Senior Officer, Accounting and Taxation (40001322 )
Mô tả công việc
Job Purpose
- Perform the work of the Accountant in accordance with the assigned functions, responsibilities and powers.
- Master accounting profession, accounting policies, closely coordinating with members of functional areas, companies and related units inside and outside Techcombank to ensure the best work efficiency.
Key Accountabilities (1)
1. Check and review the accounting of transactions related to money accounts (of the Company and of customers), payment transactions related to business activities of the Company.
2. Check documents and receipts for valid receipts and expenditures related to operations, and instructing departments in the Company to process payments.
3. Check the work reports made by the accountant.
4. Participate in the construction of the payment process of the functional array.
5. Check revenues and expenditures according to approved budget items.
Key Accountabilities (2)
6. Make financial statements, report to leaders, report to authorities as prescribed.
7. Work with internal departments of Company and Techcombank on verifying account balances, verifying accounting issues, verifying debts with customers.
8. Coordinate with Chief Accountant to work with audit units, Tax Inspectors, and Securities Commission inspectors to provide documents.
9. Proposing professional opinions to departmental leaders when handling operations.
10. Coordinate with business processing departments when customers have problems in money transactions.
Key Accountabilities (3)
11. Participate in training courses, update and guide new policies and regulations related to tax accounting of Company as well as internal tax accounting.
Techcombank and other training courses outside of Techcombank.
12. Implement functional activities in compliance with policies, regulations, internal guidelines and commitment to service quality.
13. Perform other tasks at the request of the leader.
Success Profile - Qualification and Experiences
Degree/Professional:
- Having a university degree or higher majoring in accounting, economics or finance;
- Preferably have professional degrees and professional certificates in the field of accounting and securities.
Experience
- Professional experience: Preferably have worked for more than 05 years in related fields such as accounting, finance in banks, financial institutions, securities companies or enterprises;
- Business English standard proficiency as required for the role.
Expertise
- Understanding the organization;
- Understanding the company's products and services;
- Understanding the rules and operating procedures in the unit.
Phân tích kỹ năng cần có
🔍 Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Senior Officer – Accounting & Taxation tại Techcombank
1. 🎯 Hard Skills (Kỹ năng cứng – BẮT BUỘC)
📚 Kiến thức chuyên môn:
- Chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và xu hướng áp dụng IFRS tại Việt Nam (Techcombank là một trong những ngân hàng tiên phong chuyển đổi)
- Kế toán ngân hàng đầy đủ: nghiệp vụ tiền gửi, tiền vay, dự phòng rủi ro tín dụng (theo Thông tư 02/2023, Thông tư 11/2021), tài sản Có, nợ phải trả
- Hệ thống tài khoản kế toán theo Quyết định 479/QĐ-NHNN và các thông tư hướng dẫn
- Kế toán chứng khoán: giao dịch mua bán, đánh giá lại, phân bổ premium/discount
- Lập báo cáo tài chính (BCTCT): Bảng CĐKT, Báo cáo KQKD, Lưu chuyển tiền tệ, Thuyết minh BCTC
💰 Kiến thức Thuế (Taxation):
- Thuế GTGT, Thuế TNDN, Thuế TNCN áp dụng cho lĩnh vực tài chính – ngân hàng
- Phí, lệ phí ngân hàng và cách hạch toán
- Quyết toán thuế, các loại tờ khai, nghĩa vụ kê khai theo quý/năm
- Nghị định 65/2024/NĐ-CP (gia hạn thuế), Thông tư 78/2024, các chính sách thuế mới
- Thuế nhà thầu nước ngoài – rất hay áp dụng với ngân hàng có giao dịch quốc tế
📊 Kỹ năng phân tích & báo cáo:
- Đối chiếu công nợ, xác minh số dư tài khoản
- Kiểm tra chứng từ, receipts, tính hợp lý của các khoản chi
- Xây dựng quy trình thanh toán
- Phân tích budget vs. actual
---
2. 💻 Công nghệ & Phần mềm
| Công cụ | Mức độ cần | Ghi chú |
|---|---|---|
| SAP (S/4HANA, ECC6) | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Techcombank chạy SAP, đây là yêu cầu sống còn |
| Oracle Financials | ⭐⭐⭐ | Có thêm là lợi thế lớn |
| Excel nâng cao | ⭐⭐⭐⭐⭐ | PivotTable, VLOOKUP, Power Query, VBA cơ bản |
| Power BI / Tableau | ⭐⭐⭐⭐ | Phục vụ visualization BCTC |
| Core Banking (TCBS) | ⭐⭐⭐ | Hệ thống riêng của Techcombank |
| Phần mềm thuế (HTKK, eTax) | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Bắt buộc |
---
3. 🏅 Chứng chỉ khuyến nghị
| Chứng chỉ | Độ ưu tiên | Lý do |
|---|---|---|
| CPA Việt Nam | 🥇 Cao nhất | Quy định pháp luật yêu cầu cho vị trí kế toán trưởng tương lai |
| ACCA (F5–F9 liên quan) | 🥇 Cao | Được Techcombank đánh giá cao, đặc biệt phần Tax (F6), Financial Reporting (F7) |
| CFA Level 1–2 | 🥈 Tốt | Phù hợp với phân tích tài chính |
| Chứng chỉ hành nghề chứng khoán | 🥈 Tốt | Techcombank có Techcom Securities (TCBS) |
| Chứng chỉ Basel II/III | 🥉 Có lợi | Techcombank áp dụng chuẩn quốc tế |
---
4. 🤝 Soft Skills (Kỹ năng mềm)
- Tỉ mỉ, chính xác tuyệt đối – Sai một số có thể ảnh hưởng hàng tỷ đồng
- Tư duy phản biện & đặt câu hỏi – Job mô tả yêu cầu "Proposing professional opinions"
- Khả năng làm việc dưới áp lực – Deadline BCTC cuối quý, cuối năm
- Giao tiếp & phối hợp liên phòng ban – Job yêu cầu làm việc với audit, thuế, business
- Tiếng Anh – Yêu cầu "Business English standard proficiency" – ít nhất IELTS 6.5+ hoặc tương đương
---
5. 📋 So sánh yêu cầu JD vs. Ứng viên phù hợp
| Yêu cầu JD | Mức độ phù hợp |
|---|---|
| 5+ năm kinh nghiệm | Senior Officer thường yêu cầu 4-7 năm |
| Đại học trở lên chuyên ngành KT/Tài chính | Bắt buộc |
| Kinh nghiệm tại ngân hàng/CTCK | Ưu tiên cao |
| Tiếng Anh giao tiếp | Bắt buộc |
| Hiểu sản phẩm dịch vụ ngân hàng | Cần ôn kỹ |
Chuẩn bị phỏng vấn
🎤 Hướng dẫn phỏng vấn Senior Officer – Accounting & Taxation tại Techcombank
📌 Quy trình tuyển dụng dự kiến (4 vòng)
Vòng 1: HR Screening (30-45 phút)
- Xác nhận thông tin cá nhân, lý do ứng tuyển, mức lương mong muốn
- Câu hỏi về tính cách, định hướng nghề nghiệp
- Kiểm tra sơ bộ background
Vòng 2: Technical Test (60-90 phút)
- Bài test nghiệp vụ kế toán – thuế (có thể online hoặc offline)
- Case study: xử lý tình huống thực tế (ví dụ: đối chiếu công nợ, tính thuế, phân loại tài khoản)
- Test Excel/SAP
Vòng 3: Interview với Hiring Manager – Trưởng phòng Kế toán (60-90 phút)
- Chuyên sâu nghiệp vụ
- Đánh giá kinh nghiệm thực chiến
- Khả năng phối hợp với các phòng ban
Vòng 4: Final Interview với Senior Management (45-60 phút)
- Câu hỏi về tầm nhìn, leadership potential
- Fit với văn hóa Techcombank
- Đàm phán offer
---
🎯 Câu hỏi phỏng vấn hay gặp theo từng vòng
Vòng HR:
1. "Tại sao bạn muốn làm việc tại Techcombank?" → Nêu rõ Techcombank là ngân hàng tiên phong chuyển đổi số, áp dụng IFRS sớm, có môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế
2. "Mức lương mong muốn của bạn?" → Khoảng 35-55 triệu VNĐ cho Senior Officer ở Hà Nội (xem career_advice)
3. "Bạn biết gì về văn hóa Techcombank?" → Nắm rõ khẩu hiệu "Vì khách hàng", tầm nhìn trở thành ngân hàng số 1 về số hóa
Vòng Technical:
4. "Hãy giải thích cách bạn đối chiếu công nợ với khách hàng doanh nghiệp lớn?"
5. "Phân biệt các phương pháp trích lập dự phòng rủi ro tín dụng theo Thông tư 02/2023?"
6. "Một khoản chi phí phát sinh không có trong budget, bạn xử lý thế nào?"
7. "Trình bày quy trình lập BCTC tại ngân hàng từ khâu khóa sổ đến nộp báo cáo?"
8. "Cách hạch toán thuế TNCN từ chuyển nhượng chứng khoán tại Techcom Securities?"
9. "Khi kiểm toán nhà nước yêu cầu cung cấp hồ sơ, bạn phối hợp thế nào?"
10. "Làm thế nào để phát hiện gian lận trong các khoản chi?"
Vòng Manager:
11. "Bạn đã bao giờ phát hiện sai sót nghiêm trọng trong báo cáo tài chính chưa? Bạn xử lý ra sao?"
12. "Mô tả tình huống bạn phải đề xuất ý kiến chuyên môn với cấp trên. Kết quả thế nào?"
13. "Bạn đánh giá thế nào về ảnh hưởng của IFRS đến BCTC ngân hàng Việt Nam?"
Vòng Final:
14. "Bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm tới?" → Trả lời có lộ trình rõ ràng
15. "Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?" → Chọn điểm yếu thật nhưng đang cải thiện
---
👔 Dress Code & Tác phong
- Trang phục: Vest + sơ mi trắng/xanh nhạt + giày tây (Nam); Suit hoặc áo dài cách tân + quần tây (Nữ)
- Tóc: Gọn gàng, chuyên nghiệp
- Phụ kiện: Hạn chế, đồng hồ đơn giản
- Tác phong: Đúng giờ (sớm 10-15 phút), bắt tay chắc chắn, ánh mắt tự tin
- Tài liệu mang theo: CV in sẵn (3-5 bản), bằng cấp/chứng chỉ photo, sổ tay ghi chép
---
💡 Tips "sống còn"
1. Nghiên cứu kỹ Techcombank trước phỏng vấn: Đọc BCTC công bố, tin tức gần đây (đặc biệt chuyển đổi số với AWS, dự án TCB Transform)
2. Chuẩn bị 2-3 câu chuyện STAR (Situation - Task - Action - Result) về thành tích cá nhân
3. Hỏi ngược 2-3 câu thông minh ở cuối buổi phỏng vấn: "Đội ngũ kế toán hiện tại có bao nhiêu người?", "Ngân hàng đang trong giai đoạn nào của IFRS adoption?"
4. Không nói xấu công ty cũ – chỉ nêu mong muốn thử thách mới
5. Mang theo bản in các báo cáo bạn đã thực hiện (đã ẩn thông tin nhạy cảm) nếu được phép
Lộ trình ôn thi
📚 Lộ trình ôn tập 1-2 tuần cho vị trí Senior Officer – Accounting & Taxation
🗓️ Tuần 1: Nền tảng chuyên môn
📖 Ngày 1-2: Chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) & Kế toán ngân hàng
- Hệ thống tài khoản kế toán QĐ 479/2004/QĐ-NHNN
- Thông tư 02/2023/TT-NHNN (phân loại nợ, trích lập dự phòng)
- Thông tư 11/2021/TT-NHNN
- Đọc: BCTC hợp nhất Techcombank 2023 (công bố trên website TCB)
📖 Ngày 3-4: Thuế
- Luật Thuế TNDN 2020 (sửa đổi)
- Luật Thuế TNCN (sửa đổi 2024)
- Luật Thuế GTGT
- Thông tư 78/2024/TT-BTC
- Nghị định 65/2024/NĐ-CP
- Luyện đề: Tính thuế cho các giao dịch tài chính (lãi tiền gửi, phí dịch vụ, chuyển nhượng CK)
📖 Ngày 5-6: Báo cáo tài chính & Kiểm toán
- Quy trình khóa sổ kế toán cuối tháng/quý/năm tại NHTM
- Báo cáo tỷ giá, báo cáo NHNN (Form 105, 108, ...)
- Quy trình làm việc với kiểm toán Big 4 (EY, PwC, KPMG, Deloitte – TCB dùng EY)
📖 Ngày 7: IFRS & Chuyển đổi
- Đề án IFRS Việt Nam (Quyết định 345/QĐ-BTC)
- So sánh VAS vs IFRS (IFRS 9 – công cụ tài chính, IFRS 15 – doanh thu)
- TCB thuộc nhóm 1 áp dụng IFRS từ 2025
---
🗓️ Tuần 2: Thực hành & Cập nhật
📖 Ngày 8-9: Techcombank-specific
- Đọc kỹ Báo cáo thường niên 2023, BCTC quý gần nhất
- Tìm hiểu dự án TCB Transform (hợp tác AWS), TCB Tech 5.0
- Mảng TCBS (Techcom Securities) – mảng quan trọng vì JD đề cập "accounting and securities"
- Chiến lược tăng vốn, room nước ngoài
📖 Ngày 10-11: Ôn tập case study
- Tình huống 1: Đối chiếu công nợ với khách hàng lớn, phát hiện chênh lệch → xử lý
- Tình huống 2: Lập quy trình thanh toán cho phòng ban mới
- Tình huống 3: Kiểm toán yêu cầu cung cấp hồ sơ khẩn → phối hợp
- Tình huống 4: Đề xuất ý kiến chuyên môn về cơ chế kế toán mới
📖 Ngày 12-13: Tiếng Anh chuyên ngành
- Đọc tài liệu IFRS tiếng Anh (free tại iasplus.com)
- Luyện từ vựng: accrual, amortization, depreciation, hedging, derivatives, allowance
- Đọc các bài báo tài chính quốc tế về Vietnam banking sector
📖 Ngày 14: Mock interview
- Tự thu hoặc nhờ bạn bè phỏng vấn giả
- Ghi âm, xem lại, sửa tác phong, điều chỉnh câu trả lời
---
📚 Tài liệu tham khảo
Tài liệu miễn phí:
- Website Techcombank: BCTC, báo cáo thường niên
- thuvienphapluat.vn: Toàn bộ văn bản pháp luật thuế, kế toán
- iasplus.com: Chuẩn mực IFRS (tiếng Anh)
- sbv.gov.vn: Thông tư, quyết định NHNN
- cafef.vn, vietstock.vn: Tin tức ngân hàng
Tài liệu nâng cao (có phí):
- Sách "Kế toán ngân hàng thương mại" – PGS.TS Nguyễn Tấn Bình
- ACCA study materials (BPP, Kaplan)
- Tài liệu ôn CPA Việt Nam của VAA
- Khóa học IFRS trên Coursera/Udemy
Group/Forum hữu ích:
- Group Facebook: "Kế toán – Kiểm toán", "ACCA Vietnam", "Kế toán ngân hàng"
- Web: webketoan.vn, ketoan.vn, acca.global
- LinkedIn: Follow Techcombank + EY Vietnam (đơn vị kiểm toán)
Tư vấn nghề nghiệp
💼 Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Kế toán – Thuế ngân hàng
🛤️ Lộ trình thăng tiến điển hình
```
Junior Accountant (1-2 năm)
↓
Accountant / Officer (2-4 năm)
↓
⭐ Senior Officer (5-7 năm) ← BẠN ĐANG ỨNG TUYỂN
↓
Assistant Manager (7-9 năm)
↓
Manager (10-12 năm)
↓
Senior Manager / Deputy Head (12-15 năm)
↓
Head of Accounting / Chief Accountant (15+ năm)
```
Lộ trình song song:
- Sau 2-3 năm ở Senior Officer, có thể chuyển sang:
- Audit nội bộ (Internal Audit)
- Quản trị rủi ro (Risk Management)
- Compliance (Tuân thủ)
- FP&A (Financial Planning & Analysis)
---
💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (Hà Nội, 2024-2025)
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương (triệu VNĐ/tháng) |
|---|---|---|
| Intern/ Fresher | 0 năm | 6 - 10 |
| Junior Accountant | 1-2 năm | 10 - 15 |
| Officer | 2-4 năm | 18 - 28 |
| Senior Officer ⭐ | 5-7 năm | 30 - 50 |
| Assistant Manager | 7-9 năm | 45 - 70 |
| Manager | 10-12 năm | 70 - 120 |
| Chief Accountant | 12+ năm | 120 - 250 |
> ⚠️ Lưu ý: Lương ở Techcombank thuộc top ngân hàng tư nhân. Senior Officer có thể deal 35-55 triệu + bonus + stock (ESOP). Nên đề xuất 40-45 triệu để có không gian đàm phán.
---
📊 Yếu tố quyết định mức lương
- CPA/ACCA: Có thể +15-25% so với không có
- Tiếng Anh tốt: +10-15%
- Kinh nghiệm Big 4 audit: +20-30%
- Kinh nghiệm ngân hàng cùng phân khúc (VPBank, MBB, ACB): Cộng dồn vào giá trị deal
---
🎯 Kỹ năng cần phát triển thêm
Năm 1-2 ở vị trí Senior Officer:
- Thành thạo IFRS 9 (ECL model) – Techcombank đã áp dụng
- Học data analytics cho kế toán (SQL, Python cơ bản)
- Lấy ACCA F6 (Taxation) và F8 (Audit)
- Tìm hiểu ESG reporting (BCTC bền vững) – xu hướng mới
Năm 3-5 (chuẩn bị cho Manager):
- Phát triển leadership – dẫn dắt team 3-5 người
- Học quản trị dự án (PMP là lợi thế)
- Networking trong ngành – tham gia Hội Kế toán Việt Nam (VAA)
- Cân nhắc MBA từ các trường top (FTU, NEU, ISB, hoặc quốc tế)
---
🔄 Cơ hội chuyển ngang
Từ vị trí này, bạn có thể "nhảy ngang" sang:
- Công ty chứng khoán (TCBS, SSI, VNDirect) – lương thường cao hơn NH
- Big 4 audit (EY, PwC, KPMG, Deloitte) – rèn nền tảng vững
- Công ty FMCG/Manufacturing – Kế toán trưởng doanh nghiệp
- Fintech (MoMo, ZaloPay, VNPay) – môi trường năng động
- Tập đoàn đa quốc gia (Nestlé, Unilever, P&G) – điều kiện tốt hơn
---
⚖️ Work-Life Balance
- Techcombank: Cường độ cao, đặc biệt cuối quý, cuối năm, deadline BCTC
- Deadline hay trùng: 15-20 hàng tháng (nộp thuế), 31/12, 31/03 (BCTC quý)
- Câu hỏi nên hỏi HR: "Mức độ OT như thế nào? Có chính sách làm việc hybrid không?"
- Lời khuyên: Giai đoạn này cần hy sinh WLB để tích lũy kinh nghiệm, sau đó cân bằng lại
---
💎 Mẹo deal lương thông minh
1. Đừng nói mức lương hiện tại nếu HR hỏi – chuyển hướng sang kỳ vọng tương lai
2. Khi deal, đừng chỉ nghĩ lương gross – quan tâm: thưởng Tết (1-3 tháng), ESOP, bảo hiểm sức khỏe gia đình, ngày phép, đào tạo quốc tế
3. Đặt mức "stretch" cao hơn 10-15% mong muốn thực
4. Có offer khác để "leverage" nếu được
Câu hỏi thường gặp
Em mới ra trường ngành Kế toán, có nên apply thẳng vị trí Senior Officer ở Techcombank không?
Không nên đâu em ơi! Vị trí Senior Officer yêu cầu 5+ năm kinh nghiệm thực chiến. Em nên bắt đầu ở các vị trí fresher/Junior tại ngân hàng hoặc công ty kiểm toán Big 4 để tích lũy nền tảng. Vào ngân hàng từ vị trí thấp, học hệ thống tài khoản kế toán ngân hàng, làm quen SAP, sau 4-5 năm hoàn toàn có thể ứng tuyển Senior Officer. Nếu em giỏi, có chứng chỉ ACCA/CPA, có thể rút ngắn xuống 3-4 năm.
Hiện tại mình đang làm kế toán tổng hợp tại công ty sản xuất 4 năm, muốn chuyển sang ngân hàng. Khả thi không?
Khả thi nhưng cần chuẩn bị kỹ. Lợi thế của bạn là nền tảng kế toán vững (VAS, thuế, BCTC). Bạn cần bổ sung: (1) Kiến thức kế toán ngân hàng (Thông tư 02/2023, hệ thống tài khoản QĐ 479, dự phòng rủi ro tín dụng); (2) Kinh nghiệm SAP/Oracle; (3) Chứng chỉ CPA hoặc đang học ACCA. Vị trí Officer (không phải Senior) sẽ phù hợp với bạn hơn lúc đầu. Từ công ty sản xuất sang ngân hàng có thể lùi lương 1 cấp nhưng đổi lại môi trường quốc tế, cơ hội học IFRS, và tăng trưởng tốt hơn.
Senior Officer Accounting ở Techcombank lương khoảng bao nhiêu? Có nên đàm phán không?
Mức lương Senior Officer kế toán ngân hàng Hà Nội hiện tại dao động 30-50 triệu/tháng gross. Ở Techcombank thuộc nhóm top ngân hàng tư nhân nên có thể deal 35-50 triệu tùy năng lực. Chắc chắn phải đàm phán! Mẹo: (1) Đừng đưa ra mức lương hiện tại khi HR hỏi; (2) Đưa ra mức kỳ vọng cao hơn mong muốn thực 10-15%; (3) Đề nghị thêm ESOP/Stock option vì TCB có chương trình này; (4) Đừng quên thưởng Tết (1-3 tháng lương), bảo hiểm sức khỏe gia đình, phí gửi xe, training budget.
KPI của vị trí kế toán – thuế tại ngân hàng được đo lường thế nào?
KPI thường bao gồm: (1) Đúng hạn: BCTC nộp đúng deadline NHNN, quyết toán thuế đúng hạn (không bị phạt); (2) Chính xác: Sai sót trong BCTC phải dưới ngưỡng cho phép, kiểm toán không có qualified opinion; (3) Hiệu quả xử lý: Thời gian đối chiếu công nợ, xử lý chênh lệch; (4) Compliance: Không có vi phạm pháp luật thuế, không bị cơ quan thuế phạt; (5) Cải tiến: Đề xuất sáng kiến tự động hóa, tối ưu quy trình; (6) Phối hợp: Đánh giá 360 từ các phòng ban liên quan (Audit, Business, Compliance).
Mình đang là Chief Accountant công ty FDI lương 70 triệu, có nên apply Senior Officer Techcombank để "lùi" xuống không?
Đây là câu hỏi hay nhưng câu trả lời phụ thuộc vào mục tiêu của bạn. Nếu mục tiêu là ngân hàng quốc tế chuẩn móc, học IFRS, làm việc với Big 4 → NÊN. Techcombank cho bạn exposure chuẩn quốc tế, làm đẹp CV, mở đường sang các NHTM CP lớn hoặc vị trí Deputy CFO sau này. Tuy nhiên, với profile Chief Accountant FDI, bạn nên target Assistant Manager/Manager chứ không phải Senior Officer. Senior Officer có thể hơi "lùi" so với level bạn. Hãy đàm phán level khi phỏng vấn hoặc nhắm sang các ngân hàng có vị trí Manager phù hợp hơn.
Làm kế toán ngân hàng có cơ hội chuyển sang làm CFO không? Cần gì để thăng tiến?
Hoàn toàn có! Rất nhiều CFO ngân hàng xuất phát từ nền tảng kế toán. Lộ trình điển hình: Senior Officer → Manager → Senior Manager → Deputy Head/Head of Accounting → Deputy CFO → CFO. Để thăng tiến, bạn cần: (1) Chứng chỉ chuyên môn: CPA Việt Nam là bắt buộc cho vị trí CFO; (2) Kinh nghiệm đa mảng: Không chỉ kế toán mà cần hiểu treasury, ALM, Basel II/III; (3) Leadership: Thể hiện khả năng quản lý team lớn; (4) Strategic thinking: Tham gia các dự án chiến lược (IFRS adoption, M&A, IPO); (5) Network: Tham gia VAA, hội thảo ngành; (6) MBA từ chương trình uy tín là lợi thế.
Giờ giấc làm việc ở Techcombank như thế nào? Có OT nhiều không?
Giờ làm việc chính thức 8h-17h từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 làm nửa ngày (một số phòng). Tuy nhiên, phòng Kế toán đặc biệt cuối tháng, cuối quý, cuối năm rất áp lực, thường OT đến 20-22h, có tuần đến 23h-24h để chốt sổ. Riêng giai đoạn BCTC cuối năm (tháng 1-3) có thể OT xuyên đêm cuối tuần. Bù lại: chế độ OT tính theo hệ số 1.5-2x, có ngày phép OT, thưởng lương tháng 13. Nên hỏi HR rõ về chính sách OT và có chế độ nghỉ bù không. Nếu bạn là người ưu tiên work-life balance, có thể cân nhắc công ty chứng khoán hoặc doanh nghiệp FDI có giờ giấc ổn định hơn.
Em đang học ACCA F5-F9, nếu pass hết thì apply Senior Officer Techcombank được không, dù chưa đủ 5 năm kinh nghiệm?
Có thể! ACCA F5-F9 pass đẹp sẽ bù được một phần thiếu hụt kinh nghiệm. Tuy nhiên vẫn cần tối thiểu 3-4 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực kế toán/tài chính. Mẹo để tăng cơ hội: (1) Học thêm F6 (Taxation) và F8 (Audit & Assurance) – rất liên quan; (2) Có kinh nghiệm thực tế tại NH/CTCK/FDI; (3) Có SAP/Oracle thực chiến; (4) Chuẩn bị CV nhấn mạnh các dự án đã làm liên quan đến BCTC, thuế, compliance. Nếu em chỉ mới 2-3 năm kinh nghiệm, có thể target vị trí Officer trước, deal mức lương tương đương Senior nhờ chứng chỉ ACCA.