Vị trí Fresher 5,000,000 - 6,000,000 VNĐ

Mô tả công việc

- Trình độ học vấn: Sinh viên năm cuối hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan. - Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức cơ bản về sản phẩm tín dụng bán lẻ, quy trình nghiệp vụ ngân hàng và các sản phẩm dịch vụ dành cho khách hàng cá nhân. Hiểu biết về quy trình nghiên cứu, phát triển sản phẩm hoặc cải tiến quy trình vận hành trong ngân hàng là một lợi thế. Có khả năng tổng hợp, phân tích dữ liệu và lập báo cáo phục vụ công tác quản lý, phát triển sản phẩm. - Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint, Word); ưu tiên có kỹ năng xử lý số liệu, lập biểu mẫu và trình bày báo cáo. Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và phối hợp liên phòng ban tốt. Có tư duy logic, khả năng học hỏi nhanh và chủ động trong công việc. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tập hoặc làm việc tại các bộ phận phát triển sản phẩm, tín dụng hoặc số hóa quy trình. - Phẩm chất cá nhân: Cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và cam kết cao trong công việc. Năng động, cầu tiến, sẵn sàng học hỏi và tiếp thu kiến thức mới. Tác phong làm việc chuyên nghiệp, trung thực và tuân thủ quy định nội bộ

Yêu cầu ứng viên

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cho Vị trí Cộng tác viên - Khối Ngân hàng Cá nhân TPBank ### 📌 Bối cảnh vị trí Đây là vị trí **Cộng tác viên (Part-time/Flexible)** dành cho sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp, làm việc tại **Trung tâm Sản phẩm phi Tín dụng** thuộc Khối Ngân hàng Cá nhân. Điều này có nghĩa bạn sẽ tiếp xúc với các sản phẩm như: thẻ ATM/CDM, thanh toán, bảo hiểm, tiền gửi, dịch vụ số... chứ KHÔNG phải tín dụng (cho vay). --- ### 🔧 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Lưu ý | |---------|----------------|-------| | **Excel** | Bắt buộc - Thành thạo | Cần vượt cơ bản: Pivot Table, VLOOKUP/INDEX-MATCH, biểu đồ, conditional formatting | | **PowerPoint** | Bắt buộc - Thành thạo | Biết thiết kế slide chuyên nghiệp, trình bày dữ liệu trực quan | | **Word** | Bắt buộc - Cơ bản | Soạn thảo văn bản, định dạng chuẩn doanh nghiệp | | **Phân tích dữ liệu** | Ưu tiên | Biết cách xử lý data lớn, tạo báo cáo tự động | | **SQL/Python cơ bản** | Là điểm cộng mạnh | Giúp bạn nổi bật hơn hẳn các ứng viên khác | **Kiến thức chuyên môn cần nắm:** - Sản phẩm phi tín dụng: thẻ, thanh toán QR, ví điện tử, bảo hiểm liên kết, tiền gửi tiết kiệm - Quy trình phát triển sản phẩm ngân hàng (Product Development Lifecycle) - Customer Journey Map - hiểu hành trình khách hàng - Digital Banking - xu hướng số hóa ngân hàng --- ### 🧩 Soft Skills (Kỹ năng mềm) | Kỹ năng | Mô tả | Cách thể hiện khi phỏng vấn | |---------|-------|------------------------------| | **Giao tiếp** | Trình bày ý tưởng rõ ràng, lắng nghe | Khi hỏi về kinh nghiệm làm việc nhóm | | **Làm việc nhóm** | Phối hợp liên phòng ban hiệu quả | Kể về dự án trường học, hoạt động Đoàn | | **Chủ động** | Tự tìm việc, không cần giám sát liên tục | Nêu ví dụ cụ thể về việc tự giác làm thêm | | **Tư duy logic** | Phân tích vấn đề có hệ thống | Khi trả lời câu hỏi tình huống | --- ### 📜 Chứng chỉ gợi ý Nếu có điều kiện, bạn nên trang bị thêm: - **Chứng chỉ Tin học** (MOS, IC3) - tăng độ tin cậy về kỹ năng IT - **Chứng chỉ chuyên ngành** (nếu có): FRM, CFA level 1 (rất khó cho sinh viên, có thể bỏ qua) - **Chứng chỉ tiếng Anh**: TOEIC 500+ hoặc tương đương --- ### 💡 Bảng so sánh: Cộng tác viên vs Nhân viên chính thức | Tiêu chí | Cộng tác viên | Nhân viên chính thức | |----------|---------------|---------------------| | Thời gian | Linh hoạt, part-time | Full-time (8h/ngày) | | Lương | 5-6 triệu/tháng | 8-15 triệu/tháng | | Hợp đồng | Theo dự án/thời vụ | Lao động không xác định | | Phúc lợi | Hạn chế | BHXH, BHYT, thưởng... | | Cơ hội FT | Có thể nếu đánh giá tốt | - | > **Mẹo:** Vị trí này là "bước đệm" tốt để vào TPBank. Nhiều bạn từ CTV đã được tuyển chính thức sau 3-6 tháng. --- ### 🎯 Lộ trình chuẩn bị kỹ năng **Tuần 1-2:** Ôn Excel nâng cao (Pivot, Macro) **Tuần 3-4:** Học PowerPoint design, tạo portfolio mẫu **Tuần 5-6:** Tìm hiểu sản phẩm phi tín dụng của TPBank **Tuần 7-8:** Luyện phỏng vấn, chuẩn bị câu chuyện cá nhân

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn TPBank - Cộng tác viên Khối Cá nhân --- ### 📋 Quy trình phỏng vấn dự kiến TPBank thường có **2 vòng** cho vị trí này: | Vòng | Nội dung | Thời lượng | Người phỏng vấn | |------|----------|------------|------------------| | **Vòng 1** | Sàng lọc HR | 15-20 phút | Phòng Nhân sự | | **Vòng 2** | Phỏng vấn chuyên môn | 30-45 phút | Trưởng nhóm/Quản lý trực tiếp | **Lưu ý:** Vì đây là vị trí part-time, vòng 1 có thể qua điện thoại hoặc online. --- ### 🎤 Câu hỏi thường gặp theo từng vòng #### **Vòng 1 - HR (Sàng lọc)** 1. **"Giới thiệu bản thân trong 1-2 phút"** - Tập trung: Học vấn, kỹ năng liên quan, lý do muốn làm ở TPBank - Tránh: Kể lể quá dài, gia đình, sở thích không liên quan 2. **"Bạn biết gì về TPBank?"** - Nghiên cứu kỹ: Lịch sử, định hướng số hóa, sản phẩm nổi bật (eBank, TPBank LiveBank) - Nên nhấn mạnh: TPBank là ngân hàng công nghệ, tiên phong về số hóa 3. **"Tại sao bạn muốn làm Cộng tác viên thay vì đi làm full-time?"** - Trả lời tốt: Đang còn đi học, muốn tích lũy kinh nghiệm ngân hàng, linh hoạt thời gian 4. **"Bạn có thể sắp xếp thời gian như thế nào?"** - Nêu rõ: Số giờ/tuần có thể làm, khung giờ linh hoạt 5. **"Bạn có đang ứng tuyển chỗ khác không?"** - Thành thật nhưng khéo léo: Có tìm hiểu nhưng TPBank là ưu tiên của bạn --- #### **Vòng 2 - Quản lý (Chuyên môn)** 1. **"Bạn hiểu sản phẩm phi tín dụng bao gồm những gì?"** - Trả lời đủ: Thẻ ATM/Visa, thanh toán QR, bảo hiểm, tiền gửi, dịch vụ thu hộ/chi hộ - Nên hỏi lại nếu không chắc: "Em hiểu đó là các sản phẩm không liên quan đến cho vay, anh/chị có thể nói rõ hơn không ạ?" 2. **"Bạn làm thế nào để phân tích một bộ dữ liệu bán hàng?"** - Framework trả lời: Xác định mục tiêu → Thu thập data → Làm sạch → Phân tích → Trình bày kết quả - Có thể kể luôn ví dụ từ bài tập trường 3. **"Nếu được giao việc tổng hợp báo cáo, bạn sẽ làm thế nào?"** - Bước 1: Xác định nguồn dữ liệu - Bước 2: Tạo template báo cáo - Bước 3: Sử dụng Excel/PowerPoint - Bước 4: Kiểm tra lại độ chính xác 4. **"Bạn làm việc nhóm như thế nào? Kể một ví dụ"** - Dùng STAR: Situation → Task → Action → Result - Ví dụ hay: Dự án trường, hoạt động Đoàn, thực tập trước đó 5. **"Câu hỏi tình huống: "Nếu sếp giao báo cáo gấp nhưng bạn chưa hiểu rõ yêu cầu, bạn sẽ làm gì?"** - Cần hỏi lại ngay, không đoán mò - Chủ động đề xuất mẫu báo cáo trước - Thông báo tiến độ cho sếp 6. **"Bạn có điểm mạnh/điểm yếu gì?"** - Điểm mạnh: Liên quan job (chăm chỉ, học nhanh, Excel giỏi...) - Điểm yếu: Đã có kế hoạch cải thiện (VD: giao tiếp → tham gia câu lạc bộ) --- ### 👔 Dress Code & Chuẩn bị **Trang phục:** - Nam: Áo sơ mi trắng, quần tây, giày da (không cần cravat vì vị trí part-time) - Nữ: Áo sơ mi/cam tay, quần tây/chân váy công sở - Màu sắc trung tính: trắng, xanh navy, đen, xám **Những thứ cần mang:** - CV (in sẵn 2-3 bản) - Bằng cấp/chứng chỉ photo (nếu có) - Máy tính xách tay (có thể cần demo kỹ năng Excel) - Sổ tay & bút **Ngày phỏng vấn:** - Đến sớm 10-15 phút - Tắt điện thoại hoặc để chế độ im lặng - Chuẩn bị sẵn 2-3 câu hỏi cho nhà tuyển dụng --- ### ❓ 3 Câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng 1. "Anh/chị có thể chia sẻ về cơ hội chuyển từ Cộng tác viên sang nhân viên chính thức không ạ?" 2. "Công việc hàng ngày của vị trí này bao gồm những gì ạ?" 3. "Team hiện tại có bao nhiêu người và cách phối hợp như thế nào ạ?" > **Mẹo:** Không hỏi lương & phúc lợi ở vòng 2, để HR deal với vòng sau nếu đỗ.

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Cộng tác viên TPBank --- ### 📚 Kiến thức nền cần trang bị #### **1. Về ngành Ngân hàng (Bắt buộc)** **a) Kiến thức cơ bản:** - Chức năng của ngân hàng thương mại - Các sản phẩm phi tín dụng phổ biến: - **Thẻ**: ATM, Visa/Mastercard, thẻ tín dụng - **Thanh toán**: Chuyển khoản, QR code, ví điện tử - **Tiền gửi**: Tiết kiệm, tài khoản thanh toán - **Bảo hiểm**: Bancassurance (bảo hiểm liên kết ngân hàng) - **Dịch vụ**: Thu hộ, chi hộ, thanh toán hóa đơn **b) Hiểu về TPBank:** - Thành lập: 2008, tiền thân là ngân hàng TMCP Nhà Hà Nội - Định hướng: Ngân hàng số (Digital Banking) - Sản phẩm nổi bật: TPBank eBank, LiveBank (ATM không người lái), QuickPay - Mô hình hoạt động: Tập trung vào KHCN và SME **c) Xu hướng ngành:** - Open Banking, Banking as a Service (BaaS) - Fintech, Payment Gateway - Digital Onboarding, eKYC --- #### **2. Kỹ năng Excel (Thực hành là chính)** **Cấp độ cần đạt:** | Kỹ năng | Độ quan trọng | Cách luyện | |---------|---------------|------------| | Pivot Table | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Tự tạo báo cáo từ data mẫu | | VLOOKUP/INDEX-MATCH | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Làm bài tập ghép bảng | | Hàm điều kiện (IF, SUMIF) | ⭐⭐⭐⭐ | Tự tạo dashboard đơn giản | | Biểu đồ + Charts | ⭐⭐⭐⭐ | Trình bày số liệu trực quan | | Conditional Formatting | ⭐⭐⭐ | Highlight dữ liệu quan trọng | | Data Validation | ⭐⭐⭐ | Tạo form nhập liệu | | Macro/VBA cơ bản | ⭐⭐ (điểm cộng) | Tự động hóa thao tác lặp | **Bài tập thực hành gợi ý:** - Tạo báo cáo tổng hợp doanh số theo tháng/quý - Ghép dữ liệu từ nhiều sheet - Tạo dashboard theo dõi KPI --- #### **3. Kỹ năng PowerPoint** - Biết thiết kế slide chuẩn: 1 ý chính/slide, dùng hình ảnh minh họa - Sử dụng SmartArt, biểu đồ - Master slide, định dạng nhất quán - Animation vừa phải (không thái quá) --- ### 📖 Tài liệu tham khảo **Sách:** - "Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại" - NXB Tài chính (sách giáo khoa) - "Tài chính cá nhân" - giúp hiểu về sản phẩm KHCN **Website học miễn phí:** - Excel: excel-easy.com, chando.org - PowerPoint: slidebean.com, canva.com/learn - Nghiệp vụ: vietcombank.com.vn → phần Sản phẩm (tham khảo mẫu) **Nguồn tin tức:** - cafef.vn, vneconomy.vn (mục Tài chính-Ngân hàng) - Fanpage TPBank để cập nhật sản phẩm mới --- ### 🗓️ Lộ trình chuẩn bị 1 tuần (Gợi ý) | Ngày | Nội dung | Thời lượng | |------|----------|------------| | **Ngày 1** | Tìm hiểu TPBank, sản phẩm, văn hóa công ty | 2-3 tiếng | | **Ngày 2** | Ôn kiến thức ngân hàng cơ bản | 2-3 tiếng | | **Ngày 3** | Luyện Excel nâng cao (Pivot, VLOOKUP) | 3-4 tiếng | | **Ngày 4** | Thực hành PowerPoint (tạo presentation mẫu) | 2-3 tiếng | | **Ngày 5** | Tổng hợp, trả lời câu hỏi phỏng vấn mẫu | 2-3 tiếng | | **Ngày 6** | Nghỉ ngơi, chuẩn bị trang phục, giấy tờ | 1-2 tiếng | | **Ngày 7** | Nghỉ ngơi hoàn toàn, tự tin! | - | --- ### 💡 Mẹo ôn tập hiệu quả 1. **Học chủ động:** Thay vì đọc thụ động, hãy tự đặt câu hỏi "Tại sao?" và tìm câu trả lời 2. **Ghi chép:** Viết tay giúp nhớ lâu hơn 3. **Thực hành:** Học Excel = LÀM Excel, không phải đọc tutorial 4. **Simulate:** Tự phỏng vấn bản thân trước gương 5. **Ngủ đủ:** Não bộ cần nghỉ ngơi để tiếp thu kiến thức

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Cộng tác viên TPBank --- ### 🎯 Đây có phải vị trí tốt không? **Ưu điểm:** - Cơ hội vào ngân hàng lớn dù chưa có kinh nghiệm - Học được quy trình phát triển sản phẩm thực tế - Môi trường chuyên nghiệp, đồng nghiệp giỏi - Bước đệm để chuyển part-time → full-time **Nhược điểm:** - Lương thấp (5-6 triệu) - Không có phúc lợi đầy đủ như nhân viên chính thức - Công việc có thể mang tính hỗ trợ, học hỏi nhiều hơn tự quyết định **Đánh giá:** Phù hợp nếu bạn đang là sinh viên năm cuối, cần "ghi điểm" CV và tích lũy kinh nghiệm. Không nên coi đây là công việc nuôi sống chính. --- ### 🚀 Lộ trình thăng tiến dự kiến ``` Cộng tác viên (0-6 tháng) ↓ [Nếu đánh giá tốt, có headcount] Nhân viên chính thức - Chuyên viên (1-2 năm) ↓ Chuyên viên cao cấp / Team Lead (3-5 năm) ↓ Trưởng phòng / Quản lý (5-7 năm) ↓ Giám đốc Khối / Phó TGĐ (7-10 năm) ``` **Lưu ý:** Thời gian thăng tiến phụ thuộc vào performance, cơ hội headcount, và sự may mắn. --- ### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo thị trường) | Cấp bậc | Mức lương/tháng | Ghi chú | |---------|-----------------|---------| | Cộng tác viên | 5-6 triệu | Lương gross, part-time | | Chuyên viên (Fresher 0-1 năm) | 8-12 triệu | Lương gross, có BHXH | | Chuyên viên (1-3 năm) | 12-18 triệu | Tùy hiệu suất | | Chuyên viên cao cấp | 18-25 triệu | Có KPI cao hơn | | Trưởng phòng | 25-40 triệu | Thường có thưởng kpi | | Giám đốc Khối | 40-70 triệu+ | Thu nhập top-tier | > **Lưu ý:** Đây là mức lương tham khảo cho TPBank tại Hà Nội, có thể thay đổi theo thời gian và năng lực cá nhân. --- ### 🔑 Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (0-1 năm):** - Excel nâng cao, Power BI (nếu có thể) - Hiểu sâu hơn về Customer Journey - Kỹ năng trình bày, storytelling với dữ liệu **Trung hạn (1-3 năm):** - SQL/Python cho phân tích dữ liệu - Hiểu business model, cách định giá sản phẩm - Kỹ năng quản lý dự án, stakeholder management - Networking trong công ty **Dài hạn (3-5 năm):** - Tư duy chiến lược, Product Thinking - Hiểu regulation, compliance - Kỹ năng lãnh đạo, coaching --- ### 📈 Có nên ở lại TPBank lâu dài? **Nên ở lại nếu:** - Bạn thích môi trường công nghệ, số hóa - Muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Product Management - Công ty có văn hóa phù hợp với bạn **Nên chuyển nếu:** - Muốn thử môi trường khác (VPBank, MB Bank, Techcombank...) - Tìm kiếm mức lương cao hơn đáng kể - Muốn chuyển hướng (Fintech, Product Manager ở startup) --- ### 💎 Lời khuyên từ người đi trước 1. **"Đừng coi thường công việc part-time"** - Nhiều bạn đã từ CTV chuyển thành Manager sau 2-3 năm 2. **"Học hỏi từ mọi người"** - Trong ngân hàng có rất nhiều người giỏi, hãy quan sát và hỏi han 3. **"Build network sớm"** - Kết nối với đồng nghiệp ở các phòng ban khác, biết đâu sau này hữu ích 4. **"Đừng chỉ làm theo lệnh"** - Chủ động đề xuất ý tưởng cải tiến, thể hiện tư duy 5. **"Luôn có kế hoạch B" - Luôn cập nhật CV, ứng tuyển thêm nếu thấy cơ hội tốt hơn

Câu hỏi thường gặp

Mình là sinh viên năm cuối, chưa có kinh nghiệm làm ngân hàng. Có nên ứng tuyển vị trí Cộng tác viên này không?

Hoàn toàn nên! Đây là vị trí được thiết kế dành cho sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp. Yêu cầu không quá cao, chỉ cần bạn có kiến thức cơ bản về ngân hàng, thành thạo Excel/PowerPoint là đã đủ điều kiện. Quan trọng hơn, đây là cơ hội vào TPBank - một trong những ngân hàng công nghệ hàng đầu Việt Nam - dù chưa có kinh nghiệm. Sau 3-6 tháng làm CTV, nếu đánh giá tốt, bạn có cơ hội chuyển thành nhân viên chính thức. Đừng bỏ qua cơ hội này nhé!

Mức lương 5-6 triệu có đủ sống ở Hà Nội không?

Thành thật mà nói, 5-6 triệu/tháng rất khó sống thoải mái ở Hà Nội, đặc biệt nếu bạn phải thuê nhà trọ. Tuy nhiên, đây là vị trí part-time, nên mục tiêu chính của bạn không phải kiếm tiền mà là tích lũy kinh nghiệm và "mở cửa" vào ngân hàng TPBank. Nếu tài chính quá eo hẹp, bạn có thể cân nhắc: (1) Làm thêm công việc khác (freelance, gia sư), (2) Ở nhà với gia đình nếu ở Hà Nội, hoặc (3) Tìm vị trí part-time lương cao hơn ở ngân hàng khác. Nhưng nếu điều kiện cho phép, hãy ưu tiên vị trí này vì giá trị "điểm cộng" CV sau này.

Vị trí này làm việc giờ hành chính hay linh hoạt? Mình còn đi học buổi tối.

Tin tuyển dụng không nêu rõ giờ làm việc, nhưng thông thường vị trí Cộng tác viên sẽ có tính linh hoạt hơn nhân viên chính thức. Bạn nên hỏi trực tiếp HR trong buổi phỏng vấn về: (1) Số giờ/tuần yêu cầu, (2) Khung giờ làm việc có cố định không, (3) Có thể sắp xếp theo lịch học được không. Đa số các ngân hàng hiện nay khá linh hoạt với sinh viên, miễn là bạn hoàn thành công việc đúng deadline. Hãy đặt câu hỏi này sớm để cả hai bên đều rõ ràng nhé!

Kỹ năng nào là quan trọng nhất để gây ấn tượng khi phỏng vấn?

Theo mình, có 3 kỹ năng quan trọng nhất: 1. **Excel - Thành thạo Pivot Table & VLOOKUP**: Vì công việc chính là tổng hợp, phân tích dữ liệu và lập báo cáo. Nếu bạn có thể demo kỹ năng Excel ngay trong phỏng vấn, đó là điểm cộng rất lớn. 2. **Trình bày báo cáo trên PowerPoint**: Người phỏng vấn sẽ đánh giá cách bạn diễn đạt, sắp xếp ý tưởng. Một bài thuyết trình logic, rõ ràng sẽ gây ấn tượng mạnh. 3. **Tư duy chủ động**: Thể hiện qua cách bạn trả lời câu hỏi. Thay vì "em sẽ làm theo chỉ đạo", hãy cho thấy bạn có tư duy giải quyết vấn đề, chủ động đề xuất giải pháp. Đặc biệt, nếu bạn biết sử dụng thêm Power BI hoặc SQL cơ bản, hãy nhấn mạnh - đó là điểm khác biệt so với các ứng viên khác!

Cơ hội chuyển từ Cộng tác viên sang nhân viên chính thức tại TPBank như thế nào?

Cơ hội chuyển từ CTV → Nhân viên chính thức là có thật, nhưng không phải tự động 100%. Bạn cần: 1. **Hoàn thành tốt công việc được giao**: Đây là điều kiện tiên quyết. Sếp sẽ đánh giá qua: chất lượng báo cáo, thái độ làm việc, mức độ chủ động. 2. **Để ý thời điểm headcount mở**: Thường vào đầu năm hoặc khi có dự án mới, TPBank sẽ tuyển thêm nhân sự. Lúc đó, nếu bạn đang là CTV và đánh giá tốt, sẽ được ưu tiên xét tuyển. 3. **Thể hiện mong muốn phát triển**: Nói chuyện với quản lý trực tiếp về nguyện vọng trở thành nhân viên chính thức. Họ sẽ ghi nhận và thông báo khi có cơ hội. 4. **Tố chất phù hợp với văn hóa công ty**: TPBank đề cao sự năng động, cầu tiến, thích ứng nhanh với công nghệ. Thực tế, nhiều bạn đã chuyển từ CTV sang nhân viên chính thức sau 3-6 tháng, thậm chí có bạn sau 1 năm đã lên Team Lead. Quan trọng là bạn thể hiện giá trị của mình!

Sản phẩm phi tín dụng là gì? Mình muốn tìm hiểu trước để chuẩn bị phỏng vấn.

Sản phẩm phi tín dụng là tất cả các sản phẩm/dịch vụ ngân hàng KHÔNG liên quan đến việc cho vay (tín dụng). Cụ thể bao gồm: **Thẻ:** - Thẻ ATM (rút tiền, kiểm tra số dư) - Thẻ tín dụng (Visa, Mastercard) - Thẻ ghi nợ quốc tế **Thanh toán:** - Chuyển khoản (trong nước, quốc tế) - Thanh toán QR code, NFC - Ví điện tử liên kết **Tiền gửi:** - Tiết kiệm có kỳ hạn/không kỳ hạn - Tài khoản thanh toán - Chứng chỉ tiền gửi **Bảo hiểm (Bancassurance):** - Bảo hiểm nhân thọ liên kết ngân hàng - Bảo hiểm sức khỏe, du lịch **Dịch vụ khác:** - Thu hộ, chi hộ tiền điện/nước/điện thoại - Mua bán ngoại tệ - Dịch vụ ủy thác đầu tư Để hiểu sâu hơn về sản phẩm của TPBank cụ thể, bạn nên vào website tpbank.com.vn, mục Sản phẩm, để xem chi tiết các sản phẩm như eBank, LiveBank, QuickPay nhé!

[Hà Nội] Cộng tác viên - Khối Ngân hàng Cá nhân/Trung tâm Sản phẩm phi Tín dụng