Thỏa thuận

Mô tả công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp kinh tế, ngân hàng • Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm vị trí Quản lý Kho quỹ • Nhận diện rủi ro tốt • Chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng tốt • Có thể đi công tác

Yêu cầu ứng viên

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng yêu cầu cho vị trí Cán Bộ Quỹ Hội Sở - TPBank ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) **Nghiệp vụ Quỹ & Kho quỹ:** - Quản lý tiền mặt, vàng, chứng từ có giá (cổ phiếu, trái phiếu, hối phiếu...) - Thực hiện các nghiệp vụ thu/chi tiền mặt, kiểm đếm, phát hiện tiền giả - Lập báo cáo kho quỹ hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng - Quản lý hệ thống kho tiền, két an toàn, phòng chống trộm cắp - Xử lý các giao dịch liên quan đến tiền mặt lớn - Nắm vững quy trình kiểm quỹ theo quy định của NHNN và TPBank **Công nghệ & Hệ thống:** - Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý kho quỹ của TPBank - Thao tác tốt các phần mềm office (Excel, Word) - Biết sử dụng máy đếm tiền, máy kiểm tiền UV, máy xếp tiền... **Pháp luật & Quy định:** - Luật các Tổ chức tín dụng Việt Nam - Thông tư, quyết định của NHNN về quản lý kho quỹ - Quy trình vận chuyển tiền, bảo quản tài sản quý - Các quy định về phòng chống rửa tiền (AML) ### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) | Kỹ năng | Mức độ quan trọng | Diễn giải | |---------|-------------------|-----------| | Nhận diện rủi ro | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Yêu cầu bắt buộc trong JD, cần phát hiện tiền giả, gian lận, bất thường giao dịch | | Bảo mật & Trung thực | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Tiếp xúc trực tiếp tiền mặt, tính chất công việc đòi hỏi đạo đức nghề nghiệp cao | | Chịu áp lực | ⭐⭐⭐⭐ | Khối lượng giao dịch lớn, đặc biệt cuối tháng, quý, năm | | Làm việc nhóm | ⭐⭐⭐ | Phối hợp với các phòng ban khác (Kế toán, GDV, IT...) | Quản lý thời gian | ⭐⭐⭐ | Deadline nghiêm ngặt cho báo cáo quỹ | Giao tiếp | ⭐⭐⭐ | Phối hợp với các chi nhánh, Hội sở, đối tác ### 3. Chứng chỉ gợi ý **Nên có:** - Chứng chỉ Phân tích an ninh tài chính (CFA - mức 1) - không bắt buộc nhưng là lợi thế - Chứng chỉ Phòng chống rửa tiền (AML Certification) - Chứng chỉ về Quản trị rủi ro (FRM - Financial Risk Manager) - Chứng chỉ Kiểm toán nội bộ (CIA) **Ưu tiên trong ngành ngân hàng:** - Chứng chỉ Nghiệp vụ Ngân hàng (do các trung tâm đào tạo ngân hàng cấp) - Chứng chỉ Tuân thủ & Phòng chống rửa tiền ### 4. Bảng so sánh: Ứng viên mới vs Ứng viên lý tưởng | Tiêu chí | Ứng viên mới (1-3 năm) | Ứng viên lý tưởng (5+ năm) | |----------|----------------------|---------------------------| | Kinh nghiệm quỹ | Làm QC hoặc phụ quỹ | Quản lý kho quỹ chi nhánh/PGD cấp 1 | | Hiểu biết quy trình | Nắm được quy trình cơ bản | Nắm vững toàn bộ quy trình, có kinh nghiệm xử lý sự cố | | Nhận diện rủi ro | Phát hiện bất thường đơn giản | Nhận diện sâu các rủi ro vận hành, gian lận | | Quản lý team | Chưa có | Đã quản lý team từ 3-5 người | Báo cáo | Hỗ trợ lập báo cáo | Chủ động phân tích, cải tiến quy trình | ### 5. Lưu ý đặc biệt từ JD ⚠️ **Yêu cầu 5 năm kinh nghiệm Quản lý Kho quỹ** — đây là ngưỡng bắt buộc, không linh hoạt. Ứng viên có dưới 5 năm kinh nghiệm trực tiếp quản lý kho quỹ sẽ khó qua vòng hồ sơ. ⚠️ **Có thể đi công tác** — vị trí Hội sở thường cần kiểm tra, giám sát chi nhánh tại HCM hoặc các tỉnh, cần sẵn sàng di chuyển. ⚠️ **Nhận diện rủi ro** — từ khóa quan trọng nhất, được nhấn mạnh 2 lần trong JD, cần chuẩn bị kỹ về mảng này.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Cán Bộ Quỹ Hội Sở - TPBank ### 1. Quy trình các vòng phỏng vấn **Thông thường tại TPBank, quy trình tuyển dụng vị trí vận hành gồm:** **Vòng 1 — Sàng lọc Hồ sơ & Phone Screening** - HR TPBank gọi điện xác nhận thông tin, hỏi mức lương kỳ vọng, tình trạng hiện tại - Thời gian: 10-15 phút - Ngôn ngữ: Tiếng Việt **Vòng 2 — Phỏng vấn chuyên môn (Với Trưởng phòng/Trưởng bộ phận Quỹ)** - Hỏi sâu về nghiệp vụ quỹ, tình huống thực tế đã xử lý - Thời gian: 30-45 phút - Địa điểm: Tầng cao tại Hội sở TPBank (Hà Nội hoặc TP.HCM) **Vòng 3 — Phỏng vấn với Lãnh đạo Khối Vận hành** - Đánh giá tổng quan về kinh nghiệm, phong cách làm việc, khả năng lãnh đạo - Thời gian: 30-60 phút - Có thể kết hợp test nghiệp vụ **Vòng 4 — Kiểm tra Lý lịch & Xác minh** - TPBank kiểm tra lý lịch tư pháp, xác minh bằng cấp, quá trình đóng BHXH - Vị trí quỹ đặc biệt quan trọng về lý lịch ### 2. Câu hỏi hay gặp theo từng vòng **Vòng 1 — Sàng lọc (HR):** - "Giới thiệu ngắn gọn về kinh nghiệm làm việc của bạn trong lĩnh vực quỹ?" - "Hiện tại bạn đang làm ở vị trí nào, mức lương bao nhiêu?" - "Tại sao bạn muốn chuyển sang TPBank?" - "Bạn có thể bắt đầu từ khi nào?" - "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?" **Vòng 2 — Chuyên môn (Trưởng phòng Quỹ):** - "Trình bày quy trình kiểm quỹ hàng ngày tại chi nhánh bạn đang làm?" - "Làm thế nào để phát hiện tiền giả trong dòng tiền lưu thông?" - "Bạn đã từng gặp tình huống thiếu/ thừa tiền quỹ? Xử lý ra sao?" - "Các loại rủi ro chính trong vận hành kho quỹ là gì?" - "Khi phát hiện gian lận nội bộ liên quan đến tiền quỹ, bạn sẽ làm gì?" - "Quy định về giới hạn tồn quỹ tiền mặt tối đa là bao nhiêu?" - "Các bước xử lý khi hệ thống ATM hết tiền vào ngày cuối tuần?" - "Bạn quản lý bao nhiêu nhân viên quỹ? Khen thưởng/kỷ luật như thế nào?" **Vòng 3 — Lãnh đạo (Khối Vận hành):** - "Bạn hiểu gì về chiến lược chuyển đổi số của TPBank?" - "Làm thế nào để cải tiến quy trình quỹ, giảm thiểu rủi ro?" - "Mô tả một tình huống bạn đã xử lý khủng hoảng liên quan đến quỹ?" - "Bạn có kinh nghiệm gì về quản lý nhân sự, phát triển đội ngũ?" - "Mục tiêu nghề nghiệp 3-5 năm tới của bạn là gì?" - "Tại sao bạn rời bỏ công việc hiện tại?" ### 3. Tips chuẩn bị đặc biệt cho vị trí Quỹ tại TPBank ✅ **Nghiên cứu kỹ TPBank:** - TPBank là ngân hàng TMCP tầm trung, niêm yết Hose, tên đầy đủ: Ngân hàng TMCP Tiên Phong - Có định hướng công nghệ, Fintech, chuyển đổi số mạnh - Hội sở: Tòa nhà TPBank Tower, 8 Hoàng Đạo Thúy, Cầu Giấy, HN - Chi nhánh HCM: 25B Đại lộ Nguyễn Văn Linh, Quận 7 ✅ **Nắm vững quy định NHNN:** - Thông tư 16/2012/TT-NHNN về quản lý kho quỹ - Thông tư 35/2014/TT-NHNN sửa đổi về phương tiện thanh toán - Quy định về quản lý tiền mặt tại quỹ ✅ **Chuẩn bị bằng chứng thực tế:** - Kể chi tiết các tình huống đã xử lý (sử dụng STAR method: Situation → Task → Action → Result) - Chuẩn bị số liệu cụ thể: quy mô kho quỹ, số lượng giao dịch/ngày, số nhân viên quản lý ✅ **Thái độ cần có:** - Bình tĩnh, cẩn thận, không vội vàng — đặc thù công việc quỹ - Nhấn mạnh tính trung thực, bảo mật - Thể hiện khả năng nhận diện rủi ro, không sợ conflict ### 4. Dress Code - **Nam:** Bộ complet (xám hoặc navy) + cravat + giày da lịch sự - **Nữ:** Vest công sở hoặc áo sơ mi trắng + chân váy/quần âu - Màu sắc trung tính, hạn chế trang sức rườm rà - Gương mặt gọn gàng, tóc chỉnh tề - Đây là vị trí vận hành tại Hội sở, dress code nghiêm túc ngân hàng truyền thống ### 5. Những điều KHÔNG nên làm ❌ Không nói "tôi chưa gặp tình huống đó" — hãy phân tích logic cách xử lý ❌ Không đề cập tiêu cực về ngân hàng cũ ❌ Không tỏ ra thiếu tự tin về con số, số liệu ❌ Không hỏi lương quá sớm (chờ HR chủ động đề cập)

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Cán Bộ Quỹ Hội Sở - TPBank ### 1. Kiến thức nền cần ôn tập **A. Kiến thức pháp luật (BẮT BUỘC):** | Văn bản | Nội dung chính | Tầm quan trọng | |---------|---------------|----------------| | Luật các TCTD 2010 (sửa 2017, 2024) | Quy định về tổ chức, hoạt động NH | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | Thông tư 16/2012/TT-NHNN | Quản lý kho quỹ tiền mặt | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | Thông tư 35/2014/TT-NHNN | Phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt | ⭐⭐⭐⭐ | | Quyết định 1166/1999/QĐ-NHNN | Vận chuyển tiền mặt, vàng | ⭐⭐⭐⭐ | | Thông tư 35/2021/TT-NHNN | Giới hạn tồn quỹ tiền mặt | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | Quy định AML/FT | Phòng chống rửa tiền, tài trợ khủng bố | ⭐⭐⭐⭐⭐ | **B. Nghiệp vụ Quỹ chi tiết:** 1. **Quy trình thu tiền:** - Khách hàng nộp tiền → GDV kiểm đếm → Báo có → Quỹ nhận tiền → Gửi kho - Phát hiện tiền giả, tiền thiếu → Xử lý theo quy trình 2. **Quy trình chi tiền:** - Chứng từ chi → Kiểm tra chứng từ → Cán bộ quỹ kiểm đếm → Chi cho khách - Quy trình đối soát cuối ngày 3. **Quy trình kiểm quỹ:** - Kiểm quỹ đột xuất (do NHNN, thanh tra nội bộ, lãnh đạo chi nhánh) - Kiểm quỹ định kỳ (ngày, tuần, tháng) - Biên bản kiểm quỹ, chữ ký các bên liên quan 4. **Quản lý kho tiền:** - Tiêu chuẩn kho tiền (diện tích, trang thiết bị, camera, báo động) - Phân loại tiền (mệnh giá, tình trạng) - Lưu trữ tiền dự phòng, tiền vận chuyển 5. **Xử lý sự cố:** - Thiếu/thừa tiền quỹ - Phát hiện tiền giả - Trộm cắp, cướp - Hỏa hoạn, thiên tai ảnh hưởng kho quỹ **C. Quản lý rủi ro trong vận hành quỹ:** - Rủi ro vận hành (Operational Risk) - Rủi ro gian lận nội bộ - Rủi ro an ninh, trật tự - Rủi ro thanh khoản - Rủi ro pháp lý ### 2. Tài liệu tham khảo **Sách & Giáo trình:** - "Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại" — NXB Tài chính (các chương về nghiệp vụ tiền mặt) - "Giáo trình Thanh toán Quốc tế" — ĐH Ngoại thương - "Quản trị Rủi ro Ngân hàng" — TS. Nguyễn Minh Kiều **Website & Nguồn online:** - Website TPBank: https://tpbank.vn — mục Quan hệ nhà đầu tư, Báo cáo thường niên - Website NHNN: https://sbv.gov.vn — mục Văn bản pháp luật - CafeF, Vietstock — thông tin tài chính ngành ngân hàng - Diễn đàn chứng khoán, banking forum — chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn **Quy trình nội bộ TPBank (tham khảo):** - Quy trình vận hành quỹ tiền mặt (nếu có nguồn) - Quy định về quản lý tài sản quý, chứng từ có giá ### 3. Lộ trình chuẩn bị 2 tuần **Tuần 1 — Nền tảng:** | Ngày | Nội dung | Thời lượng | |------|----------|------------| | Ngày 1-2 | Đọc Luật các TCTD, Thông tư 16/2012 | 4-5h/ngày | | Ngày 3 | Ôn quy trình thu/chi tiền, kiểm quỹ | 4-5h/ngày | | Ngày 4 | Học về nhận diện tiền giả, đặc điểm tiền Việt Nam | 3-4h/ngày | | Ngày 5 | Ôn AML/FT, rủi ro vận hành quỹ | 3-4h/ngày | | Ngày 6-7 | Tổng hợp, làm mindmap toàn bộ kiến thức | 2-3h/ngày | **Tuần 2 — Chuyên sâu & Thực hành:** | Ngày | Nội dung | Thời lượng | |------|----------|------------| | Ngày 8-9 | Nghiên cứu sâu TPBank (báo cáo tài chính, chiến lược, tin tức) | 3-4h/ngày | | Ngày 10 | Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn, STAR method | 3-4h/ngày | | Ngày 11 | Mock interview tự đánh giá, ghi âm lại | 2-3h/ngày | | Ngày 12 | Ôn lại các văn bản pháp luật NHNN, điểm mấu chốt | 3-4h/ngày | | Ngày 13 | Chuẩn bị CV, thư xin việc, các giấy tờ cần thiết | 2h/ngày | | Ngày 14 | Nghỉ ngơi, chuẩn bị tâm lý, xem lại mindmap | 1-2h/ngày | ### 4. Mẹo ôn tập đặc biệt 💡 **Điểm hay hỏi nhất:** Tình huống thiếu/thừa tiền quỹ — chuẩn bị kịch bản chi tiết 💡 **Số liệu cần nhớ:** - Giới hạn tồn quỹ tiền mặt tối đa: thường không quá 3 ngày chi trả bình thường - Thời hạn nộp tiền dư vào tài khoản NHNN: trong ngày hoặc chậm nhất ngày hôm sau - Thời hạn báo cáo tiền mặt: báo cáo ngày gửi NHNN chi nhánh 💡 **Tình huống mẫu cần chuẩn bị:** - "Phát hiện 1 tờ tiền 500.000 VNĐ giả trong tiền nộp của khách hàng doanh nghiệp" - "Cuối ngày phát hiện thiếu 50 triệu trong kho quỹ, không rõ nguyên nhân" - "Nhân viên quỹ tình nghi có hành vi bất thường, bạn sẽ làm gì?"

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Cán Bộ Quỹ Hội Sở - TPBank ### 1. Lộ trình thăng tiến **Lộ trình phổ biến trong ngành ngân hàng:** ``` Cán bộ Quỹ (1-2 năm) ↓ Chuyên viên Quỹ cao cấp (2-3 năm) ↓ Trưởng bộ phận Quỹ / Trưởng phòng Quỹ (3-5 năm) ↓ Chuyên viên Quản lý Quỹ cấp Khối / Giám đốc Vận hành ↓ Giám đốc Vận hành Ngân hàng / COO ``` **Tại TPBank cụ thể:** - Từ Cán bộ Quỹ chi nhánh → Cán bộ Quỹ Hội sở (vị trí đang tuyển) = thăng tiến lên HQ - Từ Hội sở → Trưởng phòng Quỹ Khối Vận hành - Hoặc chuyển hướng: Quỹ → Kiểm soát nội bộ → Tuân thủ → Quản trị rủi ro ### 2. Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo thị trường 2024) | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tháng (VNĐ) | Ghi chú | |---------|-------------|----------------------|---------| | Cán bộ Quỹ (chi nhánh) | 1-3 năm | 10-15 triệu | Lương net hoặc gross tùy ngân hàng | | Trưởng phòng Quỹ (chi nhánh lớn) | 3-5 năm | 18-25 triệu | Có phụ cấp | | Cán bộ Quỹ Hội sở | 5+ năm | 20-30 triệu | Mức thỏa thuận theo JD, TPBank linh hoạt | | Trưởng phòng Quỹ Hội sở | 7+ năm | 30-45 triệu | Phụ cấp lãnh đạo | | Giám đốc Khối Vận hành | 10+ năm | 50-80+ triệu | Thu nhập tổng thể cao hơn nhiều | **Lưu ý:** - TPBank thường trả lương cạnh tranh, thưởng Tết, thưởng hiệu suất (KPI) - Vị trí Hội sở thường có phụ cấp đi lại, hỗ trợ xăng xe nếu đi công tác - Lương thỏa thuận = có thể đàm phán cao hơn nếu có 5+ năm kinh nghiệm ### 3. Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):** - Thành thạo hệ thống quản lý quỹ tại TPBank - Hiểu sâu quy trình vận hành liên chi nhánh - Xây dựng mối quan hệ với các phòng ban liên quan **Trung hạn (1-3 năm):** - Nâng cao kỹ năng quản lý đội ngũ (nếu muốn lên Trưởng phòng) - Học thêm về Quản trị rủi ro vận hành (Operational Risk) - Lấy chứng chỉ chuyên môn (AML, FRM mức 1) - Tìm hiểu xu hướng chuyển đổi số ngân hàng, fintech **Dài hạn (3-5 năm):** - Phát triển tầm nhìn chiến lược về vận hành ngân hàng - Kỹ năng lãnh đạo, quản trị thay đổi - Có thể chuyển sang mảng Khối Tuân thủ, Khối Rủi ro - Hoặc chuyên sâu mảng Cash Management, Liquidity Management ### 4. Đánh giá ưu/nhược điểm của vị trí **Ưu điểm:** ✅ Vị trí Hội sở, tầm ảnh hưởng lớn hơn chi nhánh ✅ Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh ✅ TPBank là ngân hàng có văn hóa trẻ, năng động ✅ Cơ hội học hỏi, tiếp xúc nhiều mảng nghiệp vụ ✅ Có thể đi công tác — mở rộng mạng lưới **Nhược điểm:** ⚠️ Áp lực cao, sai sót liên quan đến tiền bạc rất nghiêm trọng ⚠️ Yêu cầu kinh nghiệm 5+ năm — khó cho người mới ⚠️ Làm việc với tiền mặt, môi trường ít thú vị hơn mảng bán lẻ ⚠️ Có thể phải đi công tác thường xuyên ⚠️ Xu hướng số hóa có thể ảnh hưởng nhu cầu nhân sự quỹ dài hạn ### 5. Lời khuyên thực tế > 💬 **Nếu bạn có 5+ năm kinh nghiệm quản lý kho quỹ**, đây là cơ hội tốt để chuyển lên Hội sở, mở rộng tầm ảnh hưởng. Nhưng hãy cân nhắc: bạn có sẵn sàng chấp nhận áp lực cao hơn, trách nhiệm lớn hơn, và phạm vi công việc rộng hơn không? > 💬 **Nếu bạn chưa đủ 5 năm**, đây chưa phải thời điểm phù hợp. Ứng tuyển vị trí quỹ chi nhánh tại TPBank hoặc các ngân hàng khác trước, tích lũy đủ kinh nghiệm rồi quay lại. > 💬 **Về chuyển đổi số**: Nghiệp vụ quỹ tiền mặt đang dần giảm, nhưng sẽ không biến mất sớm. Hãy trang bị thêm kiến thức về Digital Banking, Cash Management để tăng giá trị bản thân. > 💬 **Về lương**: Vì là mức thỏa thuận, hãy research kỹ mức lương thị trường qua các nguồn: Glassdoor, LinkedIn Salary, các forum tuyển dụng. Đề xuất mức lương tự tin nhưng hợp lý, thể hiện giá trị bạn mang lại với 5+ năm kinh nghiệm.

Câu hỏi thường gặp

Mức lương cho vị trí Cán Bộ Quỹ Hội Sở tại TPBank khoảng bao nhiêu?

Vì JD ghi 'Thỏa thuận', nên mức lương phụ thuộc vào kinh nghiệm và năng lực đàm phán của bạn. Với yêu cầu tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Quản lý Kho quỹ, mức lương tham khảo dao động từ 20-30 triệu VNĐ/tháng, có thể cao hơn với ứng viên giỏi. Bạn nên research kỹ trên các forum tuyển dụng như Vietnamworks, Glassdoor, hoặc hỏi trực tiếp HR TPBank về range lương cho vị trí này.

Tôi có 4 năm kinh nghiệm quản lý kho quỹ, có nên ứng tuyển không?

Với 4 năm kinh nghiệm, bạn sẽ khó qua vòng hồ sơ vì JD yêu cầu rõ 'tối thiểu 5 năm'. Tuy nhiên, nếu bạn tự tin vào năng lực thực tế và có thể đàm phán tốt, có thể thử ứng tuyển. Nhưng lời khuyên là: nên tích lũy đủ 5 năm kinh nghiệm, sau đó ứng tuyển sẽ có lợi thế mạnh hơn và mức lương đàm phán cũng tốt hơn. Trong thời gian chờ, bạn có thể ứng tuyển vị trí tương đương tại các ngân hàng khác.

Vị trí này làm việc theo giờ hành chính hay có ca kíp?

Cán bộ Quỹ Hội sở thường làm việc theo giờ hành chính (8h-17h hoặc 8h30-18h, thứ 2-thứ 6). Tuy nhiên, cuối tháng, cuối quý, cuối năm có thể phải OT để hoàn tất kiểm quỹ, đối soát. Có thể phải trực cuối tuần hoặc đi công tác đột xuất nếu cần. Đây không phải công việc theo ca như GDV, nhưng tính chất công việc đòi hỏi sự chính xác tuyệt đối.

KPI của Cán Bộ Quỹ Hội Sở gồm những gì?

KPI vị trí quỹ thường tập trung vào: (1) Tỷ lệ sai sót tiền mặt — mục tiêu 0%, (2) Thời hạn báo cáo quỹ — nộp đúng deadline, (3) Tuân thủ quy trình — không vi phạm quy định NHNN và nội bộ, (4) An ninh kho quỹ — không có sự cố mất mát, (5) Quản lý tồn quỹ — đảm bảo đủ tiền cho giao dịch nhưng không tồn quỹ quá mức. Tại Hội sở, còn có KPI về cải tiến quy trình, đào tạo nhân viên chi nhánh.

Cơ hội thăng tiến từ vị trí này như thế nào?

Lộ trình phổ biến: Cán bộ Quỹ Hội sở → Trưởng phòng Quỹ Khối Vận hành (3-5 năm) → Chuyên viên cao cấp/Khối Tuân thủ hoặc Quản trị rủi ro. Một số người chuyển hướng sang mảng Cash Management, Liquidity Management. TPBank là ngân hàng tầm trung, cơ hội thăng tiến khá cạnh tranh nhưng nếu bạn thể hiện tốt, có chứng chỉ chuyên môn, cơ hội mở ra khá rõ ràng.

Sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm có nên ứng tuyển vị trí này không?

Không nên. JD yêu cầu rõ ràng 'Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm vị trí Quản lý Kho quỹ'. Đây là vị trí cấp cao, không phù hợp cho người mới. Nếu bạn quan tâm ngành ngân hàng, hãy bắt đầu từ vị trí Giao dịch viên (GDV), Cán bộ thu ngân, hoặc Cán bộ quỹ chi nhánh cấp thấp hơn. Sau 2-3 năm tích lũy kinh nghiệm, bạn có thể nhắm đến vị trí Hội sở.

Nên chuẩn bị gì cho vòng phỏng vấn chuyên môn?

Vòng chuyên môn tập trung vào: (1) Trình bày chi tiết quy trình kiểm quỹ, thu chi tiền bạn đã làm ở công việc cũ, (2) Xử lý tình huống: thiếu/thừa tiền, phát hiện tiền giả, gian lận nội bộ, (3) Hiểu biết quy định NHNN (Thông tư 16, Thông tư 35...), (4) Kỹ năng nhận diện tiền giả thật sự (tờ tiền polymer, mệnh giá lớn), (5) Khả năng quản lý đội ngũ, xây dựng quy trình. Hãy chuẩn bị 2-3 câu chuyện thực tế để minh họa bằng STAR method.

Làm thế nào để xây dựng lời chào nghề nghiệp (pitch) ấn tượng cho vị trí này?

Pitch cho vị trí Quỹ Hội sở nên gồm 3 phần: (1) Kinh nghiệm: 'Tôi có X năm kinh nghiệm quản lý kho quỹ tại [ngân hàng], quản lý trung bình Y tỷ VNĐ tiền mặt/tháng, X nhân viên', (2) Thành tích: 'Tôi đã phát hiện X vụ tiền giả, X lần xử lý sự cố thiếu/thừa quỹ, X biện pháp cải tiến quy trình', (3) Động lực: 'Tôi muốn chuyển lên Hội sở để mở rộng tầm ảnh hưởng, học hỏi chiến lược vận hành của TPBank'. Giữ pitch dưới 2 phút, tự tin, có số liệu cụ thể.

[Hanoi, HCM] - Cán Bộ Quỹ Hội Sở - Khối Vận Hành