Experience Thương lượng Hạn: 2026-07-31

Mô tả công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Phân tích báo cáo kết quả kinh doanh theo định kỳ (tháng, quý, năm) của đơn vị kinh doanh (KPP), từ đó đánh giá hiệu quả hoạt động và cung cấp các nhận định chuyên sâu về tình hình kinh doanh theo từng giai đoạn. - Theo dõi, tổng hợp và phân tích dữ liệu từ KPP/cụm/vùng nhằm phát hiện sớm các vấn đề nội tại, đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh. - Phối hợp chặt chẽ với Giám đốc đơn vị, Giám đốc Vùng và các trưởng đơn vị để cung cấp thông tin tài chính, hỗ trợ công tác quản trị và ra quyết định. - Thực hiện dự báo kết quả kinh doanh theo quý, xây dựng các kịch bản kinh doanh, hỗ trợ đơn vị chủ động điều chỉnh chiến lược nhằm đạt mục tiêu năm. - Tham gia xây dựng nguyên tắc lập kế hoạch và phân bổ chỉ tiêu kinh doanh cho KPP/cụm/vùng trong các kỳ kế hoạch. - Xây dựng, chuẩn hóa và vận hành hệ thống báo cáo quản trị định kỳ (tháng/quý/năm), đảm bảo dữ liệu chính xác, kịp thời và hỗ trợ hiệu quả cho công tác điều hành. YÊU CẦU CÔNG VIỆC - Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng.... - Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, kế hoạch, phân tích dữ liệu hoặc vị trí tương đương. - Có khả năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt, tư duy logic và chú trọng chi tiết. - Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu như SQL, Power BI, Tableau, Python...phục vụ công tác tổng hợp, phân tích và báo cáo. - Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc (đọc hiểu tài liệu, báo cáo). Nộp đơn ứng tuyển công việc này Họ & tên bạn * Địa chỉ email * Chọn văn phòng bạn dự tuyển Hội sở (Tp. HCM) Experience Số điện thoại * Ngày tháng năm sinh * Công việc hiện tại của bạn * Nội dung (Cover letter) Ảnh chân dung Click to select image Giới tính (Gender) * -- Giới tính (Gender) --Nam (Male)Nữ (Female)Không hiển thị (Not display) Trình độ học vấn (Education) * -- Trình độ học vấn (Education) --Chưa tốt nghiệp (No degree)Phổ thông (High school)Trung cấpCao đẳng (College)Đại học (University/Academy)Thạc sỹ (Master)Tiến sỹ (PhD)Sau đại học (Postgraduate)Khác (Others) Tên trường Đại học/Cao Đẳng/Trung Cấp (University/Academy) Chuyên ngành Loại tốt nghiệp -- Loại tốt nghiệp --GiỏiKháTrung bình KháTrung bìnhYếuKém Kinh nghiệm + Thông tin thêm CV của bạn * Click để chọn & tải lên CV của bạn Nộp đơn ứng tuyển Bỏ qua --> { "@context": "http://schema.org", "@type": "JobPosting", "jobLocation" : { "@type": "Place", "address": { "@type": "PostalAddress", "addressLocality": "No address locality", "addressRegion": "No address region", "streetAddress": "No street address", "postalCode": "0" } }, "datePosted":"2019-12-25", "description":"MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Phân tích báo cáo kết quả kinh doanh theo định kỳ (tháng, quý, năm) của đơn vị kinh doanh (KPP), từ đó đánh giá hiệu quả hoạt động và cung cấp các nhận định chuyên sâu về tình hình kinh doanh theo từng giai đoạn. - Theo dõi, tổng hợp và phân tích dữ liệu từ KPP/cụm/vùng nhằm phát hiện sớm các vấn đề nội tại, đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh. - Phối hợp chặt chẽ với Giám đốc đơn vị, Giám đốc Vùng và các trưởng đơn vị để cung cấp thông tin tài chính, hỗ trợ công tác quản trị và ra quyết định. - Thực hiện dự báo kết quả kinh doanh theo quý, xây dựng các kịch bản kinh doanh, hỗ trợ đơn vị chủ động điều chỉnh chiến lược nhằm đạt mục tiêu năm. - Tham gia xây dựng nguyên tắc lập kế hoạch và phân bổ chỉ tiêu kinh doanh cho KPP/cụm/vùng trong các kỳ kế hoạch. - Xây dựng, chuẩn hóa và vận hành hệ thống báo cáo quản trị định kỳ (tháng/quý/năm), đảm bảo dữ liệu chính xác, kịp thời và hỗ trợ hiệu quả cho công tác điều hành. YÊU CẦU CÔNG VIỆC - Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng.... - Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, kế hoạch, phân tích dữ liệu hoặc vị trí tương đương. - Có khả năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt, tư duy logic và chú trọng chi tiết. - Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu như SQL, Power BI, Tableau, Python...phục vụ công tác tổng hợp, phân tích và báo cáo. - Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc (đọc hiểu tài liệu, báo cáo). ", "employmentType":"Toàn thời gian", "hiringOrganization": { "@type": "Organization", "name": "Ngân hàng Á Châu - ACB", "sameAs" : "http://www.acbjobs.com.vn" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "name": "HO - Nhân Viên/Chuyên Viên Tài Chính Kế Hoạch", "value": "16615" }, "title": "HO - Nhân Viên/Chuyên Viên Tài Chính Kế Hoạch", "validThrough":"2026-07-31" }

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cho Vị trí Nhân Viên/Chuyên Viên Tài Chính Kế Hoạch - ACB ### 1. Hard Skills bắt buộc | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú | |---------|----------------|----------| | **Phân tích báo cáo tài chính** | Bắt buộc | Đọc hiểu Báo cáo KQKD, hiểu cấu trúc P&L, NII, CASA | | **SQL** | Bắt buộc | Dùng để truy vấn dữ liệu từ hệ thống ngân hàng | | **Power BI / Tableau** | Bắt buộc | Visualization báo cáo quản trị | | **Excel nâng cao** | Bắt buộc | Pivot table, VLOOKUP/XLOOKUP, macro cơ bản | | **Python (basics)** | Ưu tiên | Xử lý dữ liệu lớn, automation | | **Tiếng Anh** | Đọc-hiểu tài liệu | Không yêu cầu giao tiếp lưu loát | ### 2. Hard Skills nền tảng ngành ngân hàng - **Hiểu biết hoạt động ngân hàng thương mại**: NII, CASA, tỷ lệ biên lãi (NIM), huy động vốn, cho vay, dịch vụ thanh toán - **Báo cáo quản trị ngân hàng**: Biết cách đọc và phân tích báo cáo BOD trình ngân hàng - **Quản trị rủi ro cơ bản**: Hiểu các chỉ số CAR, NPL, LDR - **Kế hoạch kinh doanh**: Phân bổ chỉ tiêu, dự báo, lập kịch bản ### 3. Soft Skills quan trọng | Kỹ năng | Vì sao cần | |---------|------------| | **Tư duy phân tích (Analytical thinking)** | Cốt lõi của công việc - phát hiện vấn đề từ dữ liệu số | | **Chú trọng chi tiết (Attention to detail)** | Báo cáo quản trị sai 1 con số → ảnh hưởng quyết định cả vùng | | **Giao tiếp liên phòng ban** | Làm việc với Giám đốc KPP, Giám đốc Vùng, các đơn vị kinh doanh | | **Quản lý thời gian** | Deadline báo cáo định kỳ rất chặt (thường cuối tháng, cuối quý) | | **Tư duy logic hệ thống** | Xây dựng hệ thống báo cáo chuẩn hóa | ### 4. Chứng chỉ gợi ý - **ACCA** (hoặc ACCA Fundamentals) - phù hợp nhất cho mảng tài chính ngân hàng - **CFA** - nếu muốn phát triển lâu dài trong mảng tài chính - **Chứng chỉ phân tích dữ liệu**: Google Data Analytics, Power BI Certification - **FRM** - nền tảng quản trị rủi ro (bổ trợ) - **Bloomberg Terminal** - quen thuộc đọc báo cáo tài chính quốc tế ### 5. Bảng so sánh: Ứng viên mới vs Ứng viên có kinh nghiệm | Tiêu chí | Ứng viên mới (0 exp) | Ứng viên 1-2 năm | |----------|---------------------|-------------------| | SQL/Power BI | Có thể yếu → cần tự học gấp | Cần thành thạo | | Kiến thức tài chính NH | Lý thuyết sách vở | Hiểu thực tế vận hành | | Khả năng phân tích | Tư duy còn khái quát | Đọc được insight từ số | | Kỳ vọng mức lương | 10-14 triệu (HCM) | 14-22 triệu (HCM) | | Cơ hội | Cần thể hiện tiềm năng + thái độ | Cần show portfolio báo cáo đã làm | --- **Mẹo đặc biệt cho vị trí này tại ACB:** - ACB có văn hóa làm việc khá chủ động, ưa nhân viên có tinh thần ownership - Vị trí này thuộc Khối Tài chính → tiếp xúc với nhiều số liệu nhạy cảm → cần tính bảo mật cao - Phân tích cho KPP/cụm/vùng → bạn sẽ hiểu rõ hoạt động kinh doanh thực tế của ngân hàng = nền tảng tốt để thăng tiến

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn - Nhân Viên/Chuyên Viên Tài Chính Kế Hoạch - ACB ### Quy trình các vòng phỏng vấn **Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ (HR)** - Review CV, kiểm tra thông tin cơ bản - Gọi điện xác nhận kinh nghiệm, mức lương kỳ vọng - Thời gian: 15-20 phút **Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn (Trưởng phòng/Phó phòng Tài chính Kế hoạch)** - Hỏi bài tập tình huống phân tích số liệu - Kiểm tra kiến thức tài chính ngân hàng - Đánh giá kỹ năng SQL/Power BI - Thời gian: 45-60 phút **Vòng 3: Phỏng vấn với Giám đốc Khối/Phó TGĐ phụ trách Tài chính** - Hỏi về tầm nhìn, cách xử lý tình huống - Đánh giá khả năng giao tiếp, presentation - Có thể hỏi về KPI mà bạn sẽ phải đạt - Thời gian: 30-45 phút ### Câu hỏi hay gặp theo từng vòng **Vòng 1 - HR:** - "Giới thiệu ngắn về bản thân và kinh nghiệm liên quan" - "Tại sao muốn gia nhập ACB? Tại sao mảng Tài chính Kế hoạch?" - "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?" - "Bạn biết gì về cơ cấu tổ chức của Khối Tài chính ACB?" **Vòng 2 - Chuyên môn:** - "Nêu các bước phân tích báo cáo KQKD của một đơn vị kinh doanh ngân hàng?" - "NIM là gì? Cách tính? Yếu tố nào ảnh hưởng đến NIM?" - "CASA bao gồm những gì? Tại sao ngân hàng quan tâm đến CASA ratio?" - "Bạn dùng SQL như thế nào? Viết 1 câu query đơn giản (JOIN, GROUP BY)" - "Hướng dẫn cách xây dựng 1 dashboard trên Power BI cho báo cáo kinh doanh KPP" - "Khi phát hiện KPP không đạt chỉ tiêu, bạn sẽ phân tích như thế nào?" - "Cho dữ liệu mẫu → phân tích và đưa ra nhận định" (bài test thực hành) - "Dự báo KQKD quý tiếp theo dựa trên dữ liệu hiện tại, bạn sẽ làm thế nào?" - "Phân biệt báo cáo quản trị và báo cáo tài chính công bố?" **Vòng 3 - Lãnh đạo:** - "Bạn hiểu thế nào về vai trò của Tài chính Kế hoạch trong ngân hàng?" - "Khi Giám đốc KPP phản đối chỉ tiêu được giao, bạn xử lý ra sao?" - "Mục tiêu nghề nghiệp 3-5 năm tới của bạn là gì?" - "Điểm mạnh và điểm yếu của bạn trong công việc phân tích số liệu?" - "Bạn sẽ đề xuất cải tiến gì cho hệ thống báo cáo hiện tại của ACB?" ### Tips chuẩn bị 1. **Ôn kỹ kiến thức tài chính ngân hàng:** - Đọc annual report ACB 2-3 năm gần nhất (trên website ACB) - Nắm chắc các chỉ số: NIM, CASA ratio, NPL, CAR, LDR, ROA, ROE - Hiểu cơ cấu thu nhập của ngân hàng TMCP 2. **Thực hành SQL + Power BI:** - Làm bài tập SQL trên LeetCode (SQL section) hoặc W3Schools - Tự tạo 1 dashboard mẫu trên Power BI với data giả lập - Chuẩn bị 2-3 case study phân tích báo cáo để kể lại 3. **Chuẩn bị case study:** - Tự phân tích 1 báo cáo KQKD ngân hàng TMCP bất kỳ - Tính các chỉ số, nhận xét xu hướng, đề xuất cải thiện - Mang theo bản in nếu được phép 4. **Research ACB:** - Đọc tin tức ACB 6 tháng gần nhất - Biết chiến lược kinh doanh hiện tại của ACB - Hiểu cơ cấu tổ chức: Hội sở gồm những khối nào ### Dress code - **Business formal** - vest/complete suit cho nam, áo sơ mi tối, quần âu/chân váy formal cho nữ - ACB là ngân hàng TMCP lớn → trang phục chuyên nghiệp, gọn gàng - Tránh màu quá nổi, hoa văn quá rực rỡ

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho Ứng viên Tài Chính Kế Hoạch - ACB ### Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần #### Tuần 1: Nền tảng kiến thức **Ngày 1-2: Kiến thức Tài chính Ngân hàng cơ bản** - Đọc Chương 1-5: Giáo trình "Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại" (ĐH Kinh tế Quốc dân) - Nắm: Cấu trúc Bảng cân đối kế toán NH, Báo cáo KQKD NH - Ghi nhớ: NII = Thu nhập lãi thuần, biên lãi suất (NIM), cơ cấu huy động vốn **Ngày 3-4: Phân tích Báo cáo Tài chính NH** - Thực hành đọc Annual Report của ACB (download từ acb.com.vn) - Tính toán các chỉ số: ROE, ROA, NIM, CASA ratio, NPL ratio, CAR - So sánh với VietinBank, VPBank để hiểu benchmark ngành - Tài liệu: "Phân tích Báo cáo Tài chính" - TS. Nguyễn Năng Phúc **Ngày 5-6: Kỹ năng SQL + Power BI** - SQL: Ôn lại SELECT, JOIN (INNER/LEFT), GROUP BY, HAVING, SUBQUERY - Thực hành: 10 bài SQL trên Hackerrank hoặc StrataScratch - Power BI: Tạo dashboard đơn giản - 1 page gồm: line chart (thu nhập theo tháng), bar chart (so sánh KPP), KPI card (tỷ lệ hoàn thành) - Tài liệu: Power BI tutorial trên YouTube (Microsoft Learn chính chủ) **Ngày 7: Tổng ôn + Mock interview** - Ôn lại toàn bộ flashcards - Tự đặt câu hỏi và trả lời như đang phỏng vấn - Làm bài test thực hành: phân tích 1 báo cáo KQKD tự chọn #### Tuần 2: Chuyên sâu + Thực hành **Ngày 8-9: Báo cáo Quản trị + Kế hoạch** - Hiểu báo cáo quản trị ngân hàng: theo dõi KPI, phân tích biến động - Dự báo: phương pháp moving average, trend projection cơ bản - Lập kịch bản kinh doanh (best/worst/most likely) - Tài liệu: "Financial Planning and Analysis" - Steven Bragg **Ngày 10-11: Ôn chuyên sâu + Portfolio** - Hoàn thiện portfolio: sẵn sàng 2-3 báo cáo/phân tích mẫu (đã làm ở công việc trước) - Chuẩn bị slide ngắn (5-7 slide) về 1 case study phân tích báo cáo - Đọc báo cáo phân tích của các công ty chứng khoán về ACB (VCSC, VNDirect, SSI) **Ngày 12-13: Mock Interview + Research ACB** - Tìm hiểu chiến lược ACB 2024-2026 (nếu có công bố) - Đọc 10 tin tức nổi bật nhất về ACB gần đây - Tự practice trả lời 20 câu hỏi phỏng vấn phổ biến - Chuẩn bị câu hỏi để hỏi người phỏng vấn (thể hiện sự chủ động) **Ngày 14: Chuẩn bị cuối cùng** - In CV (2-3 bản), photo bằng cấp, chứng chỉ - Ưu tiên hồ sơ: Đảm bảo CV highlight kỹ năng SQL, Power BI, phân tích số liệu - Nghỉ ngơi, ngủ sớm - Sáng hôm phỏng vấn: check lại email, số điện thoại HR ### Tài liệu tham khảo | Loại | Tài liệu | Nguồn | |------|----------|--------| | Sách | Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại (NXB Tài chính) | Sách in | | Sách | Phân tích Báo cáo Tài chính | Sách in / PDF | | Website | acb.com.vn → Annual Report, Investor Relations | Miễn phí | | Website | Cafef.vn, Stockbiz.vn | Theo dõi tin tức ngành | | Nền tảng | Khan Academy - Finance & Capital Markets | Miễn phí | | Nền tảng | Microsoft Learn - Power BI | Miễn phí | | Báo cáo | Báo cáo ngành ngân hàng của công ty chứng khoán | Miễn phí | | SQL | W3Schools SQL, LeetCode Easy-Medium | Miễn phí |

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho Nhân Viên/Chuyên Viên Tài Chính Kế Hoạch ### Lộ trình thăng tiến trong Khối Tài chính ACB ``` Nhân Viên Tài Chính Kế Hoạch (1-2 năm) ↓ Chuyên Viên Tài Chính Kế Hoạch (2-4 năm) ↓ Trưởng nhóm / Phó Phòng Tài Chính Kế Hoạch (4-6 năm) ↓ Trưởng phòng Tài Chính Kế Hoạch / Giám đốc Tài chính (6-10 năm) ↓ CFO (Chief Financial Officer) / Giám đốc Tài chính Cấp cao (10+ năm) ``` ### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo - Hồ Chí Minh, 2024-2025) | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tháng (VND) | Ghi chú | |---------|-------------|----------------------|----------| | NV mới (Fresher) | 0-1 năm | 10-14 triệu | Thực tập sinh hoặc mới tốt nghiệp | | NV Tài Chính | 1-2 năm | 14-22 triệu | Mức JD tuyển dụng này | | Chuyên Viên | 2-4 năm | 22-35 triệu | Có thể đạt nếu có kinh nghiệm NH trước | | Trưởng nhóm | 4-6 năm | 35-55 triệu | Bonus 1-3 tháng/năm | | Trưởng phòng | 6-8 năm | 55-80 triệu | Thường có phụ cấp, thu nhập khác | | CFO | 10+ năm | Thỏa thuận | Thường từ 150 triệu + equity | *Lưu ý: Mức lương thực tế phụ thuộc năng lực, quy mô ACB tại thời điểm, và đàm phán. ACB có thu nhập khác ngoài lương (thưởng, phụ cấp, BHXH...)* ### Kỹ năng cần phát triển để thăng tiến **1-2 năm đầu (NV → Chuyên Viên):** - Thành thạo Excel, SQL, Power BI ở mức chuyên sâu - Hiểu toàn bộ hệ thống báo cáo quản trị của ACB - Xây dựng mối quan hệ với các đơn vị KPP **3-5 năm (Chuyên Viên → Trưởng nhóm):** - Kỹ năng quản lý team nhỏ (4-6 người) - Khả năng trình bày trước ban lãnh đạo (presentation skills) - Hiểu sâu hơn về chiến lược tài chính ngân hàng (ALM, ICAAP, Basel III) - Bắt đầu học/chứng chỉ ACCA hoặc CFA (nếu theo hướng Tài chính Báo cáo) **5-8 năm (Trưởng nhóm → Trưởng phòng):** - Chiến lược tài chính doanh nghiệp - Quản lý dòng tiền, quản trị rủi ro tài chính - Kinh nghiệm dẫn dự án cải tiến hệ thống báo cáo - Mở rộng network trong ngành ngân hàng ### Lời khuyên chiến lược từ góc nhìn người đi trước 1. **"Vị trí Tài chính Kế hoạch là bệ phóng tốt nhất để hiểu toàn bộ hoạt động ngân hàng"** - Bạn tiếp xúc dữ liệu từ mọi mảng kinh doanh (KPP, cụm, vùng), đây là lợi thế mà mảng tín dụng hay mảng bán lẻ không có. 2. **"Học thêm Python nếu muốn đi xa"** - Automation và data science đang dần trở thành must-have trong mảng FP&A ngân hàng. 3. **"Chứng chỉ ACCA = lợi thế cạnh tranh lớn"** - Nếu theo hướng Finance, ACCA chứng chỉ quốc tế rất được ACB và các ngân hàng TMCP khác đánh giá cao. 4. **"Build portfolio ngay từ đầu"** - Mỗi báo cáo/phân tích bạn làm, lưu lại. Khi phỏng vấn hoặc chuyển việc, đây là bằng chứng năng lực mạnh nhất. 5. **"Khi đi phỏng vấn, thể hiện bạn hiểu chiến lược ACB"** - Người phỏng vấn sẽ đánh giá cao nếu bạn đã nghiên cứu kỹ về ngân hàng và có insight riêng. 6. **"Cơ hội chuyển sang mảng khác rất rộng"** - Từ FP&A tại ACB, bạn có thể chuyển sang: Treasury, ALM, Quản trị rủi ro, kiểm toán nội bộ, hay thậm chí sang công ty chứng khoán, quỹ đầu tư.

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm làm FP&A ngân hàng. Liệu em có cơ hội ứng tuyển vị trí này không?

Có cơ hội, nhưng cần chuẩn bị kỹ. JD yêu cầu 1-2 năm kinh nghiệm, tuy nhiên nếu bạn có thực tập ở phòng tài chính ngân hàng khác, hoặc có dự án phân tích dữ liệu (SQL/Power BI) trong CV, vẫn có thể apply. Gợi ý: tự làm portfolio phân tích báo cáo KQKD ngân hàng (từ annual report ACB hoặc VPBank), thể hiện kỹ năng SQL/Power BI rõ ràng. Điểm yếu kinh nghiệm có thể bù bằng thái độ cầu thị và tiềm năng học hỏi nhanh.

Mức lương cho vị trí này là bao nhiêu? HR không ghi rõ nên em không biết đặt kỳ vọng thế nào.

Vì tin tuyển dụng ghi 'thương lượng', đây là cách ACB giữ chủ động. Với 1-2 năm kinh nghiệm tại Hồ Chí Minh, mức kỳ vọng hợp lý là 14-20 triệu/tháng. Khi được hỏi, bạn có thể trả lời: 'Em kỳ vọng mức lương trong khoảng 16-20 triệu, tùy thuộc vào quy mô công việc và phúc lợi công ty'. Tránh nói cụ thể quá thấp hoặc quá cao. ACB thường có thêm thưởng 1-3 tháng, BHXH đầy đủ, nên cân nhắc tổng thu nhập chứ không chỉ lương cứng.

Em có 2 năm kinh nghiệm ở công ty FMCG (không phải ngân hàng), làm bộ phận Finance Planning. Có apply được không và cần bổ sung gì?

Hoàn toàn apply được. Kỹ năng FP&A (lập kế hoạch, phân tích KQKD, xây dựng báo cáo quản trị) là transferrable giữa các ngành. Điểm bạn cần bổ sung trước khi phỏng vấn: (1) Hiểu đặc thù ngân hàng TMCP - khác FMCG ở cấu trúc thu nhập (NII, CASA, phí dịch vụ), (2) Các chỉ số riêng của ngành NH: NIM, CAR, NPL, LDR - nắm chắc definition và ý nghĩa, (3) Tự phân tích 1 annual report ACB trước khi phỏng vấn. Khi phỏng vấn, nhấn mạnh analog giữa FMCG finance planning và NH finance planning - về bản chất đều là phân tích hiệu quả kinh doanh, dự báo, phân bổ chỉ tiêu.

Vị trí này cần sử dụng thành thạo SQL và Power BI đến mức nào? Em chỉ biết Excel thôi có được không?

Đây là yêu cầu 'thành thạo' trong JD, không phải 'cơ bản', nên Excel thôi là chưa đủ. Nhưng bạn có 2 tuần để chuẩn bị gấp: (1) SQL: học trên W3Schools hoặc Khan Academy, ôn SELECT, JOIN, GROUP BY, WHERE - đây là những câu lệnh dùng 80% trong công việc thực tế. Mất 3-5 ngày là đủ cơ bản. (2) Power BI: Microsoft Learn có khóa miễn phí 'Get Started with Power BI' - tự tạo 1 dashboard mẫu trước khi phỏng vấn. Trong CV, ghi rõ trình độ: 'SQL - intermediate', 'Power BI - basic/intermediate'. Khi phỏng vấn, nếu bị hỏi sâu về SQL, thành thật và nói bạn đang trong quá trình nâng cao, có passion tự học.

Công việc cụ thể hàng ngày của vị trí này là gì? Nếu vào rồi, một ngày làm việc typical ra sao?

Một ngày typical: Sáng check email, tổng hợp số liệu KPP gửi về (nếu gần deadline báo cáo định kỳ). Thường xuyên họp/call với Giám đốc KPP để hiểu tình hình thực địa. Chiều làm báo cáo phân tích, cập nhật dashboard Power BI. Cuối tháng/quý là cao điểm: deadline báo cáo tháng (ngày 3-5 hàng tháng), báo cáo quý (ngày 15-20), kế hoạch năm tiếp theo (tháng 10-11). Công việc mang tính chu kỳ, đòi hỏi sự tỉ mỉ với số liệu và khả năng chịu áp lực deadline. Bù lại, bạn hiểu rõ hoạt động kinh doanh toàn ngân hàng = nền tảng thăng tiến tốt.

Em muốn hỏi về KPI của vị trí này. Thường thì đánh giá như thế nào?

Vì đây là vị trí thuộc Khối Tài chính (back-office), KPI không có doanh số bán hàng như mảng kinh doanh, nhưng thường gồm: (1) Độ chính xác và kịp thời của báo cáo - deadline phải đúng, số liệu phải chính xác tuyệt đối, (2) Chất lượng phân tích - insights hay không, có giá trị ra quyết định không, (3) Mức độ hài lòng của 'khách hàng nội bộ' (Giám đốc KPP, Giám đốc Vùng) khi nhận báo cáo, (4) Dự án cải tiến (nếu có) - cải tiến quy trình, tự động hóa báo cáo. HR ACB đánh giá theo năm, thường có xét thưởng/thăng cấp vào cuối năm tài chính.

Sau 2-3 năm ở vị trí này, em có thể chuyển sang hướng nào khác trong ngành ngân hàng?

Rất nhiều hướng đi: (1) Treasury/ALM - quản trị tài sản nợ có, lãi suất, (2) Quản trị rủi ro - Credit Risk, Market Risk (cần thêm FRM hoặc kiến thức rủi ro chuyên sâu), (3) Kiểm toán nội bộ - đánh giá hệ thống kiểm soát, (4) CFO Office - chiến lược tài chính cấp cao, (5) Chuyển sang công ty chứng khoán/quỹ đầu tư - mảng research, corporate finance. Nếu muốn đi xa, ACCA + 3-5 năm kinh nghiệm tại ACB là bước đệm rất tốt. Quan trọng: trong thời gian làm, hãy tích cực xây dựng mối quan hệ với các phòng ban khác - network là yếu tố quyết định khi chuyển việc nội bộ.

HO - Nhân Viên/Chuyên Viên Tài Chính Kế Hoạch