ACB tuyển dụng IT - Software Engineer (Core Banking) lương Thương l...

CNTT Thương lượng Hạn: 2026-09-30

Mô tả công việc

📌 Mô Tả Công Việc - Lập trình ứng dụng phục vụ cho hơn 14,000 user tại ACB. - Lập trình trên các cơ sở dữ liệu lớn như Oracle, PostgreSQL, MS SQL để xử lý dữ liệu cho các phân hệ tiền gửi, tiền vay, thanh toán với tốc độ và bảo mật cao. - Lập trình tích hợp vào các hệ sinh thái đa nền tảng (Java, NodeJS, RESTful API). - Tham gia phát triển phần mềm theo phương pháp Agile, Scrum cùng các chuyên viên và phòng ban khác. - Nghiên cứu, áp dụng các tính năng mới của Oracle như Database Sharding, Big Data, Queue, In-Memory, JSON để nâng cấp phần mềm hiện có. 🎯 Yêu Cầu Công Việc Kinh nghiệm & Học vấn - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc liên quan. - Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm lập trình với Store Procedure: Oracle, PostgreSQL, MS SQL. - Kinh nghiệm lập trình với .NET, Java, C#, Python, NodeJS. - Biết sử dụng GitHub/GitLab, Docker containers là lợi thế. - Có kiến thức về quy trình phát triển phần mềm và quản lý dự án. - Hiểu biết về tối ưu hóa xử lý code và hệ thống. - Có kiến thức về giải thuật lập trình. - Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng phần mềm. Năng lực & Kỹ năng - Năng lực giải quyết vấn đề. - Làm việc nhóm và độc lập hiệu quả. - Giao tiếp tốt, phối hợp với các bộ phận liên quan. - Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành IT bằng tiếng Anh. Nộp đơn ứng tuyển công việc này Họ & tên bạn * Địa chỉ email * Số điện thoại * Ngày tháng năm sinh * Trình độ học vấn (Education) * -- Trình độ học vấn (Education) --Chưa tốt nghiệp (No degree)Phổ thông (High school)Trung cấpCao đẳng (College)Đại học (University/Academy)Thạc sỹ (Master)Tiến sỹ (PhD)Sau đại học (Postgraduate)Khác (Others) Bạn biết đến cơ hội ứng tuyển này qua kênh nào? * -- Bạn biết đến cơ hội ứng tuyển này qua kênh nào? --Website tuyển dụng ACBFacebook ACBLinkedIn ACBWebsite việc làmQuảng cáo onlineNgười giới thiệuKhác + Thông tin thêm CV của bạn * Click để chọn & tải lên CV của bạn Nộp đơn ứng tuyển Bỏ qua --> { "@context": "http://schema.org", "@type": "JobPosting", "jobLocation" : { "@type": "Place", "address": { "@type": "PostalAddress", "addressLocality": "No address locality", "addressRegion": "No address region", "streetAddress": "No street address", "postalCode": "0" } }, "datePosted":"2023-02-15", "description":"📌 Mô Tả Công Việc - Lập trình ứng dụng phục vụ cho hơn 14,000 user tại ACB. - Lập trình trên các cơ sở dữ liệu lớn như Oracle, PostgreSQL, MS SQL để xử lý dữ liệu cho các phân hệ tiền gửi, tiền vay, thanh toán với tốc độ và bảo mật cao. - Lập trình tích hợp vào các hệ sinh thái đa nền tảng (Java, NodeJS, RESTful API). - Tham gia phát triển phần mềm theo phương pháp Agile, Scrum cùng các chuyên viên và phòng ban khác. - Nghiên cứu, áp dụng các tính năng mới của Oracle như Database Sharding, Big Data, Queue, In-Memory, JSON để nâng cấp phần mềm hiện có. 🎯 Yêu Cầu Công Việc Kinh nghiệm & Học vấn - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc liên quan. - Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm lập trình với Store Procedure: Oracle, PostgreSQL, MS SQL. - Kinh nghiệm lập trình với .NET, Java, C#, Python, NodeJS. - Biết sử dụng GitHub/GitLab, Docker containers là lợi thế. - Có kiến thức về quy trình phát triển phần mềm và quản lý dự án. - Hiểu biết về tối ưu hóa xử lý code và hệ thống. - Có kiến thức về giải thuật lập trình. - Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng phần mềm. Năng lực & Kỹ năng - Năng lực giải quyết vấn đề. - Làm việc nhóm và độc lập hiệu quả. - Giao tiếp tốt, phối hợp với các bộ phận liên quan. - Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành IT bằng tiếng Anh. ", "employmentType":"Toàn thời gian", "hiringOrganization": { "@type": "Organization", "name": "Ngân hàng Á Châu - ACB", "sameAs" : "http://www.acbjobs.com.vn" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "name": "IT - Software Engineer (Core Banking)", "value": "35340" }, "title": "IT - Software Engineer (Core Banking)", "validThrough":"2026-09-30" }

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân Tích Kỹ Năng Yêu Cầu ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn bắt buộc) | Nhóm kỹ năng | Yêu cầu cụ thể | Mức độ quan trọng | |---|---|---| | **Database** | Store Procedure: Oracle, PostgreSQL, MS SQL | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | **Ngôn ngữ lập trình** | .NET, Java, C#, Python, NodeJS (ít nhất 1-2 ngôn ngữ) | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | **API** | RESTful API, tích hợp đa nền tảng | ⭐⭐⭐⭐ | | **Phương pháp phát triển** | Agile, Scrum | ⭐⭐⭐⭐ | | **Kiến thức bổ sung** | Database Sharding, Big Data, In-Memory, Queue, JSON (Oracle features) | ⭐⭐⭐ | | **DevOps cơ bản** | GitHub/GitLab, Docker | ⭐⭐⭐ (lợi thế) | ### 2. Yêu Cầu Mềm (Soft Skills) - **Giải quyết vấn đề** (problem-solving): Đặc biệt quan trọng khi xử lý sự cố hệ thống ngân hàng 24/7 - **Làm việc nhóm**: Phối hợp với nhiều phòng ban (BA, QA, Product Owner) - **Giao tiếp**: Phối hợp với các bộ phận liên quan, đọc hiểu tài liệu tiếng Anh ### 3. Chứng Chỉ Gợi Ý | Chứng chỉ | Lợi ích | Mức ưu tiên | |---|---|---| | **Oracle Database Certified Professional (OCP)** | Chứng minh năng lực Oracle chuyên sâu | Rất cao | | **AWS Certified Developer / Azure Developer** | Triển khai cloud-native, Docker | Cao | | **Scrum Master (PSM I) / CSM** | Xác nhận hiểu biết Agile/Scrum | Trung bình | | **OCA (Oracle Certified Associate)** | Nền tảng Oracle vững | Trung bình | ### 4. Bảng So Sánh Mức Độ Kỹ Năng Cần Thiết ``` Người mới (0-1 năm kinh nghiệm) → Thiếu 2 năm yêu cầu, khó ứng tuyển Junior (1-2 năm) → Đáp ứng tối thiểu, cần thêm kinh nghiệm DB Middle (2-3 năm) → Phù hợp nhất, đủ điều kiện Senior (4+ năm) → Rất phù hợp, có lợi thế cạnh tranh ``` > **Đánh giá tổng thể:** Đây là vị trí đòi hỏi **kinh nghiệm thực tế tối thiểu 2 năm**, đặc biệt ưu tiên kỹ năng **Store Procedure (SQL/PL/SQL)** trên các hệ quản trị Oracle, PostgreSQL, MS SQL. Ứng viên có background về hệ thống ngân hàng (Core Banking) là điểm cộng lớn.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Quy Trình Phỏng Vấn Tại ACB - Khối IT ### Cấu Trúc Thông Thường | Vòng | Nội dung | Thời lượng | Người phỏng vấn | |---|---|---|---| | **Vòng 1** | Sàng lọc hồ sơ + Gọi điện xác nhận | 15-20 phút | HR/Recruiter | | **Vòng 2** | Phỏng vấn kỹ thuật (Technical Interview) | 45-60 phút | Team Lead / Senior Dev | | **Vòng 3** | Phỏng vấn vòng cuối (Final Interview) | 30-45 phút | IT Manager / Head of IT | ### Vòng 1 — HR Screening (Điện thoại/Online) **Câu hỏi thường gặp:** - "Giới thiệu ngắn về kinh nghiệm làm việc của bạn, đặc biệt về Store Procedure và database?" - "Bạn có kinh nghiệm với hệ thống ngân hàng hoặc tài chính không?" - "Tại sao bạn muốn chuyển sang làm việc tại ACB?" - "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?" - "Bạn có thể làm việc với overtime khi cần không?" (hệ thống ngân hàng thường cần support after-hours) ### Vòng 2 — Technical Interview (Rất quan trọng) **Kiến thức Database cần nắm chắc:** 1. **SQL/PL-SQL:** - Viết Store Procedure phức tạp (JOIN nhiều bảng, xử lý transaction) - Tối ưu hóa câu truy vấn (EXPLAIN PLAN, index strategy) - Xử lý deadlock, concurrency trong môi trường ngân hàng - Backup/Recovery, Data Sharding concept 2. **Kiến thức Core Banking:** - Hiểu các phân hệ: **tiền gửi** (savings/deposits), **tiền vay** (loans), **thanh toán** (payments) - Khái niệm về GL (General Ledger), T-account, double-entry bookkeeping - Real-time transaction processing vs batch processing 3. **Lập trình:** - Clean Code, SOLID principles - Design patterns phổ biến (Singleton, Factory, Repository) - RESTful API design best practices - Git workflow, code review process 4. **Câu hỏi kỹ thuật mẫu:** - "Viết Store Procedure để tính lãi hàng ngày cho tài khoản tiết kiệm" - "Làm sao tối ưu câu truy vấn đang chạy chậm trên bảng có 10 triệu records?" - "Giải thích sự khác nhau giữa OLTP và OLAP trong bối cảnh ngân hàng" - "Xử lý deadlock scenario: 2 transaction cùng lock 2 rows theo thứ tự khác nhau" - "Design pattern nào phù hợp để implement module xử lý thanh toán?" ### Vòng 3 — Final Interview (Với IT Manager) - Hỏi về cách xử lý pressure, deadline - Mục tiêu sự nghiệp 3-5 năm tới - Hiểu biết về chiến lược công nghệ của ACB - Hỏi về khả năng đào tạo và mentoring (nếu có kinh nghiệm) ### Tips Chuẩn Bị Quan Trọng - **Ôn kỹ PL/SQL**: Stored Procedure, Function, Trigger, Package — đây là yêu cầu bắt buộc - **Nghiên cứu hệ thống ACB**: Tìm hiểu các sản phẩm chính (ACB One, ACB Credit), quy mô hệ thống - **Chuẩn bị portfolio/code mẫu**: Nếu có project cá nhân liên quan, mang theo - **Nghiên cứu Oracle Advanced Features**: Database Sharding, In-Memory option, JSON support - **Thực hành viết SQL**: Dùng LeetCode/Hackerrank ôn các bài SQL trung bình-khó ### Dress Code - **Business casual** (áo sơ mi + quần âu/quần tối giản), không cần vest cầu kỳ - IT tại ngân hàng thường thoải mái hơn công ty outsource, nhưng vẫn chuyên nghiệp - Tránh đồ thể thao, quần jeans rách, giày sandal

Lộ trình ôn thi

## Lộ Trình Ôn Tập 1-2 Tuần ### Nếu bạn có 2 tuần chuẩn bị: #### Tuần 1: Nền tảng Database + Core Banking | Ngày | Chủ đề | Tài liệu tham khảo | |---|---|---| | Ngày 1-2 | PL/SQL nâng cao (Stored Procedure, Function, Package, Trigger) | Oracle PL/SQL Programming (Steven Feuerstein) | | Ngày 3-4 | Tối ưu hóa SQL (Index, Execution Plan, Query Optimization) | Use The Index, Luke (Mario Heidenreich) | | Ngày 5-6 | PostgreSQL vs MS SQL: So sánh syntax và best practices | Tài liệu chính thức PostgreSQL, Microsoft Docs | | Ngày 7 | Ôn tổng hợp + làm bài tập thực hành | LeetCode SQL (Easy-Medium) | **Bài tập thực hành SQL cần ôn:** ```sql -- Ví dụ: Viết stored procedure tính lãi kép hàng tháng cho tài khoản tiết kiệm -- Ví dụ: Xử lý transaction chuyển tiền giữa 2 tài khoản (ACID) -- Ví dụ: Báo cáo tổng hợp số dư theo từng chi nhánh -- Ví dụ: Tối ưu câu truy vấn có subquery nhiều lớp ``` #### Tuần 2: Lập trình + Kiến thức ngân hàng | Ngày | Chủ đề | Tài liệu tham khảo | |---|---|---| | Ngày 8-9 | Java/C#/.NET Core: Ôn OOP, design patterns, REST API | Spring Boot documentation, .NET Core docs | | Ngày 10 | Kiến thức Core Banking (tiền gửi, tiền vay, thanh toán) | Tìm hiểu kiến trúc CBS (Temenos, Flexcube, BaSys) | | Ngày 11 | Agile/Scrum: Sprint planning, Daily standup, Retrospective | Scrum Guide official | | Ngày 12 | Docker, CI/CD cơ bản | Docker official tutorial | | Ngày 13 | Mock interview + ôn tập câu hỏi behavior | Chuẩn bị STAR stories từ kinh nghiệm thực tế | | Ngày 14 | Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần, check lại CV | In CV, chuẩn bị laptop/code sample | ### Tài Liệu Tham Khảo Quan Trọng **Sách:** - "Oracle PL/SQL Programming" — Steven Feuerstein - "Effective Java" — Joshua Bloch (nếu chọn Java) - "Clean Code" — Robert C. Martin - "Designing Data-Intensive Applications" — Martin Kleppmann **Website & Platform:** - LeetCode (SQL practice): https://leetcode.com - Hackerrank (SQL certification): https://hackerrank.com - Oracle Live SQL: https://livesql.oracle.com - Stack Overflow, DBA Stack Exchange **Khóa học miễn phí:** - Oracle Free Training: https://learn.oracle.com - PostgreSQL Tutorial: https://postgresql.org/docs/ - Microsoft Learn (Azure, SQL Server): https://learn.microsoft.com ### Kiến Thức Nền Về Core Banking Cần Nắm 1. **Phân hệ tiền gửi (Deposits):** - Tài khoản thanh toán (Current Account) - Tài khoản tiết kiệm (Savings Account) - Tính lãi: simple interest vs compound interest - Sổ tiết kiệm, kỳ hạn 2. **Phân hệ tiền vay (Loans/Credit):** - Thẻ tín dụng - Vay cá nhân, vay kinh doanh - Tính dư nợ, lịch trả nợ (amortization schedule) - Quản lý hạn mức tín dụng 3. **Phân hệ thanh toán (Payments):** - Chuyển khoản nội bộ - Chuyển khoản liên ngân hàng (Napas, SWIFT) - Thanh toán hóa đơn, QR payment - Kiến trúc real-time vs batch (EOD settlement) 4. **Khái niệm GL (General Ledger):** - Double-entry bookkeeping - Balance sheet, P&L - GL entries phát sinh từ mọi giao dịch

Tư vấn nghề nghiệp

## Lộ Trình Thăng Tiến & Phát Triển Sự Nghiệp ### Cấp Bậc Thông Thường Trong Khối IT Ngân Hàng ``` Junior Dev (0-2 năm) → Middle Dev (2-4 năm) → Senior Dev (4-6 năm) → Tech Lead / Team Lead (5-8 năm) → IT Manager (7-10 năm) → IT Director / CIO (10+ năm) ``` ### Mức Lương Kỳ Vọng (tham khảo thị trường Việt Nam 2024) | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tháng (VND) | Ghi chú | |---|---|---|---| | Junior (fresher-1 năm) | 0-1 năm | 8-15 triệu | Khó đáp ứng yêu cầu 2 năm | | Middle | 2-4 năm | 18-35 triệu | Phù hợp nhất cho vị trí này | | Senior | 4-6 năm | 35-60 triệu | Có lợi thế cạnh tranh cao | | Tech Lead | 5-8 năm | 50-80 triệu | Quản lý team nhỏ | > **Lưu ý:** Mức lương trên tham khảo thị trường, chưa bao gồm các khoản phúc lợi, thưởng hiệu suất (thường 1-3 tháng lương tùy ngân hàng). ACB có thể cạnh tranh với mức lương tốt hơn nhiều công ty outsource. ### Lộ Trình Phát Triển Đề Xuất Tại ACB **Giai đoạn 1-2 năm đầu:** - Làm quen hệ thống Core Banking của ACB - Chuyên sâu Store Procedure, tối ưu database - Tham gia Agile/Scrum, học domain ngân hàng - **Mục tiêu:** Trở thành chuyên gia về 1 phân hệ (tiền gửi HOẶC tiền vay) **Giai đoạn 2-4 năm:** - Chuyển sang tech lead cho module nhỏ - Học thêm cloud (AWS/Azure), CI/CD pipeline - Mentoring junior members - **Mục tiêu:** Senior Developer, có thể handle end-to-end một tính năng **Giai đoạn 4-6 năm:** - Tech Lead / Solution Architect - Đóng góp vào kiến trúc hệ thống lớn - Có thể chuyển sang vị trí IT Manager nếu có nguyện vọng ### Kỹ Năng Cần Phát Triển Thêm | Thứ tự ưu tiên | Kỹ năng | Lý do | |---|---|---| | 1 | Chuyên sâu Oracle Database (Performance Tuning, RAC, Data Guard) | Yêu cầu bắt buộc cao nhất | | 2 | Kiến thức Domain Banking (GL, Accounting, Regulatory) | Giúp hiểu business, thăng tiến nhanh hơn | | 3 | Cloud (AWS/Azure) + Containerization | Xu hướng chuyển đổi số ngân hàng | | 4 | DevOps (CI/CD, Monitoring, Logging) | Cải thiện chất lượng code, tăng giá trị bản thân | | 5 | Kỹ năng lãnh đạo/mentoring | Cần thiết khi muốn lên Tech Lead/Manager | ### Vì Sao Nên Chọn ACB - Khối IT? **Ưu điểm:** - ✅ Môi trường chuyên nghiệp, quy mô lớn (14,000+ user) - ✅ Lương cạnh tranh so với công ty outsource cùng level - ✅ Phúc lợi ngân hàng tốt (bảo hiểm cao cấp, thưởng lễ tết) - ✅ Công nghệ ổn định, hệ thống enterprise-grade - ✅ Cơ hội học hỏi domain ngân hàng sâu (rất giá trị cho CV) **Thách thức cần lưu ý:** - ⚠️ Hệ thống legacy có thể phức tạp, cần thời gian làm quen - ⚠️ Áp lực uptime cao (ngân hàng không được down) - ⚠️ Có thể cần on-call/support ngoài giờ khi có sự cố - ⚠️ Thủ tục, quy trình nhiều hơn startup

Câu hỏi thường gặp

Mình mới có 1 năm kinh nghiệm, có nộp được vị trì này không?

Khó đấy bạn ơi. JD yêu cầu TỐI THIỂU 2 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng phần mềm VÀ 1 năm với Store Procedure. Tuy nhiên, nếu bạn có portfolio mạnh về SQL/PL-SQL, đặc biệt là có project liên quan đến hệ thống tài chính/ngân hàng, vẫn có thể thử. HR thường linh hoạt hơn với ứng viên có tố chất tốt. Lời khuyên: nên tích lũy thêm 6-12 tháng kinh nghiệm nữa rồi ứng tuyển, cơ hội sẽ cao hơn nhiều.

Vị trí này làm việc theo giờ hành chính hay có overtime nhiều?

Về cơ bản là giờ hành chính (8:30-17:30), nhưng ngành ngân hàng IT khác với công ty outsource. Bạn cần chuẩn bị tâm lý cho: (1) Deployment/ Release thường vào cuối tuần hoặc đêm (sau giờ giao dịch); (2) On-call rotation khi có sự cố hệ thống; (3) Sprint deadline sprint cuối có thể cần OT. Tuy nhiên, mức độ OT không gay gắt như startup, và thường có补偿 (compensated) hoặc có ngày nghỉ bù.

Kỹ năng nào là QUAN TRỌNG NHẤT cần chuẩn bị cho vòng phỏng vấn kỹ thuật?

Top 3 kỹ năng cần ưu tiên: (1) Store Procedure/PL-SQL — đây là yêu cầu bắt buộc và nền tảng nhất, bạn phải viết được Stored Procedure phức tạp; (2) Tối ưu hóa SQL — hiểu execution plan, index, cách xử lý query chậm trên bảng lớn; (3) Hiểu nghiệp vụ Core Banking — biết phân biệt phân hệ tiền gửi, tiền vay, thanh toán và cách chúng tương tác. Nếu bạn giỏi 2 trong 3, khả năng qua vòng 2 rất cao.

Mức lương cho vị trí này như thế nào? HR hỏi nên trả lời sao?

Vì JD ghi 'thương lượng' nên không có con số cố định. Tham khảo thị trường: Middle Dev (2-4 năm) có thể expect 20-35 triệu/tháng tại ACB. Khi HR hỏi, bạn nên: (1) Nghiên cứu trước mức lương thị trường cho vị trí tương đương; (2) Đưa ra range hợp lý (VD: 22-28 triệu tùy phúc lợi); (3) Đừng đề cập 'lương cũ' ngay, hãy nói 'mong muốn phù hợp với mức đóng góp và kỹ năng'; (4) Quan trọng: hỏi kỹ về thưởng, bảo hiểm, các khoản phụ cấp vì tổng compensation có thể cao hơn lương cứng.

Làm việc tại ACB - Khối IT khác gì so với công ty outsource?

Khác biệt chính: (1) Domain knowledge — bạn học được nghiệp vụ ngân hàng sâu, rất giá trị cho CV dài hạn; (2) Hệ thống ổn định, enterprise-grade, code chất lượng cao hơn nhiều dự án outsource; (3) Quy trình chuẩn (Agile/Scrum đàng hoàng), không có 'code chạy được là được'; (4) Đãi ngộ phúc lợi tốt hơn nhiều công ty IT nhỏ; (5) Nhưng bù lại, có thể chậm thay đổi công nghệ hơn, ít cơ hội experiment với tech mới so với startup.

Mình có kinh nghiệm Java nhưng chưa làm ngân hàng, có nên ứng tuyển không?

Hoàn toàn có thể! Yêu cầu của JD không bắt buộc kinh nghiệm ngân hàng. Điều quan trọng hơn là: (1) Kỹ năng Store Procedure/SQL phải vững — đây là kỹ năng cốt lõi; (2) Hiểu cách hệ thống ngân hàng vận hành ở mức độ concept (tìm hiểu trước 1-2 tuần là đủ); (3) Java là ngôn ngữ được list trong JD nên là lợi thế. Lời khuyên: trong CV và phỏng vấn, hãy đánh mạnh kỹ năng database và khả năng học hỏi domain mới nhanh.

Có cần chứng chỉ Oracle không? Nên lấy chứng chỉ gì trước?

Không bắt buộc nhưng là lợi thế cạnh tranh đáng kể. Thứ tự ưu tiên: (1) OCA (Oracle Certified Associate) — nền tảng, dễ lấy trước, chi phí khoảng $245/exam; (2) OCP (Oracle Certified Professional) — chứng minh năng lực chuyên sâu, giá trị CV cao; (3) Nếu làm với PostgreSQL: có chứng chỉ EDB Postgres Professional; (4) Với Docker/Cloud: AWS Developer Associate cũng rất giá trị. Tuy nhiên, kinh nghiệm thực tế vẫn quan trọng hơn chứng chỉ — đừng lấy chứng chỉ thay vì build project thực tế.

IT - Software Engineer (Core Banking)