25,000,000 - 45,000,000 VNĐ Hạn: 2026-07-24

Mô tả công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh hoặc Marketing. • Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Mua sắm. Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các tổ chức Tài chính - Ngân hàng hoặc các công ty FMCG đa quốc gia. • Có kỹ năng, hiểu biết về mảng mua sắm PR-Marketing. • Có Kỹ năng đàm phán "thép" nhưng vẫn duy trì được mối quan hệ tốt với đối tác. • Có kỹ năng Phân tích & báo cáo dữ liệu vận hành • Có khả năng làm việc nhóm, phối hợp đa đơn vị, quản lý thời gian và xử lý tình huống • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng; Words/ Excel /PPT/ Power BI là lợi thế • Sử dụng tiếng Anh tốt. • Có phẩm chất Chính trực và đáng tin cậy, Sáng tạo và Linh hoạt, Chịu áp lực cao, Cẩn thận, Trách nhiệm cao, bình tĩnh trong xử lý sự cố, chủ động trong công việc.

Yêu cầu ứng viên

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng yêu cầu cho vị trí Chuyên viên cao cấp Mua sắm tập trung - TPBank ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú | |---------|----------------|---------| | Kiến thức Mua sắm PR-Marketing | **BẮT BUỘC** | Hiểu rõ quy trình mua sắm, đấu thầu, đánh giá nhà cung cấp cho các hoạt động PR/Marketing ngân hàng | | Kỹ năng đàm phán | **BẮT BUỘC** | Đàm phán "thép" nhưng vẫn giữ mối quan hệ — đây là kỹ năng cốt lõi | | Phân tích & báo cáo dữ liệu vận hành | **BẮT BUỘC** | Có thể dùng Excel nâng cao, Power BI là lợi thế | | Tin học văn phòng | **BẮT BUỘC** | Word/Excel/PPT thành thạo | | Tiếng Anh | **BẮT BUỘC** | Giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành | | Power BI | **LỢI THẾ** | Nếu có sẽ gây ấn tượng mạnh | ### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) - **Làm việc nhóm & phối hợp đa đơn vị**: Vị trí mua sắm tập trung phải làm việc với nhiều khối (Marketing, Truyền thông, Chi nhánh...) - **Quản lý thời gian**: Deadline mua sắm thường gắn với chiến dịch marketing, sự kiện ngân hàng - **Xử lý tình huống**: Sự cố cung ứng, thay đổi đối tác, thay đổi yêu cầu phút cuối - **Chịu áp lực cao**: Đặc biệt trong mùa campaign, sự kiện lớn (tết, khai trương, ra mắt sản phẩm) ### 3. Chứng chỉ gợi ý - **CPSM** (Certified Professional in Supply Management) — chứng chỉ quốc tế về quản lý mua sắm - **Chứng chỉ PMP** — quản lý dự án (áp dụng cho việc quản lý hợp đồng mua sắm) - **Chứng chỉ Tin học MOS** — nền tảng văn phòng vững chắc - **IELTS 6.5+** hoặc **TOEIC 750+** — minh chứng tiếng Anh tốt ### 4. So sánh nền tảng kinh nghiệm ưu tiên | Nguồn gốc | Ưu tiên | Lý do | |-----------|---------|-------| | Ngân hàng/Tổ chức tài chính | **Rất cao** | Hiểu quy trình ngân hàng, compliance, audit mua sắm | | Công ty FMCG đa quốc gia | **Cao** | Kỷ luật mua sắm, quy mô lớn, đàm phán chuyên nghiệp | | Agency PR/Marketing | **Trung bình** | Hiểu thị trường PR, nhưng thiếu kinh nghiệm quản lý mua sắm quy mô | | Công ty IT/Sản xuất | **Thấp** | Khác biệt về đặc thù mua sắm | ### 5. Đọc vị JD — Điều TPBank thực sự muốn JD nhấn mạnh **3 lần** từ "đàm phán" và **2 lần** "mối quan hệ đối tác" → Họ cần người **vừa cứng vừa mềm**. Cụm "đàm phán thép nhưng duy trì mối quan hệ tốt" là keyword xuyên suốt. "Mua sắm PR-Marketing" cụ thể hóa: Họ cần người hiểu các hạng mục như **sản xuất nội dung, quảng cáo, sự kiện, media, POSM, influencer** — không phải mua sắm vật tư hay thiết bị.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Chuyên viên cao cấp Mua sắm tập trung - TPBank ### Quy trình phỏng vấn dự kiến **Thông thường tại TPBank:** 1. **Vòng 1**: HR — Sàng lọc hồ sơ & phỏng vấn tính cách, động lực ứng tuyển 2. **Vòng 2**: Trưởng bộ phận/phòng ban — Kiểm tra chuyên môn sâu, tình huống mua sắm 3. **Vòng 3** (tùy cấp): Lãnh đạo cấp cao hoặc Ban Giám đốc Khối — Đánh giá tổng thể, giá trị cốt lõi ### Câu hỏi hay gặp theo từng vòng #### Vòng 1 - HR (30-45 phút) | Câu hỏi | Tip trả lời | |---------|-------------| | "Giới thiệu ngắn về bản thân và kinh nghiệm mua sắm của bạn" | Dùng công thức **STAR**: Situation → Task → Action → Result. Nhấn mạnh quy mô hợp đồng đã đàm phán, % tiết kiệm đạt được | | "Tại sao bạn muốn chuyển từ [công ty cũ] sang TPBank?" | Nghiên cứu trước về chiến lược mua sắm tập trung của TPBank. Nói về môi trường chuyên nghiệp, quy mô tổ chức | | "Bạn hiểu gì về công việc mua sắm PR-Marketing trong ngân hàng?" | Liệt kê các hạng mục: sự kiện, quảng cáo, nội dung, media mua sắm. Nếu có kinh nghiệm cụ thể → kể ra | | "Bạn có thể xử lý áp lực như thế nào?" | Kể ví dụ cụ thể: deadline gấp, thay đổi yêu cầu, sự cố đối tác... và cách bạn giải quyết | #### Vòng 2 - Trưởng bộ phận (45-60 phút) | Câu hỏi | Tip trả lời | |---------|-------------| | "Kể về một thương vụ đàm phán khó nhất của bạn. Bạn đã làm gì?" | Chuẩn bị 1-2 case cụ thể: bối cảnh → đối thủ/cạnh tranh → chiến thuật đàm phán → kết quả (tiết kiệm bao nhiêu %, thời gian, chất lượng) | | "Làm sao để cân bằng giữa đàm phán cứng và giữ mối quan hệ với nhà cung cấp?" | Trả lời theo nguyên tắc: **win-win**, tìm giá trị gia tăng cho đối tác, không chỉ ép giá. Ví dụ: cam kết số lượng, thanh toán sớm để đổi giá tốt | | "Bạn quản lý nhà cung cấp như thế nào? Có tiêu chí đánh giá nào?" | Nêu framework: chất lượng → giao hàng → giá cả → dịch vụ hậu mãi. Có thể dùng thang điểm hoặc định kỳ review | | "Bạn sử dụng công cụ phân tích dữ liệu nào? Kỹ năng Excel của bạn ở mức nào?" | Nếu dùng Pivot Table, VLOOKUP/INDEX-MATCH, Power Query → nói rõ. Power BI → kể cụ thể dashboard đã làm | | "Tình huống: Bạn cần mua sắm gấp một hạng mục cho chiến dịch marketing trong 48h. Bạn sẽ làm gì?" | Thể hiện khả năng xử lý khủng hoảng: xác định ưu tiên → liên hệ vendor có sẵn → báo cáo cấp trên → tìm giải pháp tạm thời | | "Bạn làm gì khi một nhà cung cấp giao hàng không đúng hạn cho sự kiện quan trọng?" | Quy trình: đánh giá mức độ ảnh hưởng → làm việc với vendor tìm phương án khắc phục → backup plan → rút kinh nghiệm | #### Vòng 3 - Lãnh đạo cấp cao (30-45 phút) | Câu hỏi | Tip trả lời | |---------|-------------| | "Bạn định hướng phát triển sự nghiệp 3-5 năm tới như thế nào?" | Nói về việc trở thành chuyên gia mua sắm cấp cao, quản lý đội nhóm, hoặc mở rộng phạm vi mua sắm | | "Theo bạn, thách thức lớn nhất của mua sắm tập trung trong ngân hàng là gì?" | Nêu: compliance, đa dạng nhu cầu các đơn vị, quản lý vendor lớn, cost optimization trong khi đảm bảo chất lượng | | "Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?" | **LUÔN CÓ CÂU HỎI**: Hỏi về cơ cấu team, KPI của vị trí, quy trình mua sắm hiện tại, định hướng phát triển của khối Vận hành | ### Tips chuẩn bị đặc biệt cho vị trí này 1. **Nghiên cứu TPBank trước**: Tìm hiểu các chiến dịch marketing gần đây (rebranding, sản phẩm mới, sự kiện), các hạng mục mua sắm thường gặp 2. **Chuẩn bị số liệu cụ thể**: "% tiết kiệm chi phí đàm phán được", "quy mô hợp đồng lớn nhất xử lý", "số lượng vendor quản lý" 3. **Mang theo portfolio** (nếu có): Một số case study hoặc báo cáo mua sắm đã thực hiện (đã được ẩn thông tin nhạy cảm) 4. **Đọc về Luật Đấu thầu Việt Nam** — ngay cả khi không bắt buộc, việc biết sẽ tạo ấn tượng tốt ### Dress Code - **Nghiêm túc — Business Professional** - Nam: vest, cà vạt, giày da - Nữ: pantsuit hoặc chân váy bút chì + áo sơ mi - Màu sắc trung tính: xanh navy, đen, xám, trắng

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Mua sắm tập trung tại TPBank ### Kiến thức nền cần trang bị #### A. Kiến thức chuyên ngành Mua sắm **1. Quy trình Mua sắm tập trung (Centralized Procurement)** - Sơ đồ quy trình: Xác định nhu cầu → Đánh giá nguồn cung → RFQ/RFP → Đàm phán → Ký hợp đồng → Thực hiện → Giám sát → Đóng hợp đồng - Phân biệt mua sắm trực tiếp vs gián tiếp - Total Cost of Ownership (TCO) — không chỉ nhìn giá mua **2. Đàm phán trong mua sắm** - Chiến thuật đàm phán: BATNA, Anchoring, ZOPA - Kỹ thuật đàm phán "thép": không nhượng bộ ngay, đặt nhiều vòng, có backup option - Chiến thuật win-win: tìm giá trị trao đổi ngoài giá tiền (thanh toán sớm, cam kết volume, hợp tác dài hạn) **3. Quản lý Nhà cung cấp (Vendor Management)** - Đánh giá và phân loại nhà cung cấp (A/B/C classification) - Hợp đồng mua sắm: các điều khoản quan trọng (SLA, penalty, termination) - Quản lý rủi ro nhà cung cấp #### B. Kiến thức về Mua sắm PR-Marketing trong ngân hàng **Các hạng mục mua sắm thường gặp:** | Hạng mục | Ví dụ | |----------|-------| | Sự kiện | Hội thảo, khai trương, year-end party | | Quảng cáo | Digital ads, TVC, OOH (billboard, LED) | | Media | Mua media online, báo chí, tạp chí | | Nội dung | Sản xuất phim, ảnh, copywriter, thiết kế | | POSM | Standee, backdrop, banner, vật phẩm quà tặng | | Influencer/KOL | Chiến dịch KOLs, ambassadors | | Digital marketing | SEO, SEM, social media management | #### C. Kiến thức pháp luật liên quan - **Luật Đấu thầu 2023** (Luật số 22/2023/QH15) — đặc biệt chú ý các điều khoản về hình thức lựa chọn nhà thầu - **Nghị định về mua sắm công/tập đoàn** — nếu TPBank có quy định nội bộ về giới hạn chi tiêu - Compliance trong mua sắm ngân hàng: phân chia trách nhiệm, phê duyệt đa cấp, chống xung đột lợi ích #### D. Kỹ năng công cụ **Excel nâng cao cần ôn:** - Pivot Table — tổng hợp dữ liệu mua sắm - VLOOKUP / INDEX-MATCH — tra cứu danh sách vendor, báo giá - Conditional Formatting — theo dõi deadline, trạng thái hợp đồng - Data Validation — tạo form nhập liệu chuẩn - Charts/Graphs — trình bày báo cáo cho lãnh đạo **Power BI (nếu có thời gian):** - Tạo dashboard theo dõi chi phí mua sắm theo khối/đơn vị - Theo dõi tình trạng hợp đồng, vendor performance ### Tài liệu tham khảo | Tài liệu | Nguồn | Mức độ quan trọng | |----------|-------|-------------------| | Luật Đấu thầu 2023 | vib.vn, thuvienphapluat.vn | ⭐⭐⭐ | | Quy trình mua sắm tập trung (best practices) | SAP Ariba, Gartner procurement reports | ⭐⭐⭐ | | Kỹ năng đàm phán | Sách "Never Split the Difference" - Chris Voss | ⭐⭐ | | Kiến thức PR/Marketing ngân hàng | Website TPBank, báo cáo thường niên | ⭐⭐ | | Excel cho procurement | YouTube: Excel with Chris Dutton, Chandoo.org | ⭐⭐ | ### Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần **Tuần 1 — Xây dựng nền tảng:** - **Ngày 1-2**: Đọc hiểu JD kỹ, viết CV gắn với keyword của JD. Tự đánh giá gap skills - **Ngày 3-4**: Ôn quy trình mua sắm, đàm phán. Chuẩn bị 2-3 case study STAR - **Ngày 5-6**: Ôn Excel nâng cao. Thực hành Power Query/Power BI nếu chưa vững - **Ngày 7**: Nghiên cứu TPBank: website, báo cáo thường niên, chiến dịch gần đây **Tuần 2 — Luyện tập & Hoàn thiện:** - **Ngày 8-9**: Luyện phỏng vấn với bạn bè — đặc biệt phần đàm phán case và tình huống - **Ngày 10-11**: Chuẩn bị câu hỏi cho vòng cuối. Ôn lại Luật Đấu thầu - **Ngày 12-13**: Hồ sơ + trang phục. Chuẩn bị portfolio/case study - **Ngày 14**: Nghỉ ngơi, tự tin. Đọc lại CV và JD trước khi đi phỏng vấn

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Mua sắm tập trung tại TPBank ### Lộ trình thăng tiến điển hình ``` Chuyên viên Mua sắm (1-2 năm) ↓ Chuyên viên cao cấp Mua sắm (hiện tại) — 3-5 năm kinh nghiệm ↓ Trưởng nhóm/Trưởng phòng Mua sắm (5-7 năm) ↓ Giám đốc Mua sắm / Head of Procurement (7-10 năm) ↓ VP Procurement / Chief Procurement Officer (10+ năm) ``` **Lưu ý:** Vị trí "Chuyên viên cao cấp" tại TPBank thường là bậc trung gian — bạn có thể thăng tiến lên Team Lead trong 1.5-2 năm nếu thể hiện tốt. ### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo thị trường Hà Nội 2024) | Cấp bậc | Mức lương tham khảo | Ghi chú | |---------|---------------------|---------| | Chuyên viên (1-3 năm) | 15-25 triệu | Mức JD tuyển dụng thấp nhất | | **Chuyên viên cao cấp (3-5 năm)** | **25-45 triệu** | **Vị trí đang ứng tuyển** | | Trưởng nhóm (4-6 năm) | 35-55 triệu | Thêm phụ cấp quản lý | | Trưởng phòng (6-8 năm) | 50-80 triệu | Thu nhập cứng + thưởng KPI | | Giám đốc Mua sắm (8+ năm) | 80-150 triệu | Thường có thưởng hiệu suất lớn | **Yếu tố ảnh hưởng mức lương:** - Nguồn gốc: từ ngân hàng lớn (VCB, VTB, BIDV) → lương cao hơn 10-20% - FMCG đa quốc gia (Unilever, P&G, Nestlé) → kinh nghiệm đàm phán tốt nhưng thường chuyển sang ngân hàng phải đàm phán lại mức - Kỹ năng Power BI/dữ liệu → cộng thêm 3-5 triệu - Tiếng Anh xuất sắc (IELTS 7.5+) → cộng thêm 2-3 triệu ### Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến **Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):** 1. **Am hiểu quy trình mua sắm ngân hàng**: Hiểu rõ các quy định nội bộ TPBank về phê duyệt, giới hạn chi, compliance 2. **Xây dựng danh sách vendor chất lượng**: Mở rộng mạng lưới nhà cung cấp, đặc biệt trong mảng PR-Marketing 3. **Power BI cho procurement**: Trở thành người đầu tiên trong team dùng dashboard để theo dõi chi phí **Trung hạn (1-2 năm):** 1. **Quản lý dự án mua sắm lớn**: Dẫn dắt 1-2 dự án cross-functional để xây portfolio quản lý 2. **Đàm phán hợp đồng framework**: Thiết lập hợp đồng dài hạn với vendor lớn — đây là thành tích "sáng giá" để thăng tiến 3. **Chứng chỉ chuyên nghiệp**: CPSM hoặc CIPS — chứng chỉ quốc tế về mua sắm rất được giới HR ngân hàng đánh giá cao **Dài hạn (3-5 năm):** 1. **Quản lý đội nhóm**: Học cách delegate, coaching, đánh giá hiệu suất 2. **Strategic sourcing**: Chuyển từ mua sắm "tactical" sang "strategic" — tối ưu chi phí toàn cục, không chỉ từng hợp đồng 3. **Cross-functional leadership**: Phối hợp với Finance, Legal, IT để xây dựng hệ thống mua sắm tự động hóa ### Lời khuyên thực tế từ góc nhìn "đàn anh đi trước" > **"Vị trí mua sắm trong ngân hàng không chỉ là 'mua đồ' — đó là cầu nối giữa chiến lược kinh doanh và nguồn lực bên ngoài. Người giỏi không chỉ tiết kiệm chi phí mà còn mang lại giá trị chiến lược từ mối quan hệ vendor."** **3 điều cần nhớ:** 1. **Đừng chỉ tập trung vào giá** — compliance và chất lượng quan trọng không kém. Một vendor giá rẻ nhưng giao trễ có thể phá hủy cả chiến dịch 2. **Xây relationship không phải để lệ thuộc** — vendor tốt là khi bạn có thể thay thế họ nhưng chọn không thay vì không thể thay thế 3. **Tài liệu hóa mọi thứ** — ngân hàng rất coi trọng audit trail. Ghi chép cẩn thận bảo vệ cả bạn lẫn công ty

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm mua sắm. Có nên ứng tuyển vị trí này không?

Vị trí yêu cầu tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm, nên ứng viên mới tốt nghiệp chưa đáp ứng được yêu cầu cốt lõi. Tuy nhiên, nếu bạn đã có kinh nghiệm thực tập hoặc làm part-time liên quan đến mua sắm/PR/Marketing tại ngân hàng hoặc công ty lớn, bạn có thể thử ứng tuyển. Thay vào đó, hãy tìm các vị trí Chuyên viên mua sắm ở mức entry (yêu cầu 1-2 năm kinh nghiệm) tại các ngân hàng khác hoặc công ty FMCG để tích lũy, sau đó 2-3 năm nữa quay lại ứng tuyển vị trí senior.

Em đang làm ở agency PR, muốn chuyển sang mua sắm ngân hàng. Có phù hợp không?

Có cơ hội, nhưng cần bù đắp 2 gap lớn: (1) Kinh nghiệm quản lý mua sắm chính thức — agency thường là bên bán, không phải bên mua. Bạn cần học cách đánh giá vendor, đàm phán hợp đồng, quản lý ngân sách từ góc nhìn người mua. (2) Hiểu quy trình mua sắm nội bộ ngân hàng — compliance, phê duyệt đa cấp, đấu thầu. Lời khuyên: khi phỏng vấn, hãy nhấn mạnh kiến thức thị trường PR/Marketing của bạn, đó là lợi thế mà ứng viên từ ngân hàng có thể thiếu. Đồng thời, chủ động học thêm về quy trình mua sắm tập trung.

Mức lương 25-45 triệu cho vị trí này có cạnh tranh không so với thị trường?

Mức lương này ở mức trung bình-khá của thị trường cho cấp senior (3-5 năm). So sánh: VCB, VTB, BIDV thường trả tương đương hoặc cao hơn 10-15% cho vị trí tương tự. Tuy nhiên, TPBank nổi tiếng với văn hóa năng động, cơ hội học hỏi đa dạng (vì bank nhỏ hơn nên một người phụ trách nhiều mảng hơn). Ngoài lương, bạn nên hỏi HR về: thưởng KPI (thường 1-3 tháng lương), phụ cấp, bảo hiểm cao cấp, cơ hội đào tạo — tổng thu nhập có thể cao hơn đáng kể.

KPI của vị trí này thường là gì? Có áp lực không?

KPI phổ biến cho vị trí mua sắm ngân hàng bao gồm: (1) % tiết kiệm chi phí so với ngân sách được duyệt — thường mục tiêu 5-15% tiết kiệm, (2) Tỷ lệ tuân thủ quy trình mua sắm nội bộ — phải đạt trên 95%, (3) Số lượng vendor mới được phê duyệt/chất lượng — mở rộng nguồn cung tốt, (4) Tiến độ thực hiện mua sắm — đáp ứng deadline của các đơn vị nội bộ. Áp lực chủ yếu đến từ việc cân bằng giữa deadline của đơn vị nội bộ và quy trình compliance nghiêm ngặt của ngân hàng.

Nên chuẩn bị gì cho vòng phỏng vấn chuyên môn để gây ấn tượng?

3 thứ gây ấn tượng nhất: (1) Case study đàm phán cụ thể — chuẩn bị 1-2 ví dụ chi tiết: bạn đàm phán được giá tốt hơn bao nhiêu %, chiến thuật cụ thể bạn dùng là gì, đối tác phản ứng ra sao, kết quả cuối cùng. Số liệu cụ thể luôn thuyết phục hơn lý thuyết. (2) Hiểu biết về thị trường PR/Marketing hiện tại — giá tham chiếu cho các hạng mục mua sắm (ví dụ: chi phí sản xuất TVC 30s, giá quảng cáo digital các nền tảng). (3) Dùng thử Power BI — nếu có thể, mang theo 1 dashboard mẫu bạn đã làm, dù chỉ demo trên laptop. Đây là điểm cộng cực lớn.

Công việc này có cần đi công tác nhiều không? Giờ làm việc thế nào?

Vị trí mua sắm tập trung tại TPBank chủ yếu làm việc tại văn phòng Hà Nội, ít đi công tác. Tuy nhiên, bạn sẽ cần đi gặp vendor/đối tác định kỳ (tuần/lần tháng) và có thể đi kiểm tra thực tế hàng hóa, địa điểm sự kiện khi cần. Giờ làm việc tiêu chuẩn ngân hàng: 8h-17h thứ 2-6, có thể OT trong mùa campaign lớn (cuối năm, Tết, ra mắt sản phẩm mới). Mức độ OT phụ thuộc vào quy mô team và khối lượng công việc.

Nền tảng nào phù hợp nhất để ứng tuyển vị trí này - ngân hàng hay FMCG?

Cả hai đều được ưu tiên theo JD, nhưng có sự khác biệt: (1) Ngân hàng/Tổ chức tài chính — phù hợp hơn vì bạn hiểu luôn compliance, quy trình nội bộ, văn hóa ngân hàng. Chuyển từ ngân hàng này sang TPBank dễ hơn. (2) FMCG đa quốc gia — lợi thế đàm phán rất mạnh, quy trình chuyên nghiệp, nhưng cần thời gian làm quen với đặc thù ngành tài chính. Đặc biệt, nếu bạn đến từ các công ty như Unilever, P&G, Nestlé — kinh nghiệm mua sắm về marketing materials, POSM, sự kiện rất sát với JD.

[Hanoi] - Chuyên viên cao cấp Mua sắm tập trung - Khối Vận hành