messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
ACB

HO - GĐ Quản Lý Rủi Ro Lãi Suất Trên Sổ Ngân Hàng

Hội sở (Hồ Chí Minh) Khối Quản lý Rủi ro
Thương lượng Hạn: 2026-07-31

Mô tả công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: - Triển khai các chiến lược quản lý RRLSTSNH trên cơ sở cân nhắc mối quan hệ và ảnh hưởng đến các rủi ro thị trường, thanh khoản, tín dụng và hoạt động. - Tổ chức thực hiện công tác giám sát sự tuân thủ các quy định QLRRLSTSNH theo quy định nội bộ và NHNN. - Đầu mối xây dựng, phối hợp với các K.KD và K.TC triển khai thực hiện công tác QLRR, gồm cả kiểm soát, phòng ngừa và đề xuất biện pháp giảm thiểu rủi ro phát sinh trong ngắn và dài hạn; đồng thời rà soát tu chỉnh (hàng năm) nếu có. - Tổ chức triển khai và sử dụng các mô hình đo lường RRLSTSNH, thực hiện kiểm định ban đầu và định kỳ về mô hình hành vi khách hàng, chương trình QLRR LSTSNH, các phương pháp, giả định và dữ liệu sử dụng, từ đó báo cáo kết quả kiểm định và đề xuất cải tiến. - Đầu mối hướng dẫn phân định và quản lý sổ kinh doanh-sổ ngân hàng. - Nghiên cứu/cải tiến mô hình hành vi khách hàng trong QLRR LSTSNH và xây dựng các quy định liên quan. - Đầu mối xác định vốn tự có yêu cầu cho RRLSTSNH trong Thủ tục đánh giá nội bộ mức đủ vốn (ICAAP – Internal Capital Adequacy Assessment Process) - Vận dụng tốt các quy định trong chính sách, hạn mức, quy trình liên quan đến QLRR LSTSNH; Hiểu rõ các hoạt động kinh doanh chính của ACB, bao gồm cả các sản phẩm/công cụ tài chính. - Đảm bảo đội ngũ nhân viên hoạt động hiệu quả, công việc được phân công hợp lý và hiệu suất làm việc được cải thiện liên tục. YÊU CẦU CÔNG VIỆC: 1. Trình độ tối thiểu (Degree): Đại học - Chuyên ngành (Majors): Tài chính, ngân hàng, toán ứng dụng, kiểm toán, luật - Chứng chỉ (Licences): ưu tiên có các chứng chỉ quốc tế như FRM, CFA. 2. Năng lực - Kiến thức/ Chuyên môn: Có kiến thức chuyên sâu về quản lý rủi ro trong hoạt động ngân hàng, đặc biệt về cơ chế hạch toán kế toán, sản phẩm tài chính, các quy định của Basel và NHNN. - Kỹ năng: - Kỹ năng hoạch định, tổ chức công việc và quản lý kết quả. - Kỹ năng giao tiếp, khuyến khích và động viên nhân viên. - Kỹ năng huấn luyện nhân viên và phát triển đội nhóm. - Kỹ năng sử dụng, hiểu biết các ngôn ngữ lập trình. - Kỹ năng phân công và giao việc. - Kỹ năng quản lý kết quả công việc. - Kỹ năng soạn thảo văn bản. - Kỹ năng đọc, viết và giao tiếp tiếng Anh tốt. 2. Kinh nghiệm: - Số năm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí này hoặc tương đương. - Lĩnh vực: quản lý rủi ro tại các tổ chức tài chính, tổ chức tín dụng, tư vấn quản lý rủi ro tại các tổ chức kiểm toán độc lập lớn. Nộp đơn ứng tuyển công việc này Họ & tên bạn * Địa chỉ email * Số điện thoại * Ngày tháng năm sinh * Công việc hiện tại của bạn * Nội dung (Cover letter) Ảnh chân dung Click to select image Giới tính (Gender)  * -- Giới tính (Gender) --Nam (Male)Nữ (Female)Không hiển thị (Not display) Trình độ học vấn (Education)  * -- Trình độ học vấn (Education) --Chưa tốt nghiệp (No degree)Phổ thông (High school)Trung cấpCao đẳng (College)Đại học (University/Academy)Thạc sỹ (Master)Tiến sỹ (PhD)Sau đại học (Postgraduate)Khác (Others) Tên trường Đại học/Cao Đẳng/Trung Cấp (University/Academy) Chuyên ngành Loại tốt nghiệp -- Loại tốt nghiệp --GiỏiKháTrung bình KháTrung bìnhYếuKém Kinh nghiệm + Thông tin thêm CV của bạn * Click để chọn & tải lên CV của bạn Địa điểm làm việc Hồ Chí Minh Nộp đơn ứng tuyển Bỏ qua --> { "@context": "http://schema.org", "@type": "JobPosting", "jobLocation" : { "@type": "Place", "address": { "@type": "PostalAddress", "addressLocality": "No address locality", "addressRegion": "No address region", "streetAddress": "No street address", "postalCode": "0" } }, "datePosted":"2023-11-23", "description":"MÔ TẢ CÔNG VIỆC: - Triển khai các chiến lược quản lý RRLSTSNH trên cơ sở cân nhắc mối quan hệ và ảnh hưởng đến các rủi ro thị trường, thanh khoản, tín dụng và hoạt động. - Tổ chức thực hiện công tác giám sát sự tuân thủ các quy định QLRRLSTSNH theo quy định nội bộ và NHNN. - Đầu mối xây dựng, phối hợp với các K.KD và K.TC triển khai thực hiện công tác QLRR, gồm cả kiểm soát, phòng ngừa và đề xuất biện pháp giảm thiểu rủi ro phát sinh trong ngắn và dài hạn; đồng thời rà soát tu chỉnh (hàng năm) nếu có. - Tổ chức triển khai và sử dụng các mô hình đo lường RRLSTSNH, thực hiện kiểm định ban đầu và định kỳ về mô hình hành vi khách hàng, chương trình QLRR LSTSNH, các phương pháp, giả định và dữ liệu sử dụng, từ đó báo cáo kết quả kiểm định và đề xuất cải tiến. - Đầu mối hướng dẫn phân định và quản lý sổ kinh doanh-sổ ngân hàng. - Nghiên cứu/cải tiến mô hình hành vi khách hàng trong QLRR LSTSNH và xây dựng các quy định liên quan. - Đầu mối xác định vốn tự có yêu cầu cho RRLSTSNH trong Thủ tục đánh giá nội bộ mức đủ vốn (ICAAP – Internal Capital Adequacy Assessment Process) - Vận dụng tốt các quy định trong chính sách, hạn mức, quy trình liên quan đến QLRR LSTSNH; Hiểu rõ các hoạt động kinh doanh chính của ACB, bao gồm cả các sản phẩm/công cụ tài chính. - Đảm bảo đội ngũ nhân viên hoạt động hiệu quả, công việc được phân công hợp lý và hiệu suất làm việc được cải thiện liên tục. YÊU CẦU CÔNG VIỆC: 1. Trình độ tối thiểu (Degree): Đại học - Chuyên ngành (Majors): Tài chính, ngân hàng, toán ứng dụng, kiểm toán, luật - Chứng chỉ (Licences): ưu tiên có các chứng chỉ quốc tế như FRM, CFA. 2. Năng lực - Kiến thức/ Chuyên môn: Có kiến thức chuyên sâu về quản lý rủi ro trong hoạt động ngân hàng, đặc biệt về cơ chế hạch toán kế toán, sản phẩm tài chính, các quy định của Basel và NHNN. - Kỹ năng: - Kỹ năng hoạch định, tổ chức công việc và quản lý kết quả. - Kỹ năng giao tiếp, khuyến khích và động viên nhân viên. - Kỹ năng huấn luyện nhân viên và phát triển đội nhóm. - Kỹ năng sử dụng, hiểu biết các ngôn ngữ lập trình. - Kỹ năng phân công và giao việc. - Kỹ năng quản lý kết quả công việc. - Kỹ năng soạn thảo văn bản. - Kỹ năng đọc, viết và giao tiếp tiếng Anh tốt. 2. Kinh nghiệm: - Số năm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí này hoặc tương đương. - Lĩnh vực: quản lý rủi ro tại các tổ chức tài chính, tổ chức tín dụng, tư vấn quản lý rủi ro tại các tổ chức kiểm toán độc lập lớn. ", "employmentType":"Toàn thời gian", "hiringOrganization": { "@type": "Organization", "name": "Ngân hàng Á Châu - ACB", "sameAs" : "http://www.acbjobs.com.vn" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "name": "HO - GĐ Quản Lý Rủi Ro Lãi Suất Trên Sổ Ngân Hàng", "value": "39474" }, "title": "HO - GĐ Quản Lý Rủi Ro Lãi Suất Trên Sổ Ngân Hàng", "validThrough":"2026-07-31" }

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cho vị trí Giám Đốc QLRR Lãi Suất Sổ Ngân Hàng (IRRBB) ### 🔑 Hard Skills bắt buộc | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Giải thích chi tiết | |---------|----------------|---------------------| | **ALM (Asset-Liability Management)** | Chuyên sâu | Quản lý cơ cấu tài sản - nguồn vốn, hiểu sâu duration mismatch, gap analysis | | **IRRBB Modeling** | Chuyên sâu | Xây dựng và kiểm định mô hình đo lường rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng | | **Basel III/IV Framework** | Chuyên sâu | Hiểu các tiêu chuẩn Basel về IRRBB (BIR, EVE sensitivity, NII sensitivity) | | **ICAAP Process** | Chuyên sâu | Thủ tục đánh giá nội bộ mức đủ vốn, xác định vốn tự có cho rủi ro | | **Quy định NHNN** | Chuyên sâu | Thông tư 16/2020/TT-NHNN và các văn bản liên quan | | **Financial Products** | Tốt | Hiểu sản phẩm tài chính ngân hàng: cho vay, huy động, trái phiếu, swap | | **Programming** | Trung bình | Python, R, SQL - phục vụ phân tích dữ liệu và modeling | | **Tiếng Anh** | Tốt | Đọc hiểu tài liệu quốc tế, viết báo cáo chuyên môn | ### 📊 So sánh yêu cầu: Vị trí này vs. IRRBB Officer thông thường | Tiêu chí | IRRBB Officer | Giám Đốc QLRR LSTSNH | |----------|---------------|----------------------| | Kinh nghiệm | 1-2 năm | Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương | | Phạm vi công việc | Thực hiện đo lường, báo cáo | Chiến lược, giám sát, xây dựng quy định | | Quản lý đội nhóm | Không yêu cầu | Có, quản lý và phát triển team | | FRM/CFA | Không bắt buộc | Ưu tiên, là điểm cộng lớn | ### 🎓 Chứng chỉ gợi ý (theo mức ưu tiên) 1. **FRM (Financial Risk Manager)** - Ưu tiên số 1 - Đăng ký: GARP (garp.org) - Phù hợp nhất với IRRBB vì FRM Part 2 có trọng số lớn về Market Risk & ALM 2. **CFA (Chartered Financial Analyst)** - Điểm cộng mạnh - Đăng ký: CFA Institute - Level II/III sẽ rất hữu ích cho Fixed Income & Risk Management 3. **ERP (Enrolled Actuary)** - Ít phổ biến hơn nhưng hữu ích cho ALM 4. **FRR (Financial Risk Manager - Bắc Kinh)** - Chứng chỉ nội địa ### 🧠 Soft Skills then chốt - **Lãnh đạo & Quản lý đội nhóm**: Vì là "Giám Đốc", bạn cần dẫn dắt team - **Giao tiếp liên phòng ban**: Phối hợp K.KD (Khối Kinh doanh), K.TC (Khối Tài chính) - **Soạn thảo văn bản**: Xây dựng chính sách, quy trình, báo cáo cấp cao - **Tư duy chiến lược**: Cân bằng giữa quản lý rủi ro và hỗ trợ kinh doanh ### 📚 Kiến thức nền bắt buộc **1. RRLSTSNH (IRRBB - Interest Rate Risk in the Banking Book)** - 4 thành phần rủi ro theo Basel: - **Repricing Risk**: Rủi ro tái định giá do chênh lệch kỳ hạn tài sản & nguồn vốn - **Yield Curve Risk**: Thay đổi hình dạng/độ dốc đường cong lãi suất - **Basis Risk**: Rủi ro khi các chỉ số tham chiếu thay đổi khác nhau - **Option Risk**: Rủi ro từ quyền chọn nhúng trong sản phẩm **2. Các phương pháp đo lường** - **EVE (Economic Value of Equity)**: Phương pháp góc nhìn kinh tế - **NII (Net Interest Income)**: Phương pháp góc nhìn thu nhập - **Sensitivity Analysis**: Phân tích độ nhạy với các kịch bản lãi suất **3. Mô hình hành vi khách hàng (Customer Behavior Models)** - Deposit runoff models - Prepayment models (cho vay) - Non-maturity deposits behavior

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Giám Đốc QLRR LSTSNH - ACB ### 📋 Quy trình phỏng vấn dự kiến **Vòng 1: Sàng lọc HR (30-45 phút)** - HR sẽ kiểm tra profile, kinh nghiệm cơ bản - Tìm hiểu động lực ứng tuyển, mức lương kỳ vọng - Đánh giá kỹ năng giao tiếp tiếng Anh **Vòng 2: Phỏng vấn kỹ thuật - Trưởng phòng/Phó giám đốc QLRR (60-90 phút)** - Kiểm tra kiến thức chuyên môn sâu về IRRBB - Case study thực tế về ALM - Đánh giá kinh nghiệm xây dựng/kiểm định mô hình **Vòng 3: Phỏng vấn với Giám đốc Khối QLRR/Tổng giám đốc (45-60 phút)** - Đánh giá tư duy chiến lược, leadership - Câu hỏi về vision phát triển ALM tại ACB - Tiếng Anh có thể được sử dụng trong vòng này ### ❓ Câu hỏi thường gặp theo từng vòng **Vòng 1 - HR (Dự đoán):** - "Tại sao bạn quan tâm đến vị trí này tại ACB?" - "Bạn có thể mô tả kinh nghiệm quản lý đội nhóm của mình?" - "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?" - "Bạn có FRM/CFA chưa? Tiến độ học như thế nào?" **Vòng 2 - Kỹ thuật (Dự đoán):** 1. **Kiến thức IRRBB:** - "Trình bày 4 thành phần rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng theo Basel?" - "Sự khác nhau giữa EVE sensitivity và NII sensitivity là gì? Khi nào dùng phương pháp nào?" - "Các kịch bản lãi suất cần xem xét trong IRRBB theo Thông tư 16?" 2. **Mô hình hành vi:** - "Các yếu tố nào ảnh hưởng đến hành vi rút tiền của khách hàng gửi không kỳ hạn?" - "Bạn đã từng kiểm định mô hình hành vi khách hàng chưa? Quy trình như thế nào?" 3. **ICAAP:** - "Quy trình xác định vốn tự có cho IRRBB trong ICAAP gồm những bước nào?" - "Pillar 2 capital cho IRRBB được tính toán như thế nào?" 4. **Case study:** - "Nếu lãi suất thị trường tăng 200bps trong 1 năm, tác động lên NIM và EVE của ACB như thế nào?" - "Bạn sẽ đề xuất gì để giảm IRRBB cho ngân hàng?" **Vòng 3 - Cấp cao (Dự đoán):** - "Bạn hình dung chiến lược phát triển ALM tại ACB trong 3-5 năm tới như thế nào?" - "Làm thế nào để cân bằng giữa quản lý rủi ro và hỗ trợ kinh doanh?" - "Câu hỏi tình huống: Nếu ban lãnh đạo yêu cầu tăng trưởng tín dụng mạnh nhưng điều này làm tăng IRRBB, bạn sẽ xử lý thế nào?" - "Bạn có kinh nghiệm gì trong việc thuyết trình, báo cáo trước Ban TGĐ/HĐQT?" ### 👔 Dress Code & Tips chuẩn bị **Trang phục:** - Nam: vest, cà vạt, giày da (business formal) - Nữ: pantsuit hoặc chân váy công sở - Màu sắc trung tính: xanh navy, xám, đen **Chuẩn bị mang theo:** - CV & bản sao FRM/CFA certificate (nếu có) - Portfolio mẫu báo cáo IRRBB (đã ẩn thông tin NH cũ) - Laptop/tablet trình bày case study (nếu cần) **Tips đặc biệt cho vị trí này:** 1. Đọc báo cáo thường niên & BCTC mới nhất của ACB 2. Cập nhật các văn bản NHNN mới nhất về ALM/IRRBB 3. Theo dõi xu hướng lãi suất Việt Nam gần đây 4. Tìm hiểu cơ cấu sản phẩm ALM của ACB (nếu có thông tin) **Câu hỏi nên hỏi ngược lại nhà tuyển dụng:** - "Đội nhóm IRRBB hiện tại có bao nhiêu người?" - "Mục tiêu chiến lược ALM của ACB trong thời gian tới?" - "Cơ hội phát triển nghề nghiệp tại ACB cho vị trí này?"

Lộ trình ôn thi

## Lộ trình Ôn thi & Chuẩn bị (1-2 tuần) ### 📖 Tài liệu tham khảo theo thứ tự ưu tiên **Cấp độ 1: Nền tảng (Ưu tiên cao nhất)** | Tài liệu | Nội dung | Link | |----------|----------|------| | Thông tư 16/2020/TT-NHNN | Quy định về quản lý rủi ro lãi suất trong hoạt động của TCTD | norm.vanbanphapluat.co | | Bộ tiêu chuẩn Basel III | IRRBB framework (BIR, EVE) | bis.org/bcbs/publ.htm | | BCBS 368 - Interest rate risk in the banking book | Hướng dẫn chi tiết Basel | bis.org | | QCVN 11/2015/BTC | Thông tư quản lý rủi ro NHNN | thuvienphapluat.vn | **Cấp độ 2: Kiến thức chuyên sâu** | Tài liệu | Nội dung | Ghi chú | |----------|----------|---------| | "Bank ALM" - Stig Raun (Bản mềm) | ALM toàn diện | Sách tham khảo chuẩn | | FRM Part 2 - Market Risk | IRRBB, ALM | Trọng số cao trong exam | | FRM Part 2 - Operational & Integrated Risk | ICAAP | Quan trọng cho vị trí Director | | "Interest Rate Risk Modeling" - Tuckman & Serrat | Mô hình lãi suất | Cần đọc nếu có thời gian | **Cấp độ 3: Cập nhật thị trường** - Website ACB: báo cáo thường niên, investor relations - SBV.gov.vn: các văn bản mới nhất về ALM - CafeF, Vietstock: tin tức ngành ngân hàng ### 📅 Lộ trình chuẩn bị 2 tuần **Tuần 1: Củng cố kiến thức nền tảng** | Ngày | Chủ đề | Hoạt động | |------|--------|----------| | Ngày 1-2 | Ôn tập ALM cơ bản | Đọc ALM fundamentals, gap analysis, duration | | Ngày 3-4 | IRRBB theo Thông tư 16 | Đọc chi tiết TT16, các chỉ tiêu giám sát | | Ngày 5-6 | Basel IRRBB framework | BCBS 368, BIR methodology | | Ngày 7 | Ôn ICAAP | Hiểu quy trình ICAAP, Pillar 2 capital | **Tuần 2: Luyện tập & Trình bày** | Ngày | Chủ đề | Hoạt động | |------|--------|----------| | Ngày 8-9 | Mô hình hành vi KH | Deposit runoff, prepayment models | | Ngày 10-11 | Case study & Calculations | Practice EVE/NII calculations | | Ngày 12 | Tổng hợp & Điều chỉnh | Ôn điểm yếu, tổng hợp kiến thức | | Ngày 13 | Mock interview | Practice trả lời câu hỏi phỏng vấn | | Ngày 14 | Chuẩn bị hồ sơ | Finalize CV, cover letter, portfolio | ### 🎯 Trọng tâm cần nắm vững 1. **4 thành phần rủi ro IRRBB** (repricing, yield curve, basis, option) 2. **Công thức tính EVE sensitivity** với các kịch bản lãi suất: - Parallel shift +200bps, -200bps - Steepener, flattener, short rate, long rate 3. **Mối quan hệ NII và EVE** - khi nào dùng phương pháp nào 4. **Mô hình hành vi khách hàng** - các giả định cơ bản 5. **ICAAP process** - cách xác định Pillar 2 capital cho IRRBB ### ⚠️ Lưu ý quan trọng - **Đọc kỹ Thông tư 16**: Đây là căn cứ pháp lý chính tại Việt Nam, phỏng vấn sẽ hỏi rất nhiều về các chỉ tiêu cụ thể - **Chuẩn bị số liệu**: Nếu được hỏi về ACB, nên có số liệu cụ thể (NIM, CASA ratio, duration gap...) - **Tình huống thực tế**: Chuẩn bị 1-2 ví dụ kinh nghiệm thực tế về ALM/IRRBB để kể trong phỏng vấn

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Giám Đốc QLRR LSTSNH ### 📈 Lộ trình Thăng tiến điển hình ``` Giáo viên/Bank Officer (0-3 năm) ↓ Senior Officer/Trưởng nhóm (3-5 năm) ↓ Assistant Manager/Phó phòng (4-6 năm) ↓ Manager/Giám đốc (6-10 năm) ← [Vị trí này] ↓ Senior Manager/Phó giám đốc (10-15 năm) ↓ Director/Trưởng phòng (15-20 năm) ↓ Chief Risk Officer (CRO) / Giám đốc Khối QLRR (20+ năm) ``` ### 💰 Mức lương Kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo thị trường HCM 2024) | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Lương tháng (VND) | Notes | |---------|-------------|-------------------|-------| | IRRBB Officer | 1-3 năm | 25-40 triệu | Fresher/Mid | | IRRBB Senior | 3-5 năm | 40-70 triệu | Có FRM/CFA +20-30% | | IRRBB Manager | 5-8 năm | 70-120 triệu | + quyền lợi khác | | **Giám Đốc QLRR LSTSNH** | **8-15 năm** | **120-250 triệu** | **Vị trí này** | | Giám đốc Khối QLRR | 15-20 năm | 250-500 triệu | Bao gồm thưởng | **Lưu ý:** - Mức lương "Thương lượng" trong tin tuyển dụng cho thấy ACB sẵn sàng trả cao cho ứng viên phù hợp - Ngoài lương còn có: thưởng KPI (2-6 tháng), phụ cấp, cổ phần/ESOP (nếu có) - Ứng viên từ Big4 audit/Konsulting chuyển sang có thể đàm phán mức cao hơn ### 🎯 Kỹ năng cần Phát triển thêm **Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):** - Nắm vững hệ thống ALM/System của ACB - Hiểu cơ cấu sản phẩm và khách hàng của ACB - Build relationships với K.KD và K.TC **Trung hạn (1-3 năm):** - Phát triển team members, xây dựng talent pipeline - Tham gia dự án Basel IV/IRRBB2 implementation - Mở rộng kiến thức sang các loại rủi ro khác (credit, liquidity) **Dài hạn (3-5 năm):** - Leadership presence, Board-level communication - Strategic thinking về ALM in digital banking era - Nếu muốn lên CRO: cần kinh nghiệm quản lý đa rủi ro ### 🌟 Cơ hội & Thách thức của vị trí này **Cơ hội:** - Vị trí strategic trong bối cảnh lãi suất biến động mạnh - Áp dụng AI/ML vào ALM modeling (xu hướng mới) - Tham gia các dự án chuyển đổi số của ngân hàng - Cơ hội thăng tiến lên Giám đốc Khối QLRR/CRO **Thách thức:** - Basel IV sắp có hiệu lực - cần cập nhật liên tục - Cân bằng giữa tuân thủ và hỗ trợ kinh doanh - Áp lực từ biến động lãi suất, tỷ giá - Quản lý team, phát triển nhân tài ### 📌 Lời khuyên cho từng nhóm ứng viên **Đang ở vị trí IRRBB Officer muốn apply:** - Tập trung vào việc show proof của leadership potential - Chuẩn bị case về việc bạn đã cải thiện process/methodology - Điểm cộng lớn: đã có hoặc đang học FRM **Từ Big4/Konsulting chuyển sang:** - Highlight kiến thức Basel, mô hình định giá - Nhấn mạnh kinh nghiệm kiểm định mô hình - Cần thể hiện kỹ năng giao tiếp, quản lý stakeholder **Senior Manager muốn apply:** - Đây là bước nhảy tốt, thể hiện lateral move capability - Chuẩn bị pitch về vision ALM strategy - Nhấn mạnh track record thành công ở vị trí hiện tại

Câu hỏi thường gặp

Vị trí Giám Đốc QLRR LSTSNH tại ACB yêu cầu FRM hay CFA không?

Không bắt buộc, nhưng được ƯU TIÊN cao trong tin tuyển dụng. FRM là lựa chọn phù hợp nhất vì nội dung FRM Part 2 có trọng số lớn về Market Risk & ALM (bao gồm IRRBB). CFA cũng là điểm cộng tốt, đặc biệt Level II/III với Fixed Income & Risk Management. Nếu chưa có, bạn nên đang trong quá trình học và mention rõ tiến độ trong CV.

Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương - có linh hoạt không?

"Tương đương" là từ khóa quan trọng. Bạn có thể apply nếu có 2 năm kinh nghiệm ở các vị trí: ALM officer, IRRBB officer, Market Risk officer, hoặc tư vấn quản lý rủi ro tại Big4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG - phòng Financial Services Risk). Tuy nhiên, vì đây là vị trí "Giám Đốc" (có yếu tố quản lý team), ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhóm hoặc đã làm ALM senior sẽ được ưu tiên hơn.

Mức lương cho vị trí này khoảng bao nhiêu?

Với mức lương "Thương lượng", ACB cho thấy họ linh hoạt với ứng viên phù hợp. Theo thị trường HCM 2024, vị trí Giám Đốc QLRR LSTSNH (8-15 năm kinh nghiệm) thường dao động 120-250 triệu/tháng. Các yếu tố ảnh hưởng: (1) FRM/CFA证书, (2) kinh nghiệm từ ngân hàng top-tier, (3) proven track record về ALM. Ngoài ra còn có thưởng KPI 2-6 tháng. Gợi ý: để HR đưa ra con số trước, sau đó đàm phán dựa trên research của bạn.

Học vấn không phải tài chính/ngân hàng có apply được không?

Có thể! Tin tuyển dụng liệt kê chuyên ngành: Tài chính, ngân hàng, toán ứng dụng, kiểm toán, luật. Đặc biệt, chuyên ngành "toán ứng dụng" cho thấy họ đánh giá cao kỹ năng modeling và phân tích định lượng. Nếu bạn học Toán, Thống kê, hoặc Kinh tế lượng, hãy nhấn mạnh: (1) kinh nghiệm ALM/IRRBB thực tế, (2) chứng chỉ FRM/CFA, (3) kỹ năng programming (Python, R). Quan trọng hơn học vấn là proof of work - bạn đã làm ALM thực sự chưa?

Phỏng vấn vị trí này có thi tiếng Anh không?

Có thể có! Yêu cầu "kỹ năng đọc, viết và giao tiếp tiếng Anh tốt" là bắt buộc. HR có thể test tiếng Anh qua: (1) ứng viên tự điền form, (2) phỏng vấn vòng cuối với lãnh đạo có thể hỏi bằng tiếng Anh. Chuẩn bị: đọc lưu loát tài liệu Basel bản tiếng Anh, viết được email/báo cáo chuyên môn, giao tiếp về IRRBB concepts bằng tiếng Anh. Nếu phỏng vấn với người nước ngoài hoặc expat, hãy ready 100% English.

Công việc hàng ngày của Giám Đốc QLRR LSTSNH là gì?

Typical day/week bao gồm: Sáng thứ 2: họp ALCO (Asset-Liability Committee) báo cáo IRRBB status; Trong tuần: review và approve các báo cáo NII/EVE sensitivity, kiểm định mô hình, họp với K.KD về pricing sản phẩm mới ảnh hưởng ALM, xây dựng/tu chỉnh chính sách, mentoring team members. Cuối tháng: tổng hợp báo cáo IRRBB gửi Ban TGĐ/NHNN. Công việc đòi hỏi collaboration nhiều với các khối khác (Kinh doanh, Tài chính, IT). Khối lượng công việc tăng đáng kể khi lãi suất biến động mạnh.

Nên chuẩn bị gì cho vòng phỏng vấn kỹ thuật?

Trọng tâm sẽ là: (1) Đọc kỹ Thông tư 16/2020/TT-NHNN - đây là căn cứ pháp lý chính tại VN về IRRBB; (2) Hiểu sâu 4 thành phần rủi ro theo Basel (repricing, yield curve, basis, option); (3) Tính toán được EVE và NII sensitivity với các kịch bản lãi suất; (4) Hiểu mô hình hành vi khách hàng (deposit runoff, prepayment); (5) ICAAP process cho IRRBB. Chuẩn bị 1-2 case study thực tế từ kinh nghiệm làm việc để kể. Đọc báo cáo thường niên ACB mới nhất để biết cơ cấu ALM của họ.

Tương lai của nghề ALM/IRRBB trong ngành ngân hàng Việt Nam như thế nào?

Rất sáng! Vì: (1) Lãi suất biến động mạnh trong 2023-2024 đã cho thấy tầm quan trọng của ALM, nhiều ngân hàng đang tăng cường đội ngũ này; (2) Basel IV sắp áp dụng tại VN với yêu cầu cao hơn về IRRBB capital; (3) Digital banking tạo ra các sản phẩm mới cần ALM modeling phức tạp hơn; (4) Xu hướng AI/ML trong risk management đang mở ra cơ hội mới. Tuy nhiên, bạn cần liên tục cập nhật kiến thức (Basel updates, NHNN regulations) và phát triển kỹ năng technical (Python, data analytics) để remain competitive.