, CISSP (nếu có kinh nghiệm sâu) ### 3. So sánh giữa ứng viên entry vs senior | Tiêu chí | Ứng viên IT Officer (3-5 năm) | Senior Officer (5+ năm, vị trí này) | |---|---|---| | Xử lý sự cố | L2 - giải quyết được 70-80% sự cố | L2/L3 - xử lý sâu, phân tích root cause | | Monitoring | Biết sử dụng công cụ | Hiểu metrics, tự thiết lập alerting, phân tích trend | | Automation | Ít hoặc không có | Viết script, triển khai CI/CD cho operations | | Database | Backup/restore cơ bản | Tuning, query optimization, performance analysis | | Cloud | Kiến thức lý thuyết | Hybrid environment, migration planning | | Báo cáo | Theo mẫu có sẵn | Phân tích, forecast, đề xuất cải tiến | | Teamwork | Hỗ trợ team | Mentor, đào tạo, coordinate nhiều sub-team | ### 4. Soft Skills quan trọng - **Quản lý áp lực:** Xử lý sự cố ngân hàng 24/7, SLA khắt khe - **Giao tiếp:** Báo cáo Operation Director, phối hợp với business, vendor - **Tư duy hệ thống:** Nhìn tổng thể hạ tầng, không chỉ riêng component - **Chủ động:** Proactive monitoring, đề xuất scale out/up trước khi có vấn đề - **An toàn thông tin:** Nhận diện rủi ro, tuân thủ chính sách ngân hàng - **Tiếng Anh:** Đọc tài liệu kỹ thuật, viết báo cáo, giao tiếp vendor quốc tế --- **Lưu ý đặc thù ngành ngân hàng:** - Core banking system (T24 Temenos) là hệ thống cực kỳ quan trọng, downtime ảnh hưởng trực tiếp đến khách hàng - Các tiêu chuẩn: Basel III, PCI-DSS (nếu liên quan thẻ), ISO 27001 - Working hours có thể linh hoạt theo ca, on-call khi cần

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn phỏng vấn Senior Officer, IT Operations - Techcombank ### Cấu trúc phỏng vấn dự kiến #### Vòng 1: Screening HR (30-45 phút) - HR sẽ hỏi về kinh nghiệm làm việc, lý do chuyển việc, mức lương kỳ vọng - Tìm hiểu về sự phù hợp về văn hóa Techcombank (tech-forward, agile) - Đánh giá tiếng Anh (vị trí yêu cầu đọc tài liệu quốc tế) #### Vòng 2: Technical Interview với IT Manager/Operation Director (45-90 phút) - Deep dive vào kinh nghiệm vận hành hệ thống - Scenario-based questions: "Hệ thống down lúc 2h sáng, bạn xử lý thế nào?" - Kiểm tra kiến thức về SLA, incident management, problem management #### Vòng 3: Panel Interview hoặc Final round (60 phút) - Gặp Operation Director trực tiếp - Có thể có bài technical test nhỏ - Trình bày về project/achievement đáng tự hào ### Câu hỏi hay gặp theo từng vòng **Vòng 1 - HR Screening:** 1. "Tại sao bạn muốn chuyển sang Techcombank?" 2. "Bạn đang có mức lương bao nhiêu và kỳ vọng thế nào?" 3. "Mô tả ngắn gọn kinh nghiệm IT operations của bạn trong 5 năm qua" 4. "Bạn có kinh nghiệm với môi trường ngân hàng/tài chính chưa?" 5. "Bạn có chứng chỉ IT nào không?" **Vòng 2 - Technical Interview:** 1. "Mô tả kiến trúc hạ tầng IT của công ty cũ, bạn quản lý bao nhiêu server/service?" 2. "Bạn xử lý incident nghiêm trọng nhất như thế nào? (ví dụ: core banking down 2 tiếng)" 3. "Làm sao để đảm bảo 99.99% uptime cho critical systems?" 4. "Bạn có kinh nghiệm với database tuning không? Kể về 1 case study cụ thể" 5. "Sự khác biệt giữa L1, L2, L3 support là gì? Bạn thường xử lý ở level nào?" 6. "Bạn đã áp dụng automation vào IT operations như thế nào?" 7. "Mô tả quy trình disaster recovery của bạn" 8. "Bạn monitor hệ thống như thế nào? Công cụ nào?" 9. "Cloud infrastructure khác gì on-premise? Bạn có kinh nghiệm hybrid không?" 10. "Khi nào thì bạn quyết định scale up vs scale out?" **Vòng 3 - Final/Leadership:** 1. "5 năm tới, bạn hình dung con đường sự nghiệp của mình ở Techcombank như thế nào?" 2. "Bạn sẽ làm gì để cải thiện operation efficiency của team?" 3. "Mô tả 1 lần bạn phát hiện và giải quyết vấn đề trước khi nó trở thành incident" 4. "Cách bạn quản lý vendor/service provider?" 5. "Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?" (LUÔN hỏi!) ### Tips chuẩn bị cụ thể cho Techcombank **Nghiên cứu trước:** - Tìm hiểu Techcombank là ngân hàng TMCP tư nhân lớn, chiến lược digital-first - Techcombank sử dụng nhiều công nghệ hiện đại, cloud-first approach - Đọc về kiến trúc hạ tầng ngân hàng số (digital banking architecture) **Chuẩn bị scenario-based answers:** ``` SẴN SÀNG: - "Khi core banking down 2 giờ, tôi sẽ: 1. Verify incident với monitoring 2. Escalate ngay lên L3/vendor 3. Initiate DR procedure nếu RTO exceeded 4. Communicate với business stakeholder 5. Document timeline cho post-incident review" ``` **Chuẩn bị achievement cụ thể (dùng STAR method):** - Giảm downtime x% sau khi implement automation - Tối ưu hóa database giảm cost bao nhiêu % - Xây dựng quy trình mới được team áp dụng - Migration dự án thành công ### Dress Code - **Business casual** là an toàn nhất cho Techcombank - Nam: sơ mi, quần tây (không bắt buộc vest) - Nữ: trang phục chỉnh tề, không quá phóng túng - IT role thường thoải mái hơn front-office, nhưng vẫn lịch sự ### Dress Code cho online interview - Tránh áo sọc mỏng, nền trắng có thể gây ánh sáng xấu - Test âm thanh/video trước 15 phút

Lộ trình ôn thi

## Lộ trình ôn thi & chuẩn bị 1-2 tuần trước phỏng vấn ### Tuần 1: Ôn tập kiến thức nền tảng **Ngày 1-2: IT Operations Fundamentals** - Ôn lại ITIL v4 basics (Incident, Problem, Change, Service Level Management) - Tài liệu: ITIL Foundation Handbook (đọc nhanh chương liên quan) - Hiểu các khái niệm: SLA, SLO, SLI, MTTR, MTBF **Ngày 3-4: Infrastructure & Monitoring** - Ôn lại kiến thức server (Windows Server, Linux RHEL/Ubuntu) - Network basics: TCP/IP, DNS, DHCP, Firewall rules, load balancing - Monitoring tools: Zabbix, Nagios, hoặc Prometheus/Grafana (nếu cloud) - Thực hành viết monitoring strategy đơn giản **Ngày 5-6: Database Administration** - Database tuning fundamentals - Index optimization, query execution plan analysis - Backup/restore procedures - High availability concepts (clustering, replication) - Thực hành đọc EXPLAIN plan, identify slow queries **Ngày 7: Cloud & Automation Basics** - Cloud concepts: IaaS, PaaS, SaaS, hybrid architecture - AWS/Azure basics (compute, storage, networking) - Automation: Shell scripting, Python basics cho ops - IaC concepts: Terraform, Ansible basics ### Tuần 2: Deep dive & mock interviews **Ngày 8-9: Banking-Specific Knowledge** - Tìm hiểu core banking system (T24 Temenos là system phổ biến) - Hiểu các hệ thống ngân hàng: Cards, ATM/POS, Internet Banking, Mobile - DRP/BCP trong ngân hàng: RPO, RTO requirements - Compliance: PCI-DSS, Basel III, ISO 27001 basics **Ngày 10-11: Scenario Preparation** - Chuẩn bị 5-7 scenario-based answers (dùng STAR method) - Practice: "Mô tả 1 incident nghiêm trọng bạn đã xử lý" - Practice: "Làm sao để reduce support tickets?" - Practice: "Thiết kế monitoring cho hệ thống mới" **Ngày 12: Mock Interview** - Tự practice với gương hoặc nhờ bạn bè hỏi - Ghi âm lại để tự đánh giá - Focus vào cách diễn đạt, không chỉ nội dung **Ngày 13-14: Final Preparation** - Research Techcombank: đọc annual report, news - Chuẩn bị 3-5 câu hỏi cho interviewer - Check logistics: địa điểm, thời gian, dress code - Nghỉ ngơi, ngủ đủ giấc ### Tài liệu tham khảo **Sách:** - "The Phoenix Project" - Gene Kim (về IT operations trong doanh nghiệp) - "Site Reliability Engineering" - Google (miễn phí online) - "ITIL 4 Foundation" - AXELOS **Online Resources:** - Techcombank Investor Relations: annual reports - Microsoft Learn / AWS Training (free courses) - DevOps Roadmap cho ops engineers **Vietnamese IT Ops Community:** - Vietnam IT Infrastructure Group (Facebook/LinkedIn) - VMUG Vietnam (VMware User Group) - Các forum về system administration

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên sự nghiệp cho Senior IT Operations tại Techcombank ### Lộ trình thăng tiến điển hình ``` Junior IT Officer (0-3 năm kinh nghiệm) ↓ IT Officer (3-5 năm) ↓ Senior IT Officer ← [VỊ TRÍ NÀY] (5-8 năm) ↓ Lead/Manager, IT Operations (8-12 năm) ↓ Director, IT Infrastructure/Operations (12+ năm) ↓ VP/CTO/CIO ``` ### Mức lương kỳ vọng (tham khảo thị trường Hà Nội 2024) | Cấp bậc | Mức lương tháng (VND) | Notes | |---|---|---| | IT Officer (3-5 năm) | 20-35 triệu | Tùy ngân hàng, có thể cao hơn ở Big4 | | **Senior IT Officer (5-8 năm)** | **35-60 triệu** | **Vị trí này - thỏa thuận** | | Lead/Manager | 60-100 triệu | Thường có thêm performance bonus | | Director | 100-180 triệu | Thường có ESOP, bonus lớn | **Techcombank** thường trả cao hơn mặt bằng thị trường 15-25% do áp lực KPIs và văn hóa performance-based. ### Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến **Short-term (1-2 năm đầu):** - [ ] Hoàn thiện chứng chỉ chuyên môn (cloud, database) - [ ] Học cách đọc business metrics để translate thành IT decisions - [ ] Xây dựng internal network với các team khác - [ ] Lead 1-2 improvement projects nhỏ **Medium-term (2-4 năm):** - [ ] Phát triển leadership skills, có thể mentor junior - [ ] Hiểu sâu hơn về banking business (Products, Channels, Risk) - [ ] Chứng chỉ quản lý (PMP, TOGAF, hoặc MBA part-time) - [ ] Đề xuất và lead automation/optimization initiative lớn **Long-term (5+ năm):** - [ ] Xây dựng team management skills - [ ] Hiểu enterprise architecture và IT strategy - [ ] Có track record về cost optimization và innovation - [ ] Build vendor management capabilities ### Đặc thù Techcombank - Cần biết **Ưu điểm:** - Lương cạnh tranh, bonus performance-based hấp dẫn - Môi trường năng động, áp dụng công nghệ mới - Cơ hội học hỏi từ các dự án digital transformation lớn - Brand name mạnh, giá trị CV cao **Thách thức:** - Áp lực KPI rất cao, đặc biệt về uptime và SLA compliance - Thời gian phản hồi nhanh, đôi khi cần on-call ngoài giờ - Cạnh tranh nội bộ cao, performance review khắt khe - Thay đổi công nghệ liên tục, phải học không ngừng ### Lời khuyên thực tế 1. **Nếu chưa có kinh nghiệm ngân hàng:** Tập trung vào transferable IT skills, nhấn mạnh kiến thức infrastructure/operations. Techcombank đánh giá cao technical capability hơn là domain knowledge. 2. **Nếu từ ngân hàng khác chuyển sang:** Nhấn mạnh kinh nghiệm với core banking và compliance, nhưng show openness với cloud và modern tech stack. 3. **Nếu muốn thăng tiến nhanh:** Tìm kiếm project lead opportunities, demonstrate automation impact (concrete metrics), build relationships across teams. 4. **Về lương:** "Thỏa thuận" có nghĩa là Techcombank sẵn sàng đàm phán dựa trên kinh nghiệm. Hãy research kỹ market rate, đề xuất con số cụ thể dựa trên total compensation (base + bonus + allowances).

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp IT, chưa có kinh nghiệm. Có thể apply vị trí Senior IT Officer được không?

Không khuyến khích. Vị trí này yêu cầu ít nhất 5 năm kinh nghiệm IT operations. Tuy nhiên, bạn có thể apply vị trí Junior IT Officer hoặc IT Officer ở Techcombank hoặc các ngân hàng khác để tích lũy kinh nghiệm. Trong 3-5 năm đầu, tập trung học hỏi infrastructure, monitoring, automation, và xây dựng chứng chỉ chuyên môn (CCNA, AWS, ITIL). Sau đó apply Senior position sẽ hợp lý hơn.

Em đang làm IT tại công ty outsourcing 4 năm, có chứng chỉ CCNA và AWS. Có phù hợp không?

Có cơ hội tốt! 4 năm kinh nghiệm + chứng chỉ cloud (AWS) là điểm cộng lớn cho Techcombank vì họ đang chuyển đổi cloud-first. Tuy nhiên, bạn cần prepare kỹ về: (1) Database tuning - đây là requirement quan trọng; (2) Banking domain knowledge - tìm hiểu về core banking, SLAs; (3) Automation experience - nếu có dự án automation nào, hãy highlight. Gợi ý: apply và đàm phán dựa trên 5 năm equivalent nếu đã đạt Senior level ở công ty cũ.

Mức lương cho vị trí này thường là bao nhiêu?

Techcombank là ngân hàng trả lương top thị trường. Với 5 năm kinh nghiệm IT operations, mức lương thường dao động 35-50 triệu/tháng cho base, có thể cao hơn (50-60 triệu) nếu có kinh nghiệm ngân hàng. Ngoài ra còn có: performance bonus (1-3 tháng), healthcare insurance, và các benefit khác. Khi đàm phán: đề xuất cụ thể dựa trên current package + expected increase 20-30%. Nếu nhận offer từ nhiều nơi, có thể use it as leverage.

Vị trí này làm việc theo giờ hành chính hay có ca đêm/on-call?

IT Operations trong ngân hàng thường có tính chất 24/7. Cụ thể: (1) Giờ hành chính: 8:30-17:30, thứ 2-6 là primary work hours; (2) On-call rotation: bạn sẽ được assign vào rotation để hỗ trợ incident ngoài giờ, thường 1-2 tuần/lần; (3) Khi có major incident hoặc DR drill, có thể phải làm thêm; (4) End-of-day processing: có thể cần check systems sau giờ giao dịch (thường 17:00-18:00). Hãy clarify rõ về on-call policy và compensation trong interview.

Em đang làm DBA tại ngân hàng khác 3 năm, muốn chuyển sang Techcombank. Nên highlight gì trong CV?

Rất phù hợp! DBA experience là điểm mạnh vì vị trí này đòi hỏi L2/L3 database support. Hãy highlight: (1) Database tuning cases - concrete metrics như 'giảm query time từ 30s xuống 2s'; (2) High availability setup - RAC, AlwaysOn, failover clustering; (3) Backup/restore success cases; (4) Experience với core banking database (T24, Flexcube) là huge plus. Tuy nhiên, bạn cần show thêm: infrastructure knowledge (không chỉ DB), automation mindset, và stakeholder management vì role này cần coordinate với nhiều teams.

KPI của vị trí IT Operations ở ngân hàng thường như thế nào?

KPIs thường bao gồm: (1) Uptime/SLA compliance - thường 99.9% cho critical systems, được measure hàng tháng; (2) Incident metrics - MTTR (mean time to resolve), số lượng P1/P2 incidents; (3) Change success rate - % changes không gây ra incident; (4) Problem management - số lượng root cause được identify và fix; (5) Automation metrics - số processes được automate, time saved; (6) Cost efficiency - infrastructure cost optimization; (7) Team collaboration - stakeholder satisfaction scores. Techcombank đặc biệt emphasize data-driven results, nên hãy chuẩn bị số liệu cụ thể từ previous experience.

Nên chuẩn bị gì để gây ấn tượng trong technical interview?

Để gây ấn tượng với Techcombank interviewers: (1) Chuẩn bị 2-3 case studies cụ thể - incident bạn đã resolve, improvement bạn đã lead, automation bạn đã implement; (2) Show systemic thinking - không chỉ technical solution mà còn business impact, stakeholder management; (3) Đề xuất ideas - nếu được hỏi 'Bạn sẽ cải thiện điều gì?', hãy có concrete suggestions; (4) Research Techcombank tech stack - tìm hiểu họ đang dùng cloud provider nào, modern tools nào; (5) Attitude quan trọng - show proactivity, ownership, willingness to learn. Techcombank đánh giá cao candidates có 'builder mindset'.

Cơ hội phát triển tại Techcombank như thế nào so với các ngân hàng khác?

Techcombank có một số advantages: (1) Tech-forward culture - áp dụng công nghệ mới nhanh hơn nhiều ngân hàng truyền thống; (2) Cloud-first strategy - cơ hội học modern tech; (3) Flat hierarchy - quyết định nhanh hơn; (4) Performance-based - nếu bạn giỏi, thăng tiến không giới hạn. Tuy nhiên cũng có challenges: (1) High pressure environment - KPIs rất cao; (2) Fast-paced changes - có thể làm việc nhiều hơn nhưng cũng học nhanh hơn; (3) Competition intense - luôn có người giỏi. So với VCB, BIDV, Techcombank phù hợp nếu bạn muốn growth nhanh và thích môi trường dynamic.