Techcombank
Senior Officer, Collateral Management (40000716)
TP. Ha Noi
Risk Management Division
Experienced (Non-Manager)
Mô tả công việc
## Job Purpose
The person in charge of the position is responsible for:
- Implement and controll work within the scope of expertise Collateral Policy in order to build and develop the management and supervision of collateral, contributing to the effective implementation of risk management tasks. At the same time, it provides solutions for business development in parallel with effective risk management for all types of collateral.
## Key Accountabilities (1)
1. General Responsibilities
- Strictly comply with the Bank's Labor Regulations.
- Perform work in accordance with Techcombank's regulations
- Comply with the work arrangement and training of Techcombank and the Unit
2. Responsibility for human resource management and development
- Implement training programs, sharing and developing capacity and skills for members in the center in accordance with the development orientation of the department and unit;
- Participating in organizational culture activities according to the nature of departments, units and financial culture of the bank;
- Coordinate with other functional departments of the Center to build training activities and employee engagement activities at the unit.
## Key Accountabilities (2)
3. Professional Responsibilities:
Responsible for performing all/part of the following tasks of the Department – depending on the tasks from time to time:
3.1. Building and administering the governance framework and the framework for enforcing the security assets of the whole system
- Implement and build the collateral management framework, including principles, pillars and indicators on collateral risk management.
- Implement the development of an implementation framework for collateral, including Regulations and Guidelines on Receiving and Managing Collateral, and Managing Outsourced Partners; Framework, criteria for understanding assets, conversion cycle of assets and collateral by Industry/Sector
- Propose solutions to the Board of Directors and Units in developing documents on collateral
- Conduct research, build and set up risk management indicators for collaterals (haircut, limit, ISV, RSV, LVA), LGD component
3.2. Join to Design orientation of collateral solution (including collateral index) for offerings of Business segments
- Propose to the approval level on the issuance/amendment/addition/replacement of documents in order to perfect the internal document system of the collateral to conform to the provisions of law and TCB regulations.
- Applying the use of collateral risk index, list of collateral to provide a basis for agreeing, refusing to open/tighten receipt, and management of collateral
- Consulting, answering, recording problems, difficulties and inadequacies in the process of implementing the Policy on Collateral Management, building the collateral component in the offering.
- Coordinate with compliance departments (Internal Audit, CA,...) to monitor and fix issues related to collateral risks (if necessary).
3.3. Setting standards of price brackets and promulgating price frame
## Key Accountabilities (3)
3.4. Build a set of criteria and regulations related to assessment and control of outsourced partners providing valuation and collateral management services.
- Conduct research to develop a set of criteria and regulations related to the evaluation of partners providing valuation and management services of collateral;
- Directly implement quality monitoring, evaluation, and linkages with outsourced partners (valuation activities, management of collaterals)
- Implement warnings about risks in linking outsourced partners in valuation and management of collateral
3.5. Limit threshold management and collateral portfolio management
- Constructing and setting thresholds for the list of collaterals; portfolio management based on the criteria, the threshold of volatility of the portfolio of collateral in each period.
- Develop or coordinate with organizations inside and outside TCB to develop industry indicators, macroeconomic indicators to assess the impact on the risk index of collaterals.
- Build and establish the connection between the collateral risk index and the bank's financial/non-financial index.
- Perform analysis and management of the portfolio of collateral in order to promptly reflect market fluctuations/the portfolio of collateral and changes in the policy of collateral from time to time.
- Building a dashboard for the portfolio of collateral; Coordinating with other segments in the Risk Management Division in analyzing risk reports of collateral portfolio
- Participating in the development of volatility/behavior scenarios and tolerance thresholds of the portfolio of collaterals in order to give early warning of the risks of fixed assets/risks in the management of collaterals.
3.6 Establish a database related to collateral and develop a technology system for collateral
- Implement, collect and process, analyze data to develop policies and manage changes in collateral policy over time.
- Implement and develop the construction and management of the information database system on collateral in order to improve the quality of the collateral information system.
- Developing and deploying collateral technology solutions to manage the work of e2e
4. Other responsibilities:
- Other tasks assigned by management levels
## Key Relationships - Direct Manager
Senior Management/Manager, Collateral Management
## Key Relationships - Direct Reports
None
## Key Relationships - Internal Stakeholders
Business divisions and supporting units in banks related to collateralized credit
## Key Relationships - External Stakeholders
The subsidiaries, associated companies in receiving, managing and handling of collateral activities, State agencies, Law firms / other appraisals...
## Success Profile - Qualification and Experiences
Experience:
- Expertise: At least 03 years of experience in banking/appraisal/construction/mechanical/engineering/law
Expertise:
- Understanding the TCB system: Thorough understanding of the organizational structure, organizational culture, goals/orientation of the bank
- Understanding of products/services of the unit: Deep understanding of professional fields (finance, valuation, law...) to design collateral policy products
- Understanding the rules/operating processes in the unit: Understanding the strategic direction, functions and tasks to design regulations/operating processes in the Department
Degree/Profession:
- University graduate majoring in economics/finance/banking/accounting/law/business administration, priority is given to personnel with specialized training in banking/law
- English: minimum TOEIC 550 (Band 6) or equivalent
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích Kỹ năng yêu cầu cho Senior Officer, Collateral Management
### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn cứng)
**Kiến thức chuyên môn bắt buộc:**
- Kiến thức sâu về **quản lý tài sản đảm bảo (Collateral Management)** trong ngân hàng
- Hiểu biết về quy trình/thông tư/quy định pháp luật liên quan đến tài sản đảm bảo tín dụng
- Kiến thức về **định giá tài sản** (bất động sản, máy móc, phương tiện...)
- Hiểu biết về các chỉ số rủi ro collateral: haircut, limit, ISV, RSV, LVA, LGD
- Kiến thức về quản lý **portfolio tài sản đảm bảo**
- Khả năng xây dựng khung chính sách, quy trình, quy định nội bộ
**Kiến thức ngành được ưu tiên:**
- Tốt nghiệp ngành Ngân hàng, Tài chính, Luật, Kinh tế
- Chứng chỉ chuyên môn: **FRM, CFA, chứng chỉ thẩm định giá** (nếu có)
- Kiến thức về hệ thống pháp luật Việt Nam liên quan đất đai, bất động sản
- Hiểu biết về quản trị rủi ro tín dụng (Credit Risk Management)
**Công cụ/Kỹ thuật:**
- Kỹ năng phân tích dữ liệu (Excel nâng cao, SQL là điểm cộng)
- Khả năng xây dựng dashboard, báo cáo phân tích portfolio
- Kỹ năng sử dụng các công cụ quản lý tài sản đảm bảo (nếu đã có kinh nghiệm)
- Tiếng Anh: TOEIC ≥ 550 (yêu cầu tối thiểu)
---
### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)
| Kỹ năng | Mức độ quan trọng | Ghi chú |
|---------|------------------|---------|
| **Phân tích & Giải quyết vấn đề** | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Cốt lõi của công việc - phân tích rủi ro, đề xuất giải pháp |
| **Giao tiếp & Tư vấn** | ⭐⭐⭐⭐ | Làm việc với nhiều bên liên quan nội/ngoại bộ |
| **Quản lý thời gian** | ⭐⭐⭐⭐ | Xử lý nhiều deadline cùng lúc |
| **Làm việc nhóm** | ⭐⭐⭐ | Phối hợp với nhiều phòng ban |
| **Chủ động, pro-active** | ⭐⭐⭐⭐ | Xây dựng chính sách mới, cần sáng kiến |
| **Quan tâm đến chi tiết** | ⭐⭐⭐⭐ | Công việc đòi hỏi độ chính xác cao |
---
### 3. So sánh giữa ứng viên "Mới vào nghề" vs "Có kinh nghiệm"
| Tiêu chí | Ứng viên mới (3 năm) | Ứng viên nhiều kinh nghiệm (5-7 năm) |
|----------|----------------------|-------------------------------------|
| **Ưu tiên kinh nghiệm** | Ngân hàng, thẩm định, luật | Quản lý tài sản đảm bảo cấp cao hơn |
| **Chứng chỉ** | Không bắt buộc | FRM/CFA là điểm cộng lớn |
| **Mức lương kỳ vọng** | 15-25 triệu | 25-45 triệu |
| **Cơ hội thăng tiến** | Officer → Senior Officer | Senior Officer → Manager |
---
### 4. Chứng chỉ gợi ý nên có
1. **FRM (Financial Risk Manager)** - Chứng chỉ quản trị rủi ro quốc tế (GARP)
2. **Chứng chỉ Thẩm định giá** (VA, VMI) - Bộ Tài chính cấp
3. **CFA Level 1** - Nếu muốn phát triển sâu về tài chính
4. **Tiếng Anh** - Nâng TOEIC lên 700+ sẽ竞争力更强
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn Phỏng vấn Senior Officer, Collateral Management - Techcombank
### Quy trình các vòng phỏng vấn
**Vòng 1: HR Screening (30-45 phút)**
- HR sẽ gọi điện hoặc gặp trực tiếp để xác nhận thông tin cơ bản
- Tìm hiểu động lực ứng tuyển, mong muốn lương, tính phù hợp văn hóa
- Đôi khi có bài test tiếng Anh ( Toeic reading/listening)
**Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn với Trưởng phòng/Manager (45-60 phút)**
- Hỏi sâu về kinh nghiệm collateral management
- Tình huống thực tế (case study)
- Kiểm tra kiến thức pháp luật liên quan
**Vòng 3: Phỏng vấn với Senior Management/Risk Head (30-45 phút)**
- Đánh giá tư duy chiến lược
- Khả năng đề xuất giải pháp cấp cao
- Phỏng vấn hành vi (behavioral interview)
**Lưu ý:** Techcombank có thể gộp vòng 2+3 hoặc thêm vòng test case nếu cần.
---
### Câu hỏi hay gặp theo từng vòng
**Vòng 1 - HR:**
1. "Tại sao bạn muốn chuyển sang làm việc tại Techcombank?"
2. "Bạn hiểu gì về công việc Collateral Management?"
3. "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?"
4. "Bạn có đang trong quá trình phỏng vấn ở đâu khác không?"
5. "Mong muốn phát triển nghề nghiệp của bạn trong 3-5 năm tới?"
**Vòng 2 - Chuyên môn:**
1. "Hãy trình bày hiểu biết của bạn về quy trình nhận và quản lý tài sản đảm bảo trong ngân hàng?"
2. "Bạn có kinh nghiệm gì về định giá tài sản? Phương pháp nào hay dùng?"
3. "Giải thích các chỉ số ISV, RSV, LVA, Haircut là gì và ý nghĩa?"
4. "Khi phát hiện tài sản đảm bảo có vấn đề pháp lý, bạn sẽ xử lý thế nào?"
5. "Trình bày về các rủi ro liên quan đến đối tác ngoại thuần (outsourced partners)?"
6. "Bạn có kinh nghiệm xây dựng chính sách/quy định nội bộ không?"
7. "Nếu phải thiết kế hệ thống cảnh báo sớm cho portfolio collateral, bạn sẽ làm gì?"
8. "Các yếu tố vĩ mô nào ảnh hưởng đến giá trị tài sản đảm bảo?"
**Vòng 3 - Senior Management:**
1. "Bạn nghĩ gì về chiến lược Risk Management của Techcombank?"
2. "Làm thế nào để cân bằng giữa hỗ trợ kinh doanh và kiểm soát rủi ro?"
3. "Kể về một lần bạn phát hiện và ngăn chặn rủi ro collateral nghiêm trọng?"
4. "Bạn sẽ đóng góp gì cho team Collateral Management nếu được nhận?"
5. "Điểm yếu lớn nhất của bạn trong công việc hiện tại là gì?"
---
### Tips chuẩn bị đặc biệt cho Techcombank
**Nghiên cứu trước:**
- Tìm hiểu mô hình Risk Management của Techcombank (đọc Annual Report, ESG report)
- Techcombank theo đuổi mô hình "banking for a better life" - nhấn mạnh điều này
- Hiểu các sản phẩm collateral-based: mortgage, secured loans...
**Chuẩn bị case study:**
- Chuẩn bị 1-2 tình huống thực tế về xử lý tài sản đảm bảo có vấn đề
- Có số liệu cụ thể nếu có (tỷ lệ NPL giảm bao nhiêu, phát hiện bao nhiêu case rủi ro...)
**Điều cần tránh:**
- Không nói "không biết" khi hỏi về chỉ số ISV, RSV, LVA
- Không tỏ thái độ "chỉ kiểm soát rủi ro thuần túy" - cần thể hiện hỗ trợ kinh doanh
- Không phát biểu tiêu cực về nơi làm cũ
---
### Dress Code
- **Trang phục:** Business formal (áo sơ mi, quần âu, váy công sở)
- **Màu sắc:** Trung tính (đen, xám, navy, trắng)
- **Phụ kiện:** Tối giản, đồng hồ phù hợp
- Techcombank văn hóa khá hiện đại nhưng phỏng vấn vị trí Risk vẫn cần formal
**Lưu ý logistics:**
- Địa điểm: Hà Nội (tòa nhà Techcombank quận Cầu Giấy/Tây Hồ)
- Đến sớm 15 phút
- Mang theo bản in CV, các chứng chỉ bản gốc + photo
Lộ trình ôn thi
## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Collateral Management
### Lộ trình chuẩn bị: 1-2 tuần
**Ngày 1-3: Nền tảng lý thuyết**
- Ôn lại các quy định pháp luật Việt Nam về tài sản đảm bảo:
- Luật Đất đai 2013, 2024
- Luật Nhà ở 2014, 2023
- Luật Tố tụng dân sự
- Nghị định 102/2017/NĐ-CP (đăng ký tài sản)
- Thông tư 16/2020/TT-NHNN (quản lý ngoại tệ)
**Ngày 4-6: Kiến thức chuyên môn Collateral**
- Tìm hiểu sâu về:
- **Haircut** = mức khấu trừ giá trị tài sản đảm bảo
- **ISV (Insurance Surrender Value)** = giá trị hoàn trả bảo hiểm
- **RSV (Recovery Salvage Value)** = giá trị thu hồi còn lại
- **LVA (Loan Value Adjustment/Liquidation Value Adjustment)** = điều chỉnh giá trị cho vay
- **LGD (Loss Given Default)** = tổn thất khi vỡ nợ
- Đọc các quy định nội bộ mẫu của ngân hàng (nếu có)
**Ngày 7-9: Kinh nghiệm thực tế**
- Ôn lại quy trình thẩm định tài sản bạn đã làm
- Chuẩn bị case study cụ thể
- Tìm hiểu các phương pháp định giá (so sánh thị trường, chi phí, thu nhập)
**Ngày 10-12: Portfolio Management & Techcombank**
- Tìm hiểu về quản lý danh mục tài sản đảm bảo
- Đọc báo cáo thường niên Techcombank
- Nghiên cứu các case vi phạm collateral nổi tiếng (nếu có)
**Ngày 13-14: Tổng ôn & Mock interview**
- Ôn lại tất cả điểm yếu
- Tự phỏng vấn với gương
- Chuẩn bị câu hỏi để hỏi ngược nhà tuyển dụng
---
### Tài liệu tham khảo
**Sách:**
- "Collateral Management: A Guide to Mitigating Institutional Credit Risk" - các tài liệu về quản lý tài sản đảm bảo
- FRM Part I/Part II Study Materials (GARP) - phần Credit Risk
**Nguồn online:**
- Website NHNN: https://sbv.gov.vn
- Thư viện pháp luật: https://vbpl.vn
- Techcombank Investor Relations (Annual Report)
- Các group LinkedIn về Risk Management Vietnam
**Thông tư/Quyết định quan trọng:**
- QĐ 157/2007/QĐ-TTg về định giá tài sản
- Thông tư 06/2019/TT-BKHCN (thẩm định giá)
- Các văn bản Basel II/III liên quan đến credit risk
---
### Kiến thức nền cần nắm chắc
**Phải biết:**
1. Quy trình nhận, quản lý và xử lý tài sản đảm bảo
2. Phân loại tài sản đảm bảo (bất động sản, động sản, tiền gửi, bảo lãnh...)
3. Các chỉ số rủi ro collateral & cách tính
4. Quy định về đăng ký, cấp GCN quyền sử dụng đất
5. Quy trình phát mại tài sản đảm bảo
6. Quản lý đối tác ngoại thuần (công ty thẩm định giá)
**Nên biết:**
- Các phương pháp định giá bất động sản
- Tác động của thị trường BĐS đến giá trị collateral
- Công nghệ trong quản lý tài sản đảm bảo (PropTech, Collateral tech)
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Collateral Management
### Lộ trình Thăng tiến điển hình
```
Officer (0-3 năm kinh nghiệm)
↓
Senior Officer (3-5 năm kinh nghiệm) ← BẠN ĐANG Ở ĐÂY
↓
Team Lead / Manager (5-8 năm)
↓
Senior Manager / Deputy Head (8-12 năm)
↓
Head of Collateral Management (10-15 năm)
↓
Chief Risk Officer (CRO) / C-level (15+ năm)
```
**Thời gian trung bình mỗi bước:** 2-3 năm (tùy hiệu suất)
---
### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (Hà Nội, 2024)
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Lương tháng (VND) | Notes |
|---------|-------------|-------------------|-------|
| Officer (Junior) | 0-3 năm | 15-22 triệu | Mới vào nghề |
| **Senior Officer** | **3-5 năm** | **22-40 triệu** | **Vị trí này** |
| Manager | 5-8 năm | 40-70 triệu | Team 5-10 người |
| Senior Manager | 8-12 năm | 70-100 triệu | Quản lý phòng |
| Head/Director | 12+ năm | 100-200+ triệu | C-level potential |
**Lưu ý:** Techcombank là ngân hàng tư nhân lớn, mức lương thường cao hơn thị trường 15-25%. Thưởng performance có thể từ 2-6 tháng lương.
---
### Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến
**Ngắn hạn (1-2 năm đầu):**
- Thành thạo các quy định pháp luật Việt Nam về BĐS/đất đai
- Lấy chứng chỉ FRM hoặc CFA Level 1
- Xây dựng network nội bộ mạnh
- Học cách sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Python, PowerBI)
**Trung hạn (3-5 năm):**
- Phát triển kỹ năng lãnh đạo, mentoring junior
- Hiểu sâu hơn về Basel III/IV và tác động đến collateral
- Tham gia các dự án cross-functional
- Tiếng Anh lên 700+ TOEIC
**Dài hạn (5-10 năm):**
- Tư duy chiến lược về quản lý rủi ro toàn ngân hàng
- Hiểu biết về regtech, fintech trong lĩnh vực collateral
- Xây dựng personal brand trong ngành
- Cân nhắc MBA hoặc chứng chỉ cao cấp hơn
---
### Lời khuyên thực tế từ người trong ngành
**Nên làm:**
1. **Techcombank là lựa chọn tốt** nếu muốn phát triển sự nghiệp risk - đây là ngân hàng đầu tư mạnh vào hệ thống quản trị rủi ro
2. Vị trí Collateral Management giúp hiểu sâu về cả hai mặt: risk & business
3. Học hỏi từ senior colleagues - đây là team chuyên xây dựng framework nên kiến thức rất chuyên sâu
4. Xây dựng mối quan hệ với các phòng ban khác (đặc biệt Business, Legal, IT)
**Cần lưu ý:**
1. Công việc đòi hỏi sự cẩn thận cao - sai sót có thể gây rủi ro lớn cho ngân hàng
2. Áp lực từ business units muốn "mở rộng" receipt of collateral
3. Cần liên tục cập nhật quy định pháp luật - luật đất đai thay đổi khá thường xuyên
4. Lương thỏa thuận - hãy đàm phán dựa trên kinh nghiệm thực tế của bạn
---
### Alternative career paths
Nếu sau 3-5 năm bạn muốn chuyển hướng, Collateral Management mở ra nhiều lựa chọn:
- **Credit Risk Management** (chuyên sâu hơn)
- **Loan Workout / NPL Management** (xử lý nợ xấu)
- **Legal & Recovery** (pháp lý, thu hồi nợ)
- **Real Estate / Property Management** (chuyên nghiệp hóa)
- **Risk Consulting** (tư vấn rủi ro cho Big4, consulting firms)
- **Fintech/PropTech** (ứng dụng công nghệ vào quản lý tài sản)
Câu hỏi thường gặp
Em mới tốt nghiệp ngành Tài chính Ngân hàng, chưa có kinh nghiệm collateral management, có nên ứng tuyển vị trí này không?
Vị trí này yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm, nên nếu bạn chưa đạt mốc này thì khả năng qua vòng đầu khá thấp. Tuy nhiên, nếu bạn đã làm ở vị trí liên quan (thẩm định, tín dụng, legal liên quan đến tài sản đảm bảo) và cộng dồn đủ 3 năm, bạn hoàn toàn có cơ hội. Gợi ý: Ứng tuyển các vị trí Officer cấp thấp hơn trước, tích lũy kinh nghiệm 1-2 năm rồi quay lại.
Mức lương thực tế cho Senior Officer Collateral Management tại Techcombank là bao nhiêu?
Techcombank là một trong những ngân hàng trả lương top thị trường. Với vị trí Senior Officer, mức lương thường dao động từ 25-40 triệu VND/tháng tùy kinh nghiệm. Ngoài ra còn có thưởng performance 2-4 tháng lương, BHXH đầy đủ, bảo hiểm sức khỏe cao cấp, và các phúc lợi khác của Techcombank. Lưu ý: "Lương thỏa thuận" có nghĩa là HR sẵn sàng đàm phán dựa trên profile của bạn, nên hãy chuẩn bị sẵn con số kỳ vọng dựa trên mức lương hiện tại cộng thêm 20-30%.
KPI của vị trí này thường là gì?
Dựa trên JD, các KPI chính bao gồm: (1) Chất lượng portfolio collateral - tỷ lệ tài sản đảm bảo có vấn đề pháp lý/hư hỏng phải dưới ngưỡng cho phép; (2) Hoàn thành các báo cáo phân tích portfolio đúng deadline; (3) Xây dựng/cập nhật chính sách và quy định nội bộ; (4) Quản lý và đánh giá đối tác ngoại thuần; (5) Thời gian xử lý tư vấn collateral cho các business units. KPI cụ thể sẽ được thống nhất khi nhận việc.
Giờ làm việc và cân bằng cuộc sống như thế nào?
Techcombank áp dụng giờ hành chính, thường là 8:00-17:30 hoặc 8:30-18:00. Tuy nhiên, vị trí Risk Management thường có giai đoạn bận rộn: cuối quý, cuối năm (báo cáo portfolio), khi có thay đổi quy định pháp luật, hoặc khi phát sinh case khẩn cấp. So với các vị trí business, workload ổn định hơn và ít phải OT cuối tuần. Techcombank được đánh giá tốt về văn hóa cân bằng work-life.
Cơ hội chuyển sang các vị trí khác trong Techcombank không?
Rất có khả năng! Techcombank có cơ chế internal mobility khá linh hoạt. Sau 2-3 năm ở Collateral Management, bạn có thể chuyển sang: (1) Credit Risk - chuyên sâu hơn về phân tích rủi ro; (2) Loan Workout - xử lý nợ xấu; (3) Product Development - phát triển sản phẩm tín dụng có tài sản đảm bảo; (4) Legal - nếu bạn có nền tảng luật vững; (5) Risk Analytics - nếu bạn phát triển kỹ năng data. Key là thể hiện performance tốt và chủ động bày tỏ nguyện vọng.
Techcombank khác gì so với VCB, BIDV, VietinBank về văn hóa làm việc?
Techcombank là ngân hàng tư nhân hiện đại, theo phong cách "Western corporate" hơn so với các ngân hàng quốc doanh (VCB, BIDV, VietinBank). Điểm khác biệt chính: (1) Quy trình làm việc chuẩn quốc tế, ít thủ tục rườm rà; (2) Đánh giá performance rõ ràng bằng KPIs; (3) Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực nhiều hơn thâm niên; (4) Môi trường năng động, thích hợp người trẻ; (5) Lương thường cao hơn nhưng áp lực cũng tương xứng. Nếu bạn thích cảm giác "startup trong ngân hàng", Techcombank phù hợp.
Cần chuẩn bị gì cho vòng phỏng vấn tiếng Anh?
Techcombank yêu cầu TOEIC tối thiểu 550 nhưng thực tế vòng phỏng vấn có thể test tiếng Anh cao hơn, đặc biệt với vị trí senior. Bạn nên: (1) Ôn vocabulary chuyên ngành collateral/risk management bằng tiếng Anh; (2) Chuẩn bị 1-2 phút tự giới thiệu bằng tiếng Anh; (3) Đọc lại JD thật kỹ - có thể hỏi về các thuật ngữ chuyên môn trong JD; (4) Luyện trả lời câu hỏi "Why Techcombank?", "Your strength/weakness" bằng tiếng Anh; (5) Nếu có bằng TOEIC cao hơn 700, nhớ khoe trong CV.