Nhân viên/Chuyên viên Thỏa thuận Hạn: 2026-09-01

Mô tả công việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên: chuyên ngành Luật; - Hiểu biết về lĩnh vực đảm nhận: nắm bắt được kiến thức về pháp luật chung, pháp luật chuyên ngành tài chính - ngân hàng và có kinh nghiệm tố tụng/ tư vấn pháp lý, xây dựng mẫu biểu hợp đồng/thỏa thuận/cam kết/văn bản đối với các hoạt động ngân hàng và các hoạt động khác của tổ chức tín dụng. - Kinh nghiệm làm việc: ít nhất 03 năm công tác trong ngành ngân hàng; hoặc ít nhất 04 năm thực hiện công việc tương đương ở các lĩnh vực khác.

Yêu cầu ứng viên

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cho vị trí Chuyên viên cấp cao Pháp chế - Eximbank ### 1. HARD SKILLS (Kỹ năng chuyên môn bắt buộc) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Chi tiết | |---------|-----------------|----------| | **Luật Tài chính - Ngân hàng** | Bắt buộc, chuyên sâu | Thông tư, nghị định liên quan đến hoạt động NH, quy định NHNN, luật các tổ chức tín dụng | | **Soạn thảo Hợp đồng** | Bắt buộc, thành thạo | Hợp đồng tín dụng, bảo lãnh, thế chấp, các mẫu biểu NH thông dụng | | **Kiến thức Tố tụng** | Bắt buộc | Quy trình khởi kiện, thi hành án, đại diện pháp luật cho NH | | **Luật Dân sự, Thương mại** | Nền tảng vững | Các quy định về giao dịch, nghĩa vụ, bồi thường thiệt hại | | **Luật Doanh nghiệp** | Cơ bản | Thành lập, sáp nhập, giải thể, thay đổi đăng ký kinh doanh | ### 2. SOFT SKILLS (Kỹ năng mềm quan trọng) - **Khả năng phân tích pháp lý** → Đọc hiểu và đánh giá rủi ro pháp lý cho giao dịch NH - **Kỹ năng viết văn bản** → Trình bày ý kiến pháp lý rõ ràng, logic, chính xác - **Giao tiếp với cơ quan nhà nước** → Làm việc với cơ quan tố tụng, quản lý nhà nước - **Quản lý thời gian** → Xử lý nhiều deadline pháp lý cùng lúc - **Tư duy phản biện** → Nhận diện các điểm rủi ro trong hợp đồng, giao dịch ### 3. CHỨNG CHỈ GỢI Ý | Chứng chỉ | Giá trị | Ghi chú | |-----------|---------|---------| | **Chứng chỉ Luật sư** | Rất cao | Lợi thế cạnh tranh lớn nhất cho vị trí này | | **Chứng chỉ Hành nghề luật sư** | Bắt buộc nếu muốn tư vấn | Cần đăng ký Hội đồng luật sư Việt Nam | | **Khóa nghiệp vụ ngân hàng** | Khuyến nghị | Các khóa về quản lý rủi ro, tín dụng của EXIM hoặc các tổ chức đào tạo NH | ### 4. SO SÁNH: Ứng viên 3 năm NH vs 4 năm ngành khác | Tiêu chí | Ứng viên từ ngành NH | Ứng viên từ ngành khác | |----------|---------------------|----------------------| | **Ưu điểm** | Hiểu nghiệp vụ NH sâu, quen môi trường | Tư duy đa chiều, kinh nghiệm pháp lý đa lĩnh vực | | **Cần bổ sung** | Kiến thức pháp lý chuyên sâu | Hiểu nghiệp vụ NH, quy trình tín dụng | | **Lưu ý** | Ưu tiên hơn vì JD nhấn mạnh "3 năm trong ngành NH" | Cần chứng minh khả năng chuyển đổi tốt | ### 5. LỘ TRÌNH ĐẠT ĐƯỢC YÊU CẦU ``` Năm 1-2: Tích lũy kinh nghiệm pháp lý NH (luật sư công ty/VP luật chuyên NH) Năm 3: Có đủ 3 năm kinh nghiệm NH → Đáp ứng yêu cầu Năm 4+: Phát triển chuyên sâu → Sẵn sàng ứng tuyển Senior ``` **Gợi ý nguồn tích lũy kinh nghiệm:** - Pháp chế các ngân hàng khác (VPBank, Techcombank, ACB...) - Công ty luật chuyên về tài chính - ngân hàng (LNT & Partners, Baker McKenzie...) - Phòng pháp chế các công ty tài chính, CTCK, bảo hiểm

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Chuyên viên cấp cao Pháp chế - Eximbank ### 1. QUY TRÌNH PHỎNG VẤN DỰ KIẾN | Vòng | Nội dung | Thời gian | |------|----------|-----------| | **Vòng 1** | Sàng lọc hồ sơ + HR Phone Screening | 15-20 phút | | **Vòng 2** | Phỏng vấn chuyên môn với Trưởng phòng Pháp chế | 45-60 phút | | **Vòng 3** | Phỏng vấn với Giám đốc Khối/Phó TGĐ phụ trách | 30-45 phút | | **Vòng 4** (tùy case) | Kiểm tra năng lực thực tế (soạn thảo văn bản) | 60-90 phút | ### 2. CÂU HỎI HAY GẶP THEO TỪNG VÒNG #### Vòng 1 - HR Screening: - "Giới thiệu ngắn gọn về kinh nghiệm làm việc của bạn trong lĩnh vực pháp chế?" - "Tại sao bạn muốn chuyển sang Eximbank?" - "Bạn hiểu gì về tình hình tài chính và chiến lược phát triển của Eximbank gần đây?" - "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?" #### Vòng 2 - Chuyên môn với Trưởng phòng: - "Bạn có kinh nghiệm xử lý các tranh chấp tín dụng như thế nào? Mô tả một case điển hình." - "Trình bày quy trình khởi kiện một khách hàng vi phạm hợp đồng tín dụng?" - "Các điểm rủi ro pháp lý thường gặp trong hợp đồng tín dụng ngắn hạn?" - "Bạn xây dựng và quản lý mẫu hợp đồng như thế nào? Có tiêu chí gì để review?" - "Ý kiến của bạn về Thông tư 06/2023/TT-NHNN sửa đổi về phân loại nợ?" #### Vòng 3 - Cấp lãnh đạo: - "Theo bạn, thách thức lớn nhất của ngành pháp chế ngân hàng hiện nay là gì?" - "Bạn sẽ đề xuất gì để cải thiện quy trình pháp lý tại Eximbank?" - "Tình hình Eximbank đang trong giai đoạn tái cơ cấu - bạn có thấy áp lực không?" - "Bạn xử lý thế nào khi có mâu thuẫn giữa yêu cầu kinh doanh và quy định pháp lý?" #### Vòng 4 - Kiểm tra năng lực: - **Bài tập 1:** Soạn thảo một ý kiến pháp lý về việc thế chấp tài sản hình thành trong tương lai - **Bài tập 2:** Đánh giá rủi ro và sửa đổi một hợp đồng tín dụng có vấn đề - **Bài tập 3:** Trả lời bằng văn bản về một tình huống pháp lý cụ thể ### 3. TIPS CHUẨN BỊ #### Nghiên cứu trước: - [ ] Tình hình tái cơ cấu Eximbank (thương vụ VietinBank, thay đổi cổ đông lớn) - [ ] Các sản phẩm chính của Eximbank (tín dụng XK, bảo lãnh, LC...) - [ ] Cơ cấu tổ chức bộ máy pháp chế Eximbank - [ ] Các vụ việc pháp lý điển hình của Eximbank (nếu có thông tin) - [ ] Nghị định, Thông tư mới nhất về hoạt động NH (đặc biệt 2023-2024) #### Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng: - "Cơ hội phát triển chuyên môn trong khối pháp chế của Eximbank?" - "Các dự án pháp lý trọng điểm đang triển khai?" - "Cách đánh giá hiệu quả công việc của vị trí này?" ### 4. DRESS CODE **Nghiêm túc, lịch sự:** - Nam: Vest, cà vạt, giày da (trắng/tối tùy thời điểm) - Nữ: Vest/chân váy công sở hoặc áo sơ mi + quần âu - Màu sắc trung tính: xanh navy, đen, xám, trắng - Tránh: sandals, giày thể thao, nước hoa nồng ### 5. NHỮNG LƯU Ý QUAN TRỌNG ⚠️ **Điều kiện tiên quyết:** Nếu bạn chưa có kinh nghiệm trong ngành NH, cần chuẩn bị kỹ lý do chuyển đổi và thể hiện khả năng học hỏi nhanh. ⚠️ **Thái độ:** Pháp chế cần cân bằng giữa bảo vệ quyền lợi NH và hỗ trợ kinh doanh - thể hiện tư duy "đồng hành" chứ không phải "ngăn cản". ⚠️ **Cập nhật pháp luật:** NHNN thường xuyên ban hành văn bản mới - thể hiện bạn đang theo dõi sát các thay đổi.

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Chuyên viên cấp cao Pháp chế - Eximbank ### 1. KIẾN THỨC NỀN TẢNG CẦN NẮM VỮNG #### A. Luật chuyên ngành Ngân hàng: ``` ┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ LUẬT TỔ CHỨC TÍN DỤNG │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ • Luật TCTD 2010 (sửa đổi 2017) │ │ • Quy định về hoạt động cho vay, huy động, thanh toán │ │ • Giới hạn, tỷ lệ an toàn hoạt động │ │ • Quản trị rủi ro, kiểm toán nội bộ │ └─────────────────────────────────────────────────────────────┘ ``` #### B. Văn bản quan trọng cần cập nhật (2023-2024): | Văn bản | Nội dung | Tầm quan trọng | |---------|----------|----------------| | Thông tư 06/2023/TT-NHNN | Phân loại nợ, trích lập dự phòng | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | Thông tư 16/2023/TT-NHNN | Cho vay bất động sản | ⭐⭐⭐⭐ | | Thông tư 22/2023/TT-NHNN | Ký quỹ bằng tiền | ⭐⭐⭐ | | Nghị định 55/2024/NĐ-CP | Hỗ trợ lãi suất | ⭐⭐⭐ | #### C. Các văn bản pháp lý liên quan: - **Luật Dân sự 2015** - Nền tảng về giao dịch, nghĩa vụ - **Luật Thương mại 2005** - Giao dịch thương mại - **Luật Đất đai 2024** - Thế chấp, bảo đảm - **Luật Giải quyết tranh chấp kinh tế, tố tụng dân sự** - Tố tụng ### 2. TÀI LIỆU THAM KHẢO | Nguồn | Link/Địa điểm | Nội dung | |-------|---------------|----------| | **NHNN Việt Nam** | sbv.gov.vn | Thông tư, quyết định mới nhất | | **Cổng thông tin Eximbank** | eximbank.com.vn | Báo cáo thường niên, thông tin doanh nghiệp | | **VietStock** | vietstock.vn | Tin tức ngành NH, phân tích | | **CafeF** | cafef.vn | Diễn biến thị trường, tin Eximbank | | **Các diễn đàn pháp lý** | luatvietnam.vn, thuvienphapluat.vn | Cập nhật văn bản mới | | **Sách chuyên ngành** | "Pháp luật về TCTD" - NXB Tài chính | Ôn tập chuyên sâu | ### 3. LỘ TRÌNH CHUẨN BỊ 2 TUẦN ``` TUẦN 1: NỀN TẢNG ├── Ngày 1-2: Ôn Luật TCTD, hiểu cấu trúc pháp luật NH ├── Ngày 3-4: Nghiên cứu các Thông tư quan trọng (TT 06, 16, 22) ├── Ngày 5-6: Tìm hiểu tình hình Eximbank (tái cơ cấu, sản phẩm) └── Ngày 7: Nghỉ ngơi, tổng hợp TUẦN 2: CHUYÊN SÂU ├── Ngày 8-9: Ôn tập quy trình tố tụng, xử lý nợ xấu ├── Ngày 10-11: Thực hành soạn thảo hợp đồng mẫu ├── Ngày 12-13: Nghiên cứu các vụ việc điển hình, case study ├── Ngày 14: Chuẩn bị tinh thần, nghỉ ngơi └── Ngày 15: PHỎNG VẤN! 💪 ``` ### 4. CÁC CHỦ ĐỀ CẦN ÔN KỸ CHO PHỎNG VẤN **Ưu tiên cao (bắt buộc nắm chắc):** - [ ] Quy trình cho vay và bảo đảm tín dụng - [ ] Xử lý nợ xấu, phát mại tài sản - [ ] Trách nhiệm pháp lý của người đại diện pháp luật TCTD - [ ] Thủ tục khởi kiện, thi hành án dân sự **Ưu tiên trung bình:** - [ ] M&A trong lĩnh vực NH - [ ] Quy định về room tín dụng, tỷ lệ an toàn - [ ] Basel II/III (nếu có thời gian) ### 5. MẪU HỢP ĐỒNG CẦN BIẾT - Hợp đồng tín dụng ngắn hạn - Hợp đồng bảo lãnh - Hợp đồng thế chấp/bảo đảm - Biên bản xử lý tài sản bảo đảm - Thỏa thuận cơ cấu lại nợ **Gợi ý:** Lên mạng tìm các mẫu hợp đồng tín dụng chuẩn của một số NH để tham khảo cấu trúc.

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Pháp chế Ngân hàng ### 1. LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN TRONG KHỐI PHÁP CHẾ ``` Chuyên viên Pháp chế (Junior) ↓ (2-3 năm) Chuyên viên cấp cao Pháp chế (Senior) ↓ (3-4 năm) Trưởng nhóm Pháp chế / Phó phòng Pháp chế ↓ (3-5 năm) Trưởng phòng Pháp chế ↓ (5+ năm) Giám đốc Khối Pháp chế / Chief Legal Officer (CLO) ``` ### 2. MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG THEO CẤP BẬC (Thị trường 2024) | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tháng (VNĐ) | Ghi chú | |---------|-------------|------------------------|---------| | **Chuyên viên (Junior)** | 0-2 năm | 15-25 triệu | Mới vào nghề | | **Chuyên viên cấp cao (Senior)** | 3-5 năm | 25-45 triệu | Vị trí đang ứng tuyển | | **Trưởng nhóm/Phó Phòng** | 5-7 năm | 45-70 triệu | Quản lý team nhỏ | | **Trưởng phòng** | 7-10 năm | 70-120 triệu | Quản lý toàn phòng | | **Giám đốc Khối/CLO** | 10+ năm | 120-250 triệu | Cấp lãnh đạo | **Lưu ý cho vị trí ứng tuyển:** - Eximbank có mức lương thường ở mức trung bình khá ngành - "Thỏa thuận" = cơ hội đàm phán cao nếu bạn có kinh nghiệm tốt - Điều kiện: ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ Vietcombank, VietinBank, BIDV ### 3. KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM #### A. Để thăng tiến trong nghề: - [ ] **Chứng chỉ Luật sư** → Tăng uy tín và khả năng tư vấn độc lập - [ ] **Chứng chỉ nghiệp vụ CFA/CPA** (tài chính) → Hiểu sâu hơn về kinh doanh NH - [ ] **Kỹ năng đàm phán** → Cần thiết khi tư vấn cho các giao dịch lớn - [ ] **Tiếng Anh pháp lý** → Cần thiết nếu Eximbank có đối tác nước ngoài #### B. Để chuyển sang vị trí khác sau này: - **Quản lý rủi ro (Risk Management)** ← Dùng kiến thức pháp lý - **Tuân thủ (Compliance)** ← Gần nhất với pháp chế - **Đào tạo nội bộ** ← Chia sẻ kiến thức pháp luật - **Tư vấn luật cho doanh nghiệp** ← Kinh nghiệm NH là lợi thế ### 4. ĐÁNH GIÁ EXIMBANK VỚI VỊ TRÍ NÀY | Tiêu chí | Đánh giá | Chi tiết | |----------|----------|----------| | **Mức lương** | ⭐⭐⭐☆☆ | Thấp hơn các NHTMCP top đầu | | **Cơ hội học hỏi** | ⭐⭐⭐⭐☆ | Làm việc đa lĩnh vực pháp chế NH | | **Ổn định** | ⭐⭐⭐⭐☆ | Đang tái cơ cấu nhưng đã có kết quả tích cực | | **Thăng tiến** | ⭐⭐⭐☆☆ | Khá khó khăn do tổ chức gọn nhỏ | | **Thương hiệu** | ⭐⭐⭐⭐☆ | Thương hiệu lâu đời, biết đến rộng rãi | ### 5. LỜI KHUYÊN THỰC TẾ **Nên ứng tuyển nếu:** ✅ Bạn muốn gắn bó lâu dài với ngành pháp chế NH ✅ Bạn muốn trải nghiệm đa dạng (tín dụng, bảo lãnh, xử lý nợ...) ✅ Bạn cần "bước đệm" vào một tổ chức tín dụng để phát triển **Cân nhắc thêm nếu:** ⚠️ Bạn đang có mức lương cao hơn đáng kể ở nơi khác ⚠️ Bạn kỳ vọng thăng tiến nhanh (Eximbank khá bão hòa ở vị trí quản lý) ⚠️ Bạn cần môi trường ổn định tuyệt đối (đang tái cơ cấu) **Chiến lược ứng tuyển:** - Ứng tuyển đồng thời Eximbank + các NH khác để có options - Đàm phán lương dựa trên mức lương cũ + thị trường - Chuẩn bị kỹ case study về kinh nghiệm xử lý pháp lý của bạn

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp luật, chưa có kinh nghiệm ngân hàng. Có nên ứng tuyển vị trí này không?

Không nên ứng tuyển vị trí này ngay. JD yêu cầu rõ: ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong ngành NH hoặc 4 năm ở lĩnh vực tương đương. Gợi ý: Bạn nên ứng tuyển vị trí Chuyên viên Pháp chế (không phải cấp cao) ở các ngân hàng khác hoặc công ty luật chuyên về tài chính - ngân hàng trước. Sau 2-3 năm tích lũy kinh nghiệm, bạn sẽ đủ điều kiện ứng tuyển vị trí Senior.

Em có 3 năm kinh nghiệm trong công ty luật, chuyên về tài chính - ngân hàng. Có phải 3 năm trong ngành NH không?

Có thể được chấp nhận nhưng cần chứng minh. JD nói "3 năm trong ngành NH" HOẶC "4 năm thực hiện công việc tương đương ở lĩnh vực khác". Với 3 năm trong công ty luật chuyên NH, bạn đáp ứng gần đủ. Tuy nhiên, ưu thế sẽ nghiêng về ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp trong TCTD. Hãy chuẩn bị portfolio các vụ việc liên quan đến NH mà bạn đã tham gia.

Mức lương cho vị trí này khoảng bao nhiêu? Làm sao đàm phán được mức tốt?

Vì Eximbank để "thỏa thuận", bạn cần research kỹ trước. Mức tham khảo cho Senior Legal ở Eximbank: 25-40 triệu/tháng. Để đàm phán tốt: (1) Biết mức lương cũ của mình + kỳ vọng tăng 15-20%; (2) Nêu bật kinh nghiệm xử lý các vụ việc cụ thể; (3) Đề cập đến các chứng chỉ chuyên môn nếu có (Luật sư, CFA...); (4) Thể hiện cam kết gắn bó lâu dài.

Tình hình tái cơ cấu của Eximbank có ảnh hưởng đến vị trí pháp chế không?

Eximbank đang trong quá trình tái cơ cấu tích cực (có thông tin về việc một số cổ đông lớn muốn đầu tư). Thực tế, giai đoạn tái cơ cấu THƯỜNG là lúc pháp chế quan trọng hơn bao giờ hết - cần rà soát hợp đồng, xử lý nợ xấu, tư vấn pháp lý cho các thương vụ mới. Bạn không nên quá lo lắng, nhưng khi phỏng vấn hãy thể hiện bạn hiểu và sẵn sàng đồng hành trong giai đoạn này.

Quy trình phỏng vấn của Eximbank cho vị trí HO thường như thế nào?

Thông thường cho vị trí Hội sở sẽ có 2-3 vòng: (1) HR phone screening 15-20 phút; (2) Phỏng vấn chuyên môn với Trưởng/Phó phòng Pháp chế 45-60 phút; (3) Cấp lãnh đạo (Phó TGĐ hoặc Giám đốc Khối) 30-45 phút. Có thể có thêm vòng kiểm tra năng lực thực tế (soạn thảo văn bản pháp lý). Thời gian tổng: khoảng 2-4 tuần.

Làm sao để tạo ấn tượng tốt khi phỏng vấn vòng chuyên môn?

3 điểm quan trọng: (1) Chuẩn bị kỹ các case study thực tế - đặc biệt về xử lý nợ xấu, tranh chấp tín dụng, và soạn thảo hợp đồng; (2) Thể hiện tư duy "hỗ trợ kinh doanh" chứ không chỉ "phân tích rủi ro" - pháp chế NH cần cân bằng; (3) Nắm vững các thông tư mới nhất của NHNN, đặc biệt Thông tư 06/2023 về phân loại nợ - đây là chủ đề hot.

Sau khi vào Eximbank, cơ hội thăng tiến và phát triển như thế nào?

Eximbank là ngân hàng quy mô vừa, nên lộ trình thăng tiến có thể chậm hơn các ngân hàng top đầu. Từ Senior, bạn cần thêm 3-5 năm để lên Trưởng nhóm/Phó phòng, và 5-8 năm để lên Trưởng phòng. Tuy nhiên, bạn sẽ có cơ hội tiếp xúc đa dạng công việc pháp chế. Sau khi có 5+ năm kinh nghiệp, bạn dễ dàng chuyển sang các ngân hàng lớn hơn với vị trí cao hơn.

Có nên chờ đợi cơ hội khác từ ngân hàng lớn hơn thay vì Eximbank không?

Tùy vào hoàn cảnh của bạn. Nếu bạn đang có công việc ổn định và không quá áp lực tìm việc mới, cứ ứng tuyển song song nhiều nơi. Nhưng đừng bỏ lỡ cơ hội Eximbank nếu: bạn cần kinh nghiệm NH để phát triển, mức lương hợp lý, và bạn thấy môi trường này phù hợp. Eximbank vẫn là thương hiệu uy tín, và kinh nghiệm ở đây có giá trị khi chuyển sang nơi khác.

HO - Chuyên viên cấp cao Pháp chế