messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
ACB

HO - Giám Đốc/ Chuyên Viên Phân Tích Tín Dụng Doanh Nghiệp (TP.Hồ Chí Minh, Hà Nội)

Hội sở (Hồ Chí Minh) Trực thuộc TGĐ
Thương lượng Hạn: 2026-07-31

Mô tả công việc

Mô Tả Công Việc - Thực hiện tác nghiệp phân tích tín dụng - Trực tiếp hoặc phối hợp với giám đốc thẩm định tín dụng, chuyên viên, nhân viên phân tích tín dụng tài thẩm định hoặc hỗ trợ chi nhán thẩm định hồ sơ KHDN đề xuất cấp tín dụng cho KHDN của các đơn vị trong hệ thống trong phạm vi được phân công, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt - Hướng dẫn nghiệp vụ và kiểm soát chất lượng tờ trình tín dụng của các nhân viên phân tích trong phạm vi được phân công - Ký kiểm soát trên các tờ trình của nhân viên PTTD theo phạm vi được phân công hoặc ủy quyền - Thực hiện công việc quản lý, kiểm soát, điều phối nhóm (ngành) - Tham gia chủ động trong công tác tổng hợp thông tin ngành được phân công và viết các báo cáo tổng hợp, đánh giá ngành theo phân công - Hỗ trợ nghiệp vụ hệ thống - Hướng dẫn, hỗ trợ chuyên viên, nhân viên tại KPP về chuyên môn, nghiệp vụ hàng ngày, đặc biệt các nội dung liên quan đến nhóm ngành được phân công - Tham gia đào tạo nhân viên mới cho nhóm - Tham gia hướng dẫn nghiệp vụ cho sinh viên, nhân viên, chuyên viên các chức danh khác thực tập/ tập sự/ học việc tại Trung tâm Tín dụng Doanh nghiệp theo phân công của Giám đốc Thẩm định Yêu Cầu Công Việc - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh - Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực phân tích Tài chính hoặc thẩm định đầu tư và tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực tín dụng DN hoặc khi có đánh giá đạt yêu cầu của cấp trên - Kiến thức pháp lý cơ bản - Có kiến thức về rủi ro tín dụng, tín dụng doanh nghiệp, phân tích tài chính, pháp lý liên quan - Nắm các quy chế cho vay và các sản phẩm khách hàng doanh nghiệp của ACB - Có khả năng giao tiếp tiếng Anh (nói, viết) tương đương B - Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm: word, excel, power point - Các quy định về cho vay, bảo lãnh, thanh toán quốc tế - Nắm rõ các quy trình nghiệp vụ cụ thể - Có kiến thức rộng về ngành được phân công Nộp đơn ứng tuyển công việc này Họ & tên bạn * Địa chỉ email * Số điện thoại * Ngày tháng năm sinh * Công việc hiện tại của bạn * Nội dung (Cover letter) Ảnh chân dung Click to select image Giới tính (Gender)  * -- Giới tính (Gender) --Nam (Male)Nữ (Female)Không hiển thị (Not display) Trình độ học vấn (Education)  * -- Trình độ học vấn (Education) --Chưa tốt nghiệp (No degree)Phổ thông (High school)Trung cấpCao đẳng (College)Đại học (University/Academy)Thạc sỹ (Master)Tiến sỹ (PhD)Sau đại học (Postgraduate)Khác (Others) Tên trường Đại học/Cao Đẳng/Trung Cấp (University/Academy) Chuyên ngành Loại tốt nghiệp -- Loại tốt nghiệp --GiỏiKháTrung bình KháTrung bìnhYếuKém Kinh nghiệm + Thông tin thêm CV của bạn * Click để chọn & tải lên CV của bạn Địa điểm làm việc Hồ Chí Minh Nộp đơn ứng tuyển Bỏ qua --> { "@context": "http://schema.org", "@type": "JobPosting", "jobLocation" : { "@type": "Place", "address": { "@type": "PostalAddress", "addressLocality": "No address locality", "addressRegion": "No address region", "streetAddress": "No street address", "postalCode": "0" } }, "datePosted":"2020-08-17", "description":"Mô Tả Công Việc - Thực hiện tác nghiệp phân tích tín dụng - Trực tiếp hoặc phối hợp với giám đốc thẩm định tín dụng, chuyên viên, nhân viên phân tích tín dụng tài thẩm định hoặc hỗ trợ chi nhán thẩm định hồ sơ KHDN đề xuất cấp tín dụng cho KHDN của các đơn vị trong hệ thống trong phạm vi được phân công, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt - Hướng dẫn nghiệp vụ và kiểm soát chất lượng tờ trình tín dụng của các nhân viên phân tích trong phạm vi được phân công - Ký kiểm soát trên các tờ trình của nhân viên PTTD theo phạm vi được phân công hoặc ủy quyền - Thực hiện công việc quản lý, kiểm soát, điều phối nhóm (ngành) - Tham gia chủ động trong công tác tổng hợp thông tin ngành được phân công và viết các báo cáo tổng hợp, đánh giá ngành theo phân công - Hỗ trợ nghiệp vụ hệ thống - Hướng dẫn, hỗ trợ chuyên viên, nhân viên tại KPP về chuyên môn, nghiệp vụ hàng ngày, đặc biệt các nội dung liên quan đến nhóm ngành được phân công - Tham gia đào tạo nhân viên mới cho nhóm - Tham gia hướng dẫn nghiệp vụ cho sinh viên, nhân viên, chuyên viên các chức danh khác thực tập/ tập sự/ học việc tại Trung tâm Tín dụng Doanh nghiệp theo phân công của Giám đốc Thẩm định Yêu Cầu Công Việc - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh - Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực phân tích Tài chính hoặc thẩm định đầu tư và tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực tín dụng DN hoặc khi có đánh giá đạt yêu cầu của cấp trên - Kiến thức pháp lý cơ bản - Có kiến thức về rủi ro tín dụng, tín dụng doanh nghiệp, phân tích tài chính, pháp lý liên quan - Nắm các quy chế cho vay và các sản phẩm khách hàng doanh nghiệp của ACB - Có khả năng giao tiếp tiếng Anh (nói, viết) tương đương B - Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm: word, excel, power point - Các quy định về cho vay, bảo lãnh, thanh toán quốc tế - Nắm rõ các quy trình nghiệp vụ cụ thể - Có kiến thức rộng về ngành được phân công ", "employmentType":"Toàn thời gian", "hiringOrganization": { "@type": "Organization", "name": "Ngân hàng Á Châu - ACB", "sameAs" : "http://www.acbjobs.com.vn" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "name": "HO - Giám Đốc/ Chuyên Viên Phân Tích Tín Dụng Doanh Nghiệp (TP.Hồ Chí Minh, Hà Nội)", "value": "20603" }, "title": "HO - Giám Đốc/ Chuyên Viên Phân Tích Tín Dụng Doanh Nghiệp (TP.Hồ Chí Minh, Hà Nội)", "validThrough":"2026-07-31" }

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Phân tích Tín dụng Doanh nghiệp tại ACB ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn bắt buộc) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Mô tả chi tiết | |---------|----------------|----------------| | **Phân tích tài chính** | Bắt buộc - Cao | Đọc hiểu BCTC, tính toán các chỉ số tài chính (ROE, ROA, EBITDA, D/E, Current ratio...), đánh giá dòng tiền, khả năng trả nợ | | **Thẩm định tín dụng DN** | Bắt buộc - Cao | Quy trình thẩm định hồ sơ cấp tín dụng doanh nghiệp, phân tích rủi ro, đề xuất cấp tín dụng | | **Kiến thức pháp lý** | Bắt buộc - Trung bình | Luật NHNN, Thông tư 39, các quy định cho vay, bảo lãnh, thanh toán quốc tế | | **Quy chế cho vay ACB** | Bắt buộc - Cao | Nắm vững quy trình, sản phẩm tín dụng DN của ACB cụ thể như thế nào | | **Tiếng Anh** | Bắt buộc - B | Giao tiếp, đọc hiểu tài liệu, viết báo cáo bằng tiếng Anh | | **Phần mềm** | Bắt buộc - Trung bình | Excel (hàm, Pivot Table, Data Analysis), Word, PowerPoint | | **Quản lý nhóm/ngành** | Ưu tiên (nếu ứng tuyển vị trí Giám đốc) | Điều phối, kiểm soát, đánh giá chất lượng tờ trình của nhân viên | ### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm quan trọng) - **Tư duy phân tích & ra quyết định**: Phân tích số liệu đa chiều, đưa ra đề xuất cấp tín dụng có căn cứ rõ ràng - **Kỹ năng giao tiếp**: Hướng dẫn, hỗ trợ chuyên viên KPP (điểm giao dịch); làm việc với nhiều bên liên quan - **Quản lý thời gian**: Xử lý nhiều hồ sơ, deadline phê duyệt tín dụng - **Tỉ mỉ, cẩn thận**: Kiểm soát chất lượng tờ trình, ký kiểm soát - sai sót có thể gây rủi ro lớn - **Chịu áp lực**: Rủi ro tín dụng, hồ sơ phức tạp, đánh giá ngành liên tục - **Kỹ năng đào tạo**: Hướng dẫn nhân viên mới, sinh viên thực tập ### 3. Chứng chỉ gợi ý (nên có để tăng cạnh tranh) | Chứng chỉ | Giá trị ứng tuyển | Ghi chú | |-----------|-------------------|---------| | **CFA** | Rất cao | Chuẩn quốc tế phân tích tài chính - thường cho vị trí cao cấp | | **FRM** | Cao | Quản trị rủi ro - phù hợp với công việc kiểm soát rủi ro tín dụng | | **CFP** | Trung bình | Tư vấn tài chính cá nhân - ít liên quan trực tiếp | | **Chứng chỉ nghiệp vụ NHNN** | Cao | Bắt buộc để thăng tiến trong hệ thống ngân hàng Việt Nam | | **TOEIC/IELTS** | Cao | Nếu chưa có bằng B - nên có TOEIC ≥ 650 hoặc IELTS ≥ 5.5 | ### 4. So sánh yêu cầu theo cấp bậc | Tiêu chí | Chuyên viên (CV) | Giám đốc (GD) | |----------|-----------------|---------------| | Kinh nghiệm | 2 năm PTTD/Thẩm định | 3-5 năm, có kinh nghiệm quản lý nhóm | | Kiến thức ngành | Nắm cơ bản | Chuyên sâu, có thể viết báo cáo đánh giá ngành | | Phạm vi công việc | Phân tích, tờ trình, hỗ trợ KPP | Quản lý, kiểm soát, điều phối nhóm ngành | | Quyền hạn | Tờ trình cấp tín dụng | Ký kiểm soát, phê duyệt trong phạm vi | --- ## Những điểm HR đang tìm kiếm ở ứng viên 1. **Kinh nghiệm thực chiến**: Đã từng phân tích BCTC thực tế, không chỉ lý thuyết 2. **Hiểu sản phẩm tín dụng DN**: Cho vay ngắn hạn, trung hạn, bảo lãnh, L/C, tài trợ dự án... 3. **Kiến thức ngành**: Nếu có kinh nghiệm theo dõi ngành cụ thể (bất động sản, sản xuất, thương mại...) sẽ là điểm cộng lớn 4. **Khả năng viết tờ trình chuyên nghiệp**: Cấu trúc rõ ràng, phân tích logic, đề xuất hợp lý 5. **Tư duy rủi ro**: Không chỉ tìm cơ hội mà còn nhận diện và kiểm soát rủi ro

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn chuẩn bị phỏng vấn vị trí Phân tích Tín dụng Doanh nghiệp - ACB ### Quy trình các vòng phỏng vấn (dự kiến) | Vòng | Nội dung | Thời lượng | Ghi chú | |------|----------|------------|---------| | **Vòng 1** | Sàng lọc hồ sơ + HR phỏng vấn | 30-45 phút | Kiểm tra thông tin cơ bản, động lực, mức lương kỳ vọng | | **Vòng 2** | Phỏng vấn chuyên môn (Trưởng bộ phận/ Giám đốc Thẩm định) | 45-60 phút | Hỏi sâu về kinh nghiệm, tình huống thẩm định thực tế | | **Vòng 3** (nếu có) | Phỏng vấn cấp cao hơn/ Ban lãnh đạo | 30-45 phút | Đánh giá tư duy chiến lược, khả năng quản lý | ### Câu hỏi hay gặp theo từng vòng #### Vòng 1 - HR: - **Giới thiệu bản thân trong 2-3 phút** (chuẩn bị sẵn, tập trung vào kinh nghiệm tín dụng) - Tại sao bạn muốn chuyển việc/Ứng tuyển ACB? - Mức lương hiện tại và kỳ vọng của bạn là bao nhiêu? - Bạn biết gì về ACB và vị trí này? - Bạn có thể mô tả một dự án/tờ trình tín dụng mà bạn tự hào nhất? - Bạn có đang apply vị trí nào khác không? #### Vòng 2 - Chuyên môn: - **Phân tích một hồ sơ tín dụng DN cụ thể** (có thể đưa ra số liệu giả định - chuẩn bị sẵn 1-2 case study) - Khi thẩm định một doanh nghiệp sản xuất, bạn quan tâm những chỉ số nào đầu tiên? - Cách tính và đánh giá các chỉ số: D/E, Current ratio, Quick ratio, EBITDA? - Bạn xử lý thế nào khi DN có dòng tiền yếu nhưng vẫn muốn vay vốn? - Trình bày quy trình thẩm định một hồ sơ cấp tín dụng DN? - Rủi ro tín dụng phổ biến của khách hàng DN là gì và bạn đề xuất biện pháp kiểm soát? - Bạn nắm gì về các sản phẩm tín dụng DN của ACB? (chuẩn bị trước!) - Khi phát hiện doanh nghiệp có dấu hiệu gian lận trong hồ sơ, bạn làm gì? - Một DN xin vay 10 tỷ để mở rộng sản xuất, thu nhập ròng giảm 20% năm ngoái - bạn đề xuất thế nào? #### Vòng 3 (nếu có): - Bạn hiểu gì về chiến lược phát triển tín dụng DN của ACB hiện tại? - Nếu được phân công một ngành mới, bạn sẽ nghiên cứu và đánh giá như thế nào? - Mục tiêu nghề nghiệp 3-5 năm tới của bạn là gì? - Bạn sẽ quản lý nhóm như thế nào nếu ở vị trí Giám đốc? ### Tips chuẩn bị cụ thể 1. **Nghiên cứu kỹ ACB**: - Website: acb.com.vn - đọc Báo cáo thường niên, chiến lược kinh doanh - Sản phẩm tín dụng DN: Cho vay từng lần, hạn mức tín dụng, tài trợ dự án, vay mua tài sản cố định, bảo lãnh... - Tin tức gần đây về ACB (tái cơ cấu, kết quả kinh doanh, chiến lược mới) 2. **Chuẩn bị case study cụ thể**: - Mẫu: Một doanh nghiệp sản xuất (ngành thực phẩm) xin vay 5 tỷ - Đi kèm: BCTC 3 năm, báo cáo tài chính giả định - Trình bày: Tính toán chỉ số → Phân tích điểm mạnh/yếu → Đề xuất mức vay, lãi suất, điều kiện bảo đảm → Đánh giá rủi ro 3. **Ôn lại kiến thức pháp lý**: - Thông tư 39/2016/TT-NHNN (quy định cho vay) - Thông tư 22/2016 (quy định về phân loại nợ, trích lập dự phòng) - Luật các Tổ chức tín dụng 2024 (sửa đổi) 4. **Chuẩn bị portfolio**: Nếu có, hãy mang theo 1-2 tờ trình tín dụng mẫu (đã ẩn thông tin KH) ### Dress Code - **Trang phục**: Âu phục lịch sự (vest, áo sơ mi, thắt cravat nếu là nam) - **Màu sắc**: Tông màu trung tính (xanh navy, xám, đen, trắng) - **Giày**: giày da lịch sự, sạch sẽ - **Phụ kiện**: Tối giản, đồng hồ truyền thống - **Ghi chú**: Không dùng nước hoa mạnh, tránh ăn uống nhiều trước buổi phỏng vấn

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Phân tích Tín dụng Doanh nghiệp ACB ### Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần #### Tuần 1: Củng cố nền tảng kiến thức | Ngày | Nội dung | Thời lượng | Tài liệu | |------|----------|------------|----------| | Ngày 1-2 | Ôn phân tích BCTC (Balance Sheet, Income Statement, Cash Flow) | 4-5 giờ/ngày | Sách phân tích tài chính, bài tập thực hành | | Ngày 3 | Tính toán và diễn giải các chỉ số tài chính DN | 4-5 giờ/ngày | Bảng tính Excel mẫu, case study thực tế | | Ngày 4 | Quy trình thẩm định tín dụng DN | 3-4 giờ | Quy chế cho vay của ACB (nếu có), Thông tư 39 | | Ngày 5 | Rủi ro tín dụng & cách kiểm soát | 3-4 giờ | Tài liệu Basel, Thông tư 22 | | Ngày 6 | Sản phẩm tín dụng DN của ACB | 3-4 giờ | Website ACB, tài liệu marketing nội bộ | | Ngày 7 | Tổng ôn + làm bài tập tình huống | 4-5 giờ | Kết hợp các nguồn trên | #### Tuần 2: Luyện tập chuyên sâu & mô phỏng phỏng vấn | Ngày | Nội dung | Thời lượng | Ghi chú | |------|----------|------------|---------| | Ngày 8-9 | Làm 2-3 case study phân tích tín dụng hoàn chỉnh | 5-6 giờ/ngày | Tự tạo BCTC giả định và phân tích | | Ngày 10 | Nghiên cứu ngành (chọn 2-3 ngành trọng điểm) | 3-4 giờ | Báo cáo ngành VPBank Securities, SSI Research | | Ngày 11 | Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn + tự phỏng vấn | 4-5 giờ | Ghi âm lại, tự đánh giá | | Ngày 12 | Tìm hiểu tin tức ACB gần đây + chuẩn bị CV | 3-4 giờ | Tin tức tài chính, báo cáo thường niên | | Ngày 13-14 | Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần, review lại điểm yếu | 2-3 giờ/ngày | Không ôn quá căng thẳng | ### Kiến thức nền cần nắm vững #### A. Phân tích Báo cáo Tài chính **Các chỉ số quan trọng cần tính thành thạo:** ``` 1. Chỉ số thanh toán: - Current Ratio = Tài sản ngắn hạn / Nợ ngắn hạn - Quick Ratio = (Tiền + Khoản phải thu) / Nợ ngắn hạn - Cash Ratio = Tiền / Nợ ngắn hạn 2. Chỉ số đòn bẩy: - D/E = Nợ phải trả / Vốn chủ sở hữu - D/A = Nợ phải trả / Tổng tài sản 3. Chỉ số sinh lời: - ROE = Lợi nhuận sau thuế / Vốn chủ sở hữu × 100 - ROA = Lợi nhuận sau thuế / Tổng tài sản × 100 - Biên lợi nhuận gộp = Lợi nhuận gộp / Doanh thu × 100 - Biên lợi nhuận ròng = Lợi nhuận sau thuế / Doanh thu × 100 4. Chỉ số hiệu quả hoạt động: - Vòng quay tài sản = Doanh thu / Tổng tài sản - Vòng quay hàng tồn kho = GVHB / Hàng tồn kho bình quân - Kỳ thu tiền bình quân = (Các khoản phải thu / Doanh thu) × 365 5. Chỉ số phục vụ tín dụng: - EBITDA = Lợi nhuận trước thuế + Khấu hao + Chi phí lãi vay - DSCR = EBITDA / Nợ gốc + Lãi phải trả - Khả năng trả lãi = EBIT / Chi phí lãi vay ``` #### B. Quy trình Thẩm định Tín dụng DN (7 bước) 1. **Tiếp nhận hồ sơ & kiểm tra tính đầy đủ** 2. **Thu thập thông tin KH** (BCTC, hồ sơ pháp lý, kế hoạch kinh doanh) 3. **Phân tích tài chính** (tính chỉ số, đánh giá xu hướng 3-5 năm) 4. **Phân tích phi tài chính** (ngành, thị trường, ban lãnh đạo, uy tín) 5. **Đánh giá rủi ro & xếp hạng tín dụng** 6. **Đề xuất phương án cấp tín dụng** (mức vay, lãi suất, điều kiện, bảo đảm) 7. **Lập tờ trình & trình cấp có thẩm quyền** #### C. Các sản phẩm Tín dụng DN phổ biến tại ACB | Sản phẩm | Đặc điểm | Phù hợp với | |----------|----------|-------------| | Hạn mức tín dụng | Linh hoạt, tái tục hàng năm | DN hoạt động thường xuyên | | Cho vay từng lần | Theo nhu cầu cụ thể | Mua hàng, trả nợ nhà cung cấp | | Tài trợ dự án | Trung-dài hạn | DN mở rộng sản xuất, đầu tư | | Bảo lãnh | Cam kết thay DN | Tham gia đấu thầu, hợp đồng | | L/C | Thanh toán quốc tế | DN xuất nhập khẩu | | Tài trợ vốn lưu động | Ngắn hạn | Bổ sung vốn lưu động theo mùa vụ | ### Tài liệu tham khảo | Loại | Tài liệu | Nguồn | Ưu tiên | |------|----------|-------|---------| | Pháp lý | Thông tư 39/2016/TT-NHNN | nhantaichinh.vn, thuvienphapluat.vn | Cao | | Pháp lý | Thông tư 22/2016/TT-NHNN | nhantaichinh.vn | Cao | | Pháp lý | Luật Tổ chức tín dụng 2024 | thuvienphapluat.vn | Cao | | Chuyên ngành | Phân tích tài chính - PGS.TS Nguyễn Văn Thuần | Sách | Cao | | Chuyên ngành | Credit Analysis - KPMG | kpmg.com (miễn phí) | Trung bình | | Báo cáo ngành | SSI Research, VPBank Securities | ssi.com.vn, vpbs.com.vn | Cao | | Tin tức NH | Cafef, Vietstock, Nhadautu | Trang web | Cao | | Tin ACB | acb.com.vn, báo cáo thường niên | Trang chủ ACB | Rất cao |

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Phân tích Tín dụng Doanh nghiệp tại ACB ### Lộ trình thăng tiến điển hình ``` Chuyên viên PTTD (2-3 năm) ↓ Chuyên viên cao cấp / Trưởng nhóm PTTD (3-5 năm) ↓ Giám đốc Phân tích Tín dụng DN / Giám đốc Thẩm định (5-7 năm) ↓ Phó Giám đốc / Giám đốc Trung tâm Tín dụng DN (7-10 năm) ↓ Giám đốc Khối Tín dụng DN cấp Hội sở / Thành viên Ban Điều hành ``` ### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo thị trường 2024-2025) | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tháng (VND) | Ghi chú | |---------|-------------|----------------------|---------| | Chuyên viên (mới vào) | 2-3 năm | 15 - 25 triệu | Tùy kinh nghiệm thực tế | | Chuyên viên cao cấp | 3-5 năm | 25 - 40 triệu | Có thể cao hơn nếu có portfolio tốt | | Giám đốc / Trưởng nhóm | 5-7 năm | 40 - 70 triệu | Thường kèm thưởng KPI theo quý | | Giám đốc cao cấp / P.GĐ | 7-10 năm | 70 - 120 triệu | Lương tháng + thưởng hiệu suất | | Giám đốc Khối | 10+ năm | 120 - 200+ triệu | Thu nhập cạnh tranh, phụ cấp | **Lưu ý:** Mức lương "Thương lượng" trong tin tuyển dụng có nghĩa ACB sẵn sàng đàm phán. Hãy đề xuất mức dựa trên mức lương hiện tại + 20-30%, thể hiện sự tự tin với năng lực của mình. ### Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến #### Ngắn hạn (1-2 năm đầu): - Thành thạo phân tích đa ngành (không chỉ 1-2 ngành) - Nâng cao kỹ năng viết tờ trình tín dụng chuyên nghiệp - Luyện tiếng Anh lên mức B+ hoặc C (IELTS 6.0+) - Học thêm về quy định pháp lý mới nhất #### Trung hạn (3-5 năm): - Phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm - Học thêm về quản trị rủi ro (FRM là lựa chọn tốt) - Xây dựng network trong ngành ngân hàng - Đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới (vì công việc có yêu cầu đào tạo) #### Dài hạn (5-10 năm): - Tư duy chiến lược về danh mục tín dụng DN - Hiểu biết sâu về kinh tế vĩ mô, chính sách tiền tệ - Khả năng ra quyết định với dữ liệu hạn chế - Kỹ năng đàm phán cấp cao với DN lớn ### So sánh cơ hội: Ở lại ACB vs. Chuyển sang ngân hàng khác | Tiêu chí | Ở lại ACB | Chuyển sang NH khác | |----------|-----------|---------------------| | Lộ trình thăng tiến | Rõ ràng trong hệ thống | Cần chứng minh lại từ đầu | | Mức lương | Cạnh tranh, thương lượng được | Thường nhảy cấp + tăng 20-30% | | Đào tạo | Có chương trình đào tạo nội bộ tốt | Tùy ngân hàng | | Thương hiệu | ACB là ngân hàng tư nhân lớn, uy tín | Khác nhau tùy ngân hàng | | Áp lực công việc | Trung bình - Cao | Tùy môi trường từng nơi | ### Lời khuyên thực tế từ người đi trước 1. **Học cách đặt câu hỏi đúng**: Một Chuyên viên PTTD giỏi không chỉ phân tích số liệu mà còn biết hỏi đúng để phát hiện rủi ro ẩn 2. **Xây dựng portfolio mạnh**: Giữ lại (đã ẩn thông tin) các tờ trình tín dụng tốt nhất - dùng làm minh chứng khi phỏng vấn 3. **Đọc báo cáo ngành hàng tuần**: Các báo cáo của SSI, VPBS, BSC giúp hiểu ngành sâu hơn - rất hữu ích khi viết báo cáo đánh giá ngành (công việc yêu cầu) 4. **Kết nối với KPP**: Vị trí này cần làm việc chặt chẽ với điểm giao dịch - xây dựng mối quan hệ tốt ngay từ đầu 5. **Cập nhật pháp lý liên tục**: Quy định tín dụng thay đổi khá thường xuyên - đăng ký nhận tin từ NHNN, ACB nội bộ

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp ĐH Tài chính - Marketing, chưa có kinh nghiệm, có thể ứng tuyển vị trí này không?

Khó ứng tuyển trực tiếp vì tin yêu cầu tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích tài chính/thẩm định đầu tư. Tuy nhiên, bạn có thể: (1) Ứng tuyển vị trí thấp hơn như Nhân viên phân tích tín dụng tại chi nhánh ACB để tích lũy kinh nghiệm 1-2 năm, sau đó chuyển lên vị trí này; (2) Ứng tuyển vị trí Chuyên viên tại các ngân hàng nhỏ hơn hoặc công ty tài chính để lấy kinh nghiệm trước; (3) Lấy thêm chứng chỉ CFA Level 1 hoặc FRM để tăng sức cạnh tranh.

Mức lương cho vị trí Phân tích Tín dụng Doanh nghiệp tại ACB là bao nhiêu?

Tin tuyển dụng ghi 'Thương lượng' nên mức lương cụ thể không công khai. Theo thị trường 2024-2025, với 2-3 năm kinh nghiệm, mức lương thường từ 15-25 triệu/tháng; 3-5 năm kinh nghiệm từ 25-40 triệu/tháng. Khi phỏng vấn, hãy đề xuất mức lương dựa trên mức hiện tại cộng thêm 20-30%, kèm theo căn cứ rõ ràng về năng lực và kinh nghiệm của bạn. Ngoài lương, ACB có thưởng KPI theo quý/năm, bảo hiểm cao cấp, và các phúc lợi khác.

Vị trí Giám đốc và Chuyên viên khác nhau như thế nào trong tin tuyển dụng này?

Cả hai vị trí cùng một tin tuyển dụng, nhưng khác nhau đáng kể: (1) Kinh nghiệm: Giám đốc cần 5+ năm và có kinh nghiệm quản lý nhóm, trong khi Chuyên viên chỉ cần 2 năm; (2) Phạm vi công việc: Giám đốc có thẩm quyền ký kiểm soát, điều phối nhóm ngành, viết báo cáo đánh giá ngành chuyên sâu; (3) Mức lương: Giám đốc có thể đạt 40-70 triệu/tháng trở lên; (4) Áp lực: Giám đốc chịu trách nhiệm về chất lượng tờ trình của cả nhóm. Nếu bạn đủ năng lực, ứng tuyển vị trí Giám đốc sẽ có mức đàm phán cao hơn.

Trong phỏng vấn, HR sẽ hỏi những gì về kỹ năng phân tích tài chính?

HR/cấp trên thường hỏi các tình huống cụ thể: (1) Tính và diễn giải các chỉ số tài chính (D/E, ROE, DSCR, EBITDA) ngay tại buổi phỏng vấn; (2) Mô tả quy trình thẩm định một hồ sơ tín dụng DN từ đầu đến cuối; (3) Đánh giá tình huống: 'DN có dòng tiền yếu nhưng muốn vay thêm, bạn xử lý thế nào?'; (4) Nhận diện rủi ro tín dụng: 'Dấu hiệu nào cho thấy DN có thể gian lận trong hồ sơ?' Hãy chuẩn bị sẵn 1-2 case study thực tế để minh họa.

Ngoài ACB, ứng viên có kinh nghiệm phân tích tín dụng DN có thể ứng tuyển ở đâu khác?

Rất nhiều lựa chọn vì đây là kỹ năng có nhu cầu cao: (1) Các ngân hàng thương mại lớn: Vietcombank, VietinBank, BIDV, Techcombank, VPBank - nhiều vị trí PTTD tại Hội sở và chi nhánh; (2) Ngân hàng nước ngoài: HSBC, Standard Chartered, Citibank - lương cao hơn, yêu cầu tiếng Anh tốt; (3) Công ty chứng khoán: SSI, VNDirect, HSC - vị trí Phân tích tín dụng DN trong mảng tư vấn tài chính; (4) Công ty quản lý quỹ, công ty bảo hiểm nhân thọ - mảng đầu tư. Mỗi nơi có ưu/nhược điểm khác nhau về lương, văn hóa, cơ hội thăng tiến.

Công việc hàng ngày của một Chuyên viên Phân tích Tín dụng DN tại Hội sở ACB như thế nào?

Thực tế công việc gồm: (1) Sáng: Check email, xem lại các hồ sơ cần xử lý, họp nhóm nếu có; (2) Trong ngày: Phân tích hồ sơ cấp tín dụng KHDN, viết tờ trình, kiểm soát chất lượng tờ trình của nhân viên, hỗ trợ KPP (điểm giao dịch) về vướng mắc chuyên môn, cập nhật thông tin ngành được phân công; (3) Cuối ngày: Hoàn thiện tờ trình, báo cáo tiến độ cho Trưởng nhóm. Thời gian làm việc thường 8h-17h30 thứ 2-6, có thể OT khi có dự án lớn hoặc cuối quý. Áp lực chủ yếu đến từ deadline phê duyệt và chất lượng tờ trình.

Hồ sơ ứng tuyển cần chuẩn bị những gì để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Ngoài CV theo chuẩn, hãy chuẩn bị thêm: (1) Cover letter ngắn gọn (1 trang) nêu rõ động lực ứng tuyển ACB và vị trí này, không chỉ copy-paste; (2) Portfolio tờ trình tín dụng mẫu (đã ẩn thông tin KH, được cấp phép) - đây là điểm cộng rất lớn; (3) Bảng tính Excel phân tích tài chính một DN mẫu - thể hiện kỹ năng thực tế; (4) Chuẩn bị sẵn câu trả lời cho 3-5 achievement cụ thể gần nhất (dự án lớn, khoản vay thành công, sáng kiến cải tiến quy trình). CV nên có định dạng chuyên nghiệp, tối đa 2 trang, highlight kinh nghiệm liên quan trực tiếp đến phân tích tín dụng.
Ứng tuyển ngay Luyện đề thi ngân hàng

Từ khóa

Phân tích tài chính Tín dụng Thẩm định
Xem tất cả tin tuyển dụng