Techcombank
[Gò Vấp, Tân Bình, Quận 12]-Chuyên Viên Cao Cấp Khách Hàng Cá Nhân
TP. Ho Chi Minh
Retail Banking Group
Experienced (Non-Manager)
Mô tả công việc
## Job Purpose
- The job holder responsible for ensure to advise and provide personal financial products and services in accordance with customer needs, in order to bring the best experience to customers.
- The job holder ensures compliance and minimizes risks when processing transactions, providing products and services to customers.
## Key Accountabilities (1)
1. CUSTOMERS: CONSULTANCY AND PROVIDE PERSONAL FINANCIAL PRODUCTS AND SERVICES THAT MATCHES CUSTOMERS' NEEDS.
- Receive and learn information from customers to advise and provide products and services that are suitable for customers' needs or introduce them to specified locations to bring the best experience to customers. Customer.
- Exploit, consulting and providing personal financial products and services suitable to customer needs according to the list of customers assigned in each period.
- Develop customers according to the bank's oriented sales channels from time to time.
2. PRODUCTS và SERVICES: ASSURANCE AND ENHANCE SERVICE QUALITY, HELP BRING THE BEST CUSTOMER EXPERIENCE
- Perform transactions/consultations at the request of the Client accurately, completely, quickly and in a timely manner, ensuring the correct SLAs and service quality standards.
- Update information on products, processes/regulations, Marketing programs, new sales campaigns and instructions of Techcombank from time to time in order to provide the best services of the Bank to customers.
- Receive and handle customer requests and complaints in accordance with Techcombank's regulations.
- Make recommendations to relevant departments to contribute to improving product, process and policy issues from time to time.
## Key Accountabilities (2)
3. SYSTEM: OPERATION COMPLIANCE và RISK MANAGEMENT
- Perform work in accordance with the Bank's policies, procedures, regulations and instructions.
- Identify customer information as well as warning signs before, during and after customer transactions, ensuring compliance with Techcombank's processes and regulations and the law.
- Manage credit risk, operational risk on the assigned customer list in accordance with regulations and instructions of the bank
- Ensure compliance with Techcombank's policies and procedures.
- Comply with the post-borrowing inspection process (controlling the customer's capital use purpose, collateral, financial situation...). Periodically according to the provisions of credit products/post-borrowing control regulations, assess the customer, control the purpose of the customer's capital, immediately notify the relevant departments when the customer have problems with financial situation, ability to repay debt, purpose of using capital, etc..
- Identify, report and participate in the handling of operational risks.
- Comply with regulations on information security and information security.
## Key Accountabilities (3)
4. HUMAN RESOURCES: HUMAN DEVELOPMENT và CONSTRUCTION CULTURE
4.1 Self growth
- Fully participate in training programs of TCB
- Always have the spirit of self-learning in work and life
- Actively develop a personal development plan.
- Always have an open attitude to share information with others và be willing to accept change.
- Ownership, responsibility in work, leading to outstanding results.
4.2 Building organizational culture at the unit
- Building a culture of cohesion, encouraging colleagues to achieve success.
- Fully aware of Techcombank's organizational culture and perform tasks in the spirit of TCB's core values and behavioral standards, embodying Techcomer's DNA.
5. EFFECTIVE MANAGEMENT: PLAN MANAGEMENT và BUSINESS RESULTS
- Develop and implement individual business plans to achieve assigned business targets.
(*) Perform other tasks as assigned by superiors from time to time.
## Key Relationships - Direct Manager
Senior Manager/ Manager, Retail Banking
Branch Manager
Senior Manager, Direct Sales Center
## Key Relationships - Direct Reports
N/A
## Key Relationships - Internal Stakeholders
Teams inside and outside RBG
## Key Relationships - External Stakeholders
Individual customers, competitors…
## Success Profile - Qualification and Experiences
Domain Expertise
- At least 5+ years of experience in Banking field in a similar position
- Proficient in using office software: word, excel, powerpoint.
Qualifications
- Graduated from a regular university, preferably in economics - finance - banking.
- English ability: Not apply
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích Kỹ năng yêu cầu cho vị trí Chuyên Viên Cao Cấp Khách Hàng Cá Nhân - Techcombank
### 🔑 Hard Skills bắt buộc
| Kỹ năng | Mức độ | Ghi chú |
|---------|---------|--------|
| Kiến thức sản phẩm ngân hàng bán lẻ | Cao | Thẻ, vay cá nhân, tiết kiệm, bảo hiểm, đầu tư |
| Quản lý rủi ro tín dụng | Cao | Đánh giá hồ sơ vay, kiểm soát sau vay |
| Kỹ năng bán hàng (Sales) | Cao | Khai thác, tư vấn, chốt deal sản phẩm |
| Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) | Trung bình-Cao | Báo cáo, thuyết trình, phân tích dữ liệu |
| Quy trình/sản phẩm ngân hàng | Cao | Cập nhật liên tục theo chính sách TCB |
### 🎯 Soft Skills quan trọng
- **Kỹ năng giao tiếp & tư vấn**: Lắng nghe khách hàng, tư vấn sản phẩm phù hợp nhu cầu
- **Kỹ năng quản lý khách hàng (CRM)**: Duy trì và phát triển danh sách KH được giao
- **Kỹ năng xử lý khiếu nại**: Giải quyết phàn nàn nhanh chóng, đúng quy trình
- **Kỹ năng chịu áp lực KPI**: Vì đây là vị trí kinh doanh, chỉ tiêu bán hàng là yếu tố sống còn
- **Tư duy tuân thủ (Compliance)**: Ý thức pháp luật, quy trình nội bộ rất cao
- **Kỹ năng quản lý thời gian**: Xử lý nhiều KH cùng lúc, đảm bảo SLA
### 📜 Chứng chỉ gợi ý
- **Chứng chỉ nghề nghiệp ngân hàng**: CMBP (Certificate in Banking)
- **Chứng chỉ phân tích tín dụng**: FRM (Financial Risk Manager) - cấp độ cơ bản
- **Chứng chỉ bảo hiểm**: nếu tập trung bán bảo hiểm liên kết ngân hàng (Bancassurance)
- **Chứng chỉ pháp luật**: Cập nhật luật các tổ chức tín dụng, pháp luật liên quan
- **Excel nâng cao**: Pivot Table, VLOOKUP, Dashboard - rất cần cho báo cáo KPI
### 📊 So sánh: Ứng viên mới vs Có kinh nghiệm
| Tiêu chí | Ứng viên mới (dưới 3 năm) | Ứng viên phù hợp (5+ năm) |
|---------|---------------------------|---------------------------|
| Ưu tiên tuyển dụng | Thấp (yêu cầu 5+ năm) | Cao |
| Kỳ vọng mức lương | Không phù hợp | Thỏa thuận (thường 18-30 triệu tùy kinh nghiệm) |
| Khả năng xử lý phàn nàn KH | Cần đào tạo thêm | Đã có kinh nghiệm thực tế |
| Quản lý rủi ro tín dụng | Hạn chế | Tốt, đã qua nhiều hồ sơ |
| Phát triển KH | Cần mentoring | Tự chủ, có book KH riêng |
### 📝 Phân tích JD chi tiết
**Điểm mạnh của JD:**
- Mô tả rõ 4 nhóm trách nhiệm: Khách hàng → Sản phẩm/Dịch vụ → Hệ thống/Tuân thủ → Con người
- Nhấn mạnh văn hóa "Techcomer's DNA" và giá trị cốt lõi
- Yêu cầu 5+ năm kinh nghiệm - tương xứng với mức "Cao Cấp" (Senior)
**Điểm cần lưu ý:**
- Không nêu KPI cụ thể → cần hỏi rõ khi phỏng vấn
- Không có thông tin phúc lợi → chuẩn bị thương lượng
- Có thể làm việc tại Chi nhánh Gò Vấp/Tân Bình/Quận 12 - cần xác nhận địa điểm chính xác
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Chuyên Viên Cao Cấp KHCN - Techcombank
### 📋 Quy trình phỏng vấn dự kiến
**Thông thường có 3 vòng:**
**Vòng 1 – HR/Screening (30-45 phút)**
- Kiểm tra hồ sơ, xác nhận kinh nghiệm
- Tìm hiểu động lực ứng tuyển, kỳ vọng lương
- Đánh giá kỹ năng giao tiếp cơ bản
**Vòng 2 – Phỏng vấn chuyên môn (45-60 phút)**
- Gặp Trưởng phòng/Quản lý chi nhánh
- Kiểm tra kiến thức sản phẩm, quy trình
- Tình huống giả định (case study) về bán sản phẩm
- Đánh giá kỹ năng quản lý rủi ro
**Vòng 3 – Phỏng vấn cấp cao/Final (30-45 phút)**
- Gặp Senior Manager hoặc Branch Manager
- Hỏi sâu về chiến lược phát triển KH
- Kiểm tra văn hóa phù hợp với Techcombank
- Thương lượng lương & phúc lợi
### ❓ Câu hỏi thường gặp theo từng vòng
**Vòng 1 - HR:**
- "Giới thiệu ngắn về bản thân và kinh nghiệm làm việc 5 năm qua"
- "Tại sao bạn muốn chuyển từ công ty hiện tại sang Techcombank?"
- "Bạn biết gì về Techcombank và chiến lược Retail Banking của họ?"
- "Kỳ vọng mức lương của bạn là bao nhiêu?"
- "Bạn có thể làm việc dưới áp lực KPI không?"
**Vòng 2 - Chuyên môn:**
- "Mô tả quy trình tư vấn một gói sản phẩm cho khách hàng cá nhân mới"
- "Bạn xử lý thế nào khi khách hàng phàn nàn về dịch vụ?"
- "Làm sao để phát hiện rủi ro tín dụng khi khách hàng vay?"
- "Kể về một tình huống khó khăn với khách hàng và cách bạn giải quyết"
- "Bạn quản lý bao nhiêu khách hàng? KPI của bạn là gì?"
- "Quy trình kiểm tra sau vay (post-borrowing) bao gồm những gì?"
- "Bạn có kinh nghiệm với sản phẩm nào của Techcombank?"
**Vòng 3 - Cấp cao:**
- "Bạn hiểu thế nào về 'Techcomer's DNA'?"
- "5 năm tới, bạn thấy mình ở đâu trong ngành ngân hàng?"
- "Nếu bạn được tuyển, kế hoạch 90 ngày đầu của bạn là gì?"
- "Bạn sẽ làm gì để phát triển khách hàng mới tại chi nhánh này?"
### 💡 Tips chuẩn bị cụ thể cho Techcombank
1. **Nghiên cứu kỹ Techcombank:**
- Đọc báo cáo thường niên, chiến lược Retail Banking 2024-2026
- Techcombank nổi tiếng với mô hình "customer-centric" và công nghệ
- Họ dùng hệ thống Core Banking hiện đại - nên biết sơ về digital banking
2. **Chuẩn bị số liệu cụ thể:**
- Chuẩn bị 2-3 ví dụ định lượng về thành tích bán hàng (mức hoàn thành KPI %)
- Số lượng KH quản lý, doanh số huy động/tín dụng
- Tỷ lệ cross-sell, upsell thành công
3. **Chuẩn bị case study:**
- Tình huống bán sản phẩm cho KH có nhu cầu cụ thể
- Tình huống phát hiện và xử lý rủi ro tín dụng
- Tình huống xử lý khiếu nại KH khó tính
4. **Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:**
- "KPI cụ thể cho vị trí này là gì?"
- "Quy mô team tại chi nhánh?"
- "Cơ hội phát triển lên vị trí nào?"
### 👔 Dress Code
- **Nam:** vest hoặc áo sơ mi dài tay + quần âu, giày da
- **Nữ:** trang phục công sở thanh lịch, không quá hở hang
- Màu sắc trung tính: xanh navy, đen, xám
- Techcombank là ngân hàng tư nhân lớn, dress code khá nghiêm ngặt
- Đến sớm 10-15 phút, tắt điện thoại
- Mang theo CV bản cứng (2-3 bản), CMND/CCCD
Lộ trình ôn thi
## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Chuyên Viên Cao Cấp KHCN - Techcombank
### 📚 Kiến thức nền cần ôn
**A. Sản phẩm ngân hàng bán lẻ (Retail Banking Products)**
| Nhóm sản phẩm | Chi tiết cần nắm |
|---------------|------------------|
| **Huy động vốn** | Tiết kiệm, tài khoản thanh toán, kỳ hạn, lãi suất, điều kiện |
| **Tín dụng cá nhân** | Vay tín chấp, vay thế chấp, vay mua nhà, vay mua xe, thẻ tín dụng |
| **Thẻ** | Thẻ ghi nợ, thẻ tín dụng, thẻ đồng thương hiệu, phí, lãi suất |
| **Bancassurance** | Bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm phi nhân thọ liên kết ngân hàng |
| **Dịch vụ** | Chuyển tiền, thanh toán hóa đơn, Internet Banking, Mobile Banking |
| **Đầu tư** | Chứng chỉ tiền gửi, trái phiếu, quỹ đầu tư (nếu có chứng chỉ)
**B. Quản lý rủi ro tín dụng**
- **5C của tín dụng:** Character, Capacity, Capital, Collateral, Conditions
- **Quy trình thẩm định:** Thu thập hồ sơ → Phân tích → Thẩm định → Quyết định → Giải ngân
- **Post-lending management:** Kiểm tra sau giải ngân (sử dụng vốn, tài sản đảm bảo, tình hình tài chính)
- **Early warning signs:** Dấu hiệu cảnh báo sớm về khách hàng có vấn đề trả nợ
- **Provision/Trích lập dự phòng:** Theo Thông tư 02/2013/TT-NHNN
**C. Quy định pháp luật quan trọng**
- Luật Các tổ chức tín dụng 2024 (Luật sửa đổi)
- Thông tư 39/2016/TT-NHNN về tín dụng cá nhân
- Quy định về phòng chống rửa tiền (AML)
- Quy định về KYC (Know Your Customer)
- Thông tư 50/2018 về Basel II (nếu hỏi sâu)
**D. Kiến thức Techcombank**
- Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi
- Các sản phẩm chính: Techcombank FC, sản phẩm tín dụng, thẻ, digital banking
- Chiến lược "Customer First", "Digital Transformation"
- Mô hình hoạt động Retail Banking Group
**E. Kỹ năng bán hàng & CSKH**
- SPIN Selling (Situation, Problem, Implication, Need-payoff)
- AIDASP (Attention, Interest, Desire, Action, Satisfaction)
- Xử lý phàn nàn: LEAPS (Listen, Empathize, Apologize, Solve, Satisfy)
- Kỹ năng cross-selling và upselling
- CRM: quản lý vòng đời khách hàng
### 📖 Tài liệu tham khảo
**Sách:**
- "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" - Đại học Kinh tế Quốc dân
- "Commercial Banking" - nếu có bản tiếng Việt
- "The Psychology of Selling" - Brian Tracy (kỹ năng bán hàng)
**Websites:**
- Website chính thức Techcombank: techcombank.com.vn
- Website NHNN: sbv.gov.vn (văn bản pháp luật)
- CafeF, VnEconomy (tin tức ngành ngân hàng)
- Các diễn đàn tuyển dụng: VietnamWorks, TopCV (xem mức lương thị trường)
**Video/Online:**
- Kênh YouTube chính thức Techcombank
- Các khóa học ngắn trên Coursera/edX về Banking Foundations
### 🗺️ Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần
**Tuần 1 - Nền tảng:**
| Ngày | Nội dung | Thời gian |
|------|---------|-----------|
| Ngày 1-2 | Ôn sản phẩm ngân hàng bán lẻ | 4-5 giờ/ngày |
| Ngày 3-4 | Ôn quản lý rủi ro tín dụng & thẩm định | 4-5 giờ/ngày |
| Ngày 5 | Học về Techcombank (sản phẩm, chiến lược, văn hóa) | 4 giờ |
| Ngày 6 | Ôn quy định pháp luật liên quan | 3-4 giờ |
| Ngày 7 | Nghỉ ngơi, không ôn | - |
**Tuần 2 - Chuyên sâu & Thực hành:**
| Ngày | Nội dung | Thời gình |
|------|---------|-----------|
| Ngày 8-9 | Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn + trả lời mẫu | 3-4 giờ/ngày |
| Ngày 10 | Luyện tập case study tình huống | 3 giờ |
| Ngày 11 | Mock interview với người thân/bạn bè | 2-3 giờ |
| Ngày 12 | Ôn Excel nâng cao (Pivot, Dashboard) | 2-3 giờ |
| Ngày 13 | Chuẩn bị trang phục, in CV, sắp xếp logistics | 2 giờ |
| Ngày 14 | Nghỉ ngơi, sẵn sàng tinh thần | - |
**Checklist trước phỏng vấn:**
- [ ] CV in 3 bản, photo CMND/CCCD
- [ ] Biết địa điểm chi nhánh Techcombank phỏng vấn
- [ ] Chuẩn bị 3-5 câu hỏi cho nhà tuyển dụng
- [ ] Sẵn sàng câu trả lời "Mức lương kỳ vọng"
- [ ] Nghiên cứu lộ trình đi lại, đến sớm 15 phút
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Chuyên Viên Cao Cấp KHCN - Techcombank
### 📈 Lộ trình thăng tiến điển hình
**Lộ trình 5 năm tại Techcombank (Retail Banking):**
```
Chuyên Viên KHCN (Junior)
↓ (2-3 năm)
Chuyên Viên Cao Cấp KHCN (Senior) ← [Vị trí đang tuyển]
↓ (2-3 năm)
Team Leader / Trưởng nhóm KHCN
↓ (3-4 năm)
Phó Phòng / Quản lý Chi nhánh (Branch Manager)
↓ (3-5 năm)
Giám đốc Khu vực / Giám đốc Retail Banking
```
**Hướng chuyên môn khác:**
- Chuyên viên cao cấp → Chuyên gia sản phẩm (Product Specialist)
- Chuyên viên cao cấp → Quản lý quan hệ khách hàng ưu tiên (Priority Banking)
- Chuyên viên cao cấp → Chuyên viên phát triển kinh doanh (Business Development)
### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo thị trường Hồ Chí Minh 2024-2025)
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tháng (VNĐ) | Ghi chú |
|---------|-------------|----------------------|---------|
| CV (Junior) KHCN | 1-3 năm | 10-16 triệu | Lương cứng + hoa hồng |
| CV Cao Cấp (Senior) | 5+ năm | 18-30 triệu | Lương cứng + KPI bonus |
| Team Leader | 7-10 năm | 25-40 triệu | Base + team performance |
| Branch Manager | 10+ năm | 40-70 triệu | Base + branch profit share |
**Lưu ý:** Techcombank nổi tiếng với mức thu nhập cao hơn thị trường nhờ hiệu suất tốt. Ngoài lương còn có:
- Thưởng KPI (thường 1-3 tháng lương/quý)
- Thưởng hiệu suất (performance bonus)
- Phụ cấp (xăng xe, điện thoại, ăn trưa)
- Bảo hiểm cao cấp (bao gồm người thân)
- Du lịch, team building cao cấp
### ⚠️ Thực tế cần biết trước khi ứng tuyển
**Bên tích cực:**
- ✅ Techcombank có hệ thống công nghệ hiện đại bậc nhất
- ✅ Văn hóa làm việc chuyên nghiệp, năng động
- ✅ Cơ hội thăng tiến rõ ràng nếu thể hiện tốt
- ✅ Được đào tạo bài bản (chương trình TCB Academy)
- ✅ Môi trường "performance-driven" - thưởng xứng đáng với năng lực
**Thách thức:**
- ⚠️ KPI bán hàng cao, áp lực doanh số liên tục
- ⚠️ Cường độ công việc cao - đặc biệt cuối tháng/quý
- ⚠️ Yêu cầu cập nhật sản phẩm, quy trình liên tục
- ⚠️ Quản lý rủi ro chặt chẽ - sai sót có thể ảnh hưởng đến thăng tiến
- ⚠️ Phải xây dựng mạng lưới KH từ đầu (nếu chưa có)
### 🔧 Kỹ năng cần phát triển thêm
**Ngắn hạn (0-6 tháng):**
- Thành thạo hệ thống Core Banking của Techcombank
- Nắm vững toàn bộ sản phẩm Retail Banking
- Xây dựng danh sách KH tiềm năng
- Kỹ năng Excel nâng cao cho báo cáo KPI
**Trung hạn (6-18 tháng):**
- Phát triển chứng chỉ chuyên môn (CMBP, FRM level 1)
- Kỹ năng lãnh đạo nếu muốn lên Team Leader
- Kiến thức về wealth management, investment
- Kỹ năng coaching, mentoring nhân viên mới
**Dài hạn (18-36 tháng):**
- Tư duy quản lý chiến lược
- Hiểu biết về digital banking, fintech
- Mở rộng network trong ngành
- Cân nhắc MBA hoặc chứng chỉ CFA nếu muốn sang mảng Treasury/Investment
### 💡 Lời khuyên từ kinh nghiệm
> **"Techcombank là nơi tốt để học hỏi nếu bạn chịu được áp lực. KPI cao nhưng bù lại thu nhập và cơ hội thăng tiến rất tốt. Quan trọng là bạn cần có tinh thần 'ownership' - tự chủ trong công việc, không chờ đợi ai."**
- Ưu tiên những người có kinh nghiệm bán hàng ngân hàng, hiểu tâm lý KH
- Xây dựng thương hiệu cá nhân với KH - họ sẽ theo bạn khi chuyển việc
- Đừng chỉ tập trung KPI ngắn hạn - hãy xây dựng mối quan hệ dài hạn
- Luôn cập nhật sản phẩm mới, vì Techcombank ra sản phẩm rất nhanh
Câu hỏi thường gặp
Em mới ra trường, chưa có kinh nghiệm ngân hàng. Có nên ứng tuyển vị trí này không?
Vị trí này yêu cầu tối thiểu 5+ năm kinh nghiệm ngân hàng ở vị trí tương đương, nên nếu bạn mới ra trường thì chưa phù hợp. Tuy nhiên, bạn có thể ứng tuyển các vị trí CV/KHCN (Junior) hoặc Customer Service Officer tại Techcombank trước, tích lũy 2-3 năm kinh nghiệm rồi apply lên Senior. Trong thời gian chờ, hãy chủ động tìm kiếm các vị trí tại ngân hàng khác để xây dựng nền tảng.
Mức lương cho vị trí Senior KHCN tại Techcombank thường là bao nhiêu?
Vì mức lương được ghi 'Thỏa thuận' nên tùy thuộc kinh nghiệm và năng lực đàm phán. Tham khảo thị trường 2024-2025 tại TP.HCM, mức lương cho vị trí Senior Personal Banking thường dao động 18-30 triệu VNĐ/tháng. Ngoài ra còn có KPI bonus (1-3 tháng lương/quý), thưởng hiệu suất, phụ cấp. Techcombank nổi tiếng có mức thu nhập cao hơn thị trường. Hãy điều tra kỹ mức lương cứng và cấu phần bonus trước khi đàm phán.
KPI cho vị trí này cụ thể là gì? Có khó đạt không?
JD không ghi rõ con số KPI cụ thể. Thông thường vị trí Senior KHCN tại Techcombank sẽ có các chỉ tiêu: số lượng KH mới khai thác, doanh số huy động ( CASA, tiết kiệm), doanh số tín dụng (cho vay cá nhân), sản lượng cross-sell (thẻ, bảo hiểm, đầu tư), tỷ lệ khách hàng giữ chân. Techcombank có mô hình 'performance-driven' nên KPI khá cao, nhưng bù lại hệ thống hỗ trợ và công cụ bán hàng hiện đại. Bạn nên hỏi rõ con số cụ thể khi phỏng vấn.
Làm ở vị trí này có cần chứng chỉ tiếng Anh không?
Theo JD, yêu cầu tiếng Anh là 'Not apply' - tức không bắt buộc. Đây là điểm cộng lớn cho những bạn không có chứng chỉ tiếng Anh. Tuy nhiên, nếu bạn có IELTS 5.5+ hoặc tương đương thì sẽ là lợi thế cạnh tranh, đặc biệt khi Techcombank làm việc với nhiều đối tác quốc tế. Trong quá trình làm việc, bạn vẫn có thể gặp tài liệu tiếng Anh từ các đối tác hoặc chương trình đào tạo nội bộ.
Chuyên Viên Cao Cấp KHCN khác gì so với CV KHCN thường?
Khác biệt chính nằm ở 3 yếu tố: (1) Kinh nghiệm: Senior yêu cầu 5+ năm so với 1-3 năm của Junior; (2) Quy mô KH quản lý: Senior quản lý danh sách KH lớn hơn, phức tạp hơn (khách hàng giá trị cao); (3) Trách nhiệm: Senior cần tự chủ giải quyết vấn đề, có khả năng mentoring JV; (4) Thu nhập: Senior có mức lương và bonus cao hơn đáng kể. Về công việc hàng ngày, cả hai đều làm nhiệm vụ tư vấn và bán sản phẩm, nhưng Senior xử lý các case khó hơn và chịu trách nhiệm nhiều hơn.
Cơ hội chuyển từ ngân hàng khác sang Techcombank có khó không?
Không quá khó nếu bạn có 5+ năm kinh nghiệm và thành tích bán hàng tốt. Techcombank rất welcome ứng viên có kinh nghiệm từ các ngân hàng khác, đặc biệt VPBank, TPBank, MB Bank (cùng nhóm ngân hàng tư nhân năng động). Điểm quan trọng là bạn cần thể hiện: (1) thành tích KPI cụ thể bằng con số; (2) hiểu về văn hóa Techcombank - họ đề cao ownership, innovation; (3) thích ứng nhanh với công nghệ và quy trình mới. Nên chuẩn bị portfolio KH thành công để làm bằng chứng.
Môi trường làm việc tại Techcombank như thế nào? Văn hóa công ty ra sao?
Techcombank có văn hóa doanh nghiệp rất khác biệt: (1) 'Techcomer's DNA' - đề cao sáng tạo, chủ động, dám thử thách; (2) Performance-driven - thưởng phạt rõ ràng, minh bạch; (3) Công nghệ hiện đại - họ đầu tư mạnh vào digital, làm việc với nhiều công cụ tự động hóa; (4) Fast-paced - nhịp độ nhanh, thay đổi liên tục; (5) Đào tạo bài bản qua TCB Academy. Nhược điểm: áp lực cao, có thể OT nhiều trong giai đoạn quan trọng. Phù hợp với người trẻ, năng động, không ngại thay đổi.