Officer, Asset and Liability Management Officer (Contractor)
Mô tả công việc
Job Purpose
Perform the tasks assigned by the Director, including those related to asset management, assets and liabilities, balance sheet analysis, support to ALCO, and other tasks according to assignment
Key Accountabilities (1)
1. Undertake the tasks of Asset and Liabilities Management function, including the following areas:
Balance sheet analysis
- Analyze and forecast liquidity ratios and interest rate risks on banking book and make recommendations to ensure compliance with limits.
- Provide scenarios and propose targeted balance sheet, surplus fund
- Implement forecasting and analysis of balance sheet scenarios and assessment of IRRBB, thereby making recommendations on asset allocation by customer group, product group, and mobilization allocation by group customer, term, in order to achieve targeted balance sheet and NII optimization
- Management of interest rate gap of the banking book: coordinate with Funding and Liquidity Management and the Market Risk unit, the interest rate risk on the bank book (IRBB) and Liquidity risk to evaluate the effect of interest rate gap on NII, propose to adjust the interest rate gap accordingly.
- Coordinate with Funding and Liquidity Management to propose internal limits and liquidity risk and interest rate risk on banking book.
- Coordinate with Market Risk Management Unit, Interest rate risk on banking book and Liquidity risk, Risk Management Division to come up with stressful scenarios on liquidity and interest rate risk on banking books.
- Develop policies on asset and liabilities management
- Propose medium and long-term capital issuance/mobilization plans.
Policy management & internal transfer rate mechanism (FTP)
- Develop and implement the internal capital transfer pricing (FTP) policy of the bank. Use FTP tools to manage portfolio composition and complete liquidity structure.
- Propose capital transfer interest rates for new products, adjust capital transfer rates in line with the bank's strategy.
Key Accountabilities (2)
Capital Mangement
- Responsible for capital planning and capital management including calculating capital supply and demand, monitor capital adequacy ratio and report capital in accordance with legal regulations.
- Prepare capital contingency plan.
- Develop capital investment policy to optimize NII in terms of liquidity risk and interest rate risk on banking book.
Manage customer pricing framework
- Develop a policy framework
- Review and amend the price policy framework
- Monitor the implementation of the pricing mechanism
- Propose to change the pricing mechanism
Perform supporting role in the activities of the ALCO
- Provide ALCO reports on analysis of balance sheet structure, efficiency of asset allocation for ALCO; Coordinate with related units to ensure reports are completed and timely provide analysis, recommendations, and resource allocation to Business Units with the goal of effective balance sheet management.
- Administrative tasks to support ALCO such as arranging meeting schedules, compiling meeting documents, monitoring the implementation of decisions of ALCO.
2. Directly contribute ideas and actively participate in ALM và ALCO support for the bank.
3. Participate in the development of procedures, instructions on the operations of ALM và ALCO Support.
4. In charge of other tasks related to the analysis of Techcombank's assets and liabilities and support ALCO at the request of the Director of ALM và ALCO support.
Key Relationships - Direct Manager
Head of Function; Sub - function Director
Key Relationships - External Stakeholders
Partners providing professional services
Success Profile - Qualification and Experiences
- Education: Strong knowledge in the fields of finance, economics or mathematics. Priority is given to accountants with certificates, masters of finance or MBA
- Experience: 1-2 years or more of experience in the field of reporting and analytics, preferably in asset and capital/ financial statements or 1 year or more in the field of market risk management
Phân tích kỹ năng cần có
Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí ALM Officer tại Techcombank
Đây là vị trí chuyên sâu thuộc khối Tài chính - Kế hoạch, đòi hỏi ứng viên có nền tảng vững về phân tích tài chính ngân hàng, quản trị rủi ro và khả năng làm việc với dữ liệu lớn. Dưới đây là phân tích chi tiết:
🎯 Hard Skills (Kỹ năng cứng) - BẮT BUỘC
| Nhóm kỹ năng | Mức độ | Chi tiết |
|---|---|---|
| Phân tích Bảng cân đối kế toán | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Hiểu rõ cấu trúc tài sản - nợ phải trả của ngân hàng, phân tích kỳ hạn, dòng tiền |
| Quản trị rủi ro lãi suất (IRRBB) | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Mô hình hóa Repricing Gap, Duration, EVE, NII sensitivity |
| Quản trị rủi ro thanh khoản | ⭐⭐⭐⭐⭐ | LCR, NSFR, các tỷ lệ thanh khoản theo TT 13/2018, 22/2019 của NHNN |
| FTP (Funds Transfer Pricing) | ⭐⭐⭐⭐ | Xây dựng và vận hành cơ chế giá chuyển vốn nội bộ |
| Quản trị vốn (Capital Management) | ⭐⭐⭐⭐ | CAR theo Basel II/III, ICAAP, kế hoạch phát hành vốn |
| Excel nâng cao | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Pivot Table, Power Query, VBA cơ bản, các hàm tài chính |
| SQL/Python | ⭐⭐⭐ | Truy vấn dữ liệu từ Core Banking/Data Warehouse |
| Power BI / Tableau | ⭐⭐⭐ | Trực quan hóa dữ liệu cho báo cáo ALCO |
| Hiểu biết pháp lý | ⭐⭐⭐⭐ | Thông tư 13, 22, 41/2016, Quyết định 2345 của NHNN |
💡 Soft Skills (Kỹ năng mềm)
- Tư duy phản biện & phân tích: Cần phân tích các kịch bản stress test, đưa ra khuyến nghị cho ban lãnh đạo
- Giao tiếp đa cấp: Làm việc với ALCO (ban lãnh đạo cấp cao), các phòng ban Business Unit, Risk, Treasury
- Quản lý thời gian: Chuẩn bị báo cáo ALCO định kỳ, deadline chặt
- Teamwork & Coordination: Phối hợp chặt với Funding & Liquidity, Market Risk, Treasury
- Tiếng Anh: Bắt buộc đọc hiểu tài liệu Basel, IFRS, báo cáo quốc tế
📜 Chứng chỉ nên có (ưu tiên)
| Chứng chỉ | Mức độ ưu tiên | Ghi chú |
|---|---|---|
| CFA (đang theo học/hoàn thành) | ⭐⭐⭐⭐⭐ | JD nêu rõ ưu tiên chứng chỉ nghề nghiệp |
| FRM | ⭐⭐⭐⭐ | Phù hợp với phần Risk Management |
| CPA Việt Nam | ⭐⭐⭐⭐ | JD đề cập ưu tiên accountants with certificates |
| MBA / Master of Finance | ⭐⭐⭐⭐ | JD nêu rõ ưu tiên |
| Chứng chỉ NHNN (Tín dụng, Kế toán) | ⭐⭐⭐ | Có lợi thế khi thi tuyển nội bộ |
📊 So sánh yêu cầu vs năng lực ứng viên phổ biến
| Yêu cầu JD | Sinh viên mới ra trường | 1-2 năm kinh nghiệm | 3+ năm kinh nghiệm |
|---|---|---|---|
| Kiến thức Finance/Economics | ✅ Có nền tảng | ✅ Vững | ✅ Rất vững |
| Kinh nghiệm ALM thực tế | ❌ Chưa có | ⚠️ Cần học nhanh | ✅ Đáp ứng |
| FTP & Capital Management | ❌ Lý thuyết | ⚠️ Tiếp cận được | ✅ Thành thạo |
| Phân tích Balance Sheet | ⚠️ Mới học | ✅ Có thể làm | ✅ Thành thạo |
| Làm việc với ALCO | ❌ Chưa | ⚠️ Hỗ trợ được | ✅ Độc lập |
> Lưu ý quan trọng: Đây là vị trí Contractor (hợp đồng), không phải nhân viên chính thức. Ứng viên cần cân nhắc kỹ về quyền lợi, thời hạn hợp đồng, và cơ hội chuyển đổi sang chính thức.
Chuẩn bị phỏng vấn
Hướng dẫn phỏng vấn vị trí ALM Officer - Techcombank
Vị trí ALM thường có quy trình tuyển dụng khắt khe và nhiều vòng do tính chất chuyên môn cao. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết:
📋 Quy trình phỏng vấn dự kiến (3-4 vòng)
Vòng 1: HR Screening (30-45 phút)
- Giới thiệu bản thân, lý do ứng tuyển, mức lương mong muốn
- Kiểm tra background, expected salary, availability
- HR có thể hỏi về hiểu biết sơ bộ về Techcombank
Vòng 2: Technical Test (60-90 phút)
- Test Excel nâng cao (hàm tài chính, pivot table, lookup)
- Có thể có bài test kiến thức tài chính: tính LCR, NSFR, GAP, Duration
- Bài tập case study nhỏ: phân tích một bảng cân đối đơn giản
Vòng 3: Technical Interview với Sub-function Director hoặc Head of Function (60 phút)
- Chuyên sâu về ALM, FTP, IRRBB, Capital Management
- Câu hỏi tình huống, case study thực tế
- Đánh giá tư duy phân tích và khả năng đưa ra khuyến nghị
Vòng 4: Panel Interview / Final Round (45-60 phút)
- Phỏng vấn với Director hoặc GĐ khối Tài chính
- Đánh giá fit với văn hóa Techcombank
- Thương lượng lương và điều khoản hợp đồng
🎯 Câu hỏi phỏng vấn hay gặp theo từng vòng
Vòng Technical - Câu hỏi kiến thức chuyên ngành
1. Giải thích IRRBB là gì? Cách đo lường?
- Gợi ý: Interest Rate Risk in the Banking Book, đo bằng EVE (Economic Value of Equity) và NII (Net Interest Income) sensitivity, EVE sensitivity, DV01, Duration Gap
2. Sự khác biệt giữa LCR và NSFR?
- Gợi ý: LCR là 30 ngày (ngắn hạn), NSFR là 1 năm (dài hạn), công thức tính, mục đích quản trị
3. FTP là gì? Vì sao ngân hàng cần FTP?
- Gợi ý: Funds Transfer Pricing - cơ chế giá chuyển vốn nội bộ giữa các đơn vị huy động và tín dụng, tách biệt rủi ro lãi suất khỏi rủi ro kinh doanh, đo lường hiệu quả
4. CAR là gì? Công thức tính theo Basel?
- Gợi ý: Capital Adequacy Ratio = Vốn tự có / Tài sản có rủi ro. Basel III yêu cầu tối thiểu 8% (gồm Capital Conservation Buffer 2.5%)
5. Bạn hiểu Repricing Gap như thế nào? Cách quản lý?
- Gợi ý: Gap = RSA - RSL theo từng kỳ hạn. Nếu Gap dương (positive gap) lãi suất tăng có lợi, ngược lại. Quản lý bằng Interest Rate Swap, điều chỉnh kỳ hạn tái định giá
6. Làm thế nào để đo lường hiệu quả phân bổ vốn?
- Gợi ý: ROE, RAROC (Risk-Adjusted Return on Capital), EVA, phân bổ theo Risk-Weighted Assets
7. Nếu NHNN nâng lãi suất, bạn sẽ khuyến nghị gì cho ALCO?
- Gợi ý: Phân tích tác động lên NII, điều chỉnh FTP, thay đổi cơ cấu kỳ hạn tái định giá, sử dụng derivative
Vòng Behavioral & Situational
8. Mô tả một tình huống bạn phải phân tích dữ liệu phức tạp để đưa ra quyết định?
9. Bạn xử lý thế nào khi deadline gấp mà thiếu dữ liệu?
10. Tại sao bạn muốn làm việc tại Techcombank?
- Gợi ý: Nhắc đến chiến lược chuyển đổi số, văn hóa "Techcombank - More than a bank", quy mô top đầu
👔 Dress Code & Etiquette
- Nam: Sơ mi trắng/xanh nhạt, quần tây đen/xám, giày tây, thắt lưng, có thể mặc vest nếu vòng Director
- Nữ: Sơ mi/áo blouse thanh lịch, quần tây/váy dài qua gối, giày búp bê/cao gót thấp, trang điểm nhẹ nhàng
- Tổng thể: Lịch sự, chuyên nghiệp, không quá formal cũng không quá casual
- Lưu ý: Techcombank là ngân hàng khá trẻ trung nhưng vẫn giữ sự chuyên nghiệp
💡 Tips quan trọng
✅ Nên làm:
- Ôn kỹ kiến thức về Basel II/III, Thông tư 13/2018, 22/2019 của NHNN
- Đọc báo cáo thường niên Techcombank, các tin tức về chiến lược ngân hàng
- Chuẩn bị 2-3 câu hỏi thông minh để hỏi ngược interviewer
- Mang theo CV in, bản photo chứng chỉ (nếu có)
- Đến sớm 10-15 phút
❌ Không nên:
- Nói xấu ngân hàng cũ
- Hỏi về lương ngay vòng đầu
- Không biết gì về Techcombank
- Trả lời quá ngắn gọn, thiếu chiều sâu
- Đến muộn hoặc ăn mặc không phù hợp
Lộ trình ôn thi
Lộ trình ôn tập & chuẩn bị trong 1-2 tuần
📚 Kiến thức nền tảng BẮT BUỘC nắm vững
1. Tài chính ngân hàng cơ bản (2-3 ngày)
- Cấu trúc Bảng cân đối kế toán ngân hàng (tài sản sinh lời vs không sinh lời, nguồn vốn)
- Nghiệp vụ huy động vốn, cho vay, đầu tư
- NIM (Net Interest Margin), Spread lãi suất, ROA, ROE
- Tài liệu: "Ngân hàng thương mại" - GS.TS Lê Văn Tề, "Quản trị ngân hàng" - Frederic Mishkin
2. Quản trị rủi ro (3-4 ngày) - QUAN TRỌNG NHẤT
- IRRBB: Khái niệm, phương pháp đo lường (Gap, Duration, EVE, NII Sensitivity), quản lý
- Liquidity Risk: LCR, NSFR, công thức, cách tính, tài liệu Thông tư 22/2019
- Credit Risk: CAR, RWA, Basel II/III yêu cầu vốn tối thiểu
- Tài liệu: Tài liệu từ BIS (Bank for International Settlements), BCBS documents
3. FTP - Cơ chế giá chuyển vốn nội bộ (2 ngày)
- Khái niệm, mục đích của FTP
- Phương pháp tính: Matched Maturity, Marginal Cost, Pooled Funds
- Ứng dụng FTP trong quản trị danh mục và tối ưu hóa NII
- Tài liệu tham khảo: "The Bankers' New Clothes" - Admati & Hellwig, các bài viết về FTP trên McKinsey, BCG
4. Quy định pháp luật Việt Nam (2 ngày)
- Thông tư 13/2018/TT-NHNN về hệ thống kiểm soát nội bộ
- Thông tư 22/2019/TT-NHNN về tỷ lệ an toàn vốn
- Thông tư 41/2016/TT-NHNN về tỷ lệ tài sản Có rủi ro
- Quyết định 2345/QĐ-NHNN về cấp tín dụng
- Tài liệu: Trang chủ NHNN, hệ thống văn bản pháp luật
5. Excel & Tools (1-2 ngày)
- Các hàm quan trọng: VLOOKUP, INDEX-MATCH, SUMIFS, XIRR
- Pivot Table, Power Pivot, Power Query
- Solver, Goal Seek, Scenario Manager
- Cơ bản về SQL để truy vấn dữ liệu
- Tài liệu: Coursera Excel for Finance, W3Schools SQL
📖 Tài liệu tham khảo gợi ý
| Tài liệu | Loại | Mức độ ưu tiên |
|---|---|---|
| Báo cáo thường niên Techcombank | Miễn phí | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| "Principles of Corporate Finance" - Brealey Myers | Sách | ⭐⭐⭐⭐ |
| "Risk Management in Banking" - Joël Bessis | Sách | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| "Asset Liability Management" - Siddharth Sanghvi | Sách | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| CFA Level I & II curriculum (Finance, FRA, FRM) | Khóa học | ⭐⭐⭐⭐ |
| BIS/BCBS documents | Miễn phí | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Bài viết trên McKinsey/BCG về ALM ngân hàng | Miễn phí | ⭐⭐⭐ |
| Các video trên YouTube: Bionic Turtle, AnalystPrep | Miễn phí | ⭐⭐⭐⭐ |
📅 Lộ trình 14 ngày ôn tập chi tiết
Tuần 1 (Ngày 1-7): Nền tảng
- Ngày 1-2: Ôn kiến thức tài chính ngân hàng cơ bản, Bảng cân đối, NIM
- Ngày 3-4: Học về IRRBB, các phương pháp Gap, Duration, EVE
- Ngày 5: Học về Liquidity Risk, LCR, NSFR (rất quan trọng)
- Ngày 6: Học về Capital Management, CAR, Basel II/III
- Ngày 7: Học về FTP, làm bài tập tính toán
Tuần 2 (Ngày 8-14): Nâng cao & Thực hành
- Ngày 8-9: Đọc kỹ Thông tư 13, 22 của NHNN
- Ngày 10-11: Luyện Excel nâng cao, SQL cơ bản
- Ngày 12: Đọc báo cáo thường niên Techcombank, tìm hiểu chiến lược ngân hàng
- Ngày 13: Tự tóm tắt lại toàn bộ kiến thức, làm bài tập case study
- Ngày 14: Mock interview với bạn bè, review lại các câu hỏi hay gặp
⚡ Checklist trước ngày phỏng vấn
- [ ] Đã ôn xong các tỷ lệ an toàn vốn, thanh khoản
- [ ] Đã đọc báo cáo thường niên Techcombank
- [ ] Đã chuẩn bị 3-5 câu hỏi thông minh để hỏi interviewer
- [ ] Đã mặc thử outfit phỏng vấn
- [ ] Đã in 2-3 bản CV, photo chứng chỉ (nếu có)
- [ ] Đã biết đường đi đến trụ sở Techcombank
- [ ] Đã ngủ đủ giấc và ăn sáng đầy đủ
Tư vấn nghề nghiệp
Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí ALM Officer
🎯 Bối cảnh ngành
Vị trí ALM (Asset and Liability Management) là một trong những vị trí "core" trong ngân hàng, có vai trò chiến lược trong việc tối ưu hóa lợi nhuận và kiểm soát rủi ro. Đây là vị trí có triển vọng tốt nhưng cũng đòi hỏi nỗ lực học hỏi liên tục.
📈 Lộ trình thăng tiến điển hình
```
Officer (1-3 năm)
↓
Senior Officer / Specialist (2-3 năm)
↓
Manager / Team Lead (3-5 năm)
↓
Deputy Director / Sub-function Director (4-6 năm)
↓
Director / Head of Function
```
Đặc điểm của Techcombank:
- Ngân hàng top đầu về chuyển đổi số, văn hóa trẻ trung, năng động
- Cơ hội làm việc với các dự án lớn, công nghệ hiện đại
- Chế độ đãi ngộ tốt so với mặt bằng chung ngành
- Thường có chương trình đào tạo nội bộ chuyên sâu
💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (ước tính 2024-2025)
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương (gross/month) |
|---|---|---|
| Officer (Contractor) | 1-2 năm | 18-25 triệu VNĐ |
| Officer (chính thức) | 1-2 năm | 20-28 triệu VNĐ |
| Senior Officer | 3-5 năm | 28-40 triệu VNĐ |
| Manager | 5-8 năm | 45-65 triệu VNĐ |
| Deputy Director | 8-12 năm | 70-100 triệu VNĐ |
| Director | 12+ năm | 100-200+ triệu VNĐ |
> ⚠️ Lưu ý: Mức lương chỉ mang tính tham khảo, phụ thuộc vào năng lực, chứng chỉ, performance. Techcombank thường trả lương cạnh tranh, đặc biệt với những người có CFA/FRM.
⚠️ Lưu ý quan trọng về vị trí Contractor
Vì đây là vị trí hợp đồng (Contractor), ứng viên cần cân nhắc:
- Ưu điểm: Đôi khi lương cao hơn nhân viên chính thức, ít bị ràng buộc
- Nhược điểm:
- Thường không có thưởng Tết/13th month salary
- Ít phúc lợi hơn (bảo hiểm sức khỏe, nghỉ phép năm ít)
- Hợp đồng có thời hạn (6-12 tháng), cần gia hạn
- Cơ hội thăng tiến có thể hạn chế hơn
- Không được tính thâm niên đầy đủ
- Lời khuyên: Hỏi rõ về cơ hội chuyển đổi sang chính thức, thời hạn hợp đồng, các quyền lợi đi kèm
🎓 Kỹ năng cần phát triển thêm
Ngắn hạn (0-12 tháng):
- Hoàn thành ít nhất Level I của CFA hoặc FRM
- Thành thạo Excel nâng cao, học SQL cơ bản
- Đọc và hiểu sâu Thông tư 13, 22 của NHNN
Trung hạn (1-3 năm):
- Hoàn thành CFA Level II/III hoặc FRM
- Học Python/R để phân tích dữ liệu tài chính
- Tìm hiểu về data visualization (Power BI, Tableau)
- Phát triển kỹ năng presentation cho ALCO
Dài hạn (3-5 năm):
- Có thể theo học MBA nếu chưa có
- Phát triển kỹ năng leadership, quản lý team
- Xây dựng network trong ngành
- Cân nhắc mở rộng sang các vị trí: Treasury, Risk Management, FP&A, Investment Banking
🔄 Cơ hội chuyển đổi
Từ vị trí ALM, bạn có thể chuyển sang:
- Treasury Management (rất phù hợp, dùng nhiều kiến thức ALM)
- Risk Management (Market Risk, Liquidity Risk)
- FP&A / Financial Planning & Analysis
- Investment Banking (với kinh nghiệm + chứng chỉ)
- Consulting (McKinsey, BCG ngân hàng)
- CFO track cho các công ty tài chính phi ngân hàng
💡 Lời khuyên thực tế
1. Đừng bỏ qua cơ hội dù là Contractor: Nếu Techcombank là target, đây là cách tốt để vào cửa. Nhiều người đi từ contractor → nhân viên chính thức.
2. Học hỏi từ senior: Vị trí này đòi hỏi mentor tốt. Quan sát cách senior phân tích và trình bày.
3. Build portfolio cá nhân: Làm các case study cá nhân, chia sẻ kiến thức trên LinkedIn để thể hiện năng lực.
4. Đừng ngại thử thách: Nếu chưa đủ kinh nghiệm nhưng có nền tảng tốt, vẫn nên ứng tuyển. JD nói "1-2 năm" là mức tối thiểu, không phải bắt buộc.
Câu hỏi thường gặp
Em mới ra trường ngành Tài chính ngân hàng, không có kinh nghiệm thực tế thì có nên ứng tuyển vị trí này không?
Hoàn toàn có thể ứng tuyển! JD ghi '1-2 năm kinh nghiệm' là mức ưu tiên chứ không phải bắt buộc tuyệt đối. Tuy nhiên, em cần: (1) Có nền tảng kiến thức tài chính vững (hiểu rõ Basel, IRRBB, LCR, NSFR); (2) Thành thạo Excel; (3) Có CPA, CFA Level I, hoặc chứng chỉ liên quan là lợi thế lớn; (4) Thể hiện được đam mê qua dự án cá nhân, nghiên cứu khoa học, hoặc thực tập tại phòng ban tài chính. Lời khuyên: Em nên ứng tuyển song song các vị trí junior khác để có sự lựa chọn, đồng thời tích cực networking với nhân viên Techcombank trên LinkedIn.
Vị trí Contractor khác gì với nhân viên chính thức? Có nên nhận không?
Contractor (nhân viên hợp đồng) khác chính thức ở một số điểm: thường không có thưởng Tết, ít phúc lợi hơn, hợp đồng có thời hạn (6-12 tháng), không được tính thâm niên đầy đủ. Tuy nhiên, đôi khi lương cao hơn nhân viên chính thức. Nếu Techcombank là target và em muốn vào đây, contractor là bước đệm tốt để: (1) Có kinh nghiệm thực tế trong ngân hàng top đầu; (2) Thể hiện năng lực để được chuyển đổi sang chính thức; (3) Mở rộng network. Lời khuyên: Hỏi rõ HR về cơ hội chuyển đổi, các phúc lợi cụ thể, và điều khoản gia hạn hợp đồng trước khi quyết định.
Em đang làm ở Treasury một ngân hàng nhỏ, muốn chuyển sang Techcombank làm ALM, có khả thi không?
Rất khả thi và đây là bước đi thông minh! Kinh nghiệm Treasury là nền tảng tuyệt vời cho ALM vì cả hai đều liên quan đến quản lý tài sản - nợ phải trả, rủi ro lãi suất, thanh khoản. Em nên: (1) Nhấn mạnh kinh nghiệm về quản lý vốn, lãi suất trong CV; (2) Học thêm về FTP, IRRBB nếu chưa có; (3) Chuẩn bị chia sẻ cách em đã xử lý các tình huống thực tế ở ngân hàng cũ; (4) Highlight nếu em từng tham gia báo cáo ALCO. Techcombank đánh giá cao ứng viên có kinh nghiệm thực chiến từ ngân hàng khác.
Mức lương kỳ vọng bao nhiêu cho vị trí ALM Officer tại Techcombank là hợp lý?
Với vị trí Officer, kinh nghiệm 1-2 năm, mức lương hợp lý nên deal trong khoảng 18-28 triệu VNĐ (gross). Mức này phụ thuộc vào: (1) Bằng cấp (CFA, MBA sẽ cao hơn); (2) Kinh nghiệm thực tế với ALM/FTP; (3) Kỹ năng Excel, SQL; (4) Mức lương hiện tại của em (HR thường offer tăng 15-25% so với hiện tại). Vì là contractor, có thể deal cao hơn một chút để bù đắp thiếu phúc lợi. Lời khuyên: Đừng đưa ra con số quá sớm, hãy để HR hỏi trước rồi deal sau.
CFA hay FRM - nên học cái nào trước nếu muốn làm ALM?
Cả hai đều rất có giá trị, nhưng nếu phải chọn ưu tiên: CFA Level I nên học trước, vì nó bao quát kiến thức tài chính tổng quát (FRA, Equity, Fixed Income, Derivatives, Ethics), rất hữu ích cho vị trí ALM. Sau đó, học FRM Part I để chuyên sâu về Risk Management (Market Risk, Credit Risk, Operational Risk), đặc biệt là phần Market Risk liên quan trực tiếp đến IRRBB. Nếu em có thời gian, học song song CFA L2 và FRM L1 cùng lúc cũng hiệu quả. JD có ghi ưu tiên chứng chỉ nghề nghiệp, nên có bất kỳ chứng chỉ nào cũng là lợi thế cạnh tranh lớn.
Trong phỏng vấn, nếu interviewer hỏi 'Tại sao Techcombank?' thì trả lời sao cho ấn tượng?
Đừng trả lời chung chung kiểu 'Techcombank là ngân hàng lớn, có môi trường chuyên nghiệp'. Hãy cá nhân hóa và thể hiện sự hiểu biết: (1) Đề cập chiến lược cụ thể - Techcombank đang đẩy mạnh chuyển đổi số với hệ sinh thái, tăng trưởng mạnh về retail banking; (2) Nêu điểm hấp dẫn về mặt nghề nghiệp - Techcombank có khối Finance & Planning mạnh, đây là nơi em có thể học hỏi từ các chuyên gia hàng đầu; (3) Kết nối với mục tiêu cá nhân - em muốn phát triển trong lĩnh vực ALM và Techcombank là môi trường lý tưởng; (4) Có thể nhắc đến các sản phẩm/dịch vụ nổi bật mà em ấn tượng. Ví dụ: 'Em ấn tượng với cách Techcombank xây dựng hệ sinh thái số và chiến lược tăng trưởng bền vững, em muốn đóng góp vào việc tối ưu hóa danh mục tài sản - nợ phải trả trong bối cảnh chuyển đổi số này'.
Làm ALM có phải đi làm ngoài giờ nhiều không? Có bị áp lực lớn không?
Thực tế khá áp lực, đặc biệt vào các kỳ báo cáo: (1) Cuối tháng, cuối quý thường xuyên OT để hoàn thành báo cáo ALCO; (2) Khi có sự kiện thị trường (NHNN thay đổi lãi suất, biến động tỷ giá) phải phản ứng nhanh; (3) Áp lực từ việc đưa ra khuyến nghị cho ALCO vì sai sót có thể ảnh hưởng lớn đến lợi nhuận ngân hàng. Tuy nhiên, đây cũng là nơi em học được rất nhiều và phát triển nhanh. Lời khuyên: Nếu em muốn cân bằng công việc - cuộc sống tốt hơn, có thể cân nhắc các vị trí ở Treasury, Operations thay vì core ALM. Nhưng nếu em đam mê phân tích, chấp nhận thử thách thì ALM là lựa chọn tuyệt vời.
Em học ngành Toán tài chính, có phù hợp với vị trí này không?
Rất phù hợp! JD ghi rõ ưu tiên ứng viên có nền tảng Toán học hoặc Kinh tế - Tài chính. Toán tài chính cho em lợi thế về: (1) Mô hình hóa các kịch bản stress test, tính toán VaR, Duration; (2) Phân tích dữ liệu lớn với các mô hình thống kê; (3) Xây dựng các công cụ tính toán trong Excel, Python. Nhiều chuyên gia ALM hàng đầu đều có nền tảng Toán. Tuy nhiên, em cần bổ sung: (1) Hiểu biết về nghiệp vụ ngân hàng (có thể tự học qua sách, khóa học); (2) Kỹ năng giao tiếp, trình bày (vì phải báo cáo ALCO); (3) Kiến thức về quy định pháp luật ngân hàng Việt Nam. Hãy tự tin ứng tuyển nhé!