Techcombank
Senior Officer, Customer Relationship Management - SME (40000899)
TP. Ho Chi Minh
Retail Banking Group
Experienced (Non-Manager)
Mô tả công việc
## Job Purpose
- The job holder responsible for construction, development and management with customers. Responsible for consulting and sales, after-sales care / follow-up, risk management, debt collection monitoring, ... for customers assigned from time to time to (SME / MSME) to achieve target assigned.
## Key Accountabilities (1)
1.Customer Insight
- Collect / learn about the opinions and potential customers (leads) to understand the characteristics, needs, markets, competitive banking products ... of MSME customer segments, SMEs / focus main customer group assigned.
- Collect and analyze information about existing customers, operational status / methods / business plans, financial statements, ... to understand customers, needs and be able to advise on plans. business for customers.
2. Product and Pricing
- Understand products, solutions and pricing policies for customers assigned (SME / MSME)
- Determine price policy, suitable products to advise assigned customers (SME / MSME)
- Proposing and participating in building products, solutions and pricing policies for customers with departments at Head Office.
3. Sale and Service
3.1 Sale Planning and Customer Care Plan
Sales and customer care planning for assigned customer categories based on business goals and customer portfolio analysis
3.2. Sale Activities and Customer Care Actions
- Financial consulting: Consulting optimal financial solutions for customers on the basis of customer knowledge and industry developments
- Service quality: Ensuring the provision of products and services according to the process, commitment to quality of service (TAT, SLA, ...), transferring CVP to customers, contributing to increase customer experience and satisfaction
3.3. Manage of sale activities and customer care actions
- Monitoring, evaluating and proposing adjustments to sales and care plans for customers
## Key Accountabilities (2)
4. Risk Management
4.1 Credit risk management
- Responsible for credit risk management from end to end process with managing the customer forfolio.
- Credit Appraisal : Credit appraisal, credit proposal, submit to competent authorities for approval
- Post - credit management : Check after credit extension, identify early warning signs ... and ensure the correct implementation of instructions and regulations on post-loan inspection and control
- Manage the debt collection process with customers, participate in the debt settlement process according to regulations.
4.2 Operation risk management
- Deep understanding, implement and adhere to the regulations on operational risk management
- Proactively identify operational risks and make recommendations to the headquarters
## Key Accountabilities (3)
5. Operation
- Perform operations in accordance with the regulations absolutely comply with the regulations, processes, instructions ... related.
- Proactively assess / propose improvement of operating procedures to direct management / HO
6. Organization and Personel
- Develop yourself to fulfill your role and adapt to work-related change.
- Closely cooperating with related positions, towards the common goal of the unit and the bank.
7. Effective management
- Effectively manage the portfolio of customers assigned in charge according to TCB's instructions, regulations and orientations
- Strict management of business results compared to the assigned target
8. Other jobs:
- According to the regulations and orientation of the bank and as assigned by the line managers from time to time.
## Key Relationships - Direct Manager
Director/Senior Manager/Manager responsible for SME segment
## Key Relationships - Direct Reports
None
## Key Relationships - Internal Stakeholders
CIBG Division; RBG Division, Risk Management Division, GTS Division, Opts Division, CA Division, HR…
## Key Relationships - External Stakeholders
Customers
## Success Profile - Qualification and Experiences
Degree: University degree. Specialization in Foreign Trade / Economy / Finance / Banking is preferred
Experience: Minimum 5+ years in the field of sales / sales support for corporate customers.
English : minimum TOEIC 550 or equivalent.
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích kỹ năng cho vị trí Senior Officer CRM - SME tại Techcombank
### 1. Hard Skills bắt buộc
| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú |
|---------|----------------|---------|
| Kiến thức tài chính ngân hàng | Cao | Đặc biệt về sản phẩm tín dụng SME/MSME |
| Phân tích rủi ro tín dụng | Cao | Đánh giá hồ sơ, thẩm định, giám sát sau cho vay |
| Kỹ năng bán hàng & tư vấn | Cao | Tư vấn giải pháp tài chính cho doanh nghiệp |
| Phân tích báo cáo tài chính | Trung bình - Cao | Đọc hiểu BCTC, đánh giá khả năng trả nợ |
| Tiếng Anh | Trung bình | Tối thiểu TOEIC 550 |
| Tin học văn phòng | Trung bình | Excel, PowerPoint, Word |
### 2. Soft Skills quan trọng
- **Giao tiếp & đàm phán**: Tiếp xúc trực tiếp với khách hàng SME, cần kỹ năng thuyết phục
- **Quản lý thời gian**: Xử lý nhiều khách hàng cùng lúc, cân bằng bán hàng và thu hồi nợ
- **Chịu áp lực**: KPI doanh số + quản lý nợ xấu
- **Tư duy phân tích**: Đánh giá rủi ro, nhận diện cảnh báo sớm
- **Làm việc nhóm**: Phối hợp với nhiều bộ phận (Risk, GTS, CA...)
### 3. Chứng chỉ gợi ý
- **FRM (Financial Risk Manager)**: Giá trị cao cho vị trí quản lý rủi ro tín dụng
- **CFA**: Nền tảng phân tích tài chính vững
- **Chứng chỉ nghiệp vụ của VABF**: Phù hợp ngữ cảnh Việt Nam
- **SAC (Chứng chỉ phân tích ngân hàng)**: Nâng cao kỹ năng thẩm định
### 4. So sánh: Ứng viên mới vs Ứng viên có kinh nghiệm
| Tiêu chí | Entry-level | 5+ years experience |
|----------|-------------|-------------------|
| Mức lương tham khảo | 15-20 triệu | 25-40 triệu/tháng |
| Kỳ vọng | Hỗ trợ sales, học hỏi | Tự quản lý portfolio, chịu KPI |
| Thăng tiến | 1-2 năm lên Manager | Senior Officer → Manager trong 2-3 năm |
| Ưu tiên | GPA, chứng chỉ, intern | Thành tích doanh số, kinh nghiệm quản lý nợ |
### 5. Điểm đặc biệt của JD này
⚠️ **Lưu ý quan trọng**: JD nhấn mạnh **End-to-End** quản lý khách hàng - nghĩa là bạn vừa bán, vừa quản lý rủi ro, vừa thu hồi nợ. Đây là mô hình "Relationship Manager" kiểu Techcombank, đòi hỏi:
- Tư duy toàn diện (không chỉ sales)
- Sẵn sàng xử lý nợ xấu
- Chịu được áp lức kép: doanh số + chất lượng tín dụng
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Senior Officer CRM - SME
### Quy trình phỏng vấn Techcombank (thông thường)
**Vòng 1**: HR Phone Screening (15-20 phút)
- Giới thiệu bản thân, lý do ứng tuyển
- Kiểm tra thông tin cơ bản, mức lương kỳ vọng
- Đánh giá tiếng Anh qua đàm thoại ngắn
**Vòng 2**: Technical Interview với line manager (45-60 phút)
- Case study phân tích tín dụng SME
- Tình huống xử lý khách hàng khó tính
- Đánh giá KPI cũ (doanh số, CASA, tỷ lệ nợ xấu)
**Vòng 3**: Panel Interview với Manager/Director (30-45 phút)
- Tổng quan chiến lược, tư duy quản lý
- Câu hỏi tình huống (situational questions)
- Cultural fit với Techcombank
### Câu hỏi hay gặp theo từng vòng
**Vòng 1 - HR:**
- "Tại sao bạn muốn chuyển sang Techcombank?"
- "Mức lương hiện tại của bạn là bao nhiêu? Kỳ vọng thế nào?"
- "Bạn biết gì về mô hình SME của Techcombank?"
**Vòng 2 - Technical:**
- "Bạn đánh giá hồ sơ tín dụng SME như thế nào? Các tiêu chí ưu tiên?"
- "Mô tả quy trình thẩm định một khách hàng SME vay 5 tỷ đồng"
- "Bạn xử lý thế nào khi khách hàng có dấu hiệu trả nợ chậm?"
- "Câu hỏi tình huống: Một khách hàng lâu năm muốn vay thêm nhưng dòng tiền yếu, bạn làm sao?"
- "KPI của bạn ở công ty cũ là gì? Bạn đạt được bao nhiêu %?"
**Vòng 3 - Panel:**
- "Bạn hiểu 'end-to-end relationship management' nghĩa là gì?"
- "Nếu bạn được tuyển, 100 ngày đầu tiên bạn sẽ làm gì?"
- "Bạn sẽ cân bằng giữa doanh số và quản lý rủi ro như thế nào?"
- "Thử thách lớn nhất bạn từng đối mặt trong nghề?"
### Tips chuẩn bị cụ thể
**1. Nghiên cứu trước:**
- Đọc báo cáo tài chính Techcombank 2023-2024
- Tìm hiểu chiến lược "phát triển hệ sinh thái SME" của họ
- Nắm các sản phẩm chính: Techcombank SME, giải pháp thanh toán, tài trợ thương mại
**2. Chuẩn bị số liệu:**
- Mang theo portfolio thành tích cụ thể (AUM tăng bao nhiêu, CASA huy động bao nhiêu, tỷ lệ nợ xấu kiểm soát ở mức nào)
- Chuẩn bị 2-3 case study thành công và 1-2 case thất bại (và bài học rút ra)
**3. Điểm mạnh cần thể hiện:**
- Kinh nghiệm quản lý portfolio SME
- Khả năng xử lý nợ xấu, thu hồi nợ
- Tư duy bán hàng + quản lý rủi ro cân bằng
**4. Tránh sai lầm thường gặp:**
- ❌ Chỉ tập trung vào doanh số, quên phần quản lý rủi ro
- ❌ Không chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng
- ❌ Nói xấu công ty cũ
### Dress code
- **Trang phục**: Suit lịch sự (nam), vest hoặc blouse chuyên nghiệp (nữ)
- **Màu sắc**: Trung tính (xanh navy, đen, xám)
- **Phụ kiện**: Đồng hồ, không trang sức quá nổi
- **Lưu ý**: Techcombank văn hóa tương đối hiện đại, có thể smart casual nếu được HR confirm trước (nhưng vòng panel nên formal)
Lộ trình ôn thi
## Ôn thi & chuẩn bị cho vị trí Senior Officer CRM - SME
### Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần
**Tuần 1: Nền tảng kiến thức**
| Ngày | Chủ đề | Tài liệu tham khảo |
|------|--------|-------------------|
| Ngày 1-2 | Hiểu rõ mô hình SME/MSME tại Techcombank | Website TCB, annual report 2023 |
| Ngày 3-4 | Ôn lại quy trình tín dụng SME | SBV circular 39, internal credit policy |
| Ngày 5-6 | Thẩm định tài chính doanh nghiệp | Đọc BCTC mẫu, tỷ số tài chính |
| Ngày 7 | Ôn tiếng Anh ngân hàng | Từ vựng TOEIC reading, speaking |
**Tuần 2: Luyện tập thực tế**
| Ngày | Hoạt động | Mục tiêu |
|------|-----------|----------|
| Ngày 8-9 | Làm mock case study thẩm định | Xử lý 3-5 case mẫu |
| Ngày 10-11 | Practice phỏng vấn với người thân | Tự tin trả lời 10 câu hỏi thường gặp |
| Ngày 12-13 | Chuẩn bị portfolio thành tích | Số liệu cụ thể, đo lường được |
| Ngày 14 | Review & nghỉ ngơi | Chuẩn bị tinh thần |
### Kiến thức nền bắt buộc
**1. Quy định tín dụng SME:**
- Thông tư 39/2016/TT-NHNN (quy định cho vay cá nhân/pháp nhân)
- Các giới hạn cho vay theo quy mô doanh nghiệp
- Yêu cầu bảo đảm tiền vay
**2. Phân tích tín dụng SME cần nắm:**
- Đọc và phân tích Báo cáo tài chính (Bảng cân đối kế toán, Báo cáo KQKD, Lưu chuyển tiền tệ)
- 5C tín dụng: Character, Capacity, Capital, Collateral, Conditions
- Tỷ số tài chính quan trọng: D/E, Current ratio, ROE, ROA, biên lợi nhuận
**3. Sản phẩm SME phổ biến:**
- Vay ngắn hạn (thế chấp TSBĐ, tín chấp)
- Bảo lãnh thanh toán
- L/C, hạn mức tín dụng
- Tài trợ chuỗi cung ứng
### Tài liệu tham khảo
**Sách:**
- "The Banker's Handbook" - nền tảng nghiệp vụ ngân hàng
- "Commercial Banking Handbook" - phần SME
**Nguồn online:**
- Website Techcombank: techcombank.com.vn
- Website SBV: sbv.gov.vn
-Forum nhà banking: bankerforum.vn, careerealism.com
**Video & Course:**
- Khóa học "Credit Analysis" trên Coursera
- Channel YouTube "Đầu tư tài chính cùng Fnci"
### Checklist trước ngày phỏng vấn
- [ ] In 3 bản CV (đã update, có số liệu cụ thể)
- [ ] Passport/bản sao CMND
- [ ] Bằng cấp, chứng chỉ bản gốc + photo
- [ ] Sao kê lương 3 tháng gần nhất (nếu có)
- [ ] Portfolio thành tích (nếu có)
- [ ] Ôn lại 10 câu hỏi phỏng vấn thường gặp
- [ ] Nghiên cứu đường đến địa điểm phỏng vấn
- [ ] Chuẩn bị outfit hoàn hảo
- [ ] Ngủ đủ giấc, ăn sáng no
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Senior Officer CRM - SME
### Lộ trình thăng tiến
```
Junior Officer (0-2 năm kinh nghiệm)
↓
Senior Officer (5+ năm KN) ← Bạn đang ở đây
↓
Manager/Senior Manager (2-3 năm sau)
↓
Director (5-7 năm KN)
↓
VP/SVP (7-10 năm KN)
```
**Timeline thực tế:**
- **Senior Officer → Manager**: 2-3 năm nếu đạt KPI + được review tốt
- **Manager → Senior Manager**: Thêm 2-3 năm, cần có thành tích nổi bật
- **Lên Director**: Thường 5-7 năm từ Senior Officer, phụ thuộc cơ hội và chiến lược
### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo HCM 2024)
| Cấp bậc | Lương tháng (VND) | Bonus | Tổng năm |
|---------|-------------------|-------|----------|
| Junior Officer | 15-22 triệu | 1-2 tháng | 180-300 triệu |
| Senior Officer | 25-40 triệu | 2-4 tháng | 350-600 triệu |
| Manager | 40-65 triệu | 3-6 tháng | 600-1 tỷ |
| Senior Manager | 65-100 triệu | 4-8 tháng | 1-1.5 tỷ |
⚠️ **Techcombank** thường trả cao hơn thị trường 15-20%, đặc biệt với nhân sự có kinh nghiệm sales SME thực sự.
### Kỹ năng cần phát triển thêm
**Ngắn hạn (1-2 năm):**
- Nâng cao kỹ năng thẩm định phức tạp (project finance, M&A)
- Học thêm về digital banking, fintech solutions
- Lấy chứng chỉ nâng cao (FRM level 1, CFA level 1)
**Trung hạn (3-5 năm):**
- Phát triển tư duy quản lý team
- Xây dựng network khách hàng VIP
- Hiểu sâu chiến lược ngân hàng số
**Dài hạn (5+ năm):**
- Chuyên môn hóa (Product Head, Portfolio Manager)
- Hoặc chuyển sang CIB (Corporate & Investment Banking)
- Khởi nghiệp fintech, tư vấn tài chính
### Lời khuyên thực tế từ người đi trước
**1. Về Techcombank:**
- Văn hóa performance-driven rất mạnh, KPI nặng nhưng đãi ngộ xứng đáng
- Được đào tạo bài bản, hệ thống hiện đại
- Cơ hội thăng tiến nhanh hơn ngân hàng nhà nước
**2. Về vị trí CRM SME:**
- Đây là vị trí "all-in-one" - vừa sales vừa risk
- Chuẩn bị tinh thần khi KPI không đạt: vừa bị áp lực doanh số, vừa phải quản lý nợ
- Quan hệ khách hàng là tài sản lớn nhất của bạn
**3. Rủi ro cần lưu ý:**
- Nợ xấu cá nhân: Nếu portfolio có nợ xấu cao, ảnh hưởng rating và thăng tiến
- Burnout: Cường độ công việc cao, cân bằng work-life life
- Chuyển ngân hàng: Kinh nghiệm TCB được nhiều ngân hàng đánh giá cao
Câu hỏi thường gặp
Em mới ra trường 1 năm, chưa có kinh nghiệm SME, có nên ứng tuyển vị trí Senior Officer này không?
Vị trí yêu cầu tối thiểu 5+ năm kinh nghiệm, nên đây là vị trí khó cho bạn. Tuy nhiên, nếu bạn đã có kinh nghiệm sales hỗ trợ khách hàng doanh nghiệp ở ngân hàng khác (dù không phải SME), có thể thử ứng tuyển. Gói CV thật chất lượng, nhấn mạnh kỹ năng tương đồng. Nếu không được, hãy tìm các vị trí Officer/Specialist trước, tích lũy 2-3 năm rồi quay lại ứng Senior.
Mức lương kỳ vọng bao nhiêu là hợp lý cho vị trí này tại Techcombank?
Với 5+ năm kinh nghiệm SME sales, mức hợp lý là 30-40 triệu/tháng (lương cứng). Techcombank thường đánh giá cao ứng viên có thành tích doanh số cụ thể, nên bạn có thể đàm phán lên 35-45 triệu nếu portfolio tốt. Bonus 2-4 tháng lương là mức thông thường. Lưu ý: đừng nói sớm con số cụ thể, để HR đưa offer trước rồi đàm phán.
KPI của vị trí CRM SME tại Techcombank thường bao gồm những gì?
Thông thường KPI bao gồm: (1) Doanh số huy động (CASA, tiền gửi), (2) Số lượng khách hàng mới/giữ chân, (3) Tổng dư nợ quản lý, (4) Tỷ lệ nợ xấu kiểm soát (thường <2-3%), (5) Sản phẩm chéo (cross-sell fee income). Techcombank khá khắt khe về chất lượng tín dụng, nên nợ xấu cá nhân ảnh hưởng lớn đến rating cuối năm.
Làm CRM SME có khác gì so với Corporate Banking?
Khác khá nhiều: (1) Quy mô khách hàng: SME tập trung doanh nghiệp vừa và nhỏ, Corporate phục vụ tập đoàn lớn. (2) Mô hình bán hàng: SME cần chăm sóc chặt chẽ, nhiều khách hàng hơn, giải trình đơn giản hơn; Corporate thì phức tạp hơn, quy trình phê duyệt dài hơn. (3) Rủi ro: SME rủi ro cao hơn (ít đa dạng), nhưng lãi suất cũng cao hơn. (4) Kỹ năng: SME cần đa năng hơn (sales + credit + thu hồi nợ), Corporate chuyên sâu hơn.
Chuẩn bị gì để pass phỏng vấn vòng case study thẩm định SME?
Bạn cần chuẩn bị: (1) Đọc 1-2 BCTC thực tế của doanh nghiệp SME, tự phân tích và đưa ra quyết định cho vay. (2) Nắm vững 5C tín dụng và cách áp dụng vào thực tế. (3) Chuẩn bị giải thích: tại sao cho vay/tại sao không, điều kiện gì, TSBĐ gì, lãi suất bao nhiêu. (4) Thực hành với 3-5 case mẫu. Quan trọng: phải có con số cụ thể, không nói chung chung.
Công việc này có áp lực không? Giờ làm việc thế nào?
Có, đây là công việc áp lực trung bình-cao. Giờ làm chính thức 8h-17h, nhưng thực tế thường OT 1-2 tiếng, đặc biệt cuối tháng/quý khi cần hoàn thành KPI. Cuối năm (mùa đánh giá) cũng bận. Bạn sẽ có lịch đi thẩm định khách hàng, gặp khách hàng sau giờ hành chính, và thỉnh thoảng xử lý nợ xấu vào cuối tuần. Đổi lại, thu nhập và cơ hội thăng tiến khá tốt.
Nếu đang làm ở ngân hàng khác, chuyển sang Techcombank có xứng đáng không?
Có thể xứng đáng nếu: (1) Lương hiện tại thấp hơn thị trường 20%+, Techcombank trả cao hơn. (2) Bạn muốn môi trường performance-driven, thăng tiến nhanh hơn. (3) Bạn muốn học hỏi hệ thống hiện đại hơn. Tuy nhiên, cân nhắc kỹ nếu: (1) Bạn đã ổn định lâu năm, sợ không thích nghi văn hóa mới. (2) Vị trí hiện tại đã gần thăng tiến. (3) Techcombank có tỷ lệ nghỉ việc cao hơn trung bình ngành.
Làm CRM SME có cần giỏi tiếng Anh không?
Yêu cầu tối thiểu TOEIC 550, nhưng thực tế: (1) Văn bản nội bộ chủ yếu tiếng Việt. (2) Gặp khách hàng SME Việt Nam, tiếng Anh ít dùng. (3) Khi giao tiếp với khách hàng FDI hoặc làm việc với phòng ban quốc tế, tiếng Anh cần tốt hơn. (4) Nếu muốn thăng tiến lên Director/VP, tiếng Anh giao tiếp tốt là lợi thế lớn. Với vị trí Senior Officer này, 550-700 là đủ.