messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
Techcombank

Senior Manager, Regulatory reporting

TP. Ha Noi Finance & Planning Division
Manager

Mô tả công việc

Job Purpose

The job holder responsible for:

  • Ensure the issuance of periodic and irregular reports related to banking activities at the request of the State Bank, relevant agencies, Techcombank's domestic and foreign partners fully and timely , uniform and precise.
  • Participate in the implementation of the Basel II project in accordance with the roadmap of the State Bank.

Key Accountabilities (1)

PEOPLE MANAGEMENT

  • Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team
  • Communicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team members
  • Manage team performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);
  • Enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, etc.
  • Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals
  • Responsible for developing talents within the team
  • Act as a role model and promote corporate culture at sub- function level
  • Understand & communicate relevant HR offerings to team members.

Key Accountabilities (2)

2. Develop, manage, monitor and implement the Unit's budget according to the approved quota.
3. Prepare and implement the operation plan of the Unit according to the operation orientation of the Division.
4. Identify risks of the unit during operation, coordinate with related units to come up with methods of measuring and minimizing risks.
5. Ensure that the Department's activities comply with internal policies, regulations, procedures, guidelines, etc. and service quality commitments (SLAs)
6. Directing, assigning, developing instructions and procedures on the unit's operations, the process of making periodical reports between the Customer Finance Department and other units throughout the bank
7. Directing, assigning implementation and controlling, ensuring the accuracy, completeness, timeliness and reasonableness of making periodical reports at the request of the State Bank, the NSC, the Deposit Insurance and other relevant agencies. ; and reports sent to Techcombank's domestic and foreign partners.
8. Directing, assigning implementation and controlling, ensuring the accuracy, completeness, timeliness and reasonableness of the preparation of ad-hoc reports at the request of the State Bank, the NSC, the Deposit Insurance and relevant agencies. other; and reports sent to Techcombank's domestic and foreign partners.

9. Support and guide units to check data on statistical reports and report to functional agencies of their units.
10. Directing, assigning implementation and controlling, ensuring the accuracy, completeness, timeliness and reasonableness of preparing compliance reports as required by FI lenders.
11. Acting as the focal point of the Center for Accounting and Taxation in alerting TCB's operational safety indicators according to current regulations.
12. Acting as the focal point to manage, monitor and update changes to ensure that the principles of calculating capital adequacy ratio, equity capital, operational risk and credit risk on the CAR Engine System comply with regulations. current regulations of the State Bank.
13. Acting as the focal point at the Finance Department to coordinate the provision of information within the Division to the State Bank Inspectorate, Government Inspector, Deposit Insurance Inspector, State Audit... from time to time, ensuring on schedule. and get the best results.
14. Controlling, assigning to provide accounting data on statistical reports and reporting to authorities to ensure completeness and accuracy for units in the system as well as partners and agencies. outside agencies upon approval of the competent authority and have suggestions to the Head of Accounting and Taxation in case it is not reasonable.

Key Accountabilities (3)

15. Acting as the focal point of the Supervisory Board to direct, assign and control the information provided to domestic and foreign credit rating partners within the scope of information of the Management Unit.
16. Acting as the focal point to work with the SBV, partners and internal units to direct the project implementation on the statistical reporting system according to the regulations of the State Bank in the role of Project Director working with the SBV. Close the options and control the completion schedule, coordinate the project on schedule and ensure quality
17. Acting as the focal point for directing and assigning unit staff to implement transformation and automation projects led by the Unit. Acting as the focal point of the Supervisory Board to direct and assign staff to participate in transformation projects on a bank-wide and inter-branch scale, ensuring the project is on schedule within the Department's scope of work.
18. Perform other related tasks at the request of Division Director, Head of Accounting and Taxation

Success Profile - Qualification and Experiences

  • Graduated from university or higher majoring in economics, finance and banking; Preference will be given to candidates who have been trained in specialized courses in finance and accounting, data management và analysis, have a master's degree or relevant professional certificates (ACCA, CPA, FRM ...)
  • At least 8 years of experience in banking and finance; 4 years of management experience
  • English: prescribed by the bank for each period

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Senior Manager, Regulatory Reporting

🎯 Tổng quan vị trí

Đây là vị trí cấp cao (Senior Manager) thuộc khối Tài chính & Kế hoạch, chịu trách nhiệm về báo cáo quản trị cho Ngân hàng Nhà nước (NHNN), Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN), Cục Bảo hiểm Tiền gửi và các đối tác trong/ngoài nước. Đồng thời tham gia triển khai dự án Basel II theo lộ trình NHNN.

💼 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)

Nhóm kỹ năng Chi tiết Mức độ cần
Chuẩn mực kế toán IFRS 9, IAS 39, IFRS 7 đặc biệt liên quan đến ngân hàng Bắt buộc
Quy định NHNN Thông tư hướng dẫn về an toàn hoạt động, tỷ lệ CAR, LDR, phân loại nợ Bắt buộc
Basel II/III Hiểu rõ 3 trụ cột: yêu cầu vốn tối thiểu, quy trình giám sát, kỷ luật thị trường Bắt buộc
Báo cáo quản trị Báo cáo định kỳ và báo cáo đột xuất cho NHNN, FI lenders Bắt buộc
Hệ thống dữ liệu SQL, Excel nâng cao, hệ thống Core Banking, Data warehouse Ưu tiên
Quản lý rủi ro Framework đo lường rủi ro hoạt động, rủi ro tuân thủ Bắt buộc
Tiếng Anh Đọc hiểu tài liệu Basel, ISDA, báo cáo FI nước ngoài Bắt buộc

🤝 Soft Skills (Kỹ năng mềm)

  • Quản lý đội nhóm: Tuyển dụng, onboarding, đánh giá hiệu suất, mentoring — đây là trách nhiệm rõ ràng trong mô tả
  • Chú ý đến chi tiết: Sai sót trong báo cáo quản trị có thể dẫn đến xử phạt nặng từ NHNN
  • Giao tiếp liên phòng ban: Phối hợp với Kế toán, Thuế, Tín dụng, Treasury, Risk
  • Quản lý thời gian & deadline: Báo cáo NHNN có deadline cứng, không thể trễ
  • Tư duy phản biện: Phát hiện bất thường trong dữ liệu, đề xuất phương án xử lý

📜 Chứng chỉ nên có

Chứng chỉ Vai trò Độ ưu tiên
CFA (Level II trở lên) Chứng minh nền tảng tài chính Cao
CPA Việt Nam Kế toán, kiểm toán theo chuẩn VN Cao
FRM (GARP) Quản lý rủi ro tài chính Trung bình
Chứng chỉ Basel II/III từ GARP/APRA Kiến thức chuyên sâu về vốn Trung bình

---

> 💡 Lưu ý quan trọng: Vị trí Senior Manager ở Techcombank thường yêu cầu 8-12 năm kinh nghiệm trong ngân hàng, trong đó ít nhất 3-5 năm ở vị trí quản lý và có nền tảng vững về báo cáo quản trị NHNN.

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Senior Manager, Regulatory Reporting

🔄 Quy trình tuyển dụng dự kiến (3-5 vòng)

Vòng 1: HR Screening (30-45 phút)

  • Xác nhận thông tin cá nhân, mức lương kỳ vọng, lý do chuyển việc
  • Kiểm tra sơ bộ về background và kinh nghiệm
  • Giới thiệu về Techcombank và vị trí

Vòng 2: Technical Interview với Head of Finance/Planning (60-90 phút)

  • Câu hỏi chuyên sâu về Basel II, báo cáo NHNN
  • Tình huống xử lý số liệu bất thường
  • Hiểu biết về các Thông tư quan trọng (ví dụ: TT 41/2016, TT 13/2018, TT 22/2019)

Vòng 3: Case Study hoặc Test thực tế

  • Phân tích một bộ số liệu tài chính
  • Tính toán các chỉ số an toàn (CAR, LDR, NPL ratio)
  • Đề xuất quy trình xử lý cho một báo cáo cụ thể

Vòng 4: Panel Interview (với Senior Leadership)

  • Tầm nhìn chiến lược về regulatory reporting trong bối cảnh Basel III
  • Khả năng lãnh đạo và xây dựng đội nhóm
  • Phù hợp với văn hóa Techcombank

Vòng 5: Final Interview với C-level

  • Thảo luận về đóng góp chiến lược
  • Đàm phán cuối cùng

❓ Câu hỏi thường gặp theo từng vòng

Vòng Technical:

1. "Trình bày sự khác biệt giữa Basel II và Basel III, tác động đến ngân hàng Việt Nam?"
2. "Các chỉ số an toàn vốn theo NHNN hiện hành là gì? Cách tính CAR?"
3. "Bạn xử lý thế nào khi phát hiện sai lệch giữa báo cáo nội bộ và báo cáo quản trị NHNN?"
4. "Quy trình xử lý báo cáo cho FI lenders (nước ngoài) khác gì so với báo cáo NHNN?"
5. "Kinh nghiệm của bạn trong việc triển khai Basel II tại ngân hàng trước?"

Vòng Leadership:

1. "Bạn đã xây dựng đội nhóm regulatory reporting từ đầu như thế nào?"
2. "Làm sao cân bằng giữa yêu cầu chính xác và deadline khắt khe của NHNN?"
3. "Cách bạn onboarding một thành viên mới trong đội?"

👔 Dress Code

  • Vòng HR: Smart casual
  • Vòng Technical trở đi: Business formal (vest, sơ mi, caravat cho nam; vest công sở cho nữ)
  • Techcombank là ngân hàng lớn nên chuẩn ăn mặc khá truyền thống

💡 Tips chuẩn bị

Nên làm:

  • Đọc lại các báo cáo thường niên (annual report) của Techcombank 2 năm gần nhất
  • Cập nhật các thông tư NHNN mới ban hành trong 12 tháng qua
  • Chuẩn bị 3-5 câu chuyện (STAR format) về xử lý tình huống thực tế
  • Tìm hiểu về chiến lược chuyển đổi số của TCB
  • Mang theo laptop cá nhân đề phòng có test Excel/SQL

Không nên:

  • Không nói xấu ngân hàng cũ
  • Không đưa ra con số lương cụ thể quá sớm (hãy nói range)
  • Không chuẩn bị quá kỹ thuật mà quên phần leadership

Lộ trình ôn thi

Lộ trình ôn thi & chuẩn bị trong 2 tuần

📅 Tuần 1: Nền tảng vững chắc

Ngày 1-2: Kiến thức Basel II/III
  • Tài liệu: BIS (Bank for International Settlements) website - đọc trực tiếp tài liệu gốc
  • Trọng tâm:
  • 3 trụ cột Basel II
  • Phương pháp tiếp cận chuẩn hóa (Standardized) vs. IRB
  • Basel III: yêu cầu vốn, đòn bẩy, thanh khoản (LCR, NSFR)
  • Thực hành: Tính CAR cho một ngân hàng mẫu
Ngày 3-4: Quy định NHNN Việt Nam
  • Tài liệu cốt lõi:
  • Thông tư 41/2016/TT-NHNN (hệ thống xếp hạng nội bộ)
  • Thông tư 13/2018/TT-NHNN (cho vay khách hàng doanh nghiệp)
  • Thông tư 22/2019/TT-NHNN (giới hạn tín dụng)
  • Thông tư 17/2020 (phân loại nợ - mới nhất)
  • Thông tư hướng dẫn về CAR
  • Thực hành: Lập bảng mapping giữa quy định NHNN và báo cáo tương ứng
Ngày 5-7: IFRS & Báo cáo tài chính ngân hàng
  • Tài liệu: IAS 39, IFRS 9, IFRS 7 (miễn phí tại iasplus.com)
  • Trọng tâm:
  • Phân loại tài sản tài chính
  • Trích lập dự phòng (ECL model)
  • Trình bày báo cáo tài chính ngân hàng
  • Thực hành: Đọc annual report Techcombank và 2 ngân hàng lớn khác (VCB, BIDV)

📅 Tuần 2: Nâng cao & Thực hành

Ngày 8-9: Techcombank specifics
  • Đọc Annual Report Techcombank 2 năm gần nhất
  • Đọc Báo cáo thường niên về Basel II của TCB (công bố trên website)
  • Tìm hiểu về hệ thống Core Banking của TCB và cách dữ liệu được tổng hợp
  • Tìm hiểu Tổng Giám đốc Tài chính hiện tại và quan điểm
Ngày 10-11: Case Study thực tế
  • Case 1: Phân tích tỷ lệ an toàn vốn của một ngân hàng Việt Nam, đề xuất cải thiện
  • Case 2: Xử lý khi có sự chênh lệch giữa báo cáo nội bộ và báo cáo NHNN
  • Case 3: Triển khai Basel II - lesson learned và pitfalls
Ngày 12-14: Mock Interview & Review
  • Tập trả lời câu hỏi theo format STAR
  • Review tất cả tài liệu đã chuẩn bị
  • Chuẩn bị danh sách câu hỏi để hỏi ngược nhà tuyển dụng

📚 Tài liệu tham khảo bổ sung

Tài liệu Nguồn Ghi chú
Annual Report Techcombank techcombank.com Bắt buộc đọc
Thông tư NHNN thuvienphapluat.vn Cập nhật thường xuyên
BIS Basel documents bis.org Tiếng Anh, bản gốc
"Banking Reg & Risk Mgmt" GARP FRM materials Nếu có thời gian
Báo cáo NHNN về an toàn hoạt động NHNN website Hàng quý

🎯 Đề xuất tài liệu chính

1. Bộ Thông tư NHNN về an toàn hoạt động (tổng hợp)
2. Basel III: Finalising post-crisis reforms (BIS, 2017)
3. IFRS 9 for Banking - Deloitte/ PwC publications (free)
4. Annual Report Techcombank 2023-2024

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Senior Manager, Regulatory Reporting

🚀 Lộ trình thăng tiến điển hình

```
Junior Officer/Analyst → Officer/Executive →
Senior Officer/AVP → Manager/VP →
Senior Manager (vị trí hiện tại) →
Assistant Director/Director →
Deputy CFO/CFO
```

Vị trí Senior Manager thường mất 8-12 năm kinh nghiệm. Từ Senior Manager lên Director/Assistant Director thêm 3-5 năm.

💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (ước lượng)

Cấp bậc Kinh nghiệm Mức lương/tháng (VNĐ)
Executive/Officer 1-3 năm 15-25 triệu
Senior Officer/AVP 3-5 năm 25-45 triệu
Manager/VP 5-8 năm 45-80 triệu
Senior Manager 8-12 năm 80-150 triệu
Director/Assistant Director 12-15 năm 150-250 triệu
Deputy CFO 15+ năm 250-500 triệu+

> ⚠️ Lưu ý: Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Tại Techcombank, mức Senior Manager có thể dao động trong khoảng rộng do bonus, stock option (ESOP), và các khoản phụ cấp khác.

📈 Kỹ năng cần phát triển thêm

Ngắn hạn (6-12 tháng):

  • Hoàn thiện kỹ năng lãnh đạo đội nhóm 10-15 người
  • Nâng cao hiểu biết về Basel III và IFRS 17 (sắp áp dụng tại VN)
  • Thành thạo công cụ data analytics (Power BI, Python cơ bản)

Trung hạn (1-3 năm):

  • Mở rộng kiến thức sang quản trị rủi ro tổng thể (ERM)
  • Phát triển network với NHNN và FI lenders lớn
  • Hiểu biết về sustainable finance, ESG reporting (xu hướng mới)

Dài hạn (3-5 năm):

  • Hướng tới vị trí Director/Assistant Director
  • Có thể chuyển hướng sang CFO của ngân hàng vừa/nhỏ
  • Hoặc chuyển sang Big 4 làm partner tư vấn regulatory

🎓 Lời khuyên thực tế

Nếu bạn đang ở vị trí Manager/VP:

  • Đây là bước tiến tự nhiên, hãy apply ngay
  • Tập trung vào việc xây dựng case về kinh nghiệm triển khai Basel II
  • Có mentor trong ngân hàng để chuẩn bị

Nếu bạn đang ở vị trí Senior Manager:

  • Xem xét khả năng chuyển sang CFO track
  • Đa dạng hóa kinh nghiệm: thử rotate sang Risk, Compliance, Treasury

Nếu bạn muốn chuyển ngành từ kiểm toán/tư vấn:

  • Có lợi thế về IFRS và chuẩn mực
  • Cần bổ sung kiến thức về quy định NHNN (khác Big 4 audit framework)
  • Văn hóa in-house bank khác với Big 4

Nếu bạn chưa đủ kinh nghiệm:

  • Đừng apply ngay vị trí này
  • Bắt đầu với các vị trí Officer/Analyst trong Finance hoặc Risk
  • Lấy CFA/CPA trong 2-3 năm đầu

🔄 Điểm mạnh của Techcombank

  • Top 5 ngân hàng tư nhân lớn nhất Việt Nam
  • Văn hóa sáng tạo, chuyển đổi số mạnh
  • Cơ hội làm việc với FI lenders quốc tế
  • Có chương trình ESOP hấp dẫn
  • Môi trường professional, quy trình chuẩn quốc tế

⚠️ Thách thức cần lưu ý

  • Deadline báo cáo NHNN rất khắt khe
  • Phải cập nhật thường xuyên các thông tư mới
  • Áp lực từ các nhà đầu tư nước ngoài về tuân thủ
  • Cân bằng giữa độ chính xác và tốc độ

Câu hỏi thường gặp

Em mới ra trường, có thể apply Senior Manager ở Techcombank được không?

Thực tế rất khó để em apply trực tiếp vị trí Senior Manager khi mới ra trường. Vị trí này yêu cầu 8-12 năm kinh nghiệm với nền tảng vững về báo cáo quản trị NHNN và Basel II. Lời khuyên cho em: bắt đầu với vị trí Officer/Analyst trong Finance hoặc Risk Management, lấy CFA Level I-II trong 2 năm đầu, tích lũy 3-5 năm rồi promote lên Manager, sau đó mới hướng tới Senior Manager. Hoặc em có thể vào Big 4 (audit/consulting) trong mảng Financial Services để có nền tảng tốt hơn.

Em đang là Manager ở một ngân hàng nhỏ, apply sang Techcombank Senior Manager có hợp lý không?

Hoàn toàn hợp lý và là bước tiến tự nhiên. Tuy nhiên, em cần chuẩn bị kỹ vì Techcombank yêu cầu cao hơn. Mấy điểm cần làm nổi bật trong CV: (1) Kinh nghiệm thực tế triển khai Basel II hoặc IFRS 9 tại ngân hàng cũ; (2) Quy mô team em đã quản lý; (3) Các báo cáo quản trị em đã chịu trách nhiệm; (4) Hiểu biết về các Thông tư NHNN mới nhất. Nếu ngân hàng cũ chưa triển khai Basel II, em có thể tự nghiên cứu và apply ở mức Manager trước để chuyển sang.

Mức lương Senior Manager regulatory reporting tại Techcombank khoảng bao nhiêu?

Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Ước lượng cho vị trí Senior Manager tại Techcombank khoảng 80-150 triệu VND/tháng (gross), chưa bao gồm bonus cuối năm, ESOP và các khoản phụ cấp khác. Tổng thu nhập năm có thể từ 1.5-3 tỷ VND. Lưu ý là Techcombank thường trả cao hơn mặt bằng chung nhờ ESOP và chính sách nhân sự cạnh tranh. Khi đàm phán, em nên đưa ra range rộng một chút và nhấn mạnh vào total compensation, không chỉ lương cứng.

Chứng chỉ nào quan trọng nhất cho vị trí này?

Có 3 chứng chỉ/credentials quan trọng theo thứ tự ưu tiên: (1) CPA Việt Nam - quan trọng nhất vì liên quan trực tiếp đến chuẩn mực kế toán VN và báo cáo tài chính ngân hàng; (2) CFA Level II trở lên - chứng minh nền tảng tài chính vững, đặc biệt phần Fixed Income và Financial Reporting; (3) FRM - hữu ích nếu em muốn mở rộng sang quản trị rủi ro. Nếu phải chọn 1, em nên ưu tiên CPA vì ngân hàng VN vẫn đang theo VAS song song với IFRS. Tuy nhiên, kinh nghiệm thực tế quan trọng hơn chứng chỉ.

Em đang làm auditor tại Big 4, có nên chuyển sang vị trí này không?

Đây là chuyển hướng rất phổ biến và có lợi thế cạnh tranh. Lợi thế: em đã có nền tảng IFRS tốt, hiểu về kiểm soát nội bộ, đã audit ngân hàng. Tuy nhiên, em cần bổ sung: (1) Hiểu biết sâu về quy định NHNN - đây là khác biệt lớn nhất giữa audit và in-house; (2) Kinh nghiệm về data warehouse và core banking system; (3) Khả năng chịu áp lực deadline hàng ngày (khác với audit theo mùa). Lời khuyên: em nên nhắm vị trí Manager trước, làm 1-2 năm rồi promote lên Senior Manager. Lương ban đầu có thể giảm 10-20% nhưng total compensation và cơ hội phát triển sẽ tốt hơn về lâu dài.

Làm Senior Manager regulatory reporting có áp lực không? Work-life balance thế nào?

Áp lực khá cao, đặc biệt vào các kỳ báo cáo cuối tháng, cuối quý và cuối năm. Cụ thể: (1) Deadline cứng từ NHNN không thể trễ, kể cả cuối tuần/lễ; (2) Phải đối chiếu số liệu giữa nhiều hệ thống, dễ xảy ra sai sót; (3) Áp lực từ FI lenders nước ngoài với yêu cầu reporting khắt khe; (4) Phải cập nhật liên tục các thông tư mới. Tuy nhiên, Techcombank có văn hóa tốt hơn nhiều ngân hàng nhà nước, work-life balance ổn hơn các vị trí Front office như Sales/Treasury. Giờ làm trung bình 9-10 tiếng/ngày, có overtime nhưng không quá nhiều ngoài peak season.

Em có nên apply nếu chưa từng làm báo cáo Basel II?

Đây là điểm yếu lớn. Job description ghi rõ "tham gia triển khai dự án Basel II theo lộ trình NHNN" - đây là yêu cầu cốt lõi. Nếu em chưa có kinh nghiệm này, có 2 lựa chọn: (1) Apply vị trí Manager thấp hơn để học và tích lũy kinh nghiệm Basel II tại TCB; (2) Tự nghiên cứu kỹ về Basel II trước khi apply, có thể qua khóa học GARP hoặc đọc BIS documents, rồi thể hiện trong phỏng vấn rằng em hiểu sâu dù chưa có kinh nghiệm trực tiếp. Tuy nhiên, cơ hội sẽ thấp hơn so với ứng viên đã có kinh nghiệm. Lời khuyên thành thật: hãy build experience ở vị trí thấp hơn trước.

Sự khác biệt giữa regulatory reporting ở ngân hàng nhà nước vs tư nhân như Techcombank?

Có nhiều khác biệt quan trọng: (1) Quy trình: Ngân hàng tư nhân như TCB có quy trình chuẩn quốc tế hơn, nhiều tự động hóa; ngân hàng nhà nước vẫn còn nhiều manual; (2) Yêu cầu FI lenders: TCB phải báo cáo cho nhiều FI nước ngoài (World Bank, ADB, IFC...), yêu cầu rất khắt khe về data quality; (3) Công nghệ: TCB đầu tư mạnh vào Core Banking và Data Warehouse, cơ hội học tech stack mới; (4) Lương & benefits: TCB trả cao hơn 30-50% so với NHNN-owned banks; (5) Áp lực tuân thủ: Ngân hàng tư nhân bị giám sát chặt hơn, nhưng cũng có sự rõ ràng hơn về quy trình. Nếu em muốn phát triển nhanh và làm việc chuẩn quốc tế, TCB là lựa chọn tốt.

Ứng tuyển ngay Luyện đề thi ngân hàng

Từ khóa

techcombank Tuân thủ / Compliance Kế toán Quản lý rủi ro
Xem tất cả tin tuyển dụng