messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
Techcombank

Kiểm toán viên Cao cấp (50000142)

Hà Nội Others
Chuyên viên

Mô tả công việc

## Mục tiêu - Thực hiện các hoạt động kiểm toán với vai trò là Trưởng Đoàn/Phó đoàn hoặc thành viên trong Đoàn kiểm toán tùy thuộc vào quy mô và mức độ phức tạp của cuộc kiểm toán - Hỗ trợ Giám đốc cao cấp kiểm toán nội bộ thực hiện các chức năng, nhiệm vụ và vai trò quản lý trong KTNB theo phân công ## Trách nhiệm chính (1) 1. Thực hiện kế hoạch kiểm toán toàn diện phù hợp với mục tiêu chiến lược của tổ chức và kỳ vọng của cơ quan quản lý để đảm bảo chất lượng, kịp thời và hiệu quả liên quan đến hoạt động của các đơn vị/phòng ban/cá nhân phụ trách: - Đánh giá tính trọng yếu và quản lý rủi ro của các hoạt động, quy trình, đơn vị để kịp thời cập nhật hồ sơ rủi ro kiểm toán và nộp kế hoạch kiểm toán dựa trên kiến ​​thức chuyên sâu về phương pháp kiểm toán; khuôn khổ kiểm soát nội bộ; quản lý rủi ro và báo cáo phân tích. - Đánh giá tính đầy đủ và hiệu quả của các chính sách, thủ tục, biện pháp kiểm soát và chiến lược giảm thiểu rủi ro hoạt động dựa trên kiến ​​thức tốt về phương pháp kiểm toán, hiểu biết đầy đủ về khuôn khổ pháp lý, quy định nội bộ của Techcom Life. - Thực hiện kiểm toán độc lập và toàn diện các hoạt động của Techcom Life, bao gồm các hoạt động bán hàng, thẩm định và phát hành hợp đồng bảo hiểm, quản lý hợp đồng, bồi thường, quản lý đại lý, tính toán thù lao đại lý, phát triển và quản lý sản phẩm, đầu tư, lập báo cáo tài chính... dựa trên kiến ​​thức về phương pháp kiểm toán, kiến ​​thức sâu sắc về quản lý rủi ro, báo cáo tài chính doanh nghiệp, kỹ năng phân tích, kỹ năng xử lý dữ liệu; rủi ro về công nghệ, dữ liệu,... - Phân tích các phát hiện kiểm toán dựa trên việc đánh giá quản lý rủi ro và kiểm soát nội bộ của công ty và tác động của các vấn đề này đến hiệu quả hoạt động và tuân thủ các quy định của công ty đòi hỏi kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng tư duy phân tích, quản lý rủi ro hoạt động. ## Trách nhiệm chính (2) 2. Thực hiện giám sát: - Thực hiện các hoạt động giám sát bao gồm: rà soát các giao dịch với người có liên quan thuộc thẩm quyền phê duyệt của Hội đồng quản trị và Đại hội đồng cổ đông và báo cáo kết quả rà soát cho Trưởng bộ phận KTNB; việc tuân thủ các quy định pháp luật, quy định nội bộ trong hoạt động quản trị, điều hành của các cá nhân, bộ phận thuộc Techcom Life ; kiểm tra sổ sách kế toán, các tài liệu khác và công việc quản lý, điều hành hoạt động của Techcom Life khi xét thấy cần thiết hoặc theo yêu cầu của ĐHĐCĐ/BTC/ cổ đông lớn/ nhóm cổ đông lớn... dựa trên các kỹ năng và kiến ​​thức sau: (i) Có kiến ​​thức về báo cáo tài chính để phân tích bảng cân đối kế toán, báo cáo thu nhập và các tài liệu tài chính khác... (ii) Có kỹ năng phân tích dữ liệu để triển khai các phương pháp kiểm toán dựa trên dữ liệu nhằm xác định xu hướng, mô hình và bất thường. (iii) Có kiến ​​thức về quy định và luật pháp để luôn cập nhật các thay đổi về quy định, thông lệ tốt nhất của ngành trong kiểm soát tuân thủ, quản lý rủi ro, và kiểm toán để kịp thời đưa ra khuyến nghị (nếu có) - Theo dõi các hành động khắc phục các vấn đề rủi ro, không tuân thủ và kiểm soát rủi ro và các khuyến nghị của các cơ quan nhà nước, kiểm toán độc lập, .... ## Trách nhiệm chính (3) 3. Hỗ trợ Trưởng KTNB/Giám đốc cao cấp KTNB chủ động nghiên cứu, đào tạo, đề xuất các biện pháp/giải pháp (về nhân sự, mô hình, phương pháp, công cụ...) để thực hiện đầy đủ, kịp thời, hiệu quả các hoạt động kiểm toán, giám sát và tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung các quy định nội bộ liên quan đến hoạt động của BKS và KTNB theo quy định của pháp luật. - Đảm bảo tuân thủ các phương pháp, chuẩn mực, quy trình kiểm toán, kiểm soát chất lượng - Đề xuất các công cụ, giải pháp, phương pháp liên quan đến phân tích dữ liệu và tự động hóa để nâng cao hiệu quả và hiệu suất kiểm toán. - Tự động hóa các quy trình kiểm toán và báo cáo để tăng hiệu quả. 4. Thực hiện các chức năng, nhiệm vụ khác phù hợp theo quy định của pháp luật, quy định nội bộ, chỉ đạo, ủy quyền/phân cấp quyền hạn/trách nhiệm của cấp có thẩm quyền. ## Mạng lưới tương tác - Cấp Quản lý Giám đốc cao cấp kiểm toán nội bộ ## Mạng lưới tương tác - Cấp báo cáo ## Mạng lưới tương tác - Quan hệ nội bộ Các phòng/ban/công ty con nội bộ có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ do Ban kiểm soát quy định và được phân công ## Mạng lưới tương tác - Quan hệ bên ngoài Cơ quan/Cơ quan nhà nước - Bộ tài chính, Thanh tra chính phủ; Kiểm toán độc lập,đơn vị tư vấn,...liên quan tới chức năng, nhiệm vụ được chỉ định bởi Ban Kiểm Soát và theo sự phân công của Trưởng Kiểm toán nội bộ, bao gồm nhưng không giới hạn:  - Các Cơ quan thuộc bộ máy quản lý Nhà nước khác khi có yêu cầu; - Các Công ty Kiểm toán độc lập; Công ty/tổ chức tư vấn được thuê để hỗ trợ thực hiện nhiệm vụ của KTNB; - Các Công ty/tổ chức có tính chất Hiệp hội, Nghề nghiệp trong lĩnh vực bảo hiểm, ngân hàng, tài chính, kế toán, kiểm toán. ## Chân dung Thành công - Bằng cấp, Kinh nghiệm Kinh nghiệm chuyên môn: - Từ 8 năm trở lên trong lĩnh vực công việc liên quan trong lĩnh vực bảo hiểm, quản lý rủi ro, kiểm toán, phân tích thống kê. - Tiếng anh: Đáp ứng yêu cầu của công ty - Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty quốc tế (Big4, các tổ chức tài chính nước ngoài,...) Bằng cấp: 1. Có trình độ đại học trở lên thuộc một trong các các ngành: Kinh tế, Tài chính ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Luật, Kế toán, kiểm toán và có kiến thức cơ bản về Công nghệ thông tin và Dữ liệu 2. Ưu tiên chứng chỉ chuyên môn quốc tế về Kế toán, Kiểm toán, Bảo hiểm,...(CPA, ACCA, CIA, CFA, LOMA ...)

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho Kiểm toán viên Cao cấp Techcom Life ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) | Nhóm kỹ năng | Cụ thể | Mức độ yêu cầu | |---|---|---| | **Kiểm toán** | Phương pháp kiểm toán, chuẩn mực kiểm toán | BẮT BUỘC - Chuyên sâu | | **Tài chính** | Báo cáo tài chính, phân tích BCTC, bảng cân đối kế toán | BẮT BUỘC - Chuyên sâu | | **Bảo hiểm** | Quy trình bán hàng, thẩm định PH&BH, bồi thường, quản lý đại lý, tính thù lao | BẮT BUỘC - Hiểu biết toàn diện | | **Phân tích dữ liệu** | Data analytics, phát hiện xu hướng/bất thường, tự động hóa | BẮT BUỘC - Thành thạo | | **Quản lý rủi ro** | Khuôn khổ kiểm soát nội bộ, đánh giá rủi ro | BẮT BUỘC - Chuyên sâu | | **Pháp luật** | Luật bảo hiểm, quy định NHNN, thông lệ quốc tế | ƯU TIÊN - Cập nhật thường xuyên | | **CNTT** | Kiến thức cơ bản về công nghệ & dữ liệu | CƠ BẢN - Nền tảng | ### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) - **Tư duy phân tích** - Phân tích phát hiện kiểm toán, đánh giá tác động rủi ro - **Giải quyết vấn đề** - Xử lý các vấn đề phức tạp phát sinh trong kiểm toán - **Quản lý dự án** - Điều phối đoàn kiểm toán, quản lý timeline - **Giao tiếp** - Trình bày báo cáo với HĐQT, Ban Kiểm soát, cơ quan nhà nước - **Làm việc độc lập & nhóm** - Có thể dẫn dắt hoặc thành viên tùy dự án - **Chịu áp lực** - Deadline kiểm toán, nhiều cuộc kiểm toán song song ### 3. Chứng chỉ nên có (Ưu tiên cao) ``` ┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ CPA (Certified Public Accountant) ← Kiểm toán BCTC │ │ ACCA (Association of Chartered ← Kiểm toán quốc tế│ │ Certified Accountants) │ │ CIA (Certified Internal Auditor) ← Kiểm toán nội bộ│ │ CFA (Chartered Financial Analyst) ← Phân tích đầu tư│ │ LOMA (Life Office Management Association) ← Bảo hiểm nhân thọ│ └─────────────────────────────────────────────────────────────┘ ``` **Gợi ý lộ trình chứng chỉ:** Nếu chưa có, bắt đầu với **CIA** (phù hợp nhất với vị trí kiểm toán nội bộ), sau đó bổ sung **CPA** hoặc **ACCA**. ### 4. So sánh yêu cầu vị trí Senior Auditor vs. Junior Auditor | Tiêu chí | Kiểm toán viên (Senior) | Kiểm toán viên (Junior) | |---|---|---| | Kinh nghiệm | 8+ năm | 2-4 năm | | Vai trò | Trưởng đoàn/Phó đoàn kiểm toán | Thành viên thực hiện tests | | Phạm vi kiểm toán | Toàn diện (bán hàng, PH&BH, bồi thường, đầu tư...) | Một số quy trình cụ thể | | Tương tác cấp cao | Trực tiếp với HĐQT, BKS, cơ quan nhà nước | Qua cấp trên | | Kỹ năng lãnh đạo | BẮT BUỘC | Không yêu cầu | | Chứng chỉ | Ưu tiên có | Thường không yêu cầu |

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn Kiểm toán viên Cao cấp Techcom Life ### Quy trình các vòng phỏng vấn ``` Vòng 1: HR Phone Screening (20-30 phút) ↓ Vòng 2: Technical Interview - Trưởng phòng KTNB (45-60 phút) ↓ Vòng 3: Panel Interview - Giám đốc cao cấp KTNB + HR (60-90 phút) ↓ Vòng 4: Thẩm tra thông tin & Offer ``` ### Câu hỏi thường gặp theo từng vòng **Vòng 1 - HR Screening:** 1. "Tại sao bạn quan tâm đến vị trí Kiểm toán viên Cao cấp tại Techcom Life?" 2. "Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực bảo hiểm?" 3. "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?" 4. "Bạn có chứng chỉ chuyên môn nào không?" **Vòng 2 - Technical Interview:** 1. "Hãy trình bày quy trình kiểm toán một cuộc kiểm toán bồi thường bảo hiểm nhân thọ" 2. "Bạn đánh giá tính trọng yếu trong kiểm toán như thế nào?" 3. "Phân biệt substantive test và control test? Khi nào áp dụng?" 4. "Bạn xử lý situation khi phát hiện fraud như thế nào?" 5. "Trình bày về các phương pháp phân tích dữ liệu trong kiểm toán bạn hay sử dụng?" 6. "Luật bảo hiểm Việt Nam có những điểm nào cần lưu ý trong kiểm toán?" 7. "Kinh nghiệm của bạn với Big4 hoặc công ty nước ngoài như thế nào?" **Vòng 3 - Panel Interview:** 1. "Bạn sẽ làm gì nếu phát hiện management override controls?" 2. "Mô tả một situation khó khăn nhất trong career và cách bạn vượt qua" 3. "Bạn hiểu gì về mô hình 3 lines of defense?" 4. "Làm sao để cân bằng giữa độc lập kiểm toán và relationship với auditees?" 5. "Bạn có vision gì để phát triển function KTNB tại Techcom Life?" 6. "Câu hỏi tình huống: Company có transaction với related party, bạn sẽ kiểm toán như thế nào?" ### Tips chuẩn bị quan trọng ✅ **Nghiên cứu kỹ Techcom Life:** - Đọc annual report, báo cáo tài chính 2-3 năm gần nhất - Hiểu các sản phẩm bảo hiểm chính (nhân thọ, sức khỏe, đầu tư...) - Tìm hiểu cơ cấu sản phẩm, thị phần, chiến lược kinh doanh ✅ **Ôn lại kiến thức chuyên môn:** - ISA (International Standards on Auditing) - Thông tư 52/2016/TT-BTC về kiểm toán nội bộ ngành bảo hiểm - Công văn 1907/VPCP-KTTH về kiểm toán nội bộ ✅ **Chuẩn bị cases thực tế:** - 2-3 achievement cụ thể (con số KPI, % cải thiện, findings lớn) - 1-2 lessons learned từ failures - Quan hệ với cơ quan quản lý (nếu có) ### Dress Code **Business Formal** - Phù hợp với ngân hàng/tập đoàn tài chính lớn: - Nam: Suit xám hoặc navy, sơ mi trắng, caravat - Nữ: Âu phục hoặc váy công sở dài, sơ mi thanh lịch - Tránh màu quá nổi, hoa văn rực rỡ - Đảm bảo gọn gàng, chuyên nghiệp

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Kiểm toán viên Cao cấp ### Lộ trình chuẩn bị 2 tuần ``` TUẦN 1: NỀN TẢNG CHUYÊN MÔN ├── Ngày 1-2: Ôn tổng quan ngành Bảo hiểm │ ├── Cơ chế hoạt động công ty bảo hiểm nhân thọ │ ├── Các quy trình: phát hành, bồi thường, đại lý │ └── Tài liệu: Website TCB Life, báo cáo thường niên │ ├── Ngày 3-4: Kiểm toán nội bộ │ ├── IIA Standards (IPPF) │ ├── 3 Lines of Defense model │ └── Risk-based audit methodology │ ├── Ngày 5-6: Pháp luật & Quy định │ ├── Luật Kinh doanh Bảo hiểm 2022 │ ├── Thông tư 52/2016/TT-BTC │ └── Các thông tư sửa đổi gần đây │ └── Ngày 7: Tổng ôn + Practice Q&A TUẦN 2: CHUYÊN SÂU + MOCK ├── Ngày 8-9: Kiểm toán Báo cáo tài chính │ ├── Revenue recognition (phí bảo hiểm) │ ├── Insurance liabilities (dự phòng) │ ├── Related party transactions │ └── Tài liệu: ISA standards │ ├── Ngày 10-11: Data Analytics trong Kiểm toán │ ├── Benford's Law │ ├── Anomaly detection │ └── Excel/SQL cho audit (nếu có) │ ├── Ngày 12-13: Mock interviews + STAR stories │ └── Prepare 3 achievement stories │ └── Ngày 14: Review final + Relax ``` ### Kiến thức nền tảng bắt buộc **1. Về Techcombank/Techcom Life:** - Techcombank: Top 5 ngân hàng TMCP VN, niêm yết HOSE - Techcom Life: Công ty bảo hiểm nhân thọ thuộc hệ sinh thái Techcom - Digital banking leader, khách hàng 8.9 triệu **2. Quy định ngành Bảo hiểm:** - Luật Kinh doanh bảo hiểm sửa đổi 2022 - Thông tư 50/2017/TT-BTC: hoạt động đại lý bảo hiểm - Thông tư 324/2016/TT-BTC: dự phòng nghiệp vụ bảo hiểm - Quy trình kiểm toán nội bộ tuân thủ theo Thông tư 52 **3. Chuẩn mực Kiểm toán:** - ISA 240: Fraud in audit - ISA 315: Risk assessment - ISA 330: Responses to assessed risks - ISA 505: External confirmations ### Tài liệu tham khảo | Loại | Tài liệu | Link/Ghi chú | |---|---|---| | Sách | Audit and Assurance (ACCA) | Mục AA/F8 | | Sách | Internal Auditing (IIA) | Standards & IPPF | | Website | techcombank.com.vn | Investor relations | | Website | nhungdieu.canhsongbaohiem.com | Quy định bảo hiểm | | Website | iiavn.com | Hội kiểm toán nội bộ VN | | Video | YouTube: Audit Academy | Practical audit techniques |

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho Kiểm toán viên Cao cấp ### Lộ trình thăng tiến ``` Kiểm toán viên Cao cấp (Senior Auditor) ↓ Giám sát Kiểm toán viên (Audit Supervisor) ↓ Trưởng phòng KTNB / Trưởng bộ phận KTNB ↓ Giám đốc cao cấp KTNB (Senior Audit Director) ↓ Trưởng Kiểm toán nội bộ / Chief Audit Executive (CAE) ↓ Cơ hội khác: CFO, CRO, Compliance Director, Risk Director ``` **Timeline thông thường:** - Senior → Supervisor: 2-3 năm - Supervisor → Manager: 3-4 năm - Manager → Director: 4-5 năm ### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tháng (VND) | Ghi chú | |---|---|---|---| | Junior Auditor | 1-3 năm | 15-25 triệu | Big4 thường cao hơn | | Auditor | 3-5 năm | 25-40 triệu | | | Senior Auditor | 5-8 năm | 40-60 triệu | Vị trí này | | Audit Manager | 8-12 năm | 60-90 triệu | | | Audit Director | 12+ năm | 90-150 triệu | | | CAE | 15+ năm | 150-250 triệu+ | | **Lưu ý:** Mức lương tại Techcombank thường cạnh tranh, cộng thêm performance bonus 2-4 tháng/năm. Tổng compensation có thể cao hơn 20-30% so với thị trường. ### Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (6-12 tháng):** 1. **Data Analytics** - Python/SQL cho audit automation (rất quan trọng với TCB) 2. **Insurance specific knowledge** - Hiểu sâu về sản phẩm, quy trình bảo hiểm 3. **Leadership** - Quản lý team, coaching junior members **Trung hạn (1-3 năm):** 1. **Regulatory landscape** - Theo dõi thay đổi pháp luật liên quan 2. **Board communication** - Kỹ năng trình bày với HĐQT, BKS 3. **Strategic thinking** - Từ audit performer → audit strategist **Dài hạn (3-5 năm):** 1. **Cross-functional knowledge** - Fintech, digital banking, wealth management 2. **Professional network** - IIA, audit associations, regulatory bodies 3. **Thought leadership** - Đề xuất cải tiến quy trình, tools ### Lời khuyên từ kinh nghiệm 💡 **Điểm hấp dẫn của Techcom Life:** - Thương hiệu mạnh, môi trường chuyên nghiệp - Digital transformation đang mạnh → cơ hội học hỏi công nghệ - Hệ sinh thái Techcombank lớn → nhiều cơ hội phát triển ⚠️ **Những điều cần cân nhắc:** - Yêu cầu 8+ năm kinh nghiệm → competitive market - Có thể phải tương tác với cơ quan nhà nước → cần kỹ năng giao tiếp tốt - Insurance sector đang cạnh tranh khốc liệt → áp lực performance cao 🎯 **Đối tượng phù hợp nhất:** - Ứng viên từ Big4 (insurance audit team) - Người đang làm tại công ty bảo hiểm (bảo hiểm nhân thọ preferred) - Có chứng chỉ CIA/CPA/ACCA là lợi thế lớn

Câu hỏi thường gặp

Mức lương cho vị trí Kiểm toán viên Cao cấp tại Techcom Life là bao nhiêu?

Techcombank thường không công khai mức lương cụ thể (ghi 'Thỏa thuận'). Với yêu cầu 8+ năm kinh nghiệm, mức lương thị trường dao động 40-60 triệu/tháng, có thể cao hơn nếu ứng viên có chứng chỉ quốc tế và kinh nghiệm Big4. Ngoài ra còn có performance bonus 2-4 tháng/năm. Đề xuất: đưa ra kỳ vọng dựa trên mức lương hiện tại + 20-30%, để HR thương lượng.

Tôi có 7 năm kinh nghiệm kiểm toán nội bộ ngân hàng, có phù hợp với vị trí này không?

Bạn có lợi thế về kiểm toán nội bộ, nhưng vị trí này đặc thù cho lĩnh vực BẢO HIỂM (Techcom Life). Nếu chưa có kinh nghiệm trong bảo hiểm, bạn cần thể hiện khả năng transfer knowledge nhanh. Gợi ý: nghiên cứu kỹ quy trình bảo hiểm nhân thọ, sản phẩm, quy định pháp luật liên quan. 7 năm + bank audit + chứng chỉ CIA/CPA có thể đủ竞争力 nếu thể hiện đúng cách.

Vị trí này làm việc tại đâu và có đi công tác không?

Địa điểm làm việc: Hà Nội (trụ sở Techcombank/Techcom Life). Về công tác: Vị trí senior auditor có thể phải kiểm toán tại các chi nhánh/đơn vị trực thuộc Techcom Life trên cả nước. Tần suất công tác tùy thuộc vào kế hoạch kiểm toán hàng năm, thường 10-20% thời gian làm việc. Đặc biệt với Techcom Life đang mở rộng mạng lưới, có thể có nhu cầu đi nhiều hơn.

Tôi đang ở Big4, làm sao để chuyển sang internal audit ngân hàng/bảo hiểm?

Đây là bước đi phổ biến và logic. Key tips: (1) Highlight experience về financial audit, internal controls - những kỹ năng transferable; (2) Lấy chứng chỉ CIA để show commitment với internal audit; (3) Nghiên cứu kỹ industry (banking/insurance) muốn gia nhập; (4) Chuẩn bị câu chuyện 'tại sao chuyển từ external sang internal' - thường là mong muốn deep-dive vào business, work-life balance, strategic impact. Với 8+ năm Big4, bạn hoàn toàn đủ điều kiện.

Cơ hội thăng tiến tại Techcom Life như thế nào?

Techcombank/Techcom Life nổi tiếng với văn hóa performance-based promotion. Với vị trí Senior Auditor, lộ trình thường là: Senior → Supervisor (2-3 năm) → Manager (3-5 năm) → Director. Tuy nhiên, tốc độ phụ thuộc vào: (1) Performance và KPI achievement, (2) Strategic impact của các audit findings, (3) Relationship với stakeholders, (4) Chứng chỉ chuyên môn. Ngoài ra, có thể chuyển ngang sang Risk, Compliance, hoặc CFO track.

KPI của Kiểm toán viên Cao cấp tại Techcom Life gồm những gì?

Dựa trên JD, các KPI chính bao gồm: (1) Hoàn thành kế hoạch kiểm toán đúng timeline và chất lượng, (2) Số lượng và chất lượng audit findings (high-risk findings được đánh giá cao), (3) Follow-up rate - tỷ lệ khắc phục issues đúng hạn, (4) Customer satisfaction của auditees, (5) Đề xuất cải tiến quy trình/automation. KPIs cụ thể sẽ được HR/cấp trên thảo luận khi nhận offer.

Giờ làm việc và work-life balance của vị trí này thế nào?

Ngân hàng tại Việt Nam thường là 8:00-17:00 hoặc 8:30-18:00, nhưng techcombank có hybrid policy. Tuy nhiên, audit có đặc thù: (1) Busy season khi lập kế hoạch kiểm toán (Q4) và báo cáo (Q1); (2) Có thể OT khi deadline audit gần; (3) Field work yêu cầu đi site. So với Big4, work-life balance thường tốt hơn đáng kể. Techcombank được đánh giá là one of the better employers về work culture trong ngành.

Sinh viên mới ra trường có thể ứng tuyển vị trí này không?

Không khả thi. Vị trí yêu cầu tối thiểu 8 năm kinh nghiệm chuyên môn. Với sinh viên mới ra trường, gợi ý: (1) Ứng tuyển vị trí Junior Auditor/Associate tại Big4 để tích lũy kinh nghiệm; (2) Lấy chứng chỉ CPA/ACCA/CIA; (3) Sau 3-5 năm, target các senior roles; (4) Hoặc apply intern/part-time để hiểu môi trường ngân hàng trước. Build foundation từ từ, không nhảy cóc.