messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
Techcombank

Senior Officer, Insurance (40001625)

Long An Retail Banking Group
Experienced (Non-Manager)

Mô tả công việc

## Job Purpose 'Responsible for providing the best financial security and protection options to Customers using Insurance products and increasing the strong connection between Customers and Techcombank ## Key Accountabilities (1) '1. Consulting and Sales (i) Customers: Protecting the most important things for Techcombank's customers: - Introduce and advise on insurance products most suitable for each stage of customers' lives (protecting health, family, finances, personal assets...) - Bring customers the best experience in terms of service quality before and after sales - Complete all necessary documents for the Customer's Insurance contract, assist customers with medical examinations, hand over insurance documents to customers, and assist customers with claim procedures, and submit compensation claims in accordance with the regulations of TCB and insurance partners - Handle and resolve urgent/unscheduled customer support requests in a quick, timely, and satisfactory manner. - Look for opportunities to introduce customers to other sales forces at Techcombank (For example: cards, accounts, savings,...) - Be the first point of contact for customers when they have support requests, inquiries, or insurance-related problems. - Store and update daily/weekly/monthly reports on sales results/customer referral results from Techcombank's sales force (ii) Service: Creating and ensuring service quality and relationships with customers - Build strong, good relationships with customers, so they always believe that "Techcombank is the best insurance product provider" - Be the first point of contact for customers when insurance-related needs arise. - Ensuring the best service quality in every step of the customer's experience journey - Proactively provide services to customers to strengthen relationships (remind renewal fees, keep in touch with customers on special occasions/promotion programs,...) ## Key Accountabilities (2) 2. Systems and processes - Comply with Techcombank's policies on: information security, customer privacy, and behavioral standards of a Techcomer. - Comply with service quality agreements between TCB, insurance partners and customers - Comply with the process of selling and issuing insurance contracts according to the standards of TCB and insurance partners ## Key Accountabilities (3) 3. People: - Continuously improve knowledge & soft skills to meet increasingly high and complex requirements for service quality, ensuring all customers are satisfied with the services provided through self-study and participate in training courses - Always have the spirit of self-learning in work and life - Always have an open attitude in sharing information with others in accordance with Techcombank's functions, duties and behavioral standards, and be willing to accept change - Take ownership and responsibility in work, through clear direction, towards outstanding results - Be fully aware of organizational culture and perform tasks according to Techcombank's core values ​​and behavioral standards, demonstrating Techcomer's DNA. - Actively participate in Techcombank's organizational culture activities 4. Perform other related tasks as arranged by manager ## Key Relationships - Direct Manager Manager (Senior) Insurance Consultant or Director of Insurance Consulting ## Key Relationships - Direct Reports n/a ## Key Relationships - Internal Stakeholders Insurance consulting in the North/South, relevant departments within the RBG Division and relevant Divisions ## Key Relationships - External Stakeholders Customers, notary offices, Insurance companies, medical facilities, etc. ## Success Profile - Qualification and Experiences 'Qualification - Bachelor’s degree or MBA (priority majors in Insurance, Banking, Economics) - Language (English) requirement: Have Toeic certificate (or equivalent) according to the Bank's regulations Professional Experience: - Have at least 03 years of experience working in customer consulting in retail banking or life insurance/or experience in priority customer service/or experience in business development, advertising.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cho Vị trí Senior Officer, Insurance - Techcombank ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn bắt buộc) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú | |---------|---------------|---------| | Kiến thức bảo hiểm nhân thọ | Cao | Ưu tiên chuyên ngành Bảo hiểm, hiểu rõ các sản phẩm bảo hiểm sức khỏe, tài chính, gia đình | | Kiến thức ngân hàng bán lẻ | Trung bình-cao | Hiểu sản phẩm thẻ, tài khoản, tiết kiệm để cross-sell | | Kỹ năng tư vấn & bán hàng | Cao | Tư vấn sản phẩm phù hợp từng giai đoạn cuộc sống khách hàng | | Xử lý hồ sơ & thủ tục bảo hiểm | Trung bình-cao | Hoàn thiện hồ sơ, hỗ trợ khám sức khỏe, giải quyết quyền lợi | | Tiếng Anh (TOEIC) | Bắt buộc | Có chứng chỉ TOEIC theo quy định ngân hàng | | Tin học văn phòng | Trung bình | Báo cáo sales results hàng ngày/tuần/tháng | ### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm quan trọng) - **Kỹ năng giao tiếp & tư vấn**: Lắng nghe nhu cầu khách hàng, giải thích sản phẩm dễ hiểu, xây dựng mối quan hệ - **Kỹ năng chăm sóc khách hàng**: Xử lý yêu cầu nhanh chóng, giải quyết khiếu nại thỏa đáng - **Kỹ năng quản lý thời gian**: Xử lý nhiều yêu cầu khách hàng cùng lúc, báo cáo định kỳ - **Tinh thần trách nhiệm & ownership**: Chủ động trong công việc, chịu trách nhiệm với kết quả - **Khả năng thích ứng**: Sẵn sàng thay đổi, cập nhật sản phẩm mới, chính sách mới - **Kỹ năng teamwork**: Chia sẻ thông tin, phối hợp với các bộ phận nội bộ ### 3. Chứng chỉ & Giấy phép nên có | Chứng chỉ | Mức độ ưu tiên | Lý do | |-----------|---------------|-------| | Chứng chỉ TOEIC ≥ 450 | **Bắt buộc** | Yêu cầu của Techcombank | | Chứng chỉ Bảo hiểm (như CII, LIC) | Rất cao | Chứng minh chuyên môn, ưu tiên khi tuyển dụng | | Chứng chỉ phân tích tài chính (CFA, FRM) | Trung bình | Nền tảng kiến thức tài chính vững | | Chứng chỉ An sinh xã hội & Bảo hiểm | Trung bình | Hiểu rõ quy định bồi thường, quyền lợi | ### 4. So sánh năng lực theo cấp bậc | Tiêu chí | Junior (< 1 năm) | Middle (1-3 năm) | Senior (3-5 năm) | |----------|-----------------|-----------------|------------------| | Kinh nghiệm bảo hiểm | Ít hoặc chưa có | Có kinh nghiệm cơ bản | Chuyên sâu, đã quản lý KH ưu tiên | | Quản lý danh mục KH | Theo dõi hạn chế | Tự quản lý danh mục | Quản lý, phát triển danh mục lớn | | Xử lý phức tạp | Cần hỗ trợ | Xử lý độc lập | Giải quyết các case khó, khiếu nại lớn | | Doanh số | KPI cơ bản | KPI rõ ràng | KPI cao hơn, hỗ trợ team | | Đào tạo khác | Được đào tạo | Tự cập nhật | Đào tạo người khác | ### 5. Phân tích đặc thù vị trí tại Long An - **Thị trường Long An**: Khu vực công nghiệp phát triển mạnh, dân số đông, nhu cầu bảo hiểm nhân thọ và sức khỏe đang tăng cao - **Cạnh tranh**: Các ngân hàng khác (VPBank, MB, TPBank) cũng đẩy mạnh bảo hiểm, cần khác biệt hóa bằng dịch vụ - **Cơ hội**: Dân số trẻ, thu nhập tăng dần, nhận thức bảo hiểm cải thiện

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn Senior Officer, Insurance - Techcombank ### 1. Quy trình phỏng vấn dự kiến **Thông thường tại Techcombank, quy trình gồm 3-4 vòng:** | Vòng | Nội dung | Thời gian | Người phỏng vấn | |------|----------|----------|-----------------| | Vòng 1 | Sàng lọc hồ sơ & Phone/Video Screening | 15-20 phút | HR Recruitment | | Vòng 2 | Phỏng vấn chuyên môn (cấp team) | 30-45 phút | Senior Insurance Consultant / Trưởng nhóm | | Vòng 3 | Phỏng vấn với quản lý cấp cao | 45-60 phút | Director Insurance Consulting / Quản lý RBG | | Vòng 4 | (Tùy trường hợp) Kiểm tra thực tế/Take-home | 1-2 ngày | HR + Ban quản lý | ### 2. Câu hỏi phỏng vấn theo từng vòng #### Vòng 1 - HR Screening - Giới thiệu bản thân ngắn gọn (1-2 phút) - Tại sao bạn quan tâm đến vị trí này tại Techcombank? - Bạn có TOEIC chứng chỉ chưa? (Yêu cầu bắt buộc) - Kinh nghiệm làm việc với khách hàng ưu tiên như thế nào? - Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu? #### Vòng 2 - Chuyên môn (Team) - Bạn hiểu gì về các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ của Techcombank và đối tác? - Mô tả quy trình tư vấn một hợp đồng bảo hiểm cho khách hàng mới? - Bạn xử lý thế nào khi khách hàng phản đối/từ chối sản phẩm? - Kể về một case khó khăn trong việc giải quyết quyền lợi bảo hiểm và cách bạn xử lý? - Bạn có kinh nghiệm cross-sell sang sản phẩm ngân hàng khác không? - KPI bán hàng của bạn ở công việc trước là gì? Bạn đạt được bao nhiêu %? #### Vòng 3 - Quản lý cấp cao - Bạn sẽ tiếp cận thị trường Long An như thế nào để phát triển khách hàng bảo hiểm? - Theo bạn, điều gì tạo nên dịch vụ bảo hiểm khác biệt tại Techcombank? - Bạn sẽ làm gì khi có khách hàng phàn nàn về quá trình bồi thường? - Mô tả cách bạn xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng? - Bạn hiểu gì về văn hóa Techcombank và Techcomer's DNA? - Định hướng phát triển sự nghiệp của bạn trong 3-5 năm tới? ### 3. Case study/Deadline thường gặp **Case 1: Tình huống bán hàng** > Khách hàng 35 tuổi, có vợ và 2 con nhỏ, thu nhập 25 triệu/tháng. Khách hàng chưa có bảo hiểm nhân thọ nào. Hãy tư vấn sản phẩm phù hợp và trình bày cách tiếp cận. **Case 2: Xử lý khiếu nại** > Khách hàng nộp hồ sơ bồi thường bệnh hiểm nghèo nhưng bị từ chối vì không khai báo bệnh tiền sử. Bạn sẽ hỗ trợ khách hàng như thế nào? ### 4. Tips chuẩn bị cụ thể **Nghiên cứu trước:** - Tìm hiểu Techcombank: lịch sử, định hướng "Transforming the Banking Experience" - Nghiên cứu sản phẩm bảo hiểm đối tác của Techcombank (Manulife, Sun Life, etc.) - Đọc về văn hóa Techcombank: Core values, Techcomer's DNA - Tìm hiểu thị trường bảo hiểm Long An: đối thủ, xu hướng **Chuẩn bị tài liệu:** - Bằng cấp (sao y công chứng) - Chứng chỉ TOEIC (bản gốc + photo) - Portfolio thành tích sales (nếu có) - Reference letter từ quản lý cũ (nếu có) **Chuẩn bị tâm lý:** - Techcombank đánh giá cao tinh thần ownership & thích ứng - Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng thể hiện sự quan tâm ### 5. Dress Code **Business Formal (Bắt buộc)** - Nam: Áo sơ mi trắng, quần âu (tối màu), giày da, thắt cravat (khuyến khích) - Nữ: Áo sơ mi/blouse trắng, quần âu/chân váy công sở, giày close-toe - Màu sắc trung tính, tránh màu quá nổi - Điện thoại tắt máy/để chế độ im lặng - Đến sớm 10-15 phút ### 6. Câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng - Cơ cấu KPI cụ thể cho vị trí này là gì? - Đội ngũ Insurance Consulting tại Long An hiện tại có bao nhiêu người? - Cơ hội đào tạo và phát triển trong ngân hàng như thế nào? - Thời gian thử việc bao lâu và mức lương thử việc? - Có hỗ trợ chứng chỉ chuyên môn không?

Lộ trình ôn thi

## Lộ trình Ôn thi & Chuẩn bị cho Vị trí Senior Officer, Insurance ### Giai đoạn 1: Chuẩn bị nền tảng (1-2 tuần trước phỏng vấn) #### Ngày 1-3: Nghiên cứu Techcombank **Tài liệu cần đọc:** - Website chính thức Techcombank: https://www.techcombank.com.vn - Báo cáo thường niên, chiến lược phát triển - Tin tức mới nhất về Techcombank (2024) - Tìm hiểu về đối tác bảo hiểm: Manulife Vietnam, Sun Life, etc. **Trọng tâm học:** - Định hướng "Customer-centric" của Techcombank - Core values: Customer Commitment, Ownership, Agility, Teamwork - Techcomer's DNA #### Ngày 4-7: Ôn kiến thức Bảo hiểm **Sản phẩm bảo hiểm cần nắm vững:** - Bảo hiểm nhân thọ: Tử kỳ, trợ cấp mai táng, bệnh hiểm nghèo - Bảo hiểm sức khỏe: Hospitalization, critical illness - Bảo hiểm giáo dục: Đầu tư cho con - Bảo hiểm hưu trí: Tích lũy, hưu trí - Các sản phẩm đặc biệt của Techcombank đang phân phối **Quy trình nghiệp vụ:** - Quy trình tư vấn và bán hợp đồng bảo hiểm - Quy trình giải quyết quyền lợi bảo hiểm - Quy trình khám sức khỏe & thẩm định - Các quy định về kê khai y tế, điều khoản loại trừ **Kiến thức pháp lý:** - Luật Bảo hiểm Việt Nam - Quy định về cung cấp thông tin, minh bạch sản phẩm - Quy định về khiếu nại & giải quyết tranh chấp #### Ngày 8-10: Ôn kỹ năng Bán hàng & Tư vấn **Kỹ năng cần luyện tập:** - SPIN Selling (Situation, Problem, Implication, Need-payoff) - Xử lý phản đối (Objection Handling) - Kỹ thuật lắng nghe chủ động - Cách trình bày giá trị sản phẩm - Cross-selling: Kết hợp bảo hiểm với sản phẩm ngân hàng **Scenario practice:** - Tư vấn cho KH trẻ mới cưới (bảo hiểm tử kỳ + sức khỏe) - Tư vấn cho KH có con nhỏ (bảo hiểm giáo dục + bệnh hiểm nghèo) - Tư vấn cho KH 45+ tuổi (bảo hiểm hưu trí + bệnh hiểm nghèo) - Xử lý khi khách hàng nói "đắt quá", "chưa cần", "đã có bảo hiểm rồi" #### Ngày 11-14: Tổng hợp & Mock Interview **Chuẩn bị:** - Viết & practice câu trả lời 2-3 phút tự giới thiệu - Chuẩn bị stories cho STAR method (Situation, Task, Action, Result) - Nghiên cứu thị trường bảo hiểm Long An (dân số, thu nhập, đối thủ) - Tìm hiểu về các chi nhánh Techcombank tại Long An **Practice interview:** - Record lại câu trả lời hoặc nhờ người thân đóng vai nhà tuyển dụng - Tập trung vào: câu trả lời mạch lạc, ngôn ngữ cơ thể, giọng nói - Timing: trả lời câu hỏi trong 1-3 phút ### Tài liệu tham khảo | Loại tài liệu | Nguồn | Ghi chú | |--------------|-------|--------| | Sách bảo hiểm | "Bảo hiểm nhân thọ" - NXB Tài chính | Kiến thức nền tảng | | Website bảo hiểm | baohiemnhanthọ.vn | Tin tức ngành | | Trang thông tin TCB | techcombank.com.vn | Sản phẩm, chính sách | | Đối tác bảo hiểm | manulife.com.vn, sunlife.com.vn | Sản phẩm cụ thể | | Video | YouTube - Techcombank Channel | Giới thiệu văn hóa | | Tin tức tài chính | cafef.vn, vneconomy.vn | Xu hướng ngành 2024 | ### Checklist ngày phỏng vấn **Đêm trước:** - [ ] In đầy đủ hồ sơ (bằng cấp, TOEIC, CV) - [ ] Mặc vest/costume đã chuẩn bị - [ ] Sạc điện thoại, chuẩn bị phương tiện đi lại - [ ] Ngủ sớm (7-8 tiếng) **Sáng phỏng vấn:** - [ ] Đến sớm 10-15 phút - [ ] Tắt/thiết lập im lặng điện thoại - [ ] Mang theo: CV gốc, TOEIC gốc, bằng cấp photo - [ ] Chuẩn bị sẵn câu hỏi cho nhà tuyển dụng - [ ] Uống nước, bình tĩnh, tự tin

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho Vị trí Senior Officer, Insurance - Techcombank ### 1. Lộ trình Thăng tiến điển hình ``` Junior Officer (0-1 năm) ↓ (1-2 năm) Senior Officer / Insurance Consultant ↓ (2-3 năm) Team Lead / Supervisor ↓ (3-5 năm) Assistant Manager / Manager ↓ (5-8 năm) Senior Manager / Director ``` **Chi tiết từng bước:** **Bước 1: Junior Officer (0-1 năm)** - Học hỏi sản phẩm, quy trình nghiệp vụ - Xây dựng danh sách khách hàng cơ bản - Đạt KPI theo yêu cầu, thường là 60-80% mức chuẩn **Bước 2: Senior Officer (1-3 năm)** - Quản lý danh mục khách hàng ưu tiên (Priority/VIP) - Đạt 100-120% KPI - Hỗ trợ đào tạo nhân viên mới - Phát triển kỹ năng cross-sell **Bước 3: Team Lead (3-5 năm)** - Quản lý đội nhóm 3-5 người - Tham gia tuyển dụng & onboarding - Báo cáo KPI team cho quản lý - Đề xuất cải tiến quy trình **Bước 4: Manager (5+ năm)** - Quản lý toàn bộ hoạt động Insurance tại khu vực - Phối hợp với các đối tác bảo hiểm - Xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm - Có thể chuyển sang vị trí Product Manager, Business Development ### 2. Mức lương & Phúc lợi kỳ vọng (tham khảo) | Cấp bậc | Mức lương tháng (VND) | Phúc lợi thêm | |---------|---------------------|---------------| | Junior Officer | 10-15 triệu | BHXH, BHYT, KPI bonus | | Senior Officer | 15-25 triệu | BHXH, BHYT, KPI, thưởng AOP, phụ cấp | | Team Lead | 20-35 triệu | BHXH, BHYT, KPI team, thưởng, stock option | | Manager | 30-50 triệu | Thưởng lớn, bảo hiểm cao cấp, đào tạo VIP | **Lưu ý:** - Vị trí này tại Long An, mức lương có thể điều chỉnh theo khu vực - Techcombank có chính sách lương cạnh tranh top 25% thị trường - Phần lớn thu nhập đến từ KPI bonus & AOP (12-24 tháng lương) ### 3. Kỹ năng cần Phát triển thêm **Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):** - Thành thạo toàn bộ sản phẩm bảo hiểm đối tác - Xây dựng network khách hàng VIP - Nâng cao kỹ năng tư vấn & xử lý phản đối - Đạt chứng chỉ chuyên môn bảo hiểm (nếu chưa có) **Trung hạn (1-3 năm):** - Phát triển kỹ năng lãnh đạo & đào tạo - Hiểu sâu về cross-sell đa sản phẩm - Xây dựng personal brand trong ngành - Nâng cao TOEIC lên 600+ nếu muốn thăng tiến **Dài hạn (3-5 năm):** - Chiến lược kinh doanh & phát triển thị trường - Quản lý & phát triển đội ngũ - Kỹ năng đàm phán với đối tác bảo hiểm - Có thể chuyển đổi sang: Product Manager, Operations, Risk Management ### 4. Cơ hội chuyển đổi & Mở rộng **Hướng 1: Chuyên sâu Insurance** - Insurance Product Manager - Underwriting Manager - Claims Manager - Bancassurance Partnership Manager **Hướng 2: Mở rộng sang Retail Banking** - Priority Banking Manager - Customer Experience Manager - Sales Manager (Cards, Loans) - Branch Manager **Hướng 3: Chuyển sang Insurance Company** - Agency Manager (Manulife, Sun Life, etc.) - Business Development Manager - Product Development Manager - Partnership Manager ### 5. Lời khuyên thực tế **Bạn nên làm gì ngay từ đầu:** 1. **Tập trung vào relationship building**: Techcombank đánh giá cao việc giữ chân khách hàng lâu dài, không chỉ bán một lần 2. **Chủ động học hỏi sản phẩm**: Thị trường bảo hiểm thay đổi liên tục, cần cập nhật thường xuyên 3. **Xây dựng danh sách KH chất lượng**: Ưu tiên khách hàng có nhu cầu thực sự, tránh ép khách 4. **Ghi nhận thành tích**: Lưu lại các case thành công, KPI đạt được để phỏng vấn thăng tiến 5. **Tham gia hoạt động văn hóa**: Techcombank đề cao "Techcomer's DNA", thể hiện bằng hành động **Những điều nên tránh:** - Không vì KPI mà tư vấn sai sản phẩm cho khách hàng - Không hứa hẹn quyền lợi không có trong hợp đồng - Không để competition giữa các đồng nghiệp ảnh hưởng đến teamwork - Không ngừng học hỏi và phát triển bản thân **Đánh giá cơ hội tại vị trí này:** - ✅ Techcombank là ngân hàng top đầu, thương hiệu mạnh - ✅ Thị trường Long An còn nhiều dư địa phát triển - ✅ Được đào tạo bài bản, có cơ hội thăng tiến - ⚠️ Cần đạt KPI cao, áp lực doanh số - ⚠️ Có thể cần di chuyển nhiều (gặp khách hàng, đối tác) - ⚠️ Văn hóa Techcombank đòi hỏi tinh thần "change-ready"

Câu hỏi thường gặp

Mức lương cho vị trí Senior Officer Insurance tại Techcombank Long An là bao nhiêu?

Theo tin tuyển dụng, mức lương là "Thỏa thuận", cho thấy Techcombank linh hoạt trong việc đàm phán. Thực tế, với vị trí này tại khu vực Long An, mức lương cơ bản thường dao động từ 15-25 triệu VND/tháng tùy kinh nghiệm. Ngoài ra, bạn sẽ có KPI bonus có thể tăng thêm 20-40% thu nhập hàng năm. Techcombank có chính sách lương thuộc top 25% thị trường, nên hãy tự tin đề xuất mức lương phù hợp với kinh nghiệm 3+ năm của mình.

Yêu cầu TOEIC cho vị trí này là bao nhiêu điểm?

Tin tuyển dụng chỉ nêu "Have Toeic certificate (or equivalent) according to the Bank's regulations" mà không ghi rõ số điểm cụ thể. Thông thường tại Techcombank, yêu cầu TOEIC tối thiểu 450-550 điểm cho vị trí chuyên viên. Tuy nhiên, vì vị trí này tiếp xúc với đối tác bảo hiểm quốc tế và có thể cần giao tiếp tiếng Anh, bạn nên có TOEIC ít nhất 500+ để tự tin ứng tuyển. Nếu chưa có chứng chỉ, hãy ưu tiên thi sớm.

Kinh nghiệm 3 năm trong lĩnh vực nào được chấp nhận cho vị trí này?

Theo JD, Techcombank chấp nhận 3 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực: (1) Tư vấn khách hàng trong ngân hàng bán lẻ (retail banking), (2) Bảo hiểm nhân thọ (life insurance), (3) Dịch vụ khách hàng ưu tiên (priority customer service), hoặc (4) Phát triển kinh doanh & quảng cáo (business development, advertising). Đặc biệt, kinh nghiệm trong bảo hiểm nhân thọ hoặc ngân hàng bán lẻ được đánh giá cao nhất vì phù hợp trực tiếp với công việc tư vấn và bán sản phẩm bảo hiểm.

Công việc hàng ngày của Senior Officer Insurance tại Techcombank là gì?

Công việc hàng ngày tập trung vào 3 nhóm chính: (1) Tư vấn & Bán hàng - giới thiệu sản phẩm bảo hiểm phù hợp, hoàn thiện hồ sơ, hỗ trợ khám sức khỏe, bàn giao hợp đồng, hỗ trợ giải quyết quyền lợi; (2) Chăm sóc khách hàng - nhắc lịch đóng phí, chúc mừng dịp đặc biệt, giải quyết khiếu nại nhanh chóng; (3) Báo cáo - cập nhật kết quả bán hàng hàng ngày/tuần/tháng. Ngoài ra, bạn cần tham gia training để cập nhật sản phẩm mới và phát triển kỹ năng liên tục.

Tôi đang làm ở công ty bảo hiểm, chuyển sang Techcombank có phù hợp không?

Hoàn toàn phù hợp! Đây là một trong những profile được ưu tiên vì bạn đã có nền tảng kiến thức bảo hiểm vững. Khi chuyển sang, bạn cần bổ sung thêm: (1) Kiến thức về sản phẩm ngân hàng bán lẻ (thẻ, tài khoản, tiết kiệm) để cross-sell; (2) Hiểu về hệ thống và quy trình của Techcombank; (3) Kỹ năng làm việc trong môi trường ngân hàng - nhiều quy trình và compliance hơn công ty bảo hiểm. Về lương, nếu bạn đang ở mức 12-15 triệu tại công ty bảo hiểm, có thể thương lượng lên 18-22 triệu khi chuyển sang Techcombank.

KPI cho vị trí này là gì và có khó đạt không?

Tin tuyển dụng không công khai KPI cụ thể, nhưng theo kinh nghiệm ngành, Senior Officer Insurance thường có KPI về: số hợp đồng mới (FYP - First Year Premium), tỷ lệ giữ chân khách hàng, cross-sell sản phẩm ngân hàng, và chất lượng dịch vụ (CSAT). Mức độ khó phụ thuộc vào nguồn khách hàng được分配的 và thị trường tại Long An. Vì Techcombank có hệ thống khách hàng ưu tiên lớn, nếu bạn chăm sóc tốt và xây dựng relationship, việc đạt KPI là khả thi. Áp lực chính là duy trì đều đặn hàng tháng, không chỉ đạt vào cuối quý.

Cơ hội thăng tiến từ Senior Officer lên Manager mất bao lâu?

Thông thường, lộ trình từ Senior Officer lên Team Lead mất 2-3 năm, từ Team Lead lên Manager mất thêm 2-3 năm nữa. Tổng cộng khoảng 4-6 năm nếu bạn: (1) Đạt và vượt KPI liên tục; (2) Có khả năng đào tạo và dẫn dắt team; (3) Thể hiện tinh thần ownership và đề xuất cải tiến; (4) Xây dựng mối quan hệ tốt với lãnh đạo; (5) Có chứng chỉ chuyên môn liên quan. Một số cases thăng tiến nhanh hơn (2-3 năm) nếu có thành tích xuất sắc và cơ hội mở rộng team.

Tôi mới ra trường, chưa có kinh nghiệm, có nên ứng tuyển không?

Vị trí này yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm, nên nếu bạn mới ra trường thì khó đáp ứng yêu cầu. Tuy nhiên, bạn có thể: (1) Ứng tuyển các vị trí Junior tại công ty bảo hiểm hoặc ngân hàng khác để tích lũy kinh nghiệm; (2) Sau 1-2 năm, ứng tuyển lại vị trí này với profile mạnh hơn; (3) Nếu bạn có kinh nghiệm liên quan (thực tập dài, part-time chăm sóc khách hàng), hãy thử ứng tuyển và để HR đánh giá. Đừng quên: Techcombank đánh giá cao tiềm năng và tinh thần học hỏi nếu bạn thể hiện được đam mê thực sự với ngành bảo hiểm.